Discurso en la reunión resumen de fin de año
En primer lugar, en nombre de la junta directiva y de todos los accionistas de Wandao Co., Ltd., gracias por sus contribuciones y logros durante el año pasado. ¡Gracias desde el fondo de mi corazón!
20xx es el primer año de nuestra transformación y la actualización 20xx será un año crítico que determinará el éxito de nuestra transformación, por lo que tenemos un largo camino por recorrer. Pero estaremos llenos de confianza y el futuro de Wandao está lleno de esperanza. Debido a que el tamaño de la esperanza significa que la fuerza impulsora de la vida es fuerte, cualquier regalo valioso le ayudará a encender la esperanza de la vida e iluminar su camino perdido en la vida futura. Espero que los individuos perseveren y que el grupo se una. La realización de la esperanza reside en los esfuerzos incansables y la actuación tenaz de las personas. El mayor significado de la vida y el color más hermoso de la vida es realizar la visión gloriosa mientras se corre. La esperanza es la llama de la vida, la fe de la vida, el sustento de la vida, el motor del progreso e incluso todo para una persona.
En 20xx, Wandao será el gran escenario de tu vida. Adhiérete a los principios morales y aprovecha al máximo tus talentos.
Deja que tu caballo corra y salte con confianza. Independientemente de tus antecedentes y edad, mientras seas Chollima, destacarás y mostrarás tu brillantez. Wandao es un hipódromo donde puedes galopar libremente. Los caballos largos y los ponis con grandes ambiciones y ambiciones tendrán aquí su propio escenario único y encantador. Es meritocrática, justa, imparcial, abierta y democrática en su competencia. Es ecléctica, insiste en tener una orientación moral y compite por el empleo. Ésta es su amplitud de miras y su valentía a la hora de emplear personas.
Riego - Establecer un sistema de gestión del talento científico e implementar una estrategia de desarrollo sostenible del talento.
Empleados excelentes crean empresas excelentes, y las empresas excelentes necesitan empleados excelentes. Wandao implementa activamente una estrategia de desarrollo sostenible de talentos centrada en la introducción de talentos, la formación de talentos, la reserva de talentos y el nombramiento de talentos. Siempre considera la selección y el empleo de las personas adecuadas como la base de la estrategia de talentos, y considera que aprender a ser una buena persona es la base. enfoque de la formación de talentos Establecer un sistema de gestión de talentos científico y razonable para la introducción, formación, reserva y nombramiento de talentos, y formar un ambiente de trabajo que respete, cuide y esté orientado a las personas, enfatizando la orientación a las personas. Un excelente equipo con ideología y cultura unificadas y valores consistentes busca talentos de élite con ideales, objetivos, alto sentido de responsabilidad y ética profesional para unirse.
Responsabilidad - Un corazón agradecido crea una empresa soleada con conciencia y responsabilidad social.
Todo comienza desde cero, desde lo pequeño hasta lo grande, con los pies en la tierra y concienzudo. Se beneficia de los buenos principios y políticas del país, se beneficia de la unidad y estabilidad de la sociedad, se beneficia del arduo trabajo de. todos los empleados, y a través de esfuerzos incansables A través del trabajo duro, finalmente nos volvemos más grandes y más fuertes. Siempre tenemos la propuesta de valor de pensar en la fuente de la riqueza, aliviar a los pobres y considerar retribuir a la sociedad como el mayor éxito. Y este corazón agradecido dio amor infinito y se convirtió en fuerza, suscitando las notas de un canto de ayuda, y * * * creó una empresa soleada con conciencia y responsabilidad social. En la antigüedad, las personas exitosas beneficiaban al pueblo, mientras que las personas fracasadas, gracias a nuestra existencia, se cultivaban y mejoraban la sociedad.
Emociones - Unidad y cooperación, ayuda mutua y amor, igualdad y armonía como hermanos y hermanas.
En el trabajo, todos los departamentos deben cooperar estrechamente y comunicarse con frecuencia para lograr una asignación óptima de recursos y guardar resultados reales. El trabajo en equipo, la comprensión mutua y la ayuda mutua dentro de los departamentos son la clave para superar las dificultades y completar las tareas. arma mágica. Todas las personas deben ser diligentes, ahorrativas, poseer integridad política y talento y, al mismo tiempo, vivir en armonía como hermanos y hermanas. Diez mil personas son como una familia cálida y armoniosa, y cada empleado puede sentir el calor del hogar en la empresa.
Con esta responsabilidad y misión en mente, trabajaré incansablemente con todos para lograr nuestros objetivos comunes. Después de tres años de arduo trabajo, en 2014, el grupo logró ingresos operativos de 5 mil millones de yuanes y ganancias de 300 millones de yuanes, convirtiéndose en el primer proveedor profesional de servicios de operación de mercado en la provincia de Jiangsu.
Esto es una carrera. Ella no sólo me pertenece a mí, sino a cada uno de nosotros. Finalmente tengo mi propio valor en la vida. ¡Gritemos por un mañana mejor y animémonos! Porque te encuentro todo lo mejor. Gracias de nuevo compañeros, ¡gracias!
Desde aquí te deseo un año lleno de éxitos y todo lo mejor. ¡Buen trabajo, vida feliz, felicidad y salud!
Discurso en la reunión resumen de fin de año Queridos viejos líderes y viejos camaradas:
(Usado cuando se reúnen por la noche) Buenas noches
Al final de Durante el año y el comienzo del año, decimos adiós a lo viejo y damos la bienvenida a lo nuevo. En este ruidoso invierno, todos los miembros de la Unión de Estudiantes de nuestra Escuela de Idiomas Extranjeros se reunieron para realizar un resumen de fin de año y un informe de perspectivas para el próximo año. Estoy muy feliz y emocionado. Estoy muy feliz de que nuestro nuevo sindicato de estudiantes haya pasado por otro semestre glorioso bajo el viento y la lluvia. Lo que me emociona es que nuestro departamento de información sigue creciendo y madurando.
Mirando hacia atrás en el semestre pasado, con el fuerte apoyo y ayuda de la Sección de la Liga Juvenil, el Presidium y otros ministerios y comisiones, el Departamento de Información ha logrado grandes avances y desarrollo.
El nuevo Ministerio de Información se estableció en junio de 2006. Después de la feria de empleo de la Unión de Estudiantes, un grupo de miembros enérgicos se unieron al Departamento de Información, inyectando sangre fresca al Departamento de Información. Pero nuevos ministerios, nuevos ministros significan nuevo poder, pero todo el trabajo tiene que empezar desde cero. Por lo tanto, durante este semestre, el Departamento de Información comenzó principalmente con la construcción del departamento y el trabajo diario.
En términos de construcción del departamento
1, se ha establecido un sistema completo de reuniones periódicas. Ante la necesidad de coordinar la disposición horaria de los distintos integrantes del esquema laboral, nuestro departamento realiza una reunión ordinaria todos los jueves a las 9 p.m. En reuniones periódicas, resumimos la experiencia laboral de esta semana y discutimos el plan de trabajo de la próxima semana. A través de reuniones periódicas, hemos fortalecido la comunicación y los intercambios entre miembros y ministros, aclarando nuestro trabajo. Al mismo tiempo, a través de la comunicación, nuestro departamento se integrará en un grupo unido en poco tiempo.
2. Prestar atención a la formación en habilidades empresariales de los miembros del departamento. Debido a la naturaleza especial del trabajo del Departamento de Noticias y al hecho de que nuestros miembros no saben mucho sobre técnicas básicas de redacción de noticias y fotografía. Como respuesta a esta realidad objetiva, realizamos actividades de formación en redacción de noticias y formación en habilidades básicas de fotografía. Para adaptarse a los requisitos de la redacción de noticias electrónicas y en red, nuestro departamento y la oficina organizaron conjuntamente una formación operativa básica en documentos WORD y hojas de cálculo EXCEL. A través de esta serie de capacitaciones y conferencias, la calidad profesional general de nuestro departamento ha mejorado enormemente.
3. Potenciar continuamente la cohesión colectiva y el sentido del honor del departamento. El Departamento de Información organizó una cena grupal para participar en el concurso de fotografía "Mis ojos ven el bosque del norte" organizado por la Oficina de Admisiones de nuestro colegio para seleccionar programas interesantes para la Gala de la Unión Estudiantil. A través de estas actividades, nuestro sentido colectivo de honor y cohesión continúa aumentando. Las medidas de construcción de estos departamentos han sentado una base sólida para que nuestro departamento lleve a cabo diversos trabajos diarios.
En términos de trabajo diario
Se mejoró la precisión y puntualidad de 1 reportaje noticioso. También se han mejorado los efectos de la toma de fotografías. Hemos informado sobre actividades importantes como la competencia de diseño de dormitorios de los juegos para estudiantes de primer año de la liga de baloncesto, la ceremonia de elogio y evaluación de los juegos divertidos, el evento benéfico de protección ambiental de la batería olímpica verde, la promoción del concurso de carreras de larga distancia Discurso de arreglos florales japoneses 1.29 y su reunión de intercambio de experiencias entre pares. Entre ellos, Green News Network también presenta Green Olympic Battery Environmental Protection Charity News.
Se ha avanzado mucho en la construcción del sitio web de la Unión de Estudiantes. Se ha actualizado el estilo de los miembros del sindicato de estudiantes y se pueden ver noticias oportunas en la columna de noticias. Los consejos de salud del Departamento de Deportes se actualizan constantemente y se realizó una exposición fotográfica especialmente para el sistema de concurso de diseño de dormitorios de la Escuela de Idiomas Extranjeros y se subió al sitio web de la unión de estudiantes. La construcción del sitio web ha sido bien recibida por los profesores de la universidad.
3. Romper con el antiguo modelo de trabajo y explorar y probar activamente varias formas de realizar el trabajo. Nuestro departamento continúa mejorando sus métodos y modelos de trabajo sobre la base del cumplimiento del mecanismo original. Ya no se trata simplemente de designar a alguien para que haga fotografías y escriba noticias. En cambio, se adopta un sistema de división del trabajo en equipos y los equipos se turnan para realizar tareas de redacción de noticias. Esto no sólo ahorra mano de obra, sino que también mejora la movilidad y flexibilidad de nuestro trabajo. Promover activamente el establecimiento de un sistema de trabajo de oficiales de información y, asignando oficiales de información a varios departamentos, mantenerse al tanto de las actividades de cada departamento y elaborar informes. Estos nuevos modelos de trabajo y mecanismos de trabajo han movilizado plenamente el gran entusiasmo laboral de los miembros de nuestro departamento, brindando a cada miembro del departamento un escenario para ejercitarse y mostrarse.
Cooperar activamente con el trabajo de otros departamentos de la Unión de Estudiantes y fortalecer la comunicación y los intercambios con otras organizaciones estudiantiles. Este semestre, de acuerdo con la resolución del presidium, nuestro departamento coopera activamente con varios departamentos para llevar a cabo diversas actividades estudiantiles y coopera con el Centro de Investigación Juvenil de la asociación escolar para completar varios cuestionarios. Desde junio de 5438 hasta febrero de este año, el Ministerio de Información se unió a la Alianza de Medios de la Liga Juvenil Comunista de la Universidad Forestal de Beijing como una de las organizaciones estudiantiles de la Escuela de Idiomas Extranjeros. Sin duda, todo esto ha dado un gran impulso al trabajo de nuestro departamento.
Sin embargo, aunque hemos logrado mucho en nuestro trabajo, es innegable que todavía tenemos muchas deficiencias o errores. La noticia no era profesional y no estaba estandarizada. Se encontraron errores tipográficos en las noticias subidas a Internet, y fue criticada por ello. El ángulo de visión de las fotografías de noticias no es bueno, lo que hace que el tema de la fotografía no quede claro. El proceso de construcción del sitio web es lento y muchas secciones no se actualizan a tiempo. Pero en general, los resultados siguen siendo importantes. Estos logros no se pueden lograr sin el apoyo y la ayuda de los maestros de la Rama General de la Liga Juvenil, el Presidium y otros ministerios y comisiones, así como el arduo trabajo y los esfuerzos de todos los miembros del Departamento de Información. Mi más sincero agradecimiento a usted.
Al comienzo del nuevo año, Vientiane Update cree que en el nuevo año, mientras todos nuestros miembros trabajen juntos y trabajen juntos, nuestro departamento de información definitivamente logrará mejores resultados y nuestros estudiantes definitivamente Tendremos mejores resultados. Brillante mañana.
Finalmente, deseo a profesores y alumnos un feliz año nuevo, buen trabajo y progreso en los estudios.
Discurso en la reunión resumen de fin de curso Queridos profesores:
¡Hola a todos!
A medida que el semestre de otoño de 20xx llega a su fin con éxito y se acerca el tradicional Festival de Primavera chino del Año del Dragón, nos reunimos para resumir el pasado, mirar hacia el futuro y hablar sobre la amistad. y celebrar el festival juntos.
Acabo de informar los resultados de "Enseñanza comparada en clase", comenté sobre la competencia y elogié a los ganadores; el director Zhang informó brevemente sobre la finalización del trabajo y las operaciones financieras en 20xx en nombre del comité del partido escolar; . Me gustaría aprovechar esta oportunidad para hablar de cuatro palabras clave.
Palabra clave 1: Me alegro. El año pasado ha sido gratificante.
Lo que es gratificante es que los resultados de nuestro examen de ingreso a la universidad son muy buenos y hay muchos aspectos destacados, como el número uno, el número de estudiantes del último año y las artes liberales. El gobierno municipal le otorgó una escuela avanzada para la gestión de la calidad de los exámenes de ingreso a la universidad.
En segundo lugar, la situación de la matrícula para el examen de acceso a la escuela secundaria es gratificante. En el contexto de una fuerte disminución en el número de candidatos al examen de ingreso a la escuela secundaria de la ciudad y una feroz competencia por la inscripción en la escuela secundaria, nuestra escuela ha superado el plan de inscripción en un corto período de tiempo, lo que demuestra que la educación y la calidad de la enseñanza de la escuela son buenas y Tiene un alto reconocimiento social.
La buena noticia es que la construcción de la ética docente y la calidad de la educación y la enseñanza han mejorado constantemente.
A lo largo del año, más de 50 profesores recibieron elogios a nivel municipal o superior o participaron en concursos de enseñanza o ganaron premios de trabajos; 79 estudiantes ganaron premios en diversos concursos de materias a nivel municipal o superior.
En cuarto lugar, la escuela ha ganado más de diez honores de alto nivel, como el de "Mejor Unidad Civilizada Provincial", otorgado por el Comité Provincial del Partido y el Gobierno Provincial.
En quinto lugar, el entorno del campus se está volviendo cada vez más hermoso y la atmósfera cultural y de aprendizaje de la escuela se está fortaleciendo cada vez más. Especialmente los profesores jóvenes y de mediana edad son cada vez más activos y serios en sus estudios.
En sexto lugar, los profesores están sanos, los estudiantes están seguros y los profesores y estudiantes están de buen humor. Los asistentes de enseñanza y logística de primera línea tienen división del trabajo y coordinación; los profesores y el personal tienen relaciones vecinales armoniosas y el campus es armonioso en su conjunto.
Palabra clave 2: moverse.
Cuando vi al Sr. Zhang Jiayuan envolviéndose el brazo con una venda en clase, le pregunté por qué y me explicó que tenía el hombro congelado. Me tomó mucho tiempo descubrir que estaba herido en ese momento, pero persistió en clase con tenaz perseverancia, estudió por la mañana y revisó la cama por la noche. ¡Me conmovió mucho! ¡Me conmovió mucho cuando profesores como Zheng Labin, He Defu y Xue Bo se mantuvieron en sus puestos y trabajaron duro!
¡Me conmovió mucho cuando profesores como Liang XX, Feng X, Wei X, Zhang xx y otros profesores dieron el ejemplo y demostraron seriamente!
Cuando vi a los profesores Liang xx, Feng X, Wei "Cuando el grupo de trabajo visitó la aldea, ¡me conmovió mucho!
Me conmovió mucho ver a los profesores Liang xx, Feng X, Wei X, Zhang xx y otros profesores trabajando horas extras en un clima cálido y preparando cuidadosamente los materiales de archivo creados por la escuela modelo provincial.
Me emocioné mucho cuando vi a los profesores Liang xx, Feng X, Wei.
¡Me emocioné especialmente cuando vi a Liu X, X Cai X y X Fu excavando las alcantarillas bloqueadas en el baño! Me conmovió mucho ver a Dong xx, Huang xx y Xiao xx corriendo para garantizar el funcionamiento del agua y la electricidad de la escuela, ahorrando agua y electricidad, levantándose temprano y trabajando hasta tarde en la noche.
Me emocionó mucho ver a Yu xx y Li xx haciendo todo lo posible para mejorar la calidad del servicio, reducir costos y mejorar la eficiencia en el comedor y el supermercado.
Me emocioné mucho cuando vi a xx liderando a los camaradas del Departamento de Seguridad para inspeccionar las puertas norte y sur de la escuela y la plataforma giratoria de la Oficina de Conservación del Agua para garantizar la seguridad de los estudiantes que iban y venían de la escuela.
Ver profesores como Lei X, Wu xx, Liang xx, Feng ¡Muy conmovido!
Cuando vi a xx y xx haciendo todo lo posible para administrar el dinero para garantizar el funcionamiento de la escuela, ¡me conmovió mucho!
Cuando el profesor Zhang xx entrega instrumentos de experimentos químicos y medicamentos al aula para que los utilicen profesores y estudiantes, Zhang Jia no solo tiene que tomar buenas clases de inglés, sino que también se encarga de los asuntos diarios de la oficina. Li Dan envía deseos de cumpleaños a los profesores todos los meses. El maestro Liao Xiangzhi lleva muchos periódicos y revistas arriba y abajo en su bicicleta todos los días. Zou estaba ocupado en la sala de conferencias. El maestro Wu Tianxi revisó cuidadosamente cada pieza de información, lo cual consumió mucho tiempo. ¡Estoy tan conmovida!
¡Me conmovió mucho cuando tantas maestras de nuestra escuela participaron activamente en las actividades de madres solidarias organizadas por la Federación Municipal de Mujeres y dedicaron su noble y hermoso amor! El maestro xx, el presidente Zhou y el director Du están entusiasmados con el trabajo de la rama jubilada y trabajan duro para servir a los maestros jubilados. ¡Estoy muy conmovido!
Mirando retrospectivamente a 20xx, hay muchas personas y muchas cosas que nos conmovieron, así que no las enumeraré todas aquí. Algunas personas dicen que ser tocado es el lubricante del alma y ¡ser agradecido puede mejorar nuestra vida! Por lo tanto, en nombre del comité de fiesta escolar y la administración, ¡me gustaría agradecer a todo el personal y profesores de la escuela! ¡Son los * * * esfuerzos de todos, la inversión de todos y la sabiduría y el sudor de todos los que permiten que la escuela se desarrolle de manera sostenible y constante!
Palabra clave tres: Arrepentimiento. El año pasado también dejó muchos arrepentimientos.
Uno de los lamentos es que la creación de liceos modelo provinciales aún no ha logrado los objetivos esperados. Es necesario y necesaria la creación de liceos modelo provinciales. A juzgar por los recursos financieros actuales de la escuela, el entorno blando y duro, la atención del comité municipal del partido y del gobierno y el apoyo de la Oficina de Educación, las condiciones actuales no son muy maduras y el ritmo debe acelerarse en el futuro.
El segundo lamento es que el funcionamiento financiero de la escuela sigue siendo bastante difícil y se estima que será aún más difícil en el futuro.
El tercer lamento es que es necesario reforzar aún más la gestión escolar. Siempre es correcto promover la integridad y perseguir la equidad y la justicia. Esta es también la dirección de nuestros esfuerzos futuros, a través de esfuerzos de gestión, para promover tendencias saludables y lograr equidad y justicia.
El cuarto lamento es que la Universidad de Pekín y la Universidad de Tsinghua todavía no tienen sueños.
Todos los arrepentimientos muestran que todavía existe una gran brecha entre nuestra capacidad laboral y nuestro nivel de trabajo, ¡y todos los arrepentimientos son exactamente lo que nos esforzaremos por fortalecer y mejorar en el futuro!
Palabra clave cuatro: promoción.
Una de las propuestas es mirar las dificultades, las contradicciones y los problemas con optimismo. Hay un dicho famoso en la antigua Unión Soviética: "Donde hay pan, hay leche". El ayer ya pasó, el mañana aún es una incógnita. ¡Lo importante es vivir una vida feliz y plena hoy!
En segundo lugar, capacitar a tantos estudiantes como sea posible en el tiempo limitado. Los estudiantes son una extensión del sueño del maestro, y el maestro puede verse en los estudiantes. La carrera docente de todo docente es en realidad muy corta. La escuela secundaria es un ciclo de tres años. Después de los mismos tres años de arduo trabajo, si puedes tomar una clase más y enseñar a más estudiantes, serás más recompensado y tendrás una mayor sensación de logro. Por lo tanto, se recomienda que los profesores lleven consigo más estudiantes si sus condiciones físicas lo permiten.
¡Puedes hacer mucho más de lo que crees!
¡La tercera recomendación es leer más, leer buenos libros y hacer de la lectura un hábito de los profesores! Ésta es la necesidad de construir un campus académico, ¡y también es la necesidad de que los profesores se enriquezcan!
En cuarto lugar, sea frugal. A juzgar por el funcionamiento de la escuela, es urgente salvarla. Una vez un trozo de papel cargó una gota de agua, lo que parecía insignificante, pero a medida que pasa el tiempo y el puesto crece, los pequeños ahorros se convertirán en grandes ingresos. Desde la perspectiva de las necesidades de recursos sociales y construcción del entorno ecológico, el dinero se puede desperdiciar, pero los recursos no. ¡Toda la nación necesita ahorrarlo juntos!
Abogado quinto, celebrar las fiestas de forma civilizada. Durante el Festival de Primavera, es natural y comprensible que las familias se reúnan, visiten a familiares y amigos, beban y socialicen. Te sugiero: no te emborraches mientras bebes y no duermas por la noche jugando a las cartas. ¡La salud es lo más preciado para las personas de mediana edad! Al mismo tiempo, deberíamos animar a la gente a hacer más ejercicio. El Tai Chi, los juegos de pelota, caminar, trotar, hacer ejercicios aeróbicos, etc. son actividades saludables y beneficiosas.
Abogado seis, la seguridad es lo primero. Seguridad personal y de propiedad; seguridad en campus y áreas residenciales; Prevenir incendios, robos y accidentes de tráfico. Recuerde que la seguridad es lo primero, ¡manténgase a salvo!
Maestros, el Año del Dragón está cada vez más cerca. Desde aquí, en nombre del comité de fiesta escolar y en el mío propio, deseo a todos los profesores y al personal un próspero Año del Dragón, buena salud, buen humor, felicidad para toda la familia y ¡todo lo mejor! ¡Deseo que nuestra Escuela Secundaria Experimental despegue en el Año del Dragón y genere mayor gloria!
¡Gracias a todos!
Discurso en la reunión resumen de fin de año, líderes y compañeros:
¡Hola a todos!
Estoy muy feliz de conocerlos a todos en esta reunión anual de fin de año. ¡Le extiendo mis más sinceros saludos y le deseo un feliz año nuevo! ¡Con buena salud! ¡Que todo te vaya bien! ¡Feliz año nuevo!
Si repasamos la historia de la compañía, los altibajos han acompañado a la empresa en su andadura de apenas unos meses. En los últimos días, ya sean viejos mariscales o nuevos colegas, * * * disfrutamos de una gran alegría aquí, * * * cubrimos esas preocupaciones ocultas con capas y copos de nieve, desarrollamos con la empresa * * * y celebramos un resumen de fin de año. reunión . En primer lugar, tras una cuidadosa observación del trabajo administrativo de la empresa en los últimos meses, sólo puedo hacerles un resumen aproximado. Si el resumen no es bueno, ¡perdóname!
En los últimos meses, el Departamento Administrativo ha desempeñado concienzudamente sus funciones basadas en el trabajo real, fortalecido la coordinación y comunicación con otros departamentos, estandarizado el trabajo de gobernanza básica del Departamento Administrativo y creado un buen ambiente para la desarrollo de diversas tareas de la empresa. En primer lugar, estableció archivos de personal, archivos de evaluación del desempeño, planes de capacitación, procedimientos de capacitación y archivos de capacitación para los empleados, y emitió varios planes, como manuales para empleados, planes de capacitación para nuevos empleados, responsabilidades de cada puesto, listas de empleados y planes de emergencia de seguridad contra incendios. y el sistema, el trabajo diario básicamente se puede implementar, pero en algunos aspectos aún no logra crear un buen ambiente de trabajo para líderes y empleados. En los últimos meses, se han enviado y recibido más de 20 documentos oficiales. los documentos emitidos por los líderes se han procesado de manera oportuna y sin demora; Completar varios informes y resúmenes de manera oportuna se adhiere al principio de un presupuesto cuidadoso al comprar suministros de oficina y recolectar suministros de oficina desde la perspectiva del ahorro. reducir los gastos innecesarios de la empresa Organizar y ayudar a organizar más de 20 reuniones, y estar preparado antes de la reunión, habrá registros durante la reunión y un resumen después de la reunión organizar 1 actividad al aire libre para todos los miembros, para que haya una; plan antes de la actividad y un resumen después de la actividad. El segundo es mejorar la información del personal, informes diversos y resúmenes. El tercero es mejorar las funciones organizativas del departamento, como una serie de procesos de trabajo e informes como incorporación, renuncia, renuncia y recolección de materiales. La gestión de retornos y la conciliación de las ramas Norte y Sur también están estandarizadas; todos supervisan los retornos y las recompensas y castigos están claramente definidos. Por supuesto, estos buenos resultados se deben principalmente al fuerte liderazgo del Gerente General Sun y al Gerente General Liu y al apoyo de todos a mi trabajo. Aquí os digo con infinita sinceridad: "¡Gracias!". ¡Gracias por vuestro apoyo y aliento a mi trabajo!
Si bien el trabajo administrativo ha logrado ciertos resultados, todavía hay muchos problemas en el trabajo administrativo: en primer lugar, en la cultura corporativa original de la empresa, el trabajo no se realiza sin problemas y la dificultad para realizar el trabajo es interminable, e incluso en determinados momentos incapaz de tomar la iniciativa en el trabajo. En segundo lugar, la cultura corporativa profundamente arraigada no ha logrado resultados significativos. En tercer lugar, los departamentos funcionales no están implementados y no pueden realizar sus funciones, lo que resulta en una falta de sentido de jerarquía, capacidad de ejecución y eficiencia en el trabajo. Es difícil realizar trabajos, resolver problemas y mejorar la eficiencia del trabajo.
En respuesta a diversos problemas existentes en el trabajo administrativo, el Departamento de Administración fortalecerá de manera proactiva la comunicación con los líderes de varios departamentos durante el próximo año, coordinará el trabajo organizacional, desempeñará un papel de conexión y resolverá las "tres dificultades". problemas.
¡Dale rienda suelta a las funciones del departamento administrativo para que sean más grandes y más fuertes!
¡Finalmente, le deseo a la empresa todo lo mejor en el nuevo año!
¡Gracias a todos!