¿La fecha de factura de reembolso de gastos de viaje y de alojamiento puede ser posterior al viaje?
Análisis Legal
Lo dispuesto en los “Principios Generales de las Finanzas Corporativas”.
Los nuevos "Principios Financieros Generales de las Empresas" que entraron en vigor el 65438 de junio + 1 de octubre de 2007 no estipulaban claramente el alcance y las normas de los gastos de viaje. Sólo estipulaban los gastos que en principio debían ser sufragados. por la empresa y aquellos que no pueden ser soportados por la empresa. Artículo 37 de los nuevos "Principios generales de financiación empresarial": Cuando las empresas implementen una gestión centralizada y un control presupuestario de los gastos, deben establecer los alcances de gastos, las normas y los sistemas de aprobación de reembolso necesarios. Artículo 46 Las empresas no son responsables de los siguientes gastos personales:
(1) Entretenimiento, fitness, viajes, entretenimiento, compras, regalos, etc.
(2) Gastos de compra de seguros comerciales, valores, acciones, objetos de colección, etc.
(3) Multas, indemnizaciones y otros gastos causados por conducta personal.
(4) Compra de vivienda, pago de honorarios de administración de finca y otros gastos.
(5) Otros gastos que deban ser asumidos por el particular.
De los "Principios Generales de las Finanzas Corporativas", siempre que sea razonable y no asumido personalmente, se puede deducir antes de impuestos.
Recomendación personal
Si quieres que te reembolsen el dinero deberás aportar pruebas reales. Si la factura no es emitida a tiempo por el emisor de la factura, debe estar sellada con el sello oficial del emisor de la factura y también puede proporcionar evidencia. Al mismo tiempo, cabe señalar que es mejor consultar directamente a la empresa antes de abordar asuntos de reembolso en la vida. En términos generales, siempre que sea razonable y legal, no habrá otros problemas.
Base jurídica
Artículo 2 del "Aviso de la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China sobre cuestiones de política relativas a los estándares de deducción de salarios y salarios del impuesto sobre la renta personal" del Ministerio de Finanzas [2005] N° 183 estipula que sueldos y salarios deben ser controlados y aplicados en estricta conformidad con las disposiciones unificadas de la ley tributaria nacional y las políticas sobre "sueldos, salarios, bonificaciones, aumentos salariales de fin de año, dividendos laborales, asignaciones , subvenciones y otros ingresos relacionados con el empleo o el empleo". A excepción de los elementos de reducción y exención de impuestos estipulados por el Estado, todos los ingresos comprendidos en el ámbito de sueldos y salarios deben tributar de conformidad con las reglamentaciones. Sin embargo, la referencia a “subsidios y dietas” en el documento no incluye dietas de viaje. El "Aviso de la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China sobre la publicación de las "Disposiciones sobre diversas cuestiones en la recaudación del impuesto sobre la renta personal" (Guo Shui Fa [1994] Nº 089) estipula que lo siguiente no son salarios o Los salarios son de naturaleza o no son sueldos o salarios del propio contribuyente. Las subvenciones y bonificaciones no están sujetas al impuesto.