3 Cláusulas Modelo de Contratos Laborales de Empresas Constructoras
Texto de muestra de contrato laboral de empresa constructora 1
Nombre de la Parte A (empleador):
Nombre de la Parte B (trabajador):
De acuerdo con la Ley Laboral de la República Popular China y otras disposiciones pertinentes, el Partido A y el Partido B firman este contrato mediante consultas y consenso sobre la base de igualdad y voluntariedad.
1. Plazo del contrato
El plazo de este contrato es
2. Posición laboral y contenido del trabajo
La Parte A organiza la Parte. B a realizar Tipo de trabajo (puesto). La Parte A puede cambiar razonablemente la posición y las tareas laborales de la Parte B en función de las necesidades de producción y operación, siempre que la Parte B sea competente y la Parte B complete las tareas de producción razonablemente asignadas por la Parte A.
Método de contrato :
p>En tercer lugar, remuneración laboral
1. ①El precio unitario del salario fijo es: yuanes de carpintería/metro cuadrado (yuanes de área contaminada con polvo/metro cuadrado); /metro cuadrado (yuanes/tonelada); trabajos de impermeabilización yuanes/metro cuadrado; trabajos de albañilería yuanes/metro cuadrado; trabajos de enyesado yuanes/metro cuadrado;
(2 ) Determinar el precio del contrato en función del área de construcción en RMB/metro cuadrado, agua y electricidad en yuanes/metro cuadrado; ③ Contratación del subproyecto: ladrillos de pared exterior en RMB/metro cuadrado de impermeabilización del techo en RMB/metro cuadrado; el metro cuadrado; el enlucido ordinario de la pared interior es RMB/metro cuadrado;
2. Método de pago del salario
Según el subcontrato, la Parte A elaborará una tarjeta de salario en función de la carga de trabajo real. completado por la Parte B. Después de que la Parte B firme, el salario se transferirá a la Parte B a través de la tarjeta de salario. Una vez completado y aceptado el proyecto, no habrá problemas de calidad ni costos de mano de obra restantes.
Cuatro. Protección laboral
1. La Parte A deberá proporcionar a la Parte B condiciones calificadas de seguridad y salud laboral, herramientas laborales necesarias y suministros de protección laboral de acuerdo con las regulaciones nacionales y de la industria sobre higiene laboral y seguridad en la producción.
2. La Parte A deberá proporcionar a la Parte B educación sobre seguridad previa al trabajo. Cuando la Parte B participa en operaciones especiales, debe recibir una capacitación especial y obtener un certificado de calificación de operaciones especiales antes de asumir el trabajo. ,
3. La Parte B deberá cumplir estrictamente con la producción segura, los sistemas de construcción civilizados y diversos procedimientos operativos durante el proceso laboral, y tiene derecho a rechazar instrucciones ilegales y operaciones riesgosas.
Verbo (abreviatura de verbo) disciplina laboral
La Parte A puede gestionar las reglas y regulaciones empresariales y las disciplinas laborales formuladas por la Parte B de acuerdo con la ley, y notificar con prontitud las reglas formuladas. , regulaciones y disciplinas laborales Partido B. La Parte B observará estrictamente las normas, reglamentos y disciplinas laborales formuladas por la Parte A de conformidad con la ley.
Verbos intransitivos para rescindir, modificar y rescindir este contrato
1. Este contrato podrá ser modificado o rescindido por consenso entre la Parte A y la Parte B;
2. La Parte A puede rescindir este contrato en cualquier momento si la Parte B tiene alguna de las siguientes circunstancias: la Parte B proporciona una tarjeta de identificación, un certificado de calificación, un certificado de empleo y un certificado de relación laboral falsos. La Parte B viola gravemente la disciplina laboral o las reglas y regulaciones de la Parte A; robo, peleas, etc., juegos de azar y otros comportamientos, pero se niega a arrepentirse a pesar de haber sido educado, comete negligencia grave en el cumplimiento del deber, comete negligencia para beneficio personal y causa un daño significativo a los intereses de la Parte A, será considerado penalmente responsable; de conformidad con la ley.
3. Si la Parte A utiliza violencia, amenazas o restricciones ilegales a la libertad personal para forzar el trabajo, la Parte B puede notificar a la Parte A para rescindir este contrato en cualquier momento.
4. cualquiera de las siguientes circunstancias, el contrato de trabajo se rescinde:
a. Un contrato de trabajo de duración determinada, que no será renovado por ambas partes al vencimiento;
b. cantidad de trabajo que se ha completado dentro del período del contrato laboral. El trabajo está hecho.
7. Responsabilidad de seguridad
Durante el proceso de construcción, si la Parte B no toma medidas de protección de seguridad de acuerdo con las normas de seguridad de la construcción y causa víctimas, todas las responsabilidades recaerán en la Parte. B;
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Ocho.
Otros términos
Después de ingresar al sitio, la Parte B debe presentar la tarjeta de identificación original a la Parte A y registrarla en el departamento del proyecto para que el departamento del proyecto pueda solicitar un permiso de residencia y establecer archivos de trabajadores migrantes.
Nueve. Este contrato entrará en vigor después de ser firmado y sellado por ambas partes, debiendo ambas partes cumplirlo estrictamente. Este contrato se realiza por triplicado, dos copias para la Parte A (una para la empresa, otra para el departamento de proyectos) y otra para la Parte B.
Parte A (sellada): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Partido B:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Representante (firma): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Número de cédula:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Número de DNI:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Número de DNI
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
Muestra de contrato laboral de empresa constructora 2
Parte A:
Parte B:
Con el fin de fortalecer la gestión de producción segura de los proyectos de construcción e implementar concienzudamente la política de "la seguridad primero, la prevención Primero", es claramente la responsabilidad de la seguridad de la producción, garantizar la seguridad y la salud del personal de producción durante las operaciones de construcción, prevenir eficazmente la ocurrencia de accidentes de seguridad en los proyectos de construcción y garantizar una producción segura y una construcción civilizada. Después de la negociación, las dos partes llegaron a los siguientes términos:
1. La parte A debe comunicar los indicadores de producción de seguridad y construcción civilizada del departamento superior, así como las normas y métodos de gestión de la empresa sobre producción de seguridad, y implementar las tareas de producción de seguridad del departamento de proyectos, implementar medidas de protección de seguridad.
2. La Parte A acepta la supervisión de la Parte B, escucha y adopta las sugerencias razonables de la Parte B y las implementa durante la construcción del proyecto.
3. La Parte A deberá proporcionar a la Parte B educación sobre seguridad y capacitación en procedimientos operativos técnicos de seguridad antes de asumir el trabajo.
4. Si la Parte A da instrucciones en violación de las regulaciones, la Parte B tiene derecho a detener la construcción.
5. El Partido B implementará concienzudamente las directrices y políticas de seguridad de producción del partido y del país, y cumplirá con el sistema de gestión de seguridad de producción de la empresa, las recompensas y castigos de seguridad de los proyectos de construcción y las leyes y regulaciones estatales pertinentes. y autoridades del sector.
6. La parte B debe someterse a la educación y formación de la empresa antes de asumir el cargo, y sólo puede asumir el cargo después de aprobar la evaluación.
7. La Parte B debe usar un casco de seguridad al ingresar al sitio de construcción y abrocharse el cinturón de seguridad cuando trabaje por encima de 2M; usar correctamente los suministros de protección laboral y cumplir estrictamente las diez disciplinas; prohibiciones y diez elementos de producción segura Medidas técnicas de seguridad y requisitos de construcción y producción civilizada.
8. La Parte B deberá cumplir con las normas pertinentes sobre seguridad en la producción y prevenir accidentes de seguridad como caídas desde altura, golpes con objetos, descargas eléctricas y maquinaria de construcción.
9. La Parte B tiene prohibido traer niños al sitio de construcción y pasar la noche, y se prohíben los juegos de azar y las peleas.
10. Si la Parte B viola los términos anteriores, la Parte A castigará a la Parte B de acuerdo con el sistema de recompensa y castigo correspondiente de la empresa, y todas las pérdidas causadas por sus operaciones ilegales serán asumidas por la Parte B.
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11. Este contrato se realiza en dos copias, quedando cada parte en posesión de una copia.
Parte A (con sello): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Parte B:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Representante (Firma):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Número de DNI:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Número de DNI:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Número de DNI
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
Texto de muestra del contrato laboral de la empresa constructora 3
Parte A:
Parte B:
Ambas partes A y el Partido B, basándose en el principio de voluntariedad e igualdad, han llegado a un consenso mediante consulta y han firmado los siguientes términos del contrato laboral:
1. Términos del contrato y condiciones de empleo
Del. fecha de firma de este contrato Hasta la fecha de finalización del trabajo estipulado en el contrato laboral de Fulin No. 3, No. 4, No. 5 y proyectos de edificios de oficinas, la Parte B deberá contar con el correspondiente certificado de calificación laboral.
II.Contenido del trabajo y requisitos del trabajo
La Parte A acuerda que la Parte B participará en el trabajo de vertido de concreto en el equipo de concreto de los Edificios 3, 4 y 5 del Edificio de la Fábrica Fulin y el edificio de oficinas. El trabajo de la Parte B debe cumplir con los requisitos de gestión y estándares de calidad de la misma industria.
Tres. Protección laboral y condiciones de trabajo
La Parte A proporcionará las condiciones de trabajo necesarias para la Parte B y establecerá y mejorará sistemas de producción de seguridad, procedimientos operativos, especificaciones de trabajo y estándares de trabajo.
Cuatro. Remuneración laboral y beneficios sociales
(1) El salario del Partido B se calcula de acuerdo con el siguiente método:
1 El salario mensual no deberá ser inferior al RMB y el RMB adicional. 1.500 se calcularán en función de la cantidad real del proyecto.
2. Paga por pieza o superficie de construcción, por metro cuadrado.
(2) Si los salarios se pagan de acuerdo con el avance del proyecto, el método de pago es:
1. Con base en la finalización real del período de construcción, el salario total será. se calculará en su totalidad todos los meses, y se publicarán del 16 al 18 cada mes. El calendario salarial es para que la Parte B lo verifique y pague el total en efectivo.
2. Los salarios se pagan del día 20 al 18 de cada mes, y son pagados de forma centralizada por la Parte A y el contratista del proyecto. El beneficiario deberá estar en posesión de un documento de identidad para recibir el salario, prevaleciendo la firma y la huella dactilar.
(3) La Parte A implementa un sistema de recompensa y castigo para la Parte B de acuerdo con el sistema de la empresa.
(4) La Parte A contratará un seguro de accidentes laborales para la Parte B de conformidad con la normativa.
verbo (abreviatura de verbo) disciplina laboral
(1) El Partido B debe cumplir con las leyes y regulaciones del país, las reglas y regulaciones de los departamentos gubernamentales en todos los niveles y en general. contratación, y obedecer las instrucciones del personal de gestión del proyecto.
(2) La Parte B debe cumplir con este contrato laboral. Durante la vigencia de este contrato laboral, la Parte B está sujeta al sistema de la empresa.
VI.Disposiciones sobre Terminación del Contrato de Trabajo
(1) El contrato de trabajo se extinguirá al vencimiento del plazo pactado en el contrato de trabajo o por mutuo acuerdo de ambas partes. .
(2) La Parte A podrá rescindir el contrato laboral bajo cualquiera de las siguientes circunstancias:
1 Durante el período de prueba, la Parte B no cumple con las condiciones laborales <. /p>
2. Negligencia grave en el cumplimiento del deber, negligencia para beneficio personal, que causa grandes pérdidas a los intereses y la reputación de la Parte A;
3. La Parte B ya no puede trabajar en este puesto debido a enfermedad o otras razones.
(3) La Parte B podrá notificar a la Parte A la rescisión del contrato laboral bajo cualquiera de las siguientes circunstancias:
1. La Parte A obliga a trabajar mediante violencia o restricción ilegal de la propiedad personal. libertad.
2. Si la Parte B necesita dimitir por otras circunstancias, la Parte A deberá ser notificada por escrito con 15 días de antelación.
Siete. Responsabilidad por incumplimiento de contrato laboral
(1) Si cualquiera de las partes viola el contrato laboral y causa pérdidas económicas a ambas partes, la parte infractora será responsable de una compensación basada en la culpa de la parte infractora y el daño real. pérdidas.
(2) La suspensión no autorizada del trabajo, la renuncia, la interrupción de la construcción o el retraso en el período de construcción por parte de la Parte B se considerarán un incumplimiento de contrato por parte de la Parte B. La liquidación del proyecto de la Parte B se registrará en 70 RMB. y cualquier pérdida causada a la Parte A será asumida por la Parte B.
(3) La Parte B será responsable de los accidentes de seguridad del personal de construcción de la Parte B durante el período de este contrato laboral.
(4) La Parte B y el personal de construcción serán responsables de cualquier lesión física causada por la Parte B y el personal de construcción por sus propios motivos, como enfermedad, alcoholismo, etc.
Ocho. Resolución de conflictos laborales
Cualquier conflicto que surja entre la Parte A y la Parte B durante la ejecución de este contrato se resolverá mediante negociación. Si las negociaciones fracasan, debe solicitar mediación o arbitraje al departamento de trabajo.
Nueve. Otros asuntos acordados se resolverán mediante negociación entre las dos partes.
X. Este contrato entra en vigor a partir de la fecha de la firma por ambas partes. El contrato se redacta en dos copias, siendo la Parte A y la Parte B cada una.
Parte A (con sello): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Parte B:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Representante (Firma):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Número de DNI:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Número de DNI:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Número de DNI
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
Tres cláusulas relevantes del contrato laboral de la empresa constructora;
★ 3 plantillas de contrato laboral de construcción
★ 5 contratos laborales de empresa constructora plantillas
★3 muestras de contratos laborales para proyectos de construcción
★Cinco plantillas de contratos laborales más recientes
★Plantillas de contratos laborales para obras de construcción
★ p >
★3 plantillas de contratos laborales para unidades de construcción.
★Muestra de contrato laboral de empresa constructora
★ 3 Cláusulas modelo de contrato laboral de contratación de proyecto
★ 3 Plantillas estándar de contrato laboral
★ 3 ejemplos de cláusulas para contratos de subcontratación de mano de obra de ingeniería