Medidas provisionales para el desarrollo y la gestión de empleos de bienestar público en la provincia de Shanxi

Los puestos de bienestar público se desarrollan con financiación gubernamental, con el objetivo principal de realizar intereses públicos y reubicar a personas con dificultades laborales, que se dedican a la gestión de bienestar público y servicios de bienestar social sin fines de lucro. , y a través de Diversos puestos que requieren cierta remuneración laboral incluyen principalmente:

(1) Gestión de recursos humanos de base y seguridad social. En concreto, incluye la coordinación de la seguridad laboral, la coordinación de la seguridad laboral, la coordinación del desarrollo de los recursos humanos, la coordinación y coordinación de las relaciones laborales, la coordinación de la inspección del trabajo, etc.

(2) Servicios agrícolas de base. Específicamente, incluyen asistentes del secretario (director) del partido de la aldea, orientación sobre nuevas construcciones rurales, servicios de extensión de tecnología agrícola, consulta de información agrícola, servicios de popularización de la ciencia rural, orientación sobre tecnología agrícola, alivio y desarrollo de la pobreza rural, orientación de servicios técnicos para la construcción de viviendas rurales. y asistentes de servicios especiales para agricultores sin tierra.

(3) Servicios médicos y sanitarios primarios. Específicamente, incluye servicios auxiliares médicos y de salud rurales, coordinación de servicios de planificación familiar de base, servicios de enfermería de centros de salud rurales, supervisión y coordinación de salud pública rural (comunitaria), coordinación de salud y prevención de epidemias rurales (comunitarias), servicios maternoinfantiles rurales (comunitarios). atención sanitaria, enfermeras comunitarias, servicios de salud comunitarios, etc.

(4) Servicios culturales y tecnológicos básicos. En concreto, incluye servicios culturales rurales (comunitarios), gestión de salas culturales rurales (comunitarias), publicidad cultural rural (comunitaria), servicios de ciencia y tecnología rurales (comunitarios) y servicios deportivos rurales (comunitarios).

(5) Servicios jurídicos de base. En concreto, incluyen asistentes judiciales, publicidad jurídica, asistentes de mediación civil, etc.

(6) Asuntos civiles de base, atención a personas mayores y niños, y servicios para discapacitados. En concreto, incluye asistentes de asuntos civiles, servicios comunitarios de atención (rescate) de personas mayores, servicios comunitarios de atención infantil, servicios comunitarios de atención domiciliaria, servicios comunitarios de asistencia a personas discapacitadas, etc.

(7) Gestión municipal de base. En concreto, incluye asistencia al tráfico rodado, asistencia a la seguridad contra incendios, asistencia a la protección del medio ambiente, asistencia a la planificación urbana, asistencia al mercado, asistencia a la población flotante, asistencia al mantenimiento de la seguridad pública, etc.

(8) Gestión y mantenimiento del entorno e instalaciones públicas de base. Incluyendo mantenimiento de caminos rurales, mantenimiento de instalaciones de conservación de agua rural, mantenimiento de instalaciones de viviendas de bajo alquiler, público comunitario (aldea) * * * ecologización ambiental, público comunitario * * * mantenimiento de instalaciones, público comunitario (aldea) * * * saneamiento y limpieza, etc. .

(9) Otros. En concreto, incluye el asistente del director comunitario, la cogestión de las prestaciones de subsistencia, la cogestión del trabajo de asistencia por discapacidad, la cogestión del correccional comunitario y los servicios de logística para empresas e instituciones de base.

Servicio y otros puestos.

2. Objetos de inserción laboral de asistencia pública

Registrarse como desempleado en una agencia del servicio público de empleo y estar en posesión de una tarjeta de ayuda al empleo, tener capacidad para trabajar y ganas de encontrar empleo. , y cumplir con los requisitos dentro de la edad de trabajar Personas con alguna de las siguientes condiciones:

(1) Desempleados mayores de 50 años para hombres y 40 años para mujeres.

(2) Personas desempleadas que disfrutan de una seguridad mínima de vida.

(3) Desempleados discapacitados en posesión de certificado de invalidez.

(4) Parados de larga duración que llevan más de un año en situación de desempleo.

(5) Los campesinos que perdieron sus tierras se convirtieron en desempleados con registro de hogar urbano.

(6) Titulados universitarios con dificultades laborales determinadas por el Gobierno Popular Provincial.

(7) Personas desempleadas de familias pobres (es decir, familias sin empleo) donde ni el marido ni la mujer tienen trabajo y no tienen hijos empleados.

(8) Otras personas con dificultades laborales identificadas por el gobierno popular a nivel provincial o superior.

3. Declaración, verificación, identificación y presentación de puestos de asistencia pública

Las nueve categorías de puestos de asistencia pública enumeradas en las “Medidas” serán informadas por el empresario de conformidad con el Los principios de jurisdicción territorial o jurisdicción jerárquica deberán declarar los departamentos de recursos humanos y de seguridad social y los departamentos financieros del municipio (prefectura), del condado (ciudad, distrito, zona especial). El método de declaración específico será determinado por cada localidad.

El departamento de recursos humanos y seguridad social del condado (ciudad, distrito, zona especial) y el departamento financiero verificarán, identificarán y resumirán rápidamente las posiciones de bienestar público declaradas e informarán sobre ellas al departamento de recursos humanos municipal (prefectura). departamento de recursos y seguridad social trimestralmente, departamento financiero.

Las oficinas de recursos humanos y seguridad social y las oficinas de finanzas de cada ciudad (estado) serán revisadas y aprobadas, informadas a los departamentos provinciales de recursos humanos y seguridad social y finanzas para su archivo, y la información del puesto de bienestar público reconocido se ingresará en el Guizhou. Sistema Provincial de Gestión de Información Laboral y Empleo para establecer una gestión dinámica de los puestos de bienestar público La base de datos implementa una gestión dinámica.

El cuarto es la contratación de empleados para puestos de bienestar público.

Al contratar nuevos puestos de bienestar público, debemos adherirnos a los principios de "apertura, equidad y equidad" y seleccionar a los mejores. . El reclutamiento es responsabilidad del departamento de recursos humanos y seguridad social municipal (prefectura), y está a cargo específicamente del departamento de recursos humanos y seguridad social del condado (ciudad, distrito, zona especial), con la asistencia del empleador y la cooperación de las autoridades pertinentes. departamentos, y se lleva a cabo de acuerdo con los siguientes procedimientos:

(1) Antes de contratar nuevos puestos de bienestar público, el empleador debe presentar condiciones laborales específicas al condado (ciudad, distrito, zona especial). El departamento de recursos y seguridad social es responsable del reclutamiento, maneja los procedimientos de registro de reclutamiento y publica información de reclutamiento, incluida la presentación del trabajo, el número propuesto de personas a contratar, el tiempo de reclutamiento, las condiciones de empleo, etc.

En resumen, aquí están las Medidas Provisionales para el Desarrollo y Gestión de Empleos de Bienestar Público en la Provincia de Shanxi. Le sugiero que vaya a los departamentos pertinentes para aprender sobre el bienestar público. El bienestar público depende de todos.

Base jurídica: el artículo 1 de las "Medidas provisionales para el desarrollo y la gestión de empleos de bienestar público en la provincia de Shanxi" tiene como objetivo estandarizar el desarrollo y la gestión de los empleos de bienestar público y promover el empleo de personas con dificultades laborales. .