¿Cómo se calcula una anualidad?
1. La fórmula para calcular el valor futuro de la anualidad es: F=A*(F/A, I, n) = a * (1+i) n-. 1/i.
Entre ellos (F/A, I, n) se denomina “coeficiente de valor futuro de la anualidad”.
2. La fórmula de cálculo del valor presente de la anualidad es: P=A*(P/A, I, n) = a * [1-(1+i)-n]/i.
Entre ellos (P/A, I, n) se denomina “coeficiente de valor presente de la anualidad”.
Las principales funciones y efectos se pueden resumir en al menos tres aspectos:
Función de distribución
La anualidad empresarial tiene las características de distribución primaria del ingreso nacional y redistribución. del ingreso nacional. Por lo tanto, un plan de pensiones complementario en forma de anualidad empresarial se considera un pago diferido de la distribución de los ingresos salariales de los empleados.
Función de incentivo
El plan de anualidades empresariales paga contribuciones a las cuentas personales de anualidades de los empleados en función de las ganancias de la empresa y el desempeño de los empleados. También es la clave para que las empresas atraigan talentos de alta calidad, estabilicen la fuerza laboral, protejan los intereses de los empleados, maximicen el entusiasmo y la creatividad de los empleados y mejoren el sentido de orgullo y responsabilidad de los empleados al servir a la empresa, mejorando así la cohesión empresarial y el mercado. competitividad, y obtención del máximo beneficio económico por medios activos y eficaces.
Función de garantía
El establecimiento de anualidades empresariales puede mejorar hasta cierto punto el nivel de beneficios de pensión para los empleados después de la jubilación y resolver la gran brecha de ingresos antes y después de la jubilación causada por la reducción de la tasa de sustitución de las pensiones básicas año tras año. Compensará las deficiencias en el nivel de seguridad de las pensiones básicas, satisfará las necesidades objetivas de los jubilados de disfrutar de una mayor calidad de vida y desempeñará su papel complementario y protector.