¿Cuáles son las responsabilidades laborales del Director del Departamento de Recreación? ¿Condiciones de empleo? ¿Qué hay allí?
Responsabilidades laborales
1. Responsable de la gestión de los equipos del departamento y de la construcción de la cultura del equipo.
2. Responsable de analizar las condiciones del negocio, hacer un buen trabajo en la administración de propiedades, controlar los gastos y mejorar los beneficios económicos.
3. Aprovechar al máximo el entusiasmo de los empleados subordinados. A través de la inspección y supervisión por parte del capataz de la actitud laboral y la calidad del servicio del personal de servicio del departamento, se llevan a cabo verificaciones aleatorias del estado laboral de cada puesto.
4. Investigar el mercado de consumo recreativo y promover actividades promocionales periódicas.
5. Solicitar opiniones de clientes, gestionar quejas de clientes y analizar problemas en la gestión de la calidad del servicio.
6. Participar en reuniones periódicas del hotel. Organice reuniones periódicas del departamento, escuche informes, estudie problemas y asigne tareas.
Calificaciones
1. Título universitario o superior, más de 5 años de experiencia laboral en el mismo puesto.
2. Requiere una imagen positiva y una correcta actitud laboral.
3. Tener cierta comprensión del mercado local, estar familiarizado con la psicología del consumidor de los huéspedes locales, prestar atención a las necesidades de los huéspedes y tener una determinada fuente de clientes.
4. Capaz de coordinar el negocio, la gestión, las ventas y otros trabajos del departamento de entretenimiento.
5. Tener buenas habilidades de comunicación y habilidades de comunicación con el cliente, conciencia de innovación avanzada, ideas de negocios y una rica experiencia en gestión.