Red de conocimientos turísticos - Preguntas y respuestas turísticas - ¿Cuáles son las responsabilidades laborales del Director del Departamento de Recreación? ¿Condiciones de empleo? ¿Qué hay allí?

¿Cuáles son las responsabilidades laborales del Director del Departamento de Recreación? ¿Condiciones de empleo? ¿Qué hay allí?

Responsabilidades laborales

1. Responsable de la gestión de los equipos del departamento y de la construcción de la cultura del equipo.

2. Responsable de analizar las condiciones del negocio, hacer un buen trabajo en la administración de propiedades, controlar los gastos y mejorar los beneficios económicos.

3. Aprovechar al máximo el entusiasmo de los empleados subordinados. A través de la inspección y supervisión por parte del capataz de la actitud laboral y la calidad del servicio del personal de servicio del departamento, se llevan a cabo verificaciones aleatorias del estado laboral de cada puesto.

4. Investigar el mercado de consumo recreativo y promover actividades promocionales periódicas.

5. Solicitar opiniones de clientes, gestionar quejas de clientes y analizar problemas en la gestión de la calidad del servicio.

6. Participar en reuniones periódicas del hotel. Organice reuniones periódicas del departamento, escuche informes, estudie problemas y asigne tareas.

Calificaciones

1. Título universitario o superior, más de 5 años de experiencia laboral en el mismo puesto.

2. Requiere una imagen positiva y una correcta actitud laboral.

3. Tener cierta comprensión del mercado local, estar familiarizado con la psicología del consumidor de los huéspedes locales, prestar atención a las necesidades de los huéspedes y tener una determinada fuente de clientes.

4. Capaz de coordinar el negocio, la gestión, las ventas y otros trabajos del departamento de entretenimiento.

5. Tener buenas habilidades de comunicación y habilidades de comunicación con el cliente, conciencia de innovación avanzada, ideas de negocios y una rica experiencia en gestión.