Trabajo en Wallace y alquilé una casa. Me llevará al menos medio año comprobarlo. Ahora quiero renunciar, pero mi supervisor no me deja.

Normalmente, solo es necesario notificar a la empresa por escrito con 30 días de antelación para dimitir, y puede dimitir después de la fecha de vencimiento.

Si la empresa tiene empleo ilegal según el artículo 38 de la Ley de Contrato de Trabajo, usted puede notificar a la empresa su renuncia en cualquier momento

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La renuncia es cuestión de notificar a la unidad, no de esperar la aprobación de la unidad

Si la unidad no completa los procedimientos de renuncia y causa pérdidas, se le podrá exigir a la unidad que compense

"Ley de Contrato de Trabajo"

Artículo 37 Un empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificando al empleador por escrito con treinta días de anticipación. Durante el período de prueba, el empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con tres días de anticipación.

Artículo 38 Si el empleador concurre alguna de las siguientes circunstancias, el empleado podrá rescindir el contrato de trabajo: (1) No proporcionar protección laboral o condiciones laborales según lo estipulado en el contrato de trabajo; proporcionar protección laboral adecuada de manera oportuna (3) Falta de pago de las primas de seguro social de los trabajadores de acuerdo con la ley (4) Las reglas y regulaciones del empleador violan las disposiciones de las leyes y regulaciones y dañan los derechos e intereses de; trabajadores (5) Debido al artículo 20 de esta Ley Las circunstancias especificadas en el párrafo 1 del artículo 6 invalidan el contrato de trabajo (6) Otras circunstancias en las que el empleado puede rescindir el contrato de trabajo según lo estipulado por las leyes y reglamentos administrativos; Si el empleador obliga al empleado a trabajar mediante violencia, amenazas o restricciones ilegales a la libertad personal, o si el empleador viola las reglas y órdenes o fuerza a realizar trabajos riesgosos que pongan en peligro la seguridad personal del empleado, el empleado podrá rescindir el contrato de trabajo inmediatamente sin notificar al empleador con antelación.