5 discursos seleccionados para la reunión anual

Al final del año, además del ajetreado trabajo, todos deben sentirse un poco emocionados, ¡porque la fiesta anual llegará pronto! A continuación, he recopilado 5 artículos de año nuevo para ustedes. para leer el discurso de la reunión anual!

Discurso de la reunión anual 1

Estimados líderes y todos los compañeros de la empresa:

Adiós a los viejos. año con alegría y recibir con sonrisas el año nuevo. En este día de celebración nacional, en nombre del equipo directivo de la empresa, me gustaría expresar mi más sentido pésame a todos los empleados de la empresa y sus familias. ¡Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes de todos los niveles que se han preocupado durante mucho tiempo! y apoyé el desarrollo de la empresa. ¡Les deseo a todos un feliz año nuevo y buena salud! ¡Todo lo mejor!

¡El próximo año 20__ es un año para que la empresa acumule fuerza. A pesar de los grandes cambios en el entorno económico nacional e internacional, con los esfuerzos conjuntos de todos los colegas, la empresa aún ha logrado resultados alentadores en todos los aspectos de su trabajo, su imagen externa ha mejorado enormemente y ha sido plenamente reconocida dentro de la industria. . Por supuesto.

En 20__, la empresa desarrolló con éxito 28 nuevos productos, obtuvo 43 certificaciones como CE, UL y FCC y proporcionó más de 40 soluciones de iluminación de alta calidad a clientes finales. El valor de exportación anual es de aproximadamente 14 millones de yuanes. Los productos de la compañía son cada vez más reconocidos por los clientes finales de EE. UU., constantemente se forman grandes pedidos y la densidad se acelera a nivel nacional, confiando en la calidad del producto de alta calidad, una posventa perfecta y flexible; En modo operativo, los productos de la compañía han entrado con éxito en la lista de proveedores de Wal-Mart; los proyectos gubernamentales a gran escala, como el Centro Internacional de Convenciones y la renovación del aeropuerto, también se están implementando sin problemas.

Centrándose en la tecnología de enfriamiento de placas térmicas integradas líder en el mundo, la compañía ha obtenido un total de 75 certificados de patentes nacionales y extranjeras, y ha solicitado con éxito 7 patentes este año y ha recibido 25 millones a nivel nacional y provincial; fondos de financiación de ciencia y tecnología municipales y de zonas de desarrollo. Ha recibido más de 10 millones de yuanes en fondos y ha ganado 7 premios honoríficos, como premios provinciales de nuevos productos destacados, unidades de demostración de propiedad intelectual, premios de invención tecnológica y empresas nacionales de alta tecnología; .

Si analizamos el trabajo del año pasado, hemos experimentado dificultades y altibajos. Afectados por la crisis económica, el aumento de los precios, etc., la expansión del mercado se ha ralentizado y la presión financiera ha aumentado. Sin embargo, nuestra condición de empresa de alta tecnología nos exige asumir más responsabilidades sociales. El país ha puesto en marcha políticas de conservación de energía y reducción de emisiones, y se está implementando la reestructuración y cotización de las pequeñas y medianas empresas. de oportunidades. Las oportunidades contienen cosas maravillosas, la innovación crea grandes logros, el nuevo año abre nuevas esperanzas y el nuevo viaje conlleva nuevos sueños.

20__ es un año crítico para que podamos crear nuestros sueños y zarpar. Integraremos estrechamente los requisitos básicos del GEM para los estándares de control interno de las empresas que planean cotizar en bolsa, nos centraremos en mejorar los beneficios económicos y reformaremos la transformación. en fuerza impulsora, enfrentando dificultades, avanzando, uniéndose y cooperando, innovando audazmente, esforzándose por lograr una optimización integral de la estructura operativa y crear una carrera brillante en 20__.

¡Una vez más, me gustaría enviar mi mensaje! Mis mejores deseos para todos, les deseo a todos una familia feliz, buena salud, buen trabajo y buena suerte.

¡Gracias

Discurso 2 de la reunión anual

! Queridos camaradas:

¡Buenas tardes a todos! Han pasado ____ años, repasando la historia del desarrollo y los altibajos del hotel durante los últimos tres años, hemos tenido reveses, confusiones y alegrías. Hoy me gustaría agradecer a todos los empleados que han estado con el hotel a lo largo del camino. Gracias por su confianza. Son sus esfuerzos y perseverancia los que han permitido que el hotel se destaque en la industria hotelera de Xuanhan y logre los resultados que ha obtenido. hoy.

Todavía recuerdo que cuando se inauguró el hotel en 200_, había un empleado que accidentalmente se cortó la mano mientras limpiaba y sangró mucho. Cuando lo vi, estaba usando un paño viejo para vendar. la herida, así que le pedí que dejara de hacerlo y volviera a descansar. Me sonrió y dijo: Está bien, es una pequeña herida que no saldrá de la línea de fuego. Mientras hablaba, se arremangó y empezó a trabajar de nuevo. Para ser honesto, en ese momento estaba realmente triste. ¡Muy angustiado! Sé que hay muchos empleados de este tipo en los hoteles que toman la iniciativa de renunciar al descanso, trabajar horas extras e incluso trabajar todo el día, los 365 días del año. para poder trabajar. No hay muchos días para reunirnos en familia.

Muchas veces, las dificultades y penurias que enfrentan nuestros empleados en el trabajo real suelen estar más allá de nuestra estimación e imaginación como líderes.

Aquí, me gustaría aprovechar esta oportunidad para decirles: ¡Gracias! ¡Habéis trabajado duro! ¡Estoy muy orgulloso y orgulloso de teneros

como persona, espero que cada uno de vosotros lo haga! sé feliz con tu trabajo. Todo debe estar lleno de pasión. Esta pasión surge primero de tu amor por este trabajo. ¿Nos resulta difícil imaginar cómo una persona que no ama el trabajo puede tomar la iniciativa de trabajar? ¿Cómo puede hacer un buen trabajo? Sólo las personas que aman el trabajo y sienten pasión por el trabajo desarrollarán automática y espontáneamente un sentido de responsabilidad. Es completamente diferente del sentido de responsabilidad generado por medidas de gestión externas o la presión del liderazgo. El primero es activo y el segundo pasivo. Por ejemplo: el departamento de ventas recibe el pedido de un cliente para una comida o una reunión y lo lleva a los departamentos correspondientes. La persona a cargo de los departamentos correspondientes dice: ¡que este cliente me llame! Parece que no tiene nada de malo. es bastante normal. Pero la persona del departamento correspondiente que diga esto no debe ser proactivo en su trabajo. Las personas que toman la iniciativa dirán: Está bien, dame su número de teléfono y me pondré en contacto con él. Ésta es la diferencia entre trabajo activo y trabajo pasivo. Trabajar pasivamente durante mucho tiempo creará presión. Este tipo de presión puede fácilmente agotar física y mentalmente a las personas y hacer que se sientan aburridas del trabajo. Las personas que toman la iniciativa de trabajar lo disfrutarán porque consideran el trabajo como una especie de ejercicio y consideran las dificultades en el trabajo como oportunidades y desafíos.

En segundo lugar, me gustaría pedir a cada uno de nosotros que tengamos espíritu de trabajo en equipo. Esto me recuerda a un deporte que todos practicamos cuando éramos niños: las carreras de relevos. Como todos sabemos, en una carrera de relevos, la entrega del testigo es un vínculo fundamental que está directamente relacionado con el resultado de toda la competición. Por lo tanto, al entregar el testigo en el medio, la persona que le entrega el testigo al siguiente compañero definitivamente considerará: ¿Cómo debo pasar el testigo en mi mano para que mis compañeros puedan recibirlo de manera conveniente y sin problemas? Al mismo tiempo, aquellos que estén listos para tomar el testigo definitivamente extenderán sus manos para tomar el testigo. Sólo cuando cada miembro del equipo coopere perfectamente en cada traspaso podremos ganar. De hecho, cada uno de nosotros y cada departamento es como un miembro de este equipo. Nuestro hotel es como un equipo en una pista de carreras de relevos. ¡Quien coopere bien, atrape de manera constante y corra rápido ganará el primer lugar! Ya que hemos elegido unirnos por el mismo sueño. Bueno, espero que cada uno de nosotros y cada departamento podamos pensar y resolver problemas desde un punto de vista común cuando trabajemos juntos. Si hay desacuerdos durante la cooperación y se producen disgustos o fricciones menores, espero que todos podamos tener un corazón tolerante.

Además, hay otro punto muy importante, que es la ejecución. ¡Esta es una palabra muy popular en el mundo empresarial moderno! Entonces, ¿qué es la ejecución? Creo que la ejecución es la capacidad de transformar la estrategia corporativa en acción. Creo que el Ejército Popular de Liberación de China es quien mejor hace esto. La ejecución no se puede lograr simplemente siendo inteligente, debe implementarse en cada detalle y velocidad de ejecución.

Quiero comentarles que la industria hotelera es una industria cada vez más madura y estandarizada. Es decir, nuestros clientes se están volviendo más sofisticados y nuestros competidores se están volviendo más sofisticados. Esto significa que las ganancias del hotel serán cada vez menores. Sólo mediante la innovación continua podremos lograr mejores resultados en la feroz competencia del mercado en el futuro.

Los logros de 20we han pasado a ser historia, y 20er es un año más lleno de esperanza y retos. Creo que mientras todos trabajemos juntos y trabajemos juntos, nuestras metas se lograrán y nuestros sueños algún día se harán realidad.

¡Gracias a todos! ¡Y os deseo a todos un feliz año nuevo! ¡Buena salud!

Discurso 3 de la Asamblea Anual

Estimados líderes y colegas:

¡Buenos días a todos!

¡Es un honor participar en este evento! En el simposio, tuve la oportunidad de aprender y comunicarme con otras empresas destacadas. Al mismo tiempo, aproveché esta oportunidad para informar a los líderes sobre la situación de desarrollo y algunas ideas de Shandong Shida Logistics, y les pregunté a todos los líderes y. colegas para brindar opiniones más valiosas.

Shandong Shida Logistics comenzó la construcción en la segunda mitad de 20__, con una inversión total en proyecto de 720 millones de yuanes y un área planificada de 1.000 acres. Sus operaciones comerciales incluyen almacenamiento, corte y procesamiento, y supervisión de prendas. y transacciones dispersas, transacciones electrónicas, información industrial y oficinas comerciales, etc.

Shandong Shida Logistics se basa en la realidad de que Weifang y las áreas circundantes tienen una enorme energía económica, una próspera industria de fabricación de maquinaria y una gran demanda de acero. Elegimos el distrito de Fangzi con una ubicación geográfica superior y un transporte conveniente, y confiamos en las políticas preferenciales activas formuladas. Por las políticas del Comité de Distrito y el Gobierno del Distrito y un buen entorno de desarrollo, aprovechando al máximo las ventajas de las capacidades de radiación de ubicación, instalaciones de apoyo completas y conceptos comerciales avanzados, se construirá el centro logístico integral de acero más grande con los servicios más completos del norte. mi país. Una vez finalizado el proyecto, se espera que atraiga a más de 500 clientes, alcance un volumen de circulación anual de más de 4 millones de toneladas de acero, una capacidad de procesamiento de 1,5 millones de toneladas y proporcione más de 3.000 puestos de trabajo. beneficios sociales Fue incluido en la provincia de Shandong en 20__ Un proyecto de construcción clave, se incluyó en los proyectos de apoyo clave de la industria de servicios en la provincia de Shandong en __ También es una unidad miembro del Consejo de la Asociación Nacional de la Industria.

, una empresa de logística nacional AAA y la única AAA en la industria de logística del acero de la ciudad.

Desde la construcción del proyecto, de acuerdo con el principio de construcción y operación al mismo tiempo, se lanzó con anticipación el negocio de almacenamiento y procesamiento de esquila, y se ha asumido sucesivamente el almacenamiento y depósito del PetroChina West-East Gas Pipeline y el transporte de estructura de alambre de State Grid y otras empresas, y ha firmado acuerdos de cooperación con varias acerías y distribuidores para llevar a cabo negocios. Recientemente, ha cooperado con usuarios finales como Foton Mould y. Kaima Automobile proporcionará servicios de depósito, procesamiento y distribución de materias primas. A finales de __, se completaron a lo largo del año más de 600.000 toneladas de almacenamiento y descarga y se procesaron más de 50.000 toneladas de acero. A medida que se pusieron en funcionamiento las instalaciones de apoyo, se implementaron conceptos modernos de gestión y servicio. Y todo el centro logístico comenzó a tomar forma, con buena reputación industrial y visibilidad social, sentando una buena base para el siguiente paso de rápido desarrollo. Discurso del Simposio Empresarial Desde que el país implementó el plan de revitalización de las industrias del acero, la logística y otras industrias, las empresas de logística del acero han asumido la importante tarea de ajustar la estructura de la economía industrial y promover el desarrollo, y un desarrollo rápido es urgente. En __, por un lado, continuaremos mejorando la construcción de instalaciones de apoyo, asegurando que el área de oficinas comerciales, el área comercial dispersa y los equipos de elevación y procesamiento restantes se pongan en funcionamiento lo antes posible para acelerar el desarrollo comercial. Especialmente a principios de diciembre del año pasado, la implementación de la nueva área de control del tráfico urbano señaló la dirección para el siguiente paso en la planificación del desarrollo de la distribución logística de productos a granel. Shandong Shida Logistics se encuentra junto a la carretera prohibida del sur en el norte, cerca de la entrada. de Weilai Expressway, y frente a la Carretera Nacional 206. La ubicación Las ventajas se han mejorado aún más. La reciente situación de inversión empresarial y arrendamiento del mercado ha sido relativamente fluida. Se espera que el volumen de negocios aumente significativamente el próximo año. Se espera que complete más de 1,2 millones de toneladas de volumen de almacenamiento y más de 400.000 toneladas de volumen de procesamiento de pedidos. Por otro lado, continuamos haciendo un buen trabajo en la promoción y operaciones comerciales, y continuamos introduciendo y promoviendo nuevos conceptos y nuevas ideas en los servicios de logística del acero, para que otros puedan hacer lo que nosotros podemos hacer sin nosotros, y todos puedan hacer bien. A través de la superación personal y el desarrollo, no solo servimos como puente entre las acerías y los usuarios finales en términos de extensión, sino que también enriquecemos continuamente la connotación y ampliamos los servicios en áreas como financiación logística, información de mercado, comercio electrónico, y entrega de futuros para crear una cadena de suministro industrial completa, lograr el cuatro en uno de escala, informatización, diversificación y modernización, y construir un centro logístico de acero moderno a gran escala que sea compatible con los modos de comercio al contado y en línea. Servicios integrales e instalaciones de primer nivel.

Por supuesto, un parque logístico maduro responde a la demanda del mercado, sirve al desarrollo económico, cubre una amplia gama de áreas, tiene fuertes implicaciones políticas y es inseparable del fuerte apoyo del gobierno. Desde la construcción del proyecto, los comités del partido, los líderes gubernamentales y los departamentos a nivel municipal y distrital han brindado mucho cuidado y apoyo. Muchos líderes han venido al parque para comentar y brindar orientación, y ayudar a investigar y formular políticas relevantes. su apretada agenda También aprovechamos esta oportunidad para expresar nuestro más sincero agradecimiento. ¡Espero que todos los líderes continúen apoyándonos, guiándonos y ayudándonos a hacer el proyecto más grande y más fuerte lo antes posible y ponerlo en pleno funcionamiento! beneficios económicos y sociales lo antes posible.

Los líderes pueden venir a la empresa para inspeccionar y guiar el trabajo, ¡gracias a todos!

6 de enero de __

Discurso de la reunión anual 4

Estimados líderes, distinguidos invitados y queridos colegas:

Buenos días a todos:

El Conejo de Jade se despide del año viejo y el Dragón Dorado da la bienvenida al Nuevo. Año. Estamos todos reunidos aquí hoy. Es un honor para mí hablar en el escenario como un destacado representante de los empleados de la empresa. Me siento sumamente honrado y orgulloso. Aquí, en nombre de todos los empleados destacados, me gustaría expresar mi gratitud a todos, a mis líderes por su amor y a mis colegas por su apoyo.

Han pasado 3 años desde que entré a trabajar en la empresa. Durante estos 3 años he sentido claramente el desarrollo de la empresa y mi propio crecimiento.

Recuerdo que cuando entré por primera vez a la empresa, era un estudiante recién graduado sin ninguna experiencia. En los últimos años, gracias a la cuidadosa educación y promoción de mis líderes, tengo más plataformas para desempeñarme y también gracias al apoyo; y el apoyo de mis compañeros. Gracias a la ayuda, no sólo aprendí conocimientos profesionales, sino que también mejoré mi capacidad para llevarme bien y comunicarme con los demás.

En los últimos tres años, no he hecho grandes contribuciones a la empresa y no tengo logros que valga la pena mostrar. Simplemente hago lo mejor que puedo para hacer el trabajo que corresponde a mi puesto y hacer mi trabajo. mejor para completar cada misión. En 20__, con la plena confianza y el amor de los líderes, me enviaron a Henan para ser responsable del proyecto de procesamiento de subcontratación. Aunque el ambiente de trabajo y las condiciones de vida en el sitio de procesamiento de subcontratación eran duros, pero impulsados ​​por ese sentido de responsabilidad, Me ajusté Mi propia mentalidad ha fortalecido mi dirección, tomando esta brecha como una oportunidad para entrenarme y tomando esta pequeña dificultad en el entorno de vida como entrenamiento para mí y riqueza en la vida. Hoy, mis esfuerzos han sido reconocidos por la empresa y me siento sumamente honrado. Creo que la actividad de evaluación de esta empresa ha vuelto a transmitir y explicar a cada empleado que mientras pague y haga bien su trabajo, habrá recompensas. También creo firmemente que mi trabajo futuro será cada vez mejor.

Los logros pasados ​​se han convertido en cosa del pasado. 20_ es el año en el que debemos trabajar duro. La nueva situación que enfrentamos está llena de desafíos y será más emocionante en el futuro. Convertiré este honor en mi motivación laboral futura, usaré mis fortalezas y evitaré debilidades, y usaré más resultados excelentes para recompensar el cuidado, el apoyo y el amor de los líderes y colegas de la empresa.

¡Finalmente, todavía quiero! agradecer a la empresa, que me permitió obtener esa riqueza y soñar con mi trabajo. quisiera agradecer a mis líderes por permitirme aprender a pensar y resumir a partir de mi trabajo. quisiera agradecer a mis colegas por permitirme encontrar amigos. y cuidado de mi trabajo. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresarles mi gratitud a todos y desearles a todos buena salud y todo lo mejor en el nuevo año. !

Discurso de la Asamblea Anual 5

Estimados compañeros empleados:

¡Buenas tardes a todos!

¡En este día de despedida de los viejos! y dando la bienvenida a lo nuevo, nuestra empresa ha iniciado un nuevo año. Hoy, estoy extremadamente feliz y agradecido de reunir a todos aquí para organizar la vigésima reunión anual con el tema Gratitud por el pasado y liberación para el futuro.

En primer lugar, gracias a todos por su perseverancia y arduo trabajo durante el último año, y por sus esfuerzos y contribuciones al desarrollo y construcción de la empresa.

¡Gracias a todos! Aquí me inclino solemnemente ante todos.

Mirando hacia atrás en el año pasado, el trabajo general de nuestra empresa ha experimentado cambios tremendos y ha logrado resultados gratificantes. Todos estos logros son el resultado de los esfuerzos conjuntos de todos. Acabo de desempeñar el papel de organizadores. Durante el año pasado, utilicé principalmente reuniones semanales con todo el personal para compartir con ustedes algunas de mis experiencias, experiencias y conocimientos sobre cómo ser una buena persona y hacer las cosas. Espero que a través de estas formas, podamos unificar el entendimiento ideológico de todos y formar nuestros valores y visión del mundo comunes, lo que nos ayudará a trabajar juntos como uno y hacer que esta sagrada causa nuestra sea estable y fuerte a través de los esfuerzos conjuntos de todos.

Creo que todos los colegas aquí han sentido que la "Política de ventas", la "Política de evaluación" y el "Sistema de gestión" de 20_ _ han sufrido varios cambios en comparación con las políticas de años anteriores. meses. Algunas de las cosas que sucedieron también hicieron infelices a algunos de mis colegas aquí. Sí, parece que hay cambios, muchos cambios y cambios rápidos. Los cambios han hecho que mucha gente se sienta infeliz. Es cierto que la reforma requiere cambiar la inercia de pensamiento de una persona y años de hábitos de comportamiento. Cambiar los hábitos es realmente un proceso doloroso. De hecho, a mí no me gusta cambiar, así que comprendo perfectamente la resistencia, las dudas, las especulaciones y el disgusto que provoca el cambio. Después de todo, se necesita un proceso desde el cambio hasta el hábito.

Mi informe de hoy se divide en cuatro partes: la primera parte es un trabajo duro, aumentar los ingresos y reducir los gastos no es una negación de la historia; la segunda parte explica por qué tenemos que trabajar duro. La tercera parte es. cómo entender el trabajo duro, aumentar los ingresos y reducir los gastos. La cuarta parte es cómo trabajar duro y aumentar los ingresos y reducir los gastos.

En primer lugar, quiero enfatizar a todos que el trabajo duro y el aumento de los ingresos y la reducción de los gastos no son una negación del trabajo realizado en años anteriores.

A los ojos de algunas personas, los únicos colores en el mundo son el blanco y el negro. Ante las críticas de los demás sobre un determinado tema, algunas personas lo imaginan como una negación total de sí mismos. Esto se debe a que no comprenden la relación dialéctica. y son rendimiento emocional y mental.

Desde que el presidente ingresó oficialmente a SlA Pharmaceuticals en noviembre de 20__, después de 10 años, la compañía ha estado en una etapa de crecimiento, con ingresos por ventas aumentando de menos de __ millones de yuanes a __ mil millones de yuanes, duplicados __ veces. que encarna la decisión estratégica correcta del presidente, la unidad y la sabiduría del equipo directivo central y el sudor del personal de ventas de primera línea. Estos son años imborrables y dignos de recordar.

Los datos nos harían pensar que se ha ganado una década de duro trabajo. Pero sí diré que el éxito es un mal maestro. Hace creer a las personas inteligentes que no pueden fracasar. Enmascara todas las contradicciones. No es una guía fiable para el futuro. __ mil millones de yuanes es una cifra muy aterradora. Nos enorgullece y al mismo tiempo nos ciega. El estatus de SlA Pharmaceutical entre las empresas farmacéuticas nacionales no ha mejorado significativamente. Muchas empresas farmacéuticas de nuestro entorno, incluidas las medianas y grandes, han experimentado una caída. últimos años y también se encuentra en una etapa de rápido crecimiento.

Resumiendo el proceso de crecimiento de diez años, desde depender únicamente de los canales maternoinfantiles para utilizar los controles prenatales, depender de la intervención administrativa de planificación familiar para forzar la emisión de SlA, hasta establecer un equipo de OTc e implementar El plan PSA, los canales comerciales y de planificación familiar están separados para implementar personal profesional. Profesionalmente, necesitamos expandir el mercado de distribución. De hecho, la empresa ha estado experimentando cambios organizativos y de marketing. Los cambios han promovido el desarrollo de SlA Pharmaceuticals (anteriormente Peking University Pharmaceuticals). Los colegas que han trabajado en la empresa durante más de cinco años deberían haber sentido personalmente los cambios anteriores de la empresa y también se han beneficiado de este cambio. cambios, sus habilidades mejorarán enormemente; debido a los cambios, su carrera continuará avanzando; debido a los cambios, sus ingresos seguirán aumentando;

El propósito de mi discurso de hoy no es esperar cambiar a cada uno de ustedes. Sólo espero que puedan comprender las razones subyacentes de cada cambio de política y de cada cambio en los detalles de gestión. Todos los colegas de marketing aquí deben ser claramente conscientes de que la reforma ha comenzado y está ocurriendo. El proceso de reforma puede estar afinado, pero la tendencia general es irreversible. Algunos colegas no deberían correr riesgos y adoptar una actitud de esperar y ver qué pasa, mirando y esperando, de lo contrario se quedarán atrás o incluso serán eliminados.

Creo que si mantienes los pies en la tierra, las montañas cederán, pero si perseveras, el mar se moverá. Espero que nuestra animada y animada gente de la Escuela Secundaria No. 1 aproveche esta reunión anual como una oportunidad, tome la ejecución como la idea principal del trabajo futuro y la gestión de detalles como el método básico de trabajo, utilice nuestro fortalezas y evitar debilidades, usar nuestros caballos y látigos, mantenernos al día y redactar un nuevo capítulo para Yizhong Education Group.

Seleccionaron 5 artículos relacionados para los discursos de la reunión anual:

★ Muestra de contenido del discurso de la reunión anual de la empresa 2020

★ Muestra de resumen personal de la reunión anual de la empresa 2020

★ 5 discursos breves en la reunión anual de la empresa 2020

★ 5 discursos seleccionados de agradecimiento por ganar premios en la reunión anual de la empresa

★ 5 discursos breves en la empresa 2020 reunión anual de liderazgo 5 artículos seleccionados de la colección

★ Guión del discurso para la reunión anual del presidente de la empresa

★ Guión del discurso de liderazgo de la reunión anual de la empresa 2020

★ Empresa 2020 resumen del departamento representativo de la reunión anual 5 discursos seleccionados

★ 5 discursos breves para la reunión anual de 2020

★ 5 discursos seleccionados para la reunión anual personal de la empresa