¿Por qué el salario de posgrado de XCMG es tan bajo?
Salario básico 1.400, rendimiento (600 para estudiantes universitarios, 1.600 para graduados), subsidio de transporte (150 por no contratar la empresa autobús, 60 por coger el autobús de empresa), 200 subsidio de alquiler (para empleados locales), solteros) pago de horas extras (130/día, máximo 4,5 al mes.
Intensidad de trabajo:
Periodo de prácticas: llegar al trabajo antes de las 8:20 de la mañana (limpieza de taller), 8:00 de la mañana 30 (reunión de equipo), trabajar hasta las 11:50 del mediodía, reunión de equipo al mediodía, comer a las 12:00, volver trabajar a la 1:30, acostarse en el piso del taller para descansar al mediodía (ofrecerse como voluntario para trabajar horas extras los viernes y sábados. Mencionado en el reclutamiento El salario de 3600 incluye 130/día por un mes de horas extras del sábado, que es 3000130 * 4.5! El período de prácticas es de un año.
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Después de convertirme en empleado formal: normalmente salgo del trabajo a las 6:00. 45 como muy pronto, y puedo tomar el segundo o tercer autobús a casa a las 7:30, o tomar un taxi a casa, tengo que venir el sábado.
¡El período de prácticas ha mejorado mucho! basado en el nivel de vida mínimo de la ciudad de Xuzhou, con un fondo de previsión de vivienda personal de 110, atención médica de 27, pensión de 110 e impuesto salarial de 100. El ingreso anual total de /12*12 se paga al fondo de previsión de vivienda, y el monto de la pensión y el pago médico aumentan en consecuencia). Hay alrededor de 2.200 estudiantes de pregrado y alrededor de 3.200 estudiantes de maestría durante el período de prácticas, lo que es mucho más que en otras ramas de XCMG (por supuesto, otras empresas lo son). el fondo se paga en función del ingreso total, el ingreso total real es equivalente).