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Juego de microfilmes

Primero, la consola de juegos definitiva

Índice recomendado:

IQOO Neo3 es el primer teléfono móvil de la marca IQOO con una pantalla de alta frecuencia de actualización. A diferencia de otros teléfonos para juegos, el iQoneo 3 no sólo se centra en el máximo rendimiento, sino que también tiene un rendimiento de alto coste. IQOO Neo3 adopta una estructura de diseño sándwich comúnmente utilizada en teléfonos móviles. En el frente hay una pantalla completa LCD perforada de 20:9 y 6,57 pulgadas que admite una frecuencia de actualización ultra alta de 144 Hz. Además, Neo3 está equipado con el procesador Snapdragon 865, admite modo dual 5G y WiFi6, y viene de serie con UFS 3.1, lo que creo que brindará una buena experiencia de juego a los jugadores.

Público recomendado: estudiantes jugadores

Índice recomendado:

Black Shark 3 tiene un diseño genial. Las antenas del Black Shark 3 están distribuidas en forma de "X", lo que permite que el cuerpo cubra completamente las señales 5G/4G y Wi-Fi, asegurando que no haya puntos muertos para las señales en diversas posturas de sujeción. El tamaño de la pantalla del Black Shark 3 alcanza las 6,67 pulgadas y el campo de visión es muy amplio. La frecuencia de actualización es de 90 Hz, la frecuencia de muestreo táctil es de 270 Hz, Snapdragon 865, UFS3.0 y LPDDR5 están disponibles. El sistema también ha realizado muchas optimizaciones para juegos, lo que lo convierte en un teléfono para juegos con una experiencia excelente.

Público recomendado: jugadores

En segundo lugar, la relación precio/rendimiento es muy alta.

Índice recomendado:

Honor play4TPro pesa solo 165 gy está equipado con el procesador Kirin 810, complementado con la tecnología GPU Turbo 3.0 mejorada, lo que permite a los usuarios experimentar un mayor nivel de experiencia mientras juegan. Batería de 4000 mAh, carga rápida de 22,5 W y también tiene muy buena duración de batería. Si desea comprar un teléfono móvil que sea bueno para jugar, que tenga una buena duración de batería, que sea delgado y que tenga un rendimiento de alto costo, el Honor Play 4T Pro debería ser una buena opción.

Gente recomendada: estudiantes, usuarios rentables.

Índice recomendado:

Comentarios y motivos de recomendación: Redmi K30 5G Express Edition tiene una pantalla LCD de 6,67 pulgadas con una resolución de 2400 x 1080 y admite una alta frecuencia de actualización de 120 hz. Redmi K30 5G Express Edition está equipado con el procesador de gama media de nueva generación Snapdragon 768G de Qualcomm, que utiliza la tecnología de proceso EUV de 7 nm de Samsung. La solución de cuatro cámaras traseras es una cámara principal de 64MP, una ultra gran angular de 8MP y una macro de 5MP para retratos de 2MP. La parte frontal es una cámara principal de 20MP más una cámara dual para retratos de 2MP. En la experiencia real, siempre ha demostrado buenas capacidades fotográficas. Si tienes un presupuesto limitado y quieres comprar un teléfono móvil con buen rendimiento y fotografía, vale la pena considerar el Redmi K30 5G Express Edition.

Grupos recomendados: estudiantes, usuarios rentables y usuarios de reemplazo de 5G.

Índice de recomendación:

Motivo de la recomendación: iQOO Z1 adopta una estructura tipo sándwich y el diseño del marco es redondo y simple, lo que mejora enormemente el agarre del usuario cuando usa el teléfono. IQOO Z1 utiliza una pantalla completa polar LCD de 6,57 pulgadas y admite una frecuencia de actualización ultra alta de 144 Hz. Como punto culminante de la máquina, la CPU del Tianji 1000 Plus adopta una arquitectura de cuatro núcleos + cuatro núcleos, que incluye 4 núcleos A77 a 2,6 GHz y 4 núcleos A55 a 2,0 GHz. La GPU es una Mali G77 de 9 núcleos. . AnTuTu tiene una puntuación acumulada de 250.000, por lo que se puede decir que no tiene rival al mismo precio. Para la cámara, iQOO Z1 utiliza un sistema de cámara triple ultra gran angular AI de 48 megapíxeles. En general, iQOO Z1 puede brindar una experiencia comparable o incluso parcialmente superior a la máquina insignia Snapdragon 865, ya sea para juegos o uso diario. Es la opción más adecuada para quienes buscan el máximo rendimiento.

Grupos recomendados: estudiantes, jugadores de juegos móviles, usuarios rentables y usuarios de reemplazo de 5G.

Para ser honesto, aunque el precio de los teléfonos móviles 5G ha bajado, las tarifas de los paquetes 5G siguen siendo muy caras, por lo que mucha gente piensa que aún no es el momento de comprar teléfonos móviles 5G, y hay No hay problema en seguir utilizando teléfonos móviles 4G. Si no hay desfase de tres o cuatro años, lo primero que me viene a la cabeza es el teléfono de Apple. El teléfono Apple 4G que más vale la pena comprar en este momento es el iPhone 11. Por supuesto, esto también lo reconocen todos. De lo contrario, ¿cómo podría este teléfono venderse tan bien? Se vende bien porque el iPhone 11 es rentable y se puede comprar por 4.799 yuanes por 128 GB. La combinación de A13+iOS14 puede durar tres o cuatro años sin ningún problema, admite disparos nocturnos, tiene función de espera dual de tarjeta SIM dual y tiene una capacidad de batería de 3110 mAh.

Tercero, cámara para selfies

Índice de recomendación:

Motivo de la recomendación: como teléfono móvil para usuarios jóvenes, se puede decir que Huawei nova7 Pro es un alto -Productos finales con buena apariencia y alto valor para el usuario. Este teléfono tiene ventajas muy llamativas en selfies y apariencia. La combinación de cámara dual frontal de 32 millones de píxeles y 8 millones de píxeles de gran angular logra un enfoque más preciso que otros productos a través del enfoque automático y el enfoque ocular. Además, la incorporación de la función Portrait Night Scene 3.0 frontal permite a los usuarios tomar selfies claros y brillantes incluso de noche. En términos de apariencia, Huawei también ha creado un "Color No. 7" de ensueño mediante un proceso recientemente actualizado de "doble película y doble revestimiento". Diferentes luces, diferentes ángulos, diferentes colores y sombras brindan un disfrute visual único. También se espera que esta combinación de colores se convierta en el producto nuevo más popular de la serie.

Grupo recomendado: Usuarios a los que les gustan los selfies

Índice recomendado:

Motivo de la recomendación: vivo S7e hereda la cultura de marca joven y de moda de vivo, y su innovadora cámara de diamante La El esquema de diseño y las sólidas capacidades fotográficas pueden atraer a muchos amantes de la moda. VivoS7e tiene una cámara para selfies de alta definición de 32 megapíxeles en la parte frontal, que admite cinco veces la belleza en capas desarrollada independientemente por vivo. Contiene cinco funciones de belleza principales: tono de piel radiante, piel en capas, belleza vital, belleza inteligente y rasgos faciales refinados. Puede mejorar la forma de la cara en todos los aspectos, eliminar los filamentos rojos de la sangre, distinguir con precisión las ojeras y las ojeras y tomar selfies vibrantes fácilmente. VivoS7e es sin duda una buena opción para aquellos que aman los teléfonos con gráficos Li y les encanta tomar selfies.

Grupo de personas recomendado: usuarios a los que les gusta tomarse selfies, usuarios que prestan atención a la rentabilidad y usuarios que prestan atención a la apariencia.

Índice recomendado:

Motivo de la recomendación: Los selfies y la belleza han sido el ADN de los móviles OPPO durante mucho tiempo. OPPO Reno3 está equipado con una cámara frontal de alta definición de 32 megapíxeles, combinada con la belleza de IA exclusiva de OPPO, haciendo que cada momento inolvidable de tu vida sea radiante e inolvidable. La cámara frontal también tiene el efecto de difuminar el fondo del retrato, haciendo que cada selfie parezca un éxito de taquilla de una revista de moda. Hay que decir que OPPO Reno3 mantiene su excelente nivel constante y brinda a los usuarios una muy buena experiencia de selfies. Para los usuarios a los que les gusta tomarse selfies, OPPO Reno3 es sin duda una muy buena opción.

Público recomendado: Usuarios a los que les gusta tomarse selfies y aquellos que prestan atención a la apariencia.

Cuarto, cámara

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Motivo de la recomendación: vivo X50 Pro puede no ser tan amigable para los parametristas, especialmente aquellos que buscan una alta configuración y un alto costo. desempeño de los consumidores. El vivo X50 Pro obviamente no es la primera opción. Pero la experiencia de un teléfono móvil está determinada por todos los aspectos, como la buena apariencia, la sensación de delgadez y ligereza, la grabación de vídeo estable, la fotografía potente, las escenas de grabación ricas, etc. Especialmente la bendición del micro-PTZ hace que la competitividad central del vivo X50 Pro sea muy obvia. Si eres una persona guapa que está harta de los voluminosos teléfonos 5G del mercado y le gusta tomar fotografías y vídeos, el X50 Pro es definitivamente la opción más adecuada para ti.

Personas recomendadas: usuarios a los que les gusta tomarse selfies, usuarios que prestan atención a la apariencia y usuarios que graban vídeos.

Índice recomendado:

Motivo de la recomendación: Huawei P40 Pro adopta una nueva generación de cámaras de cine ultrasensibles, utilizando un sensor ultragrande de 1/1,54 pulgadas. Al mismo tiempo, tiene un campo de visión ultra gran angular equivalente a una distancia focal de 18 mm y la sensibilidad de visión nocturna alcanza un sorprendente ISO51200. Esta cámara admite la tecnología de fusión de 16+1 píxeles, formando un área unitaria de píxeles súper grande y aumentando la cantidad de luz. Huawei P40 Pro también admite la función de súper zoom en la grabación de videos e incluso puede grabar videos de la luna. Huawei P40 Pro también puede tomar fotografías a intervalos con súper zoom 4K, videos HDR 4K y fotografías de velocidad ultra alta a 7680 fps. Está altamente no expuesto, tiene detalles en las áreas oscuras y puede producir una textura similar a una película incluso cuando se toma con un teléfono móvil. Los estudiantes que presten atención al efecto de la grabación de vídeo no deben perdérselo.

Público recomendado: usuarios de grabación de vídeos, usuarios que prestan atención a la * experiencia insignia.

Índice recomendado:

Motivo de la recomendación: la experiencia de grabar videos siempre ha sido el punto fuerte del iPhone, y el último iPhone 11 Pro también trae nuevas actualizaciones basadas en el pasado. Después de tres cámaras, el iPhone 11 Pro no solo puede grabar videos 4K a 60 fps, sino también lograr efectos antivibración de nivel cinematográfico a través de la tecnología óptica antivibración OIS. No solo eso, también puede lograr un zoom de video de 2x a través del teleobjetivo y hacer que el audio y el encuadre sean consistentes a través de la tecnología de zoom de audio. Para aquellos que buscan el mejor rendimiento de disparo, el iPhone 11 Pro es su mejor opción.

Público recomendado: usuarios de grabación de vídeos, usuarios que prestan atención a la * experiencia insignia.

Las anteriores son las recomendaciones para este problema.

上篇: ¿Cómo estimular mejor la pasión y el aburrimiento de los empleados del hotel y cómo estimular su interés? Sujeto a las diferencias en las características de la industria, el ambiente de trabajo y las condiciones de empleo, la gestión de los empleados de restaurantes y hoteles es muy diferente de la gestión de los empleados en las empresas en general. Estos objetos gestionados tienen sus propias ventajas: son jóvenes, enérgicos y receptivos, pero también tienen sus propios defectos: generalmente tienen bajas calificaciones académicas, falta de autogestión y son fáciles de "seguir la manada". Además, su calidad es desigual, y la forma y grado de "gestión" que aceptan también son diferentes, lo que trae grandes dificultades a la gestión. Entonces, ¿cómo se gestiona el personal de estos restaurantes? Gestión institucionalizada. La gestión e institucionalización de los empleados de los restaurantes sigue siendo indispensable. En China se dice desde la antigüedad que "sin reglas no habría radio". En términos generales, la gestión debe basarse en estas "reglas". La calidad cultural de los empleados de los restaurantes a menudo no es alta y un sistema de gestión sistemático y avanzado puede no serles de gran utilidad. Por lo tanto, cuando los restaurantes utilicen el horario laboral del administrador del sistema, deberán seguir los siguientes puntos: 1. El sistema no debe ser demasiado engorroso. Si hay demasiados sistemas, a menudo resulta difícil para los gerentes de restaurantes implementarlos. Si no se implementan de manera efectiva y se ven comprometidos, muchos sistemas se convertirán en meras formalidades y, en última instancia, la seriedad de todo el sistema se verá gravemente comprometida. Por tanto, para evitar esta situación, deberíamos simplificar el sistema e implementar un plan de "downsizing". Debemos inculcarles constantemente la gestión diaria (como la asistencia, la vestimenta, etc.), la forma de hablar, la etiqueta comercial, el sistema de salud, los estándares de servicio, etc. , estos se utilizan a menudo en la vida diaria, para que pueda familiarizarse con ellos e implementarlos fácilmente. 2. La gestión del sistema debe ser rígida. La clave de la gestión reside en la evaluación, y la clave de la evaluación reside en la ejecución. Por lo tanto, en la implementación de una gestión institucionalizada, debemos tratar al sistema por igual y no favorecer a uno sobre el otro. Sólo si "todos son iguales ante el sistema" podrá el personal de servicio de un restaurante o los directivos de nivel medio estar realmente convencidos de la seriedad de la "ley" y permitir que todos respeten la ley con calma, podrá el sistema ejercer su poder e impedir que todos "cruzando la línea". La gestión institucionalizada es la base y garantía de la gestión del personal hotelero. Un restaurante sin disciplina seguramente estará lleno de lagunas en la gestión, lo que dificultará su fortaleza y tamaño. Porque entre todos los factores competitivos, el factor humano es lo primero. Como "punto de venta" basado en el nivel de servicio, el personal de catering y hoteles sólo puede reflejar verdaderamente la eficacia de la gestión manteniendo en alto la bandera de la gestión del sistema. Gestión "autónoma". ¿El personal del restaurante, ya sean gerentes de lobby, gerentes de recepción, asistentes de recepción u operadores de la parte trasera de la casa, tiene antecedentes similares o pertenece al mismo grupo? 0?1-Trabajadores inmigrantes. Por lo tanto, en la gestión de los empleados de restaurantes y hoteles, si podemos adoptar un enfoque "autónomo" y llevar a cabo la autogestión, a menudo podremos desempeñar un mejor papel de promoción. El método de operación específico es 1. Seleccione personas con capacidades de gestión entre ellas, mejore rápidamente sus capacidades de gestión organizacional mediante capacitación o asistencia personalizada y designe responsabilidades de gestión como capataz, gerente de lobby o gerente de recepción. 2. Transformar el sistema de restauración y hotelería en una forma que puedan comprender e implementar, e implementarlo a través del "responsable autónomo" elegido, predicando con el ejemplo, impulsando así la implementación de todos los empleados de restauración y hotelería. Las ventajas de esto son: 1. Los gerentes provienen de él y es más fácil ganarse su confianza. Esto es mucho mejor que contratar a un gerente para "imponer" a la administración reglas que los empleados del hotel no pueden entender, lo que les facilita aceptarlas y, en última instancia, hacerlas cumplir. 2. La "autonomía" les permite ver mejor sus perspectivas profesionales. Debido a que los "líderes" autónomos provienen de su entorno, tienen un mayor sentido de identidad y "tentación" profesional porque si siguen las reglas y les va bien, pueden ser los próximos gerentes. El poder de los modelos a seguir es infinito. A través de una gestión "autónoma", como restaurante y hotel, se puede lograr el efecto de una gestión de bajo costo. El costo es muy pequeño, pero es fácil de implementar. Se puede decir que mata dos pájaros de un tiro. . Reemplazar "gestión" por enseñanza. Como personal de restaurantes y hoteles, están demasiado ansiosos por una gestión de "alta presión", que está limitada por su experiencia y resistencia psicológica. A menudo les resulta difícil aceptarlo e incluso se niegan a implementarlo con una "resistencia suave". Por lo tanto, es más eficaz lavarles el cerebro en forma de enseñanza que de "gestión" y dejarles aceptar los conceptos y métodos de gestión del hotel. Los métodos concretos de implantación de la sustitución de la “gestión” por la docencia son: 1. La gestión en la docencia. Como restaurante, ya sea el gerente del lobby de la administración de base, el gerente de la recepción, el camarero común o incluso el chef, todos necesitan aprender y mejorar constantemente. Algunos hoteles incluso reservan una cierta cantidad de tiempo cada semana para organizar el aprendizaje de los empleados. De hecho, este es un buen momento para inculcar conceptos y acciones en la gestión hotelera. 下篇: ¿Cómo llegar al Xingguo Hotel (No. 78, Xingguo Road), 131 Yanji East Road?