¿Cuál es el número de teléfono de la Oficina Laboral de Guangzhou?
Sala de Servicios Integrales de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangzhou Tel: 12345
Datos ampliados:
La Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Guangzhou está a cargo de la Gobierno Municipal de Guangzhou El departamento administrativo a cargo del trabajo y la seguridad social en la ciudad. Fundada en octubre de 1999, se formó mediante la fusión de la antigua Oficina Municipal de Trabajo de Guangzhou y la Oficina Municipal de Administración del Seguro Social de Guangzhou.
La oficina tiene 13 oficinas, incluida la oficina, el departamento de políticas y regulaciones, el departamento de trabajo y salarios, el departamento de relaciones laborales, el departamento de inspección laboral, el departamento de capacitación, el departamento de empleo, el departamento de seguro de pensiones, el departamento de lesiones relacionadas con el trabajo y la maternidad. Departamento de Seguros, Departamento de Seguros Médicos, Departamento de Planificación, Finanzas y Supervisión de Fondos, Departamento de Personal y Oficina de Inspección Disciplinaria. Pertenece a 20 instituciones.
Las principales funciones de la Oficina Laboral de Guangzhou son las siguientes:
(1) Implementar las leyes, reglamentos, directrices, políticas y reformas del sistema de seguridad social de los niveles central, provincial y trabajo municipal laboral y de seguridad social Planificación integral, formulando planes anuales y de mediano a largo plazo para el desarrollo de los emprendimientos laborales y de seguridad social en esta ciudad y organizando su implementación.
(2) Formular leyes y reglamentos laborales y de seguridad social locales, formular normas básicas y reglas de gestión, y organizar la implementación, supervisión e inspección, formular reglas de gestión para las agencias de consultoría de servicios de políticas laborales y de seguridad social y las agencias de consultoría laboral y de seguridad social; supervisión del seguro social Métodos de inspección y ejercicio de la facultad de supervisión e inspección del trabajo y la seguridad social.
(3) Gestionar integralmente el trabajo laboral, formular políticas y medidas para promover el empleo, planificar y gestionar el mercado laboral, organizar el establecimiento y mejora de los sistemas de servicios de empleo; formular reglas de gestión para las agencias de empleo; para el excedente de mano de obra rural y organizar la implementación de políticas y medidas para el flujo ordenado de mano de obra entre las regiones.
(4) Organizar e implementar el sistema de certificación de calificación vocacional y el sistema de preparación laboral; formular métodos de implementación específicos para la clasificación ocupacional, estándares de habilidades vocacionales y estándares de la industria; formular políticas y medidas para la evaluación de habilidades vocacionales; Formación y empleo Planificación y política de formación y organización e implementación.
(5) Responsable del ajuste y coordinación de las relaciones laborales, formulando políticas y medidas para el ajuste y coordinación de las relaciones laborales, estableciendo y mejorando los sistemas de gestión de contratos de trabajo y contratos colectivos; formulando normas y reglas para su manejo; conflictos laborales y arbitraje laboral, y Organizar e implementar sistemas de horarios de trabajo, descanso y vacaciones para los empleados de la empresa, políticas especiales de protección laboral y métodos de implementación para empleadas y trabajadores menores de edad, y supervisar su implementación.
(6) Formular políticas y medidas macro para los salarios de los empleados de las empresas; formular directrices salariales y estándares de salario mínimo; formular políticas de ajuste de los ingresos salariales de las empresas y políticas de distribución de ingresos de los operadores de empresas estatales; activos Salarios totales y estándares salariales para las personas principales en empresas operativas y de propiedad totalmente estatal.
(7) Formular políticas y normas para el seguro social de pensiones, desempleo, atención médica, accidentes laborales y maternidad, y organizar la implementación, supervisión e inspección; ser responsable de la gestión de la atención médica pública y de la reforma; del sistema médico público; ser responsable de la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y evaluación de la capacidad laboral; organizar y establecer un sistema de servicios de gestión social para los empleados jubilados y orientar el desarrollo de la rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo;
(8) Formular políticas para la recaudación, pago, gestión y funcionamiento de los fondos de seguro social; proporcionar opiniones de auditoría sobre los presupuestos y las cuentas finales de los fondos de seguro social; formular supervisión administrativa sobre la gestión de los fondos de seguro social; Procedimientos de manejo del seguro social Reglas de gestión institucional y estándares de calificación de instituciones operativas de fondos y organizar su implementación.
(9) Formular seguros de pensiones complementarios y pólizas de seguro médico complementario para agencias, instituciones y empresas, formular medidas de subsidio médico para los funcionarios públicos nacionales e identificar y revisar las calificaciones de los proveedores de seguros complementarios.
(10) Responsable del trabajo de información estadística laboral y de seguridad social, organizar la construcción de la red de información laboral y de seguridad social, y publicar información estadística laboral y de seguridad social y informes de pronóstico de desarrollo de manera regular o irregular.
(11) Organizar investigaciones científicas y tecnológicas y intercambios exteriores en los campos del trabajo y la seguridad social.
(12) Orientar el trabajo de los departamentos de trabajo y seguridad a nivel de distrito y condado, y guiar el trabajo de las asociaciones laborales, sociedades y otras organizaciones.
(13) Asumir otras tareas que le asigne el gobierno municipal y las direcciones superiores laborales y sociales.
Dirección del sitio web oficial: enlace de Internet
Materiales de referencia: Enciclopedia Baidu Oficina de Trabajo de Guangzhou; Contacto del sitio web oficial de la Oficina de Servicios Externos de la Oficina de Trabajo Municipal de Guangzhou.