Experiencia de personaje, cristal.

En 1970, entre 5.000 niños de todo el mundo, fue seleccionado como uno de los diez niños para ingresar en la mundialmente famosa Royal Ballet Academy.

En 1980, decidió regresar a Hong Kong para desarrollarse. Inicialmente, se unió al Ballet de Hong Kong y participó como modelo en desfiles de moda organizados por el Consejo de Desarrollo Comercial de Hong Kong.

En 1981, apareció en la portada más de 50 veces.

En 1982, actuó como heroína en siete películas.

En 1991, se creó una nueva marca de moda, "Tian Art", y se abrieron oficinas en Londres y Nueva York.

Desde 65438-0993, Crystal se desempeñó como directora artística del Festival Internacional de Moda de Dalian. Desde 65438 hasta 0993, con los esfuerzos de Crystal y otros, se estableció la Asociación de Diseñadores de Moda de China.

En 1994, la BBC británica la nombró una de las tres mujeres más famosas del mundo.

Desde 1995, el Festival Internacional Anual de Moda y Cultura de Shanghai se ha convertido en un evento importante en la industria de la moda china. Las obras de Crystal todavía muestran las tendencias de la moda de una manera nacional y compleja.

1997, Premio a la Vida Activa de la Mujer de Hong Kong.

En 1998, una de las diez actrices más destacadas del premio Golden Apple.

De 65438 a 0999, la marca de moda de Crystal ganó los diez premios de marca más importantes de la Asociación de Diseñadores de Moda de China y la Asociación de Moda de China.

Del 5 de junio a febrero de 2002, se lanzó la marca de ropa masculina "RGW Russell" en Shanghai y Beijing al mismo tiempo.

El 21 de septiembre de 2003, después de experimentar altibajos emocionales, Christo, que tenía más de 40 años, finalmente encontró al verdadero amor de su vida. Se puso un vestido de novia por cuarta vez y se casó. El actor de Hollywood Russel, que era dos años menor que ella, Er (anteriormente conocido como Wang Shengde) entró al salón de bodas de la mano.

El 6 de junio de 2003, Phoenix Satellite TV celebró el Concurso de Belleza Miss China Universe 165438+. Uno de los primeros jueces, la famosa diseñadora Crystal, dijo que todas las bellezas eran de alta calidad y podían mostrar a China. Belleza femenina.

Crystal filmó 10 películas en un año.

Crystal también fue nombrada una de las 70 mujeres más bellas de Asia.

En 1981, Miss Crystal fundó su propia marca de moda "Pavlova" y comenzó su carrera como diseñadora de moda. El diseño de Miss Crystal nació de la cultura tradicional, integrando las culturas oriental y occidental para formar un estilo de diseño único. Hoy en día, el estudio de diseño de moda de Miss Crystal ya posee TianArt, Ai, TinaiL, Pavlova, Ms.Pavlova, FloraPavlova y otras marcas de moda, así como muchas marcas de moda en Londres, París, Bélgica, Malasia, Hong Kong, Shanghai, Beijing y otros. lugares tienda de ropa.

Tras el gran éxito del diseño de ropa femenina, Miss Crystal también se involucró en el diseño de ropa masculina. Posee marcas de ropa masculina como "Juxian", "YoPro" y "Reggie". Otra próxima marca de ropa masculina, "RGWRussell", está cofundada por Crystal y el famoso actor Wang Zhende. La marca "RGWRussell" es elegante e informal e incluye ropa y accesorios para hombres y se lanzará simultáneamente en Shanghai y Beijing en 2002. Aunque Christo creció en Occidente, recibió educación y realizó ballet occidental. Iba a países occidentales cada tres días. Pero la propia posición de Crystal es muy clara: "Soy de China".

La esencia tradicional de China siempre ha ocupado una posición importante en el corazón de Crystal y es una profunda huella de la cultura tradicional en sus huesos. "Debido a que crecí en un país extranjero, sé apreciar y valorar las cosas locales en China, y espero llevar adelante su esencia y características. Siento que China tuvo demasiadas cosas buenas en el pasado, pero no Los países occidentales en general se desarrollan mucho más tarde. La falta de respeto por los diseñadores asiáticos se debe en realidad a que todavía no hemos establecido nuestras propias características. Por lo tanto, las obras de Crystal se centran principalmente en la moda con elementos chinos, estableciendo gradualmente su propio estilo.

“Antes de venir a China, no sabía que la cultura china era tan rica e inclusiva. Solía ​​ser muy egocéntrico, pero tan pronto como llegué a China, me sentí insignificante e insignificante. Desde entonces sentí que debía desarrollar el concepto de China desde una perspectiva china." Crystal explicó que en sus obras, la gente a menudo puede ver una "mezcla cultural" de características chinas y elementos occidentales.

Hace veinte años, cuando pocas personas veían las oportunidades de negocio y el potencial de desarrollo en China, Crystal regresó a China y echó raíces en el mercado chino. Ahora que la palabra "China" se ha convertido en un concepto candente, Christo dijo a los periodistas: "Muchas personas vienen a China ahora, así que quiero regresar a los Estados Unidos. Hay muchas oportunidades allí. Por ejemplo, puedo traer muchos programas". a China para su desarrollo."

Después de establecer su marca de moda personal "Pavlova" en 1981, Crystal estableció una nueva marca de moda "TianArt" en 1991 y abrió oficinas en Londres y Nueva York. En ese momento, Crystal encontró un sueño real y estaba decidida a seguir trabajando duro para lograrlo. Christo tiene sus propios principios de vida únicos.

Combinando los "Cinco Elementos" de la cultura china con su propia filosofía de vida, Crystal, que creció en Occidente y acaba de aprender a hablar chino durante unos años, combinó mágicamente las culturas china y occidental para crear los cinco principios básicos que sigue. También cree que los elementos básicos para que una persona tenga éxito son un espíritu motivado, un cuerpo sano, un estado de ánimo estable, habilidades sociales y una creencia firme.

Ya sea en su carrera o en su vida, Crystal está poniendo en práctica incansablemente estos cinco puntos. Aunque es un poco difícil definir los campos en los que Crystal está involucrada: cambia libremente entre varios roles como bailarina, diseñadora, fundadora de marca, gerente comercial, etc., pero partiendo de esta filosofía de vida, podemos encontrar que Crystal Siempre tiene éxito sin importar cuál sea su identidad. Intenta combinar las culturas china y occidental de manera más perfecta.

El ballet nos dice que el arte requiere dedicación. La antigua Academia Real de Ballet fue diseñada para educar a los niños. En la escuela, a menos que estés enfermo y no puedas levantarte, no puedes quedarte en la cama y ser holgazán. Aprender ballet es difícil, pero la belleza del ballet es irresistible.

Lo más importante que el ballet le enseñó a Christo es: "Sin el espíritu de sacrificio por el arte, no puede haber belleza. Siento que Dios me ha dado una columna vertebral fuerte y realmente puedo soportar las dificultades. "Incluso si estás enfermo, debes persistir. Incluso si tus pies sangran y tus huesos están rotos, debes persistir. Mientras estudiaba en la Royal Ballet Academy, Crystal no se limitó a la formación en danza, sino que incursionó ampliamente en múltiples categorías artísticas como música, ópera, maquillaje escénico, pintura y escultura, lo que sentó una base sólida para su posterior carrera en diseño de vestuario. Cuando tenía 13 años, Crystal hizo su primera prenda de vestir de su propio diseño, que era un par de jeans "modificados" diseñados para un compañero de clase. "Las mujeres deberían ocupar un puesto correcto"

Business Weekly: ¿Qué opinas de las similitudes y diferencias entre hombres y mujeres en la gestión empresarial?

Christol: Creo que las cualidades más importantes de un directivo, ya sea hombre o mujer, son la confianza, la tolerancia y la atención al detalle. En estos aspectos, existen diferencias evidentes entre hombres y mujeres. Por ejemplo, los gerentes masculinos generalmente no son muy meticulosos y son más aventureros y apostadores en la gestión empresarial. Las mujeres son más atentas y sensibles. En el trabajo de gestión diario, las mujeres no suelen sentirse oprimidas, mientras que los hombres se comportan de forma más rígida y rígida.

Business Weekly: Como mujer destacada que ingresa al mundo empresarial, ¿qué crees que has ganado? ¿Qué has perdido?

Kristol: Francamente, perdí mucho tiempo en mi vida privada. Tengo que hacer muchos intercambios entre diferentes culturas, crear diseños, leer muchos libros y escuchar muchas cosas. Durante este proceso, casi no tuve vida personal. Mucha gente sabe que mis cuatro matrimonios fracasaron y nunca me he arrepentido. Pensándolo bien ahora, lo que más lamento es no haber tenido mucho tiempo para pasar con mi hija. Ahora encontré un buen marido y desarrollé una carrera en los Estados Unidos. Se siente muy equilibrado ahora. En cuanto a los muchos fracasos anteriores, no creo que importen. La clave es cómo encontrar un nuevo equilibrio.

Business Weekly: ¿Cómo ve la llegada de “su tiempo” al mundo empresarial?

Crystal: La aparición de un gran número de mujeres profesionales se ha producido en los últimos cuatro o cinco años. Recuerdo que en la época de mi madre, definitivamente no se animaba a las mujeres a salir a trabajar, especialmente en Occidente. Siempre he creído que las niñas bien educadas y de alto nivel no deberían salir a trabajar. Al principio, los chinos sólo aceptaban que las mujeres salieran y hicieran trabajos de baja categoría. En los últimos años, como usted ha dicho, con la llegada de "su época", hemos visto más mujeres directivas. Pero sigo sintiendo que las mujeres encuentran muchas dificultades cuando dirigen a empleados varones. Los hombres siempre tienen una "enfermedad" en el corazón y todavía no están dispuestos a aceptar la gestión de las mujeres. Personalmente entiendo este sentimiento. Tengo un lado muy tradicional y todavía me gusta que los hombres tengan una postura de hombre. Por ejemplo, cuando llego a casa, debo respaldar a mi padre, mis dos hermanos y mi esposo, para que puedan sentir la calidez y la tolerancia de las mujeres, no las habilidades de liderazgo. Por supuesto, en la sociedad sigo pensando que si una chica tiene talento, debería demostrarlo.

Business Weekly: ¿Tiene alguna experiencia o consejo para las mujeres en el ámbito laboral?

Crystal: En mi corazón, las mujeres deben posicionarse correctamente y, además, deben posicionarse de acuerdo con el entorno empresarial en el que viven. En segundo lugar, debemos ser buenos para aprovechar las oportunidades y debemos entender claramente el llamado "momento, ubicación y armonía"; finalmente, sugiero que las mujeres directivas sean tolerantes y no enfaticen el castigo por los errores; Incluso si la otra parte no es lo suficientemente buena o no tiene éxito, usted debe tener una visión a largo plazo y brindarle más oportunidades a la otra parte.