Preguntas sobre contratos laborales y tarjetas de registro de ex graduados al buscar trabajo

En primer lugar, los expedientes académicos y los acuerdos laborales no tienen nada que ver con si las partes interesadas son antiguos alumnos. Después de graduarse, tienen derecho a elegir si firman un acuerdo tripartito. La escuela no puede negarse a expedir certificados de graduación a los estudiantes basándose en que no se ha firmado un acuerdo tripartito; de lo contrario, puede informar del asunto al departamento de educación superior o a los medios de comunicación locales.

2. Convenio laboral, también conocido como convenio tripartito:

1. Entrará en vigor tras la firma de las tres partes: egresados, empleadores y escuelas;

2. El acuerdo de trabajo es vinculante para las tres partes y todas las partes deben implementar estrictamente el acuerdo:

(1) Los graduados deben asegurarse de poder graduarse normalmente y presentarse a la unidad a tiempo;

(2) El empleador deberá aceptar a los graduados de acuerdo con los procedimientos legales y organizar adecuadamente el registro y los archivos del hogar de los graduados;

(3) Las escuelas deben enviar a los graduados de acuerdo con los procedimientos prescritos.

3. El papel del contrato de trabajo se refleja principalmente en dos aspectos:

(1) Regular el empleo de los graduados universitarios, evitar la confusión, eliminar el fraude laboral y salvaguardar la relación. entre graduados, empleadores y Los derechos e intereses legítimos de la escuela;

(2) La base para que los estudiantes envíen relaciones personales (emisión de tarjetas de registro) y soliciten transferencias de cuenta (emisión de tarjetas de transferencia de cuentas).

3. Las funciones de la Libreta de Calificaciones de Empleo:

1. El "Certificado de Registro de Empleo" es la prueba de que los egresados ​​se han reportado a la unidad. Para ir a trabajar, los graduados deben poseer el "Certificado de Registro de Empleo"; el empleador se encargará de los trámites para los graduados con el "Certificado de Registro de Empleo";

2. trámites para los graduados con el "Certificado de Registro de Empleo";

3. Los departamentos pertinentes de la escuela se encargan de los procedimientos de entrega de expedientes, transferencia de relaciones organizativas, transferencia de registro de hogar y otros trámites para los graduados con el "Certificado de Empleo". Certificado de registro";

4. La página de inicio del "Certificado de registro de empleo" la proporcionan los graduados y la entregarán al empleador cuando se presenten al empleador. Es el registro inicial y comprobante de jornada laboral del egresado. La fecha anterior es el inicio de la antigüedad, que está relacionada con la edad de jubilación y los años de pago del seguro de pensión;

5. El "Certificado de Registro de Empleo" es un documento necesario para que los graduados soliciten ser funcionarios públicos;

6. El "Certificado de Registro de Empleo" es prueba de empleo para los graduados. El nombre que figura en el "Certificado de registro de empleo" debe ser coherente con el nombre que figura en la tarjeta de identificación del graduado y el nombre de la unidad también debe ser exacto. El certificado de registro de empleo generalmente es válido dentro de los dos años posteriores a la graduación;

7. La "Tarjeta de Registro de Empleo" se puede reasignar y el procedimiento de reasignación es el siguiente;

(1) El empleador sella el "Formulario de Transferencia de Graduado" o el "Acuerdo de Trabajo". "sello;

(2) La autoridad superior del empleador sellará el acuerdo de empleo del graduado;

(3) Después de la revisión por parte de la Oficina de Asuntos Estudiantiles, se informará a la Departamento Provincial de Educación para su aprobación.

8. Los estudiantes autodidactas, los estudiantes de educación de adultos y los estudiantes que regresan no tienen tarjetas de registro. La tarjeta de registro es un producto con características chinas y sólo está disponible en universidades chinas.