¿Cuáles son las responsabilidades laborales del Director del Departamento de Recreación? ¿Condiciones de empleo? ¿Qué hay allí?

Responsabilidades laborales

1. Responsable de la gestión de los equipos del departamento y de la construcción de la cultura del equipo.

2. Responsable de analizar las condiciones del negocio, hacer un buen trabajo en la administración de propiedades, controlar los gastos y mejorar los beneficios económicos.

3. Aprovechar al máximo el entusiasmo de los empleados subordinados. A través de la inspección y supervisión por parte del capataz de la actitud laboral y la calidad del servicio del personal de servicio del departamento, se llevan a cabo verificaciones aleatorias del estado laboral de cada puesto.

4. Investigar el mercado de consumo recreativo y promover actividades promocionales periódicas.

5. Solicitar opiniones de clientes, gestionar quejas de clientes y analizar problemas en la gestión de la calidad del servicio.

6. Participar en reuniones periódicas del hotel. Organice reuniones periódicas del departamento, escuche informes, estudie problemas y asigne tareas.

Calificaciones

1. Título universitario o superior, más de 5 años de experiencia laboral en el mismo puesto.

2. Requiere una imagen positiva y una correcta actitud laboral.

3. Tener cierta comprensión del mercado local, estar familiarizado con la psicología del consumidor de los huéspedes locales, prestar atención a las necesidades de los huéspedes y tener una determinada fuente de clientes.

4. Capaz de coordinar el negocio, la gestión, las ventas y otros trabajos del departamento de entretenimiento.

5. Tener buenas habilidades de comunicación y habilidades de comunicación con el cliente, conciencia de innovación avanzada, ideas de negocios y una rica experiencia en gestión.