Red de conocimientos turísticos - Preguntas y respuestas turísticas - ¿Es válido que un mensajero firme un contrato de alquiler de vehículo eléctrico en lugar de un contrato laboral? No, según lo dispuesto en la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China", es ilegal que una empresa no firme un contrato de trabajo con sus trabajadores, y está obligada a pagar compensación a los trabajadores por hasta 11 meses, y durante este período ningún contrato puede reemplazar el contrato laboral, por lo que el contrato de alquiler de vehículos eléctricos firmado por el mensajero sin firmar un contrato laboral no es válido. Los mensajeros se refieren a personas que utilizan herramientas, equipos y sistemas de software de aplicación especiales para la entrega urgente para recoger, clasificar y sellar paquetes urgentes en el país, en el extranjero y en Hong Kong, Macao y Taiwán.