Resumen de evaluaciones personales anuales de trabajadores y personal de servicios
El resumen es un material escrito que analiza y estudia la experiencia o situación en una determinada etapa del trabajo, estudio o pensamiento, y puede entregarse en la siguiente etapa de estudio y vida laboral Nos orientamos. Escribamos un resumen. ¿Cómo debo escribir un resumen? El siguiente es un resumen de la evaluación personal anual del personal de tierra que he recopilado para usted. Bienvenido a leer. Espero que te guste.
Resumen de la evaluación personal anual de los trabajadores y personal 1. Mi nombre es XX nací el día X, mes, X, año X. Me uní al partido en X año. en X año con título de licenciatura. Se alistó en el ejército en X mes de X año, transferido a xxxxx en X año y ahora trabaja en la oficina de la oficina.
Desde que comencé a trabajar, he sido estricto conmigo mismo y tengo una actitud de trabajo correcta. Con el cuidado de mis líderes y la ayuda de mis compañeros, he estudiado mucho, superado, trabajado diligentemente y realizado. mis deberes. Un breve resumen de la investigación y el trabajo es el siguiente:
Primero, fortalecer el estudio de la teoría política y mejorar la conciencia ideológica.
Estudiar seriamente la importante teoría de las "Tres Representaciones" y la Concepción Científica del Desarrollo, comprender profundamente su connotación científica, estudiar concienzuda y sistemáticamente los conocimientos básicos del partido y diversos trabajos teóricos, consolidar aún más la base teórica y mejorar el espíritu partidista y el cultivo ideológico. Adhiérase a la visión del mundo, la visión de la vida y los valores correctos, y utilícelos para guiar su propio estudio, trabajo y prácticas de vida. Implementar seriamente la línea, principios y políticas del partido, trabajar activamente, trabajar diligentemente, ser valiente en las dificultades, cumplir con sus responsabilidades y hacer la mejor contribución que pueda en los trabajos ordinarios.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje de conocimientos empresariales y mejorar la calidad general.
Como soldado desmovilizado, veo claramente que la etapa de la vida que me falta en el nuevo entorno laboral ha cambiado. Experiencia laboral. Por lo tanto, sólo fortaleciendo continuamente el aprendizaje y acumulando y enriqueciéndonos constantemente podremos capacitarnos y mejorar nuestra calidad general. Por lo tanto, siempre he mantenido una mente abierta y una actitud de búsqueda de conocimiento hacia el estudio del conocimiento empresarial. Lea más, pregunte más, piense más y tome la iniciativa de hacer preguntas a líderes y colegas. Concéntrese en aprender a redactar documentos oficiales y a procesar documentos oficiales. En términos de métodos de aprendizaje, debemos encontrar los puntos clave entre los puntos clave, comprender los puntos clave y combinar nuestras propias deficiencias en la redacción de documentos oficiales y el procesamiento de documentos oficiales para estudiar de manera específica y mejorar continuamente nuestras capacidades de trabajo de oficina.
En tercer lugar, trabaja duro y completa la tarea en serio.
Siempre insisto en exigirme estrictas, trabajo duro, siempre tengo presente el propósito del partido de servir al pueblo de todo corazón, me esfuerzo por practicar la Tres Representaciones y hago bien mi trabajo en trabajos ordinarios y ordinarios. En trabajos específicos, me esfuerzo por brindar un buen servicio y ser un buen asistente del personal. Primero, recopilé cuidadosamente todo tipo de información, comprendí y dominé de manera integral y precisa el progreso de todos los aspectos del trabajo, analicé los principales problemas existentes en el trabajo, resumí la experiencia laboral e informé a los líderes de manera oportuna para que los líderes Podría comprender y dominar de forma completa y precisa los resultados de trabajos recientes, toma de decisiones y resolución de problemas científica y correcta. En segundo lugar, se debe priorizar cada tarea asignada por el líder, organizar el tiempo de manera científica y completar la tarea a tiempo con alta calidad y cantidad.
Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, he progresado mucho en el pensamiento, el estudio y el trabajo. He crecido mucho, pero también soy claramente consciente de mis deficiencias: primero, el estudio teórico. Está lejos de ser lo suficientemente profundo, especialmente la capacidad de aplicar la teoría al trabajo práctico. En segundo lugar, en el trabajo, la experiencia aún es superficial y la situación no se comprende bien, lo que tiene un cierto impacto en el trabajo y no favorece un crecimiento rápido; En tercer lugar, en el trabajo, tome la iniciativa. Hay muchas personas que informan a los líderes y piden instrucciones. En términos relativos, hay menos tiempo para que los líderes presenten ideas y encuentren soluciones.
En el trabajo futuro, usaré mis fortalezas y evitaré debilidades, superaré las deficiencias, estudiaré mucho, trabajaré duro, seré proactivo, creceré lo más rápido posible y trabajaré duro para completar diversas tareas.
El resumen anual de evaluación personal del trabajo logístico de los empleados en xx-xx años Bajo el liderazgo del Comité del Partido xx, con el fuerte apoyo y cooperación de todos los departamentos y oficinas de la agencia, y con la colaboración conjunta. Con los esfuerzos de todos los camaradas en toda la oficina, hemos implementado concienzudamente Implementar el espíritu de la XX Conferencia de Trabajo Logístico, concentrarnos de cerca en el XX trabajo central, realizar concienzudamente las funciones de gestión, servicio y apoyo de la logística, y completar con éxito diversas tareas asignadas por el XX Comité del Partido y XX dirigentes. Desde este año,
Primero, trabajos de apoyo logístico.
(1) Proporcionar servicios de recepción para conferencias anuales xx-xxx y diversas conferencias profesionales, capacitaciones y otros intercambios de personal dentro del sistema. * * * Recibimos 25 conferencias, cursos de capacitación y grupos de inspección de 115 personas, totalizando más de 1,800 personas.
(2) Gestión de vehículos. Hemos realizado algunas modificaciones y mejoras en las "Medidas Provisionales para la Gestión de Vehículos". El principio del uso del automóvil es garantizar que el Presidente XX esté en asuntos oficiales, dar prioridad a la primera línea de negocios y cumplir con los requisitos generales de despacho de automóviles oficiales. La gestión, uso, estacionamiento, mantenimiento y gestión del combustible de los vehículos debe implementarse estrictamente de acuerdo con la normativa. A juzgar por las prácticas operativas del año pasado, la gestión de xx vehículos es en general buena. Todo conductor puede cumplir estrictamente las "Medidas provisionales para la gestión de vehículos oficiales" formuladas por xx-x, anteponer siempre las cuestiones de seguridad y realizar un mantenimiento, inspección y mantenimiento diligentes de los vehículos que gestiona y mantener El vehículo está en buenas condiciones. condición, asegurando que el vehículo oficial pueda ser llamado, conducido y funcionando sin problemas. Todo conductor, independientemente de su edad, respeta la disciplina del equipo, conduce de manera segura a tiempo y evita conscientemente beber sin importar en qué actividades o actividades sociales participe. La flota gubernamental de xx-xx recorrió 117.300 kilómetros sin accidentes de seguridad mayores o menores. Fue bien recibida por los cuadros y empleados de todo el banco y contribuyó positivamente al trabajo logístico de xx.
(3) La adquisición, gestión y asignación de consumibles y suministros de oficina de bajo valor están separadas de la adquisición y distribución. El consumo anual de xx-x suministros de oficina no es pequeño. Para reducir el desperdicio, la oficina hace todo lo posible para garantizar buenas compras, basándose en el principio de economía y practicidad, intenta comprar suministros baratos y prácticos, compara precios y hace grandes esfuerzos para ahorrar xx costos. En la actualidad, xx-x básicamente ha realizado la adquisición unificada de consumibles y material de oficina de bajo valor, ha establecido cuentas y tarjetas y ha establecido un sistema de registro y firma de recibos.
En segundo lugar, la gestión logística.
(1). Realizar cuidadosamente el inventario de activos fijos y consumibles de bajo valor, y establecer cuentas y tarjetas. Cooperamos activamente con el departamento de contabilidad para realizar una limpieza e inventario integral de activos fijos y consumibles de bajo valor desde la creación del Banco. Numeramos los objetos físicos utilizados por cada empleado, creamos tarjetas y las etiquetamos, y establecimos un activo fijo. y sistema de consumibles de bajo valor. Mantener un registro de productos para garantizar que los registros contables de activos fijos y consumibles de bajo valor sean consistentes.
(2) Para garantizar que los empleados puedan beber agua hervida en cualquier momento y ahorrar dinero, hemos renovado los calentadores de agua eléctricos en cada piso y actualizado el agua xx-x que ahorra energía y es respetuosa con el medio ambiente. calentadores, que pueden ahorrar casi 10.000 yuanes al año en gastos de agua mineral.
(3) Para cambiar los problemas de seguridad y salud en el comedor del gobierno, hemos hecho muchos esfuerzos para instalar gas por tubería, lo que no solo reduce la intensidad laboral de los cocineros, sino que también ahorra un 20%. de gases.
(4) Para resolver el problema del suministro secundario de agua por encima del quinto piso y la dificultad para lavar a los empleados, transformamos el suministro de agua del edificio de oficinas, instalamos dos torres de agua de 1,5 toneladas e instalamos calentadores de agua de energía de aire y la bomba de circulación hace que el suministro de agua en cada piso sea equilibrado, caliente y listo para usar. Es respetuoso con el medio ambiente, ahorra energía y agua, y es bien recibido por los empleados.
En tercer lugar, los servicios logísticos.
(1) Gestión de reuniones y recepciones oficiales. El trabajo de logística puede parecer trivial y mundano, pero juega un papel insustituible en el funcionamiento normal de una unidad. En particular, xx-x está ubicado en la zona costera de reforma y apertura, y cada año hay fondos de bancos superiores y bancos hermanos.
Hay muchas personas para intercambios e inspecciones. Podemos trabajar duro para hacer un buen trabajo en reuniones y recepciones oficiales basándonos en los requisitos de entusiasmo, consideración, razonabilidad y cumplimiento, y hacer todo lo posible para hacer todo lo posible. lote de invitados felices y satisfechos. Aprovechamos al máximo el papel del comedor de la oficina, y todos los negocios oficiales y recepciones de reuniones se llevan a cabo en el comedor al mediodía. Si los trabajos de inspección, las reuniones y la formación duran mucho y hay mucha gente, además de recibir a los huéspedes en el hotel, en principio se organizarán las comidas en el comedor. En el trabajo de recepción, los huéspedes deben ser cálidos y atentos. Cada vez que un huésped viene de visita, independientemente de su posición, debe ser recibido calurosamente y tratado con sinceridad. Para servicios de conferencias a gran escala, todo el personal de la oficina debe hacer todo lo posible para brindar servicios de conferencias.
(2), Gestión de comedor. La calidad de la gestión del comedor está relacionada con los intereses vitales de la salud y la comodidad de los empleados. En los últimos años, xx ha proporcionado comida china a los empleados y la comida siempre se ha mantenido limpia y ordenada. Todos los productos acuáticos, alimentos no básicos y arroz de la cantina se venden al por mayor en el mercado durante todo el año.
Excepto en verano, la mayoría de las verduras también se compran en los mercados mayoristas para reducir los limitados gastos en alimentación de los empleados y mejorar la calidad de sus comidas. Utilicé la cafetería cuando fui a xx para reuniones y viajes de negocios, y la calidad de la comida fue bien recibida por los empleados. Nos damos cuenta de que el apoyo logístico de las agencias gubernamentales es una manifestación concreta de la preocupación de la organización por sus empleados. Administrar un buen comedor gubernamental puede reflejar directamente la preocupación de la organización y el liderazgo por la gente. Mientras los empleados estén satisfechos y no haya conflictos por asuntos triviales de la vida, la empresa tendrá vitalidad y el equipo tendrá cohesión. Esta es la máxima prioridad de nuestro trabajo logístico y el mayor apoyo para el trabajo de liderazgo de xx. La agencia XX-x creó un grupo de gestión del comedor compuesto principalmente por miembros sindicales y nombró jefes de equipo, contadores, cajeros, supervisores de salud y otros miembros, sentando una garantía organizativa para el funcionamiento futuro del comedor. Al mismo tiempo, controlar la adquisición de alimentos y la higiene de los alimentos, fortalecer la educación de los empleados de los comedores, mejorar su ética profesional y su conciencia sobre la salud y la seguridad, enfatizar la higiene y la seguridad de los alimentos y prevenir la intoxicación alimentaria. Mejorar la satisfacción de los empleados. El segundo es publicar las cuentas del comedor cada trimestre y aceptar la inspección y supervisión por parte de los empleados. El tercero es aprovechar plenamente el papel del comedor y mejorar algunos beneficios para los empleados.
(3) Reforzar la gestión ecológica y de limpieza de los edificios de oficinas. En la actualidad, las labores de limpieza y ecologización ambiental del edificio de oficinas xx adoptan un método de gestión que combina la subcontratación y el empleo interno. Con frecuencia inspeccionamos el paisaje de flores y árboles, y supervisamos a la empresa de flores y árboles para cambiar con frecuencia los patrones para mantener las flores y los árboles frescos y hermosos. El trabajo de limpieza y saneamiento del edificio de oficinas también debe inspeccionarse periódicamente y, si se encuentra algún problema, se debe solicitar al personal de limpieza de manera oportuna.
En definitiva, el trabajo logístico no puede separarse de la coordinación y cooperación de todas las partes, así como de la comprensión y apoyo de todos los empleados. Exigimos a todos los camaradas en la oficina, especialmente a aquellos a cargo del trabajo de logística, que mejoren su sentido de responsabilidad y profesionalismo, que sean leales a la carrera de logística de xx-xx, que sean desinteresados, honestos y autodisciplinados, que utilicen bien el dinero y administrar cosas buenas, especialmente comprar dinero. Cada dólar gastado debe calcularse tan cuidadosamente como nuestro propio dinero, para que podamos ganar xx por nosotros mismos.
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