Este año hice el examen de servicio civil de Lanzhou. ¿Cómo lucirá tu vestido el día de la entrevista? Cómo prepararse para el examen
Experto entrevistado de China Public Education Co., Ltd.
Alguien dijo: "La apariencia de una persona puede decirle al mundo si vive bien o no". son muy particulares. Prestar atención a ciertos conocimientos sobre vestimenta y reglas de etiqueta te llenará de encanto, personalidad y energía, lo que agregará peso a una entrevista exitosa.
El traje es una prenda internacional utilizada para ocasiones formales. Un hombre vestido con traje luce educado, elegante y elegante. Pero si quieres usar un traje de manera adecuada y elegante, debes comprender la etiqueta de los trajes masculinos, elegir el estilo apropiado, combinar la textura exquisita y resaltar la masculinidad digna.
Los funcionarios masculinos deben prestar atención a los siguientes tabúes a la hora de vestir:
1.
Usar traje con zapatillas.
2.
Existen más de tres colores básicos de chaquetas y pantalones.
3. Demasiado elegante.
4.
Usa calcetines ligeros y zapatos de cuero.
5.
El color de esta corbata no combina con la ropa.
6.
Usa un anillo cuando estés soltero o usa más de un anillo cuando estés casado.
Ropa de mujer
La vestimenta del candidato no solo muestra estilo y logros personales, sino que también representa el respeto y reconocimiento del candidato hacia una unidad y una cultura organizacional. Como candidato a una entrevista para funcionario público, está a punto de trabajar en una agencia gubernamental, por lo que el candidato debe elegir la ropa de acuerdo con los principios de vestimenta profesional. La ropa de las mujeres debe estar en armonía con el medio ambiente y elegir prendas que sean de buena calidad, que le queden bien y que sean cuidadas. Los trajes son actualmente la vestimenta más adecuada para las mujeres profesionales. El estilo puede ser femenino y resaltar el temperamento digno y tranquilo de la mujer. Evite los estilos demasiado elegantes y exagerados, y no es aconsejable elegir estilos demasiado conservadores.
Los principios de la decoración GFD son bellos, limpios, higiénicos y decentes. En primer lugar, no solo se debe modificar la apariencia, sino también poco convencional y poco convencional. Puro y simple es lo mejor. En segundo lugar, la apariencia debe ser digna, generosa y elegante, lo que no sólo dará a las personas una sensación de belleza, sino que también ayudará a ganarse la confianza de los demás. Por el contrario, dejar que el dgf sea llamativo y frívolo hace más daño que bien.
Sugerencias de preparación
Al observar las preguntas reales de las entrevistas de los funcionarios públicos en los últimos tres años, no es difícil encontrar que los tipos de preguntas se concentran principalmente en preguntas de análisis integral, organización y preguntas de gestión y escenarios centrados en filosofía y temas sociales candentes. Hay menos preguntas de simulación, relaciones interpersonales, autoconciencia y otros tipos de preguntas. En este documento,
Los expertos en educación pública de China se centrarán en compartir con usted estrategias de preparación para preguntas de análisis integrales.
La entrevista de servicio civil concede gran importancia a examinar la capacidad del candidato para comprender y aplicar las principales teorías políticas, así como la perspectiva del candidato sobre la vida y los valores, que a menudo se reflejan en temas sociales y filosóficos candentes.
Para temas sociales candentes, los candidatos deben poder analizar la naturaleza, las causas, el impacto y otros factores del problema, especialmente la capacidad de captar la esencia de las cosas. Esto requiere que los candidatos primero analicen la idea de la propuesta cuando se encuentren con cualquier pregunta de la entrevista, descubran las palabras clave de la pregunta y luego analicen la naturaleza de la pregunta. Por supuesto, también es necesario pensar en qué posiciones y puntos de vista espera el proponente que mantenga el candidato. Sólo captando bien la dirección podemos ir directamente al tema, mirar la esencia a través del fenómeno y lograr el propósito de la entrevista de relacionar a la persona con el trabajo.