He trabajado en una empresa estatal durante 38 años y todavía me faltan 4 años para jubilarme. Por razones físicas, quiero renunciar e irme a casa para recuperarme.
Jubilarse casualmente es actualmente imposible. Imagínense si cientos de millones de personas en todo el país tuvieran que jubilarse con un año de anticipación y otro con dos años de anticipación, ¿no sería un desastre? Por lo tanto, el estado estipula que la edad de jubilación de los empleados debe discutirse con la unidad. El aplazamiento de la jubilación es generalmente requerido por la unidad, y existen reglas correspondientes para la jubilación anticipada, como enfermedad, exposición a sustancias tóxicas y nocivas. sustancias, etc. Sólo cuando la unidad lo apruebe. De lo contrario, renunciará automáticamente. Hacerlo afectará de manera más importante su pensión mensual. Debe calcular cuánta pensión puede recibir cuando deje su trabajo ahora y alcance la edad oficial de jubilación dentro de unos años. Sólo piensa que estás satisfecho con ello. Evidentemente, cuantos más años cotices, mayor será tu pensión en el futuro. Puedes medirlo tú mismo y llegar a tu propio punto de equilibrio.
La solución previa consulta con la empresa es:
Proceder al retiro interno. Es decir, no existe un proceso de retiro formal, sino sólo retiro dentro de la empresa. Si eres un cuadro de nivel medio o algo así, significa que has cedido un puesto a los jóvenes y la unidad debería agradecértelo. En este caso, puedes recibir un porcentaje de tu salario (como 50-70%) cada mes hasta que te jubiles oficialmente.
Si no gestionas el retiro interno, solo podrás quedarte sin paga. Sin embargo, en este caso, deberá preguntar a su empleador cómo pagará las cuatro pensiones en los años hasta su jubilación oficial. Es decir, ¿tu empleador te lo paga o tienes que pagarlo tú mismo?
Normativa nacional sobre jubilación anticipada:
Según las "Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Jubilación de los Trabajadores", entre quienes se jubilan con 5 años de antelación se incluyen: los que se dedican a trabajos subterráneos, a gran altura, con altas temperaturas y particularmente pesados. Quienes realicen trabajos manuales u otros trabajos nocivos para la salud y hayan trabajado de forma continua durante 10 años o más o las empleadas que hayan perdido por completo la capacidad de trabajar según lo certificado por la autoridad competente; hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral. Entre los que tienen 10 años de antelación se incluyen: empleados varones que hayan cumplido 10 años consecutivos de servicio, certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y que hayan perdido por completo la capacidad para trabajar. Si el empleado está incapacitado por causa del trabajo y ha sido certificado por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral, y ha perdido completamente la capacidad para trabajar, podrá jubilarse anticipadamente de vez en cuando.
Para solicitar la jubilación anticipada, debe presentar los siguientes materiales: 1. Carta de aprobación de que el tipo de trabajo que realiza el empleado está dentro del alcance de tipos especiales de trabajo; 2. El personal del empleado; expediente; 3. Informe de solicitud de jubilación personal del empleado; 4. "Tipos de trabajo especiales para empleados de empresas" "Formulario de aprobación de jubilación anticipada por tipo de trabajo" y formulario de anuncio de la empresa 5. "Lista de empleados activos del Seguro de Pensión Social de Ningbo; Unidad de Coordinación" (es decir, la duración continua del servicio se considera el formulario de aprobación del período de pago); 6. Pérdida total del trabajo debido a enfermedad o falta de trabajo. Si no puede jubilarse o renunciar, debe proporcionar su solicitud y el " Formulario de evaluación de la incapacidad para trabajar de los empleados de la ciudad de Ningbo"; 7. Si se jubila anticipadamente debido a la política, debe proporcionar su solicitud de jubilación, los documentos de aprobación, la sentencia de quiebra de la empresa y otros materiales de respaldo relevantes; 8. Especial para la jubilación anticipada de un tipo de trabajo, si los archivos personales del empleado no registran completamente el número de años que ha realizado el tipo especial de trabajo, se deben proporcionar los materiales originales pertinentes que puedan probar verdaderamente el tipo y el número de años que ha realizado el tipo especial de trabajo. .