Política de introducción de talentos de la ciudad de Pingdingshan
1. La introducción de talentos debe cumplir las siguientes condiciones:
1. Graduarse de una universidad regular; trabajar de manera estable en el área local y pagar la seguridad social por un cierto número de estudiantes. años; cumpliendo con las regulaciones pertinentes sobre talentos en varios lugares.
2. La introducción de talento se refiere a que el empleador local contrate a un trabajador en el trabajo de otras provincias y ciudades debido a necesidades laborales.
3. Si el período de empleo alcanza un cierto número de años y las calificaciones académicas son superiores a los requisitos mínimos para los talentos locales importados, pueden establecerse y encontrar empleo localmente.
2. Procedimientos de introducción de talento:
1. Proceso de introducción de personal profesional y técnico.
2. Conectar con las empresas para determinar la demanda de personal profesional y técnico. .
3. Los empleadores presentan informes de demanda, formulan planes de empleo, publican información sobre empleo, revisan informes de demanda de talentos de varias empresas, determinan planes de introducción de talentos y publican empleos a través de diversas formas, como Internet, periódicos, radio. y la televisión.
Base legal: el artículo 5 de las "Medidas de implementación de vivienda para talentos de la ciudad de Yuhang" adopta subsidios monetarios y distribución en especie. Los subsidios monetarios incluyen subsidios de reasentamiento, subsidios de vivienda y subsidios de subsistencia. La configuración física incluye proporcionar viviendas de alquiler y venta para talentos, y la configuración física acepta solicitudes basadas en la recopilación de viviendas.