Escuela de Finanzas Yueyang Zhongshan

La escuela solo ofrece tres especialidades: comercio electrónico, contabilidad o finanzas e información de redes. En términos de inversión en construcción y mejora del personal docente, la atención se centra en el comercio electrónico y la contabilidad informática. La especialización en comercio electrónico es la única especialización de alta calidad en la ciudad de Yueyang, y la informática contable es el único curso de alta calidad en la ciudad de Yueyang. El profesor Zhong Fufeng es el único líder profesional en comercio electrónico en la ciudad de Yueyang.

Prestar mucha atención a la implementación de la calidad de la enseñanza. La escuela implementa estrictamente una gestión docente regular, evalúa científicamente la enseñanza de los docentes mediante inspecciones docentes y resume la situación docente de manera oportuna. La calidad de la enseñanza ha mejorado constantemente y las características de contabilidad, finanzas, comercio y otras especialidades se han vuelto más prominentes. En 2007, la tasa de aprobación del examen del certificado de contabilidad alcanzó el 70% y los contadores municipales obtuvieron buenos resultados en el concurso. La educación de calidad y de habilidades que cultiva y mejora las capacidades de desarrollo sostenible de los estudiantes tiene características distintivas y resultados notables. En los últimos años, los estudiantes han realizado exámenes como Certificado de Calificación Contable, Certificado de Empleado de Comercio Electrónico e Ingeniero Nacional de Información, con una tasa de aprobación superior al 70%.

Además, en la vida, no importa cómo suban los precios, la escuela siempre cobra los gastos de manutención más bajos para los estudiantes de la ciudad. Desde su creación, la escuela ha proporcionado tratamiento médico gratuito a todos los estudiantes enfermos y ha otorgado ciertos subsidios a todos los estudiantes de familias particularmente difíciles; todos los estudiantes destacados han recibido recompensas espirituales y materiales;

El servicio de empleo benéfico ha recibido una buena respuesta por parte de la sociedad.

A lo largo de los años, Zhongshan Finance School ha cumplido plenamente su compromiso con padres y alumnos, prestando especial atención al desarrollo sostenible de los estudiantes. La tasa de inserción laboral anual es del 100%, la tasa de inserción laboral de contraparte profesional es superior al 85% y la tasa de estabilidad laboral es del 95%. Especialmente en los últimos tres años, la escuela no ha enviado a ningún estudiante a la línea de montaje de la fábrica o a trabajar como camarero en un hotel como prometió.

El presidente Liu Qinglian siempre va a Shenzhen, Shanghai, Beijing y otros lugares varias veces al año para contactar a los estudiantes con sus unidades de trabajo y guiarlos en entrevistas, reexámenes y capacitación laboral. Sólo los gastos de transporte cuestan varios miles de yuanes, y la escuela no cobra a los estudiantes ni un centavo por las tarifas de recomendación de empleo. Shenzhen Financial United Group, China Merchants Bank, Development Bank, China Mobile, Wal-Mart, Shun Dian, Renrenle, Haiya, Rising Technology, Guangzhou Yuri Group, Dongguan Fashion Electrical Appliances, Beijing Chenjing, Arowana Group, Baling Petrochemical y otras unidades. Estaba lleno de elogios para los graduados de la escuela, y durante un tiempo hubo una situación en la que la oferta de graduados excedía la demanda.

En 2008, la escuela seleccionó a diez estudiantes de la Clase 31, incluidos Li Jie y Xing Zhongli, para trabajar en Shenzhen China Merchants Bank, Aduanas y otras unidades, con un salario mensual de más de 2.500 yuanes durante el período de prueba. Si algunos estudiantes no son aptos para trabajar, la escuela continuará brindando servicios de seguimiento para ayudarlos a adaptarse al entorno lo antes posible y asignará especialmente dos maestros a Shenzhen para ajustar el trabajo de los estudiantes para que puedan trabajar felices.

Este año, Sinopec Jiangsu Petroleum Company contrató a 65 personas a la vez, pero hasta ahora solo se han contratado 18 personas. La oferta de graduados supera la demanda. Shundian Commercial Group, Haiya Department Store, China Merchants Bank y Financial United Group de Shenzhen han reclutado a la mayoría de los graduados de las escuelas cada año durante muchos años, y entre los estudiantes que trabajan en estas empresas han surgido grupos de backbones comerciales y gerentes.

Muchos padres no sólo envían a sus segundos hijos a la escuela para continuar sus estudios, sino que también toman la iniciativa de introducir a los hijos de familiares y amigos en la escuela. El número de estudiantes en la escuela aumenta año tras año, lo que cultivará más élites empresariales para el país y hará mayores contribuciones al desarrollo económico de Yueyang. Bueno, no en las escuelas, sólo en las instituciones de formación profesional. Depende de cómo lo mires.