Cómo realizar la entrevista de contratación de docentes de primera infancia
① Los candidatos se presentan;
Los candidatos deben elegir un espectáculo de talentos de las tres materias de música, danza y arte
( 3) El examinador sigue los "Estándares de puntuación de entrevistas con maestros de jardín de infantes" que se utilizan para calificar. La entrevista es relativamente difícil y la mayoría de las puntuaciones son factores subjetivos del profesor. Lo más importante es la dfg. Si el profesor entrevistador tiene una buena primera impresión de ti. Debes vestir apropiadamente, ser educado y generoso, y no ser humilde ni autoritario.
Contenido de la entrevista al maestro de jardín de infantes:
(1) Prueba de habilidades básicas: las habilidades básicas examinan principalmente el juego, el canto, el baile, la pintura y la demostración de talento del candidato. La puntuación total para la prueba de habilidades básicas es 100, siendo 60 la línea de aprobación. No se aceptan fracasos. 1. Tocar y cantar y el espectáculo de talentos duran 3 minutos cada uno. Tocar y cantar representan el 20% y el espectáculo de talentos representa el 15%. Tocar (piano) y especificar el repertorio que se tocará; Cantar, especificar el repertorio para cantar a primera vista y practicar el entrenamiento auditivo; el concurso de talentos examina principalmente el talento y la calidad integral de los maestros de primera infancia y requiere una demostración de talentos en el lugar; cercano a la enseñanza de la primera infancia. El centro de pruebas solo proporciona equipos de reproducción de música. Los candidatos deben traer sus propias cintas de acompañamiento (CD, MP3, unidad flash USB). 2. Salto, consistente en baile infantil. Después de escuchar la música designada en la sala de preparación, prepárese para el examen durante 10 minutos y luego ingrese a la sala de examen de danza para una presentación de composición de danza. La representación de la composición de danza dura unos 3 minutos y los saltos representan el 20% de la partitura. 3. Pintura, tiempo 30 minutos, que representa el 25% de la puntuación. Para la materia de dibujo simple, los candidatos deben traer su propio tablero de dibujo, y en la sala de examen se proporcionan papel de dibujo uniforme y pasteles al óleo. Los candidatos también pueden traer sus propias herramientas de pintura y pinturas según su experiencia personal.
Datos ampliados:
La entrevista es un proceso por el que deben pasar los docentes de preescolar.
La primera es la respuesta. El candidato entra en la sala de entrevistas acordada. El examinador selecciona al azar dos preguntas y el candidato tarda cinco minutos en responder. La segunda es una conferencia de prueba. Los candidatos utilizarán una conferencia de prueba de 10 minutos basada en el contenido, los requisitos y la preparación de las preguntas del examen. El tercero es la defensa. El examinador hará preguntas sobre el contenido de la conferencia de prueba y los elementos del examen del candidato, y el candidato responderá en un plazo de cinco minutos. Los candidatos deben prestar atención a su apariencia durante la entrevista. La impresión del examinador sobre el desempeño externo del candidato también afectará la puntuación final hasta cierto punto.
Las anteriores son todas las respuestas sobre cómo realizar la entrevista de contratación de maestros de primera infancia.