Normas sobre el alquiler de viviendas para cuadros que prestan servicio en otros lugares

El "Reglamento sobre el alquiler de viviendas para cuadros que trabajan en otros lugares" se refiere al reglamento de gestión de viviendas para cuadros que necesitan trabajar en otros lugares debido a su trabajo. Según disposiciones legales pertinentes, como la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China, los funcionarios públicos (incluidos los cuadros que ocupan puestos directivos) deben vivir de acuerdo con disposiciones organizativas y no se les permite resolver problemas de vivienda por sí solos. Por lo tanto, después de que los cuadros trabajan en otros lugares, la organización generalmente les proporcionará ciertos subsidios de vivienda o se encargará de que compren casas localmente. Además, la organización también gestionará y supervisará la situación de vivienda de los cuadros para garantizar que cumplan con las normas pertinentes.

De acuerdo con la "Ley de Servicio Civil de la República Popular China" y el "Reglamento sobre el Nombramiento de Cuadros", si los cuadros necesitan alquilar una casa mientras trabajan en un lugar diferente, deben reportarse a sus superiores para su aprobación de acuerdo con las regulaciones pertinentes y cumplir con las regulaciones pertinentes. Específicamente, se deben seguir las siguientes regulaciones para las cuestiones de vivienda de los cuadros mientras sirven en otros lugares:

1 Solicitud: Los cuadros deben presentar una solicitud a su unidad para alquilar una casa y explicar la situación.

2. Aprobación: el empleador debe presentar los materiales de solicitud de los cuadros a los superiores para su aprobación antes de alquilar.

3. Estándares: Los estándares de alquiler se implementan de acuerdo con los estándares de subsidio de vivienda promulgados por el gobierno local.

4. Gestión: La gestión de arrendamientos debe cumplir con las políticas y regulaciones nacionales y locales, ser compatible, razonable y económica.

5. Supervisión: Es necesario supervisar e inspeccionar la situación de arrendamiento de los cuadros para garantizar que el comportamiento de arrendamiento de los cuadros sea conforme.

Hay dos situaciones en las que los cuadros trabajan en diferentes lugares: primero, son transferidos de la unidad original a otras unidades, lo cual es un acuerdo organizacional; segundo, solicitar un trabajo en su propia unidad es un asunto personal; elección. En el primer caso, el departamento de organización organizará el alojamiento en la nueva unidad basándose en la situación familiar y las necesidades laborales del cuadro; en el segundo caso, el cuadro debe resolver el problema de vivienda por sí mismo. Además, algunos lugares también estipulan que mientras prestan servicios en otros lugares, los cuadros que cumplan con las condiciones pueden solicitar viviendas públicas de alquiler o comprar viviendas de reasentamiento. En resumen, los cuadros deben cumplir con las regulaciones nacionales y locales pertinentes al alquilar casas en otros lugares, y el comportamiento de alquiler debe ser conforme, razonable y económico para garantizar el buen progreso del trabajo de los cuadros.

Base jurídica:

Artículo 2 de las "Disposiciones provisionales sobre gestión de viviendas para cuadros reasentados" emitidas por el Ministerio de Construcción, Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China y el Ministerio de Finanzas.

Los cuadros transferidos sólo pueden alquilar o comprar viviendas públicas en un solo lugar de acuerdo con la política de reforma habitacional. Si una pareja se separó antes de la emisión de este reglamento y ha alquilado vivienda pública en dos lugares, podrá alquilar vivienda pública en ambos lugares durante el período de separación, pero sólo podrá comprar la vivienda pública donde una de las partes vive actualmente. Quienes compren viviendas públicas en su lugar de residencia actual deberán cumplir con la política de reforma de vivienda, y los estándares del área de compra deberán cumplir con los estándares para movilizar cuadros a nuevos puestos.