La olla caliente Xiaolongkan usa una escoba para romper la máquina de hielo. ¿Cómo evitar tal caos en el catering?
Xiaolongkan Hot Pot incluso usó una escoba para romper la máquina de hielo. ¿Cómo evitar tal caos en el catering? Creo que primero deberíamos reforzar la supervisión e imponer sanciones severas a este tipo de comportamiento. Para las masas, también pueden supervisar voluntariamente. Además, podemos abrir canales especiales de denuncia, si alguien denuncia, será tratado de inmediato, para poder hacerlo de manera efectiva. Para poner fin a este tipo de caos, a continuación te lo explicaré detalladamente. 1. Reforzar la supervisión e imponer sanciones severas.
Hoy en día, muchos lugares comprobarán la higiene de algunos hoteles. Podemos reforzar la supervisión e imponer sanciones severas si nos descubren, como sanciones enormes. Además, también podemos realizar acciones más secretas. Entra como un reportero y mira cómo está limpio el hotel. Por supuesto, esto requiere más mano de obra, pero podemos usar algunos métodos de menor costo para hacerlo. 2. Supervisión espontánea de las masas.
Para las masas, creo que también podemos llevar a cabo una supervisión voluntaria, como este restaurante de ollas calientes, porque antes ha habido problemas de higiene, pero ahora hay problemas, podemos dejar que esos restaurantes de ollas calientes se disculpen. Si tal problema todavía ocurre en el restaurante de ollas calientes, significa que el problema del restaurante de ollas calientes no se ha resuelto, por lo que no podemos ir a ese restaurante de ollas calientes, y para las empresas, no todos deberían ir a ese tipo de restaurante. En una tienda, las empresas perderán más de lo que ganarán, por lo que la supervisión espontánea de las masas también es muy importante. 3. Se pueden abrir canales especiales de denuncia.
Creo que para el público en general, la razón por la que muchas personas se muestran reacias a informar es que, por un lado, no han descubierto tal cosa y, por otro lado, no quieren informarlo después. descubrirlo, porque si el jefe se entera, el jefe puede tomar represalias contra sí mismo, por lo que creo que se puede abrir un canal de denuncia especial. Cuando alguien informa, habrá una persona especial para verificar. Si se encuentra un problema, entonces se puede castigar. Este tipo de comportamiento debe protegerse la privacidad del denunciante, de lo contrario este comportamiento terminará perdiendo más de lo que gana.
En definitiva, con el desarrollo de la sociedad, nuestra vida es cada vez mejor, y mucha gente irá a los restaurantes a consumir. Sin embargo, si hay problemas con la higiene de los restaurantes, todos se sentirán incómodos. , así Al igual que cualquier restaurante de ollas calientes, creo que para poner fin a este fenómeno, primero debemos fortalecer la supervisión relevante y fortalecer las sanciones para que estas personas no se atrevan a cometer errores. En segundo lugar, las masas también pueden hacerlo. Supervisar voluntariamente si se encuentra con un problema de este tipo, nadie irá a este restaurante a comer en la tienda, para instar a las empresas a mejorar activamente. Por supuesto, también podemos abrir canales especiales de denuncia y utilizar el poder de las masas. poner fin a este fenómeno.