Cómo hacer un buen trabajo en agencias gubernamentales
(1) Ayudar a los líderes gubernamentales a organizar la redacción y revisión de documentos oficiales emitidos en nombre del gobierno y las oficinas gubernamentales. Manejar llamadas del comité provincial del partido, el gobierno provincial, agencias de nivel superior y otras ciudades y unidades. ?
(2) Estudiar las solicitudes de los departamentos gubernamentales, condados, gobiernos distritales, comités de gestión de zonas de desarrollo y otras unidades al gobierno municipal, presentar opiniones de revisión y presentarlas a los líderes del gobierno municipal para aprobación. ?
(3) Responsable de la preparación, organización y mantenimiento de registros de las reuniones del gobierno municipal, y ayudar a los líderes del gobierno municipal en la organización e implementación de los asuntos decididos en las reuniones. ?
(4) Responsable de organizar la redacción de documentos importantes para el gobierno municipal. ?
(5) Organizar investigaciones y estudios, recoger y proporcionar información, reflexionar con prontitud sobre la situación y hacer sugerencias. ?
(6) Organizar y organizar el trabajo de servicio y las actividades de asuntos gubernamentales del gobierno de la ciudad, organizar importantes actividades de recepción del gobierno de la ciudad, organizar o participar en la preparación de eventos importantes de la ciudad y ayudar a los líderes de el gobierno de la ciudad en el manejo de emergencias y eventos que deben ser manejados directamente por el gobierno de la ciudad. ?
(7) Supervisar e inspeccionar la implementación de los documentos del gobierno municipal, las decisiones de las reuniones y las instrucciones de los líderes del gobierno municipal por parte de varios departamentos del gobierno municipal, gobiernos de condado y distrito y comités de gestión de zonas de desarrollo, e informar oportunamente a Informe de los líderes del gobierno municipal; desglosar las metas y tareas anuales de desarrollo económico y social, realizar evaluaciones y proponer recompensas y castigos. ?
(8) Responsable de organizar los proyectos de ley, sugerencias y propuestas presentadas por los diputados provinciales del Congreso Popular, los diputados provinciales de la CCPPCh y del Congreso Municipal del Pueblo, y la CCPPCh al gobierno municipal. ?
(9) Ayudar a manejar los problemas informados al gobierno municipal por varios departamentos del gobierno municipal, gobiernos de condado y distrito, y comités de gestión de zonas de desarrollo, y realizar servicios de coordinación para tropas, unidades y universidades residentes. . ?
(10) Aceptar las cuestiones planteadas por las masas a través de las llamadas telefónicas públicas del alcalde. ?
(11) Responsable de la construcción y aplicación de la ofimática en el sistema de gobierno municipal, y orientar las labores de secretaría e información de las oficinas del sistema de gobierno municipal. ?
(12) Responsable de la edición, distribución y operación en línea de la Gaceta del Gobierno Popular Municipal. ?
(13) Según autorización del gobierno municipal, ser responsable de la elaboración e implementación del plan de reforma del sistema económico y del plan de conexión. ?
(14) Realizar un buen trabajo en las labores de logística, seguridad, personal, ideológica y política, gestión de personal jubilado y planificación familiar de las unidades subordinadas. ?
(15) Administrar las agencias exteriores del gobierno municipal y las unidades de gestión afiliadas. ?
(16) Realizar los trabajos que le asigne el gobierno municipal.
En segundo lugar, las oficinas gubernamentales son como las de las universidades, excepto que hay una gran diferencia de edad. A veces no están abiertas, por lo que puedes entrar corriendo. Recuerde, no tenga miedo de trabajar demasiado. Si trabajas más y estudias más, naturalmente tendrás más contacto con la gente. Además, no creas que ser un estudiante universitario significa que eres mejor que los demás. A veces ser estudiante universitario puede tener un impacto negativo. Si permaneces mucho tiempo en la empresa, sabrás que me considero un recién llegado que no sabe nada, un amigo de buen carácter y un ex serio. La llamada persona que extiende las manos pero no sonríe, al menos otros todavía piensan que esta nueva persona es humilde y tranquila. ?
3. Hacer un buen trabajo en el trabajo administrativo del Gobierno Popular.
Todo trabajo en la oficina debe centrarse estrechamente en la tarea central, obedecer y servir a la situación laboral general, y todo trabajo debe ser conducente a promover y garantizar la realización de esta tarea central. Sólo teniendo en cuenta la situación general podemos centrar nuestro trabajo, tomarla en consideración y organizar y disponer diversas tareas. Es necesario combinar el trabajo real de la oficina, aprender a comprender y dominar el negocio, consolidar la base teórica, encontrar lagunas y promover el desarrollo. El objetivo es lograr nuevos avances en el fortalecimiento del aprendizaje, el cambio de funciones, la supervisión e inspección, la investigación de información, la unificación de funcionarios y la mejora de los servicios.
(1) Presta atención al aprendizaje, aplica lo que aprendes y logra nuevos avances.
Sin talentos de alta calidad no habrá trabajo de oficina de alta calidad. La mejora de la calidad debe basarse en el aprendizaje. "Si el agua no es espesa, no podrá resistir el gran barco". La oficina siempre debe considerar el aprendizaje como la medida fundamental para mejorar la calidad del personal de la oficina y hacer esfuerzos incansables: primero, estudiar las "Tres Representaciones". " Teoría en profundidad y practica fielmente los requisitos de las "Tres Representaciones"; el segundo es poner "el aprendizaje, la política y la integridad" en la cima del trabajo de oficina; el tercero es aprender economía, derecho, ciencia y tecnología, cultura e historia. , automatización de oficinas, OMC y otros conocimientos, ampliar constantemente los conocimientos y aumentar las habilidades de servicio, mejorar los estándares profesionales y convertirse en un "asistente de personal" verdaderamente calificado, disciplinado, obediente y capaz. De acuerdo con los requisitos del Gobierno Popular de "nuevo liderazgo, nueva atmósfera, nuevo estilo y nuevas acciones", nos esforzamos por construir una "oficina gubernamental de aprendizaje que sirva al pueblo".
(2) Transformar funciones y lograr nuevos avances centrándose en puntos clave.
El estatus y el papel de las oficinas gubernamentales se reflejan principalmente en dos aspectos: primero, el gobierno desempeña un papel central en el proceso de ejercicio de sus funciones, segundo, desempeña el papel de asistente del personal en las decisiones de liderazgo; -proceso de elaboración. Enfoque de trabajo: primero, revisar y controlar los requisitos presentados por varios departamentos del gobierno del mismo nivel y de los gobiernos de nivel inferior; segundo, brindar servicios de información y consultoría oportunos, precisos y completos para la toma de decisiones gubernamentales; investigaciones y estudios sobre el trabajo del Centro de Asuntos Gubernamentales, y realizar investigaciones sobre algunos temas importantes y hacer sugerencias para su manejo; el cuarto es supervisar e inspeccionar la implementación de las decisiones gubernamentales; Reducir los asuntos de coordinación, fortalecer la auditoría, supervisión e inspección, la investigación de seguimiento y otras funciones, traspasar algunas funciones que deberían ser asumidas por departamentos a departamentos y aprovechar plenamente el papel de los departamentos competentes.
Si las solicitudes presentadas por departamentos gubernamentales involucran a otros departamentos, el departamento patrocinador será responsable de negociar con los departamentos pertinentes. Después de llegar a un acuerdo mediante consulta, se informará al gobierno; si la consulta no puede llegar a un acuerdo, el departamento patrocinador enumerará las opiniones de todas las partes, presentará sugerencias constructivas e informará al gobierno para que tome una decisión. Esto no sólo fortalece las responsabilidades de cada departamento funcional, mejora la eficiencia en la toma de decisiones, sino que también fortalece la función de coordinación de asuntos de la oficina y también puede permitir que los camaradas de la oficina se concentren en auditoría, inspección, investigación e investigación, y seguimiento de la investigación; y estudiar algunos temas importantes. Presentar opiniones constructivas para servir mejor a los líderes, agencias y unidades de base.
(3) Fortalecer la supervisión e inspección y lograr nuevos avances en la implementación.
La supervisión e inspección es una responsabilidad importante de la oficina, y su punto de partida y objetivo es promover la implementación de las decisiones del comité del partido y del gobierno. La supervisión y la inspección deben centrarse en las cuatro palabras "práctico, valiente, profundo y preciso". Es decir, la palabra "real" se destaca en la supervisión de la toma de decisiones, y el enfoque del trabajo se desplaza verdaderamente hacia cuestiones importantes relacionadas con el desarrollo económico y social, convirtiéndola en el tema de todo el trabajo de supervisión; Se destaca "atrevimiento" en la supervisión e inspección de problemas, y se aumenta la fuerza del trabajo de supervisión, atreverse a supervisar, atreverse a investigar, atreverse a hacer, resaltar la palabra "profunda" en la supervisión e investigación, hacer un buen trabajo en; supervisión e investigación, y capturar los temas candentes y difíciles de manera oportuna, resaltar la palabra "bien" en la retroalimentación de la situación, apuntar a las necesidades de los líderes y reflejar la implementación de decisiones importantes de manera oportuna y precisa; Al mismo tiempo, es necesario establecer un sistema de rendición de cuentas para el trabajo de supervisión y un sistema de presentación de informes para cuestiones de supervisión.
(4) Fortalecer la investigación de la información y lograr nuevos avances en la toma de decisiones de liderazgo.
El propósito del trabajo de información e investigación es proporcionar información oportuna, precisa y completa para que los líderes analicen problemas, tomen decisiones y orienten el trabajo, con el fin de servir mejor a los líderes. Este es el trabajo básico y regular de la oficina para desempeñar el rol de asistente de personal, y es también una manifestación concreta de la transformación de funciones. Los camaradas en el cargo deben alcanzar "cinco diligencias": primera, diligencia; segunda, diligencia; cuarta, diligencia; Primero, combinado con la situación real del departamento, mejorar activamente la construcción de la red de información, establecer y mejorar sistemas de trabajo de información como redacción, aprobación, informes, retroalimentación, evaluación y recompensas de información, para que el trabajo de información pueda embarcarse gradualmente en un vía institucionalizada, estandarizada y científica; 2. Es mejorar la calidad de la información, prestar atención a la comprensión y dominio de los puntos clave, las dificultades y los puntos calientes del trabajo de liderazgo, y recopilar y organizar la información; en tercer lugar, debemos controlar estrictamente la; aprobación; cuarto, debemos hacer un buen trabajo concienzudamente de acuerdo con los principios de "verdad y eficacia" y "informar cosas buenas pero no preocupaciones".
(5) Comprender la situación general, considerar la situación general y lograr nuevos avances en unidad y trabajo práctico.
Fortalecer la unidad y la cooperación y dar ejemplo de unidad al hacer cosas prácticas. Esto requiere la unidad y cooperación de todos los cuadros y trabajadores de la oficina para formar una sinergia general. Valorar las oportunidades de cooperación, optimizar la calidad del servicio, coordinar externamente y mejorar la unidad interna. Debemos cuidarnos unos a otros, amarnos unos a otros, recordarnos unos a otros, ayudarnos unos a otros, entendernos y compensarnos unos a otros. No digas nada que no conduzca a la unidad, no hagas cosas que no conduzcan a la unidad y, especialmente, no tengas dos caras; sé más tolerante, menos desconfiado, adhiérete a los principios en las cosas importantes; estilo en las cosas pequeñas, trabajar juntos con un solo corazón y una sola mente, y esforzarse por crear un ambiente de trabajo "libre, armonioso y armonioso".
Centrándonos en los requisitos de la agencia de "fortalecer la calidad interna, cultivar la imagen externa, practicar habilidades internas y cambiar el estilo de trabajo", debemos superar el fenómeno de "tres dificultades y cuatro dificultades", superar el formalismo, establecer trabaje con pasión, sea concienzudo y diligente Sea diligente, preste más atención a la dedicación y menos a la fama y la fortuna sea más un servidor público y hable menos de estilo, cree una buena atmósfera de dar más y recibir menos; Como miembro del personal que rodea al líder, cada movimiento, palabra y acción está relacionado con la imagen de los camaradas dirigentes y la imagen del gobierno. Los camaradas en la oficina deben respetarse a sí mismos, ser disciplinados, motivados y automotivados, y regularse estrictamente con la disciplina del partido, el comportamiento de los funcionarios públicos y las reglas y regulaciones gubernamentales. Políticamente confiable, mentalmente agudo, diligente en el trabajo, diligente en el estudio y riguroso en el estilo. Dar ejemplo de ser honesto y autodisciplinado, servir al pueblo con diligencia y dar ejemplo de obediencia a las disciplinas y leyes y administrar de acuerdo con la ley.
(6) Practicar las "Tres Representaciones" y lograr nuevos avances en los "Tres Servicios".
Servir a los líderes, las agencias y las bases es una responsabilidad importante de la oficina y la ideología rectora del trabajo de oficina. Hacer un buen trabajo en el servicio y dar ejemplo en la práctica de las Tres Representaciones. Primero, el trabajo de la agencia debe cumplir con los requisitos de las "Tres Representaciones" y reflejar el propósito de servir al pueblo. Cada camarada debe establecer un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo, considerar el servicio al pueblo de todo corazón como el ámbito más elevado de la búsqueda de toda la vida, establecer un buen fenómeno de mantener un contacto cercano con el pueblo y servirle con diligencia, y ganarse el apoyo y la confianza del pueblo. personas; el segundo es centrarse en el tema "Servicio", creando una nueva situación. "Servicio" es el tema del trabajo de oficina, y brindar un buen servicio es el punto de partida y punto de apoyo del trabajo de oficina. Para implementar el "servicio" en todo el trabajo, no sólo debemos centrarnos en el panorama general, sino también comenzar desde las cosas pequeñas y hacer bien el trabajo específico. En tercer lugar, debemos comprender y manejar correctamente la relación entre servir a los líderes, servir a las agencias; y servir a las bases. Para manejar adecuadamente la relación entre los tres, es importante hacer un buen trabajo, cumplir con los deberes, trabajar duro, aclarar responsabilidades, enfatizar la eficiencia, promover el trabajo de la agencia con servicios de alta calidad y garantizar que los superiores sean transmitidos. y los subordinados se cumplen. Garantizar que las instrucciones de los líderes se implementen a nivel de base; garantizar que las voces de las masas se reflejen en la toma de decisiones del partido y del gobierno.
En resumen, la oficina gubernamental debe trabajar duro para desempeñar el papel de centro central, el papel de los asistentes del personal debe trabajar duro para ejercer la iniciativa, el fortalecimiento de la supervisión y la inspección deben trabajar duro para mejorar la eficacia, y la supervisión del buen flujo de las órdenes gubernamentales debe ser regular. Al mismo tiempo, la función de coordinación integral requiere el uso de cerebros para comprender la situación general.