Reglamento de gestión de unidades civilizadas provinciales de la provincia de Shandong
Versión completa del Reglamento de Gestión de Unidades Civilizadas de la Provincia de Shandong
Capítulo 1 Principios Generales
Artículo 1 Las unidades civilizadas son aquellas que han logrado resultados sobresalientes en las actividades de creación de la civilización espiritual. Los logros han sido reconocidos por las masas y pueden desempeñar un papel destacado al demostrar y reflejar el título integral del desarrollo coordinado de la construcción económica socialista, la construcción política, la construcción cultural, la construcción social y la construcción de la civilización ecológica.
Artículo 2 La actividad de creación de unidades civilizadas es un vehículo eficaz para promover la construcción civilizada de agencias provinciales, con el objetivo de promover aún más el desarrollo coordinado de la construcción económica, la construcción política, la construcción cultural, la construcción social y la civilización ecológica. construcción de agencias provinciales, ¿Trabajar duro para construir una sociedad moderadamente acomodada de manera integral, profundizar integralmente las reformas, gobernar integralmente el país de acuerdo con la ley y gobernar integral y estrictamente el partido? ¿Cuatro integrales? La implementación del diseño estratégico cambiará efectivamente los conceptos, mejorará los estilos de trabajo, mejorará la eficiencia del trabajo y los niveles de servicio, y aprovechará plenamente el papel ejemplar de las agencias provinciales en la construcción de la civilización de la provincia.
3. Para crear un trabajo civilizado, ¿debemos adherirnos al marxismo-leninismo, al pensamiento de Mao Zedong, a la teoría de Deng Xiaoping y a la teoría de la triple representación? Guiados por ideas importantes y la perspectiva científica sobre el desarrollo, implementaremos plenamente el espíritu de una serie de discursos importantes y nos guiaremos por la práctica de los valores socialistas fundamentales. Estableceremos firmemente los conceptos de desarrollo de innovación, coordinación, ecología y apertura. y disfrute, y fortalecer el camino del socialismo con características chinas. Autoconfianza, autoconfianza teórica, autoconfianza institucional y autoconfianza cultural. ¿Centro de servicio, equipo de construcción? Es necesario promover integralmente la construcción del partido en las agencias provinciales, mejorar la calidad ideológica y moral y el nivel científico y cultural de los miembros, cuadros y trabajadores del Partido, esforzarse por estar en la vanguardia y dar ejemplo, y proporcionar un estilo ideológico que garantice y fuerte poder espiritual para mejorar integralmente el trabajo de las agencias provinciales.
Artículo 4 ¿Los cuadros y empleados de las unidades civilizadas deben adherirse firmemente a los elevados ideales del capitalismo y a los ideales del socialismo con características chinas, establecer firmemente el propósito de servir al pueblo de todo corazón y respetarlo conscientemente? ¿Patriótico y respetuoso de la ley, educado y honesto, unido y amigable, diligente y autosuficiente, dedicado y dedicado? La moral básica, practicar concienzudamente los valores socialistas fundamentales y esforzarse por estar políticamente calificado, ser competente profesionalmente, tener un buen estilo de trabajo y ser diligente y honesto.
Capítulo 2 Estándares para unidades civilizadas
Artículo 5: El equipo de liderazgo implementa concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido, implementa resueltamente las instrucciones y decisiones de los superiores y se adhiere a las normas ideológicas. , política y acción El Comité Central del Partido, con el camarada Xi Jinping como núcleo, mantiene un alto grado de unidad y tiene una fuerte conciencia política, conciencia general, conciencia central y conciencia de alineación. Adherirse al principio del centralismo democrático, implementar la responsabilidad principal de la construcción del partido, unir y coordinar a los miembros del equipo, tener un estilo democrático, ser pionero e innovador, y ser honesto y diligente. Mejorar y adherirse al sistema de aprendizaje teórico, integrar estrechamente la teoría del aprendizaje con las ideas de reforma, cambiar estilos de trabajo, guiar la práctica y resolver problemas importantes en la reforma, el desarrollo y la estabilidad del departamento y unidad, y haber logrado resultados notables. Adherirse a la civilización tanto material como espiritual, incluir las actividades de construcción en una agenda importante, tener objetivos claros, medidas efectivas y responsabilidades completas. Adhiérase a la línea de masas, profundice en las bases, comprenda el sentimiento del público y esfuércese por hacer cosas prácticas y buenas para las masas.
Artículo 6: Organizar concienzudamente a cuadros y trabajadores para estudiar en profundidad el sistema teórico del socialismo con características chinas, realizar activamente publicidad y educación sobre la teoría básica, la línea básica, el programa básico y la experiencia básica del Partido, y armar a los cuadros con las innovaciones teóricas del partido a las masas. Implementar concienzudamente el "Esquema de implementación para la construcción de la moral cívica", tomar como base el cultivo y la práctica de los valores fundamentales socialistas, promover vigorosamente el espíritu de patriotismo y colectivismo y promover la construcción de la moral social, la ética profesional, las virtudes familiares y la moral personal. .
Artículo 7: Estudiar e implementar concienzudamente la "Constitución del Partido Comunista de China" e implementar el "Reglamento sobre la supervisión interna del Partido Comunista de China (juicio)" y el "Reglamento sobre integridad y autoestima". -Disciplina del Partido Comunista de China", el "Reglamento sobre Sanciones Disciplinarias del Partido Comunista de China", el "Reglamento sobre Responsabilidad del Partido Comunista de China" y los reglamentos de los Comités Central y Provincial sobre la construcción del partido. estilo y gobierno limpio, y establecer y mejorar el equipo de cuadros dirigentes.
Artículo 8 Implementar concienzudamente el "Reglamento sobre el trabajo de las organizaciones de base del Partido y los órganos estatales" (en adelante, el "Reglamento") y las "Medidas del Comité Provincial del Partido de Shandong para la implementación del el "Reglamento sobre el trabajo de las organizaciones de base del Partido y los órganos estatales", y fortalecer vigorosamente Los grupos del partido (comités del partido) de todos los departamentos y unidades conceden gran importancia y apoyan activamente el trabajo de las organizaciones de base y establecen y mejoran las organizaciones de base para desarrollar las capacidades de gobierno y la naturaleza avanzada del partido. La organización del partido es sólida y los cuadros del partido a tiempo completo se despliegan de conformidad con las disposiciones pertinentes del Reglamento. El grupo del partido (comité del partido) escucha atentamente las opiniones del comité del partido (rama general y rama directamente afiliada) y de la organización de inspección disciplinaria de la agencia sobre el nombramiento, destitución, recompensas y castigos de los cuadros administrativos. Hacer cumplir estrictamente la vida interna del partido, implementar fondos para las actividades de las organizaciones del partido y aprovechar plenamente el papel de las organizaciones de base del partido como fortaleza de combate y el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del partido.
Artículo 9: Las agencias y unidades gubernamentales deben ser honestas y eficientes, administrar de acuerdo con la ley, ser imparciales y honestas, promover vigorosamente la divulgación de los asuntos gubernamentales y los compromisos de servicio, cumplir concienzudamente sus deberes y las masas deben ser altamente satisfecho. Las empresas e instituciones se adaptan activamente al desarrollo de la economía de mercado socialista, son pioneras, emprendedoras, de producción civilizada, gestión honesta, gestión científica, el trabajo empresarial se encuentra en el nivel líder del sistema y la industria, completan plenamente las tareas laborales anuales y tienen importantes beneficios económicos y sociales.
Artículo 10: Adherirse a la publicidad y educación de la ley, establecer el concepto del estado de derecho, cultivar la creencia en el estado de derecho, implementar medidas integrales de gestión de la seguridad social y mantener el buen estado de derecho. condiciones de seguridad y disciplinas de trabajo. Mantener conscientemente la estabilidad social, trabajar de manera estandarizada y ordenada y mejorar diversas reglas y regulaciones.
Artículo 11 El ambiente de trabajo y de vida debe ser limpio y hermoso, libre de suciedad, desorden y mala apariencia. La vida cultural de la agencia es rica y no hay males sociales como pornografía, juegos de azar, drogas, supersticiones feudales, etc., ni actividades de culto.
Artículo 12: Tener entusiasmo en las empresas de bienestar social y cumplir concienzudamente las responsabilidades sociales. Participar activamente en diversas actividades de asistencia social y servicio voluntario para ayudar a grupos vulnerables de la sociedad. Participar activamente en las actividades de construcción de la civilización urbana y rural, aprovechar al máximo sus propias ventajas y construir un nuevo campo socialista. Aprovechar plenamente el papel vanguardista y ejemplar de los militantes del Partido y llevar a cabo activamente las actividades de las asociaciones de militantes del Partido.
Capítulo 3 Selección, evaluación, elogio y recompensas de unidades civilizadas
Artículo 13 Condiciones básicas para solicitar la selección de unidades civilizadas: Establecer un grupo de liderazgo de unidad civilizada; Crear un sistema de unidad civilizada; tener una planificación de actividades que se ajuste a la situación real de la unidad; contar con orientación e inspecciones laborales periódicas; tener experiencia laboral y contar con materiales relevantes que cumplan con los requisitos de las "Reglas detalladas de evaluación de unidades civilizadas administradas directamente en la provincia de Shandong"; en lo sucesivo denominadas las "Reglas detalladas de evaluación"). Las unidades civilizadas provinciales o provinciales que soliciten unidades civilizadas provinciales o nacionales deberán proporcionar información relevante para participar en las actividades de la zona de cooperación civilizada donde se encuentran.
Artículo 14 La recomendación, selección y evaluación de unidades civilizadas se ajustará a los principios de búsqueda de la verdad a partir de los hechos, objetividad, equidad, apertura y equidad, y adoptará la declaración de autoexamen de la unidad y la Oficina del Comité Provincial de Construcción de Civilización Espiritual (en adelante, Oficina Provincial de Civilización) Realizado mediante una combinación de inspecciones y evaluaciones.
Artículo 15 Para declarar una unidad civilizada, se debe realizar cuidadosamente un autoexamen de acuerdo con las normas de este reglamento y las "Reglas de Evaluación". La oficina del comité del partido (rama general directamente afiliada, rama) o el comité de construcción de la civilización espiritual (grupo líder) de las agencias e instituciones del gobierno provincial realizará una evaluación preliminar. La evaluación se divide en 100 puntos básicos y puntos adicionales. Sólo aquellos con una puntuación básica de 80 puntos (excluidos 80 puntos) son elegibles para postularse.
Artículo 16 Para solicitar una unidad civilizada, se debe escribir un informe de solicitud al Comité de Construcción de Civilización Espiritual del Órgano Provincial (en adelante, el Comité de Civilización Provincial) en nombre de la agencia provincial, institución pública. , u organización del partido agencia.
Artículo 17: Las unidades civilizadas a nivel provincial que soliciten participar deberán mantener el título honorífico de unidades civilizadas a nivel provincial durante cuatro años consecutivos. Las unidades civilizadas nacionales participantes deben mantener el título honorífico de unidades civilizadas provinciales durante tres años consecutivos.
Artículo 18. Aquellos que sean nombrados como unidades civilizadas nacionales, provinciales o provinciales serán notificados y elogiados por la autoridad nominadora, y la unidad donde trabajan otorgará ciertas recompensas a todos los empleados y jubilados. Las medidas de recompensa para agencias e instituciones a nivel provincial se formularán por separado. Es posible que los pagos de bonificación no se apliquen al siguiente nivel.
Capítulo 4 Gestión de unidades civilizadas
Artículo 19 Las unidades civilizadas implementan una gestión dinámica. El Comité Provincial de Civilización se basa en el Sistema de Gestión de Información de Construcción de Civilizaciones Espirituales de la Provincia de Shandong y el Sistema de Gestión Dinámica de Construcción de Civilizaciones Espirituales de la Provincia de Shandong para realizar inspecciones y evaluaciones diarias de unidades civilizadas en todos los niveles de la provincia. Los departamentos y unidades provinciales deben presentar informes completos sobre la creación de civilizaciones a finales de año. Las unidades civilizadas de todos los niveles deben redactar informes de autoexamen al final del año. Las agencias provinciales y los comités del partido de las instituciones públicas (ramas y ramas generales directamente afiliadas) los resumirán y presentarán a la Oficina Provincial de Civilización, que organizará una revisión.
Artículo 20 La gestión diaria del trabajo de creación civilizada debe seguir los principios de combinación de secciones, dando prioridad a todos los aspectos y gestión jerárquica. Las unidades que hayan recibido el título honorífico de unidad civilizada deben seguir concienzudamente los requisitos de estos reglamentos y las "Reglas de Evaluación", centrarse en el trabajo central del gobierno provincial, integrar estrechamente las realidades laborales de sus departamentos y unidades (sistemas), y llevar a cabo activamente actividades de creación civilizada. Los departamentos y unidades provinciales son responsables de la gestión y evaluación diaria del trabajo de creación civilizada de sus unidades afiliadas, y la Oficina Provincial de Civilización realiza inspecciones aleatorias. La Oficina Provincial de Civilización entrevistará a los líderes de las unidades competentes de las unidades civilizadas que no participan activamente en la obra de creación, no prestan mucha atención al liderazgo, no implementan los fondos para la obra de creación y no participan activamente en las actividades. del área de contacto de colaboración de unidades civilizadas.
Artículo 21 La evaluación de las unidades civilizadas adoptará, en principio, un método de puntuación cuantitativa de acuerdo con los requisitos de este Reglamento y las "Reglas de Evaluación". Los puntajes de aprobación del autoexamen son: las unidades civilizadas provinciales se califican básicamente con 80 puntos (excluidos 80 puntos) o más; las unidades civilizadas provinciales se califican básicamente con 85 puntos (85 puntos no se incluyen; las unidades civilizadas nacionales se califican básicamente con 90); puntos (excluidos 80 puntos, incluidos 90 puntos).
(1) Unidades civilizadas provinciales: de acuerdo con los requisitos de este reglamento y reglas de evaluación, si el puntaje básico del autoexamen es superior a 80 puntos (excluidos 80 puntos), después de la aprobación del departamento competente y el comité del partido de la institución pública (rama directamente afiliada, rama) Después de confirmar el acuerdo, informarlo a la Oficina Provincial de Civilización para su revisión.
1. Quienes aprueben el reexamen deberán presentarse ante el Comité Provincial de Civilización para su aprobación y conservarán su título honorífico.
2. A quienes no superen el reexamen se les revocarán sus títulos honoríficos con la aprobación del Comité Provincial de Civilización y volverán a solicitarlos un año después.
3. Si el solicitante no pasa el autoexamen y renuncia voluntariamente a la solicitud, el Comité Provincial de Civilización revocará el título honorífico de unidad civilizada. El solicitante podrá continuar postulándose después de la rectificación en el siguiente año de solicitud. .
4. Si alguien oculta hechos, comete fraude o engaña los honores durante el autoexamen y la declaración, el Comité Provincial de Civilización lo criticará y revocará su título honorífico de unidad civilizada, y podrá volver a solicitarlo después. dos años.
(2) Unidades civilizadas provinciales y unidades civilizadas nacionales: autoexamen de acuerdo con los requisitos del "Sistema de evaluación de unidades civilizadas nacionales (prueba)", los "Estándares de evaluación de unidades civilizadas de la provincia de Shandong", estas regulaciones y las reglas de evaluación De acuerdo con los estándares de puntuación cuantitativa, se propondrá y mantendrá el título honorífico correspondiente. Luego de la confirmación y aprobación por parte del departamento competente y el comité del partido de la institución pública (rama directa o sucursal), se informará a la Oficina Provincial de Civilización para su revisión. Sobre la base de los resultados de la revisión, se harán recomendaciones a las autoridades pertinentes para conservar, reducir o revocar el título honorífico de unidad civilizada.
1. Quienes superen la reinspección, las autoridades competentes pertinentes conservarán sus títulos honoríficos.
2. Para aquellos que no pasan el reexamen, se recomienda que las autoridades competentes pertinentes revoquen sus títulos honoríficos y vuelvan a solicitar los títulos honoríficos de unidades civilizadas provinciales después de un año.
3. Las unidades que no superen el autoexamen y tomen la iniciativa de solicitar la reducción del nivel del título honorífico pueden disfrutar del título honorífico reducido después de la aprobación de las autoridades competentes pertinentes, y pueden volver a solicitar el siguiente. año de informe después de la rectificación El título honorífico del nivel no está sujeto a las restricciones del artículo 17 del "Reglamento de Gestión".
4. Quienes no aprueben el autoexamen deberán renunciar voluntariamente a sus títulos honoríficos y presentarse ante las autoridades competentes para su aprobación para revocar sus títulos honoríficos cuando soliciten la rectificación en el próximo año. Puede volver a solicitar el título honorífico de unidades civilizadas a nivel provincial.
5. Si alguien oculta hechos, comete fraude o engaña los honores durante el trabajo de autoexamen y declaración, el Comité Provincial de Civilización lo criticará y recomendará a las autoridades competentes pertinentes que le revoquen su título honorífico de unidad civilizada. y no se le permitirá renovarlo hasta dos años después. Solicitar el título honorífico de unidad civilizada provincial.
Artículo 22 Si una unidad civilizada tiene alguna de las siguientes circunstancias, la autoridad nominadora y su departamento competente revocarán directamente su título honorífico de unidad civilizada.
1. Los miembros del equipo de liderazgo son considerados penalmente responsables y sentenciados a una pena de prisión fija o más.
2. Violar la política de planificación familiar y tener un parto no planificado.
3. Ocurre un caso (incidente) importante relacionado con un delito, que causa graves consecuencias, y las personas involucradas en el caso (incidente) están sujetas a sanciones penales, provocando graves impactos sociales.
4. Ocurre un accidente grave que causa grandes pérdidas económicas o víctimas personales a 3 o más personas (entre ellas 3 personas) y provoca un grave impacto social.
5. Se produjeron graves incidentes masivos que provocaron un grave impacto social.
Artículo 23 Los cuadros individuales y empleados de unidades civilizadas que estén sujetos a sanciones partidistas o de disciplina política este año no disfrutarán del premio anual de civismo.
Artículo 24 ¿Las unidades civilizadas de todos los niveles deben presentar materiales de autoexamen al final del año, de acuerdo con los requisitos de las "Reglas de Evaluación"? ¿Lista negativa? . ? ¿Lista negativa? Debe ser clasificado y resumido por el comité del partido del departamento o unidad competente (sucursal general directamente afiliada, sucursal) de acuerdo con los diferentes niveles de las unidades civilizadas bajo su dirección, firmado y sellado por el principal responsable del comité del partido de la agencia, y reportado a la Oficina Provincial de Civilización para su archivo.
Artículo 25: Si las unidades civilizadas en todos los niveles cambian su afiliación o nombre debido a una reforma organizacional, fusión de unidades y otros factores, el título honorífico de unidad civilizada se conservará o cancelará de acuerdo con los siguientes principios:
(1) Debido a cambios en los nombres y afiliaciones de las unidades:
1. Unidades civilizadas provinciales: Los comités del partido (ramas y ramas generales directamente afiliadas) de agencias e instituciones provinciales o espirituales. Comité de Construcción de Civilización (grupo líder)) Oficina, el título honorífico de unidad civilizada provincial puede conservarse después de la aprobación del Comité Provincial de Civilización.
2. Unidades civilizadas provinciales y nacionales: la oficina del comité provincial del partido (rama general directamente afiliada, rama) o del comité de construcción de la civilización espiritual (grupo líder) presenta una solicitud al comité civilizado provincial, que será revisada. por las autoridades superiores pertinentes, previo consentimiento, se puede conservar el título honorífico original.
(2) Después de que los accionistas mayoritarios de los miembros principales, empleados, activos fijos, etc., se descompongan y reorganicen en dos o más unidades independientes de acuerdo con la jurisdicción especificada en el párrafo 1 de este artículo y con Con la aprobación de las autoridades superiores pertinentes, se podrá conservar el título honorífico original. Otras unidades recientemente establecidas que han sido descompuestas y reorganizadas deben volver a solicitar el título honorífico de unidades civilizadas provinciales.
(3) Una nueva unidad formada por la fusión de unidades civilizadas de diferentes niveles puede conservar el título honorífico del nivel inferior previa aprobación de las autoridades superiores pertinentes de conformidad con la jurisdicción especificada en el párrafo 1 de este documento. artículo.
(4) La unidad se cancela o se disuelve y el título honorífico de unidad civilizada se cancela automáticamente.
Artículo 26 Si un departamento o unidad provincial directamente afiliado a una unidad tiene estatus de persona jurídica independiente, personal relativamente pequeño, no tiene espacio de oficina independiente y no cumple con las condiciones para una declaración y establecimiento separados, el departamento competente o comité del partido de la unidad (unidad directamente afiliada) La sucursal, la sucursal) o el comité de construcción de civilización espiritual (grupo líder) pueden, según la situación real, presentar una solicitud por escrito al comité de civilización provincial después de informar al departamento y al grupo del partido de la unidad ( comité del partido) para su estudio y aprobación. Después de su revisión y aprobación, puede incluirse en el departamento o unidad que Civilization crea el ámbito de gestión.
Capítulo 5 Disposiciones complementarias
Artículo 27 Este Reglamento se aplica a las unidades civilizadas en todos los niveles de los departamentos provinciales y a las unidades administradas por el Comité de Trabajo de Órganos Provinciales del Comité Provincial de Shandong.
Artículo 28: La Oficina del Comité de Construcción de la Civilización Espiritual de las agencias a nivel provincial de la provincia de Shandong es responsable de la interpretación de este Reglamento.
Artículo 29 El presente Reglamento entrará en vigor el 1 de octubre de 2016. El 27 de julio de 2016, al mismo tiempo se abolió el "Reglamento de Gestión de Unidades Civilizadas Provinciales de la Provincia de Shandong (juicio)" (Comité de Civilización Luzhi [2065 438+06] No. 5).
Condiciones de selección de unidades civilizadas provinciales
1. Siempre debemos adherirnos a dos civilizaciones y promover la eficiencia a través de una gestión estricta, énfasis en el servicio y el desarrollo.
2. Los líderes toman la iniciativa. El equipo de liderazgo siempre ha insistido en tomar la realización de dos civilizaciones como la meta del progreso y la base para pensar y resolver problemas, y ha desempeñado un papel ejemplar en todos los aspectos de la obra de creación. El equipo de liderazgo toma la iniciativa en el aprendizaje de la teoría política. Mejorar continuamente el sistema de estudio del grupo del centro de estudios teóricos del comité del partido y establecer cada lunes por la mañana como tiempo de estudio concentrado del grupo, estudiar concienzudamente el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento del camarada Jiang Zemin. Three Representas", y aplicar lo que han aprendido.
¿Hablar de política? Analizamos muy correctamente las cuestiones del fortalecimiento de la construcción de la civilización corporativa en la nueva situación y formulamos el "Plan de construcción de la civilización espiritual corporativa" basado en las condiciones reales. ¿Liderazgo, orientación teórica y estímulos de planificación? Se han formado tres elementos principales para promover la construcción de la civilización corporativa. ¿Convertirse en miembro del personal? * * * ¿Crear civilización? base y origen. El equipo de liderazgo toma la iniciativa en el cambio de estilos de trabajo. A menudo vamos a las unidades de base para realizar investigaciones, y cada vez que vamos a la primera línea de producción de los trabajadores, escuchamos atentamente las opiniones y sugerencias de los trabajadores. ¿Son los cuadros dirigentes estrictos consigo mismos y predican con el ejemplo? ¿frugal? ¿incluso? .
3. Liderar en educación.
La educación es la clave para cultivar empleados de alta calidad. Al participar en exámenes de teoría política organizacional, crear jardines de aprendizaje, discutir experiencias de aprendizaje y otras actividades, ¿la educación se ha llevado a cabo en profundidad? ¿Cuatro letras? A través de la educación, la mayoría de los cuadros y trabajadores han fortalecido aún más su creencia en el marxismo-leninismo, su creencia socialista, su confianza en la modernización y su confianza en el partido y el gobierno. ¿Participar en la organización de exámenes de teoría política, establecer jardines de aprendizaje, discutir experiencias de aprendizaje y otras actividades para llevar a cabo en profundidad? ¿Cuatro letras? A través de la educación, la mayoría de los cuadros y trabajadores han fortalecido aún más su creencia en el marxismo-leninismo, su creencia socialista, su confianza en la modernización y su confianza en el partido y el gobierno. ¿Más estandarización entre los empleados? ¿Tres vueltas? , es decir: círculo de trabajo, círculo de vida, círculo social, ¿a menudo se lleva a cabo? ¿Tres virtudes y tres conductas? Educación significa respetar la ética social y ser un buen ciudadano de la sociedad; respetar la ética profesional y ser un buen empleado de la unidad; respetar las virtudes familiares y ser un buen miembro de la familia; Guíe a los empleados para que defiendan la ciencia, promuevan la civilización, critiquen la ignorancia y luchen resueltamente contra las organizaciones de culto y todos los comportamientos y fenómenos ilegales que utilizan la superstición feudal para socavar la estabilidad.
4. Excelencia en el servicio
Se garantiza que los estándares de evaluación y las recompensas y castigos estarán estrechamente vinculados y los puestos son responsables. Fortalecer aún más la supervisión e inspección del trabajo de servicio. Establecer y mejorar el sistema de supervisión e inspección interna y externa de la empresa. Se contrataron supervisores de sociedades secretas para implementar la supervisión remunerada. Se han fortalecido las funciones de la Oficina de Inspección y Supervisión de la Calidad del Servicio, se han agregado personal, vehículos especiales, herramientas de comunicación y equipos de microcámaras, y se han realizado inspecciones periódicas, inspecciones puntuales irregulares y inspecciones sin previo aviso de las unidades de ventanilla de servicio.
5. Orientación cultural
Ante la nueva situación, todos los empleados siempre han mantenido un pensamiento estable y su entusiasmo por el trabajo aumenta día a día. Se ha establecido un conjunto completo de nuevos mecanismos de educación y empleo, centrados en el cultivo y la educación de talentos. De acuerdo con los principios de retener a las personas por carrera, retener a las personas por emociones y retener a las personas por tratamiento, prestamos atención a la selección, capacitación y uso de intelectuales. Hemos celebrado muchos simposios intelectuales y reuniones de informes de hechos para comunicar ideas y descubrir. talentos. Un gran número de jóvenes intelectuales se han ido a un puesto directivo, ¿por qué? ¿Persona inteligente? Proporciona un espacio para mostrar tus talentos. E implementar un trato material más generoso para los "talentos destacados del siglo XXI". ¿También reforzar vigorosamente la formación de todos los empleados y crearla activamente? ¿Una empresa de aprendizaje? La formación en rotación empresarial se lleva a cabo enviando personas e invitándolas a entrar. La cultura y el entretenimiento son un puente para comunicar las emociones de los empleados, un vínculo entre los cuadros y las masas y un vehículo para difundir la civilización espiritual. La vida cultural activa puede permitir a los empleados aumentar la cohesión a través de la participación y recibir educación e iluminación a través de la risa. ¿Ya empezó? ¿Poesía, escritura, libros, pintura, exposiciones, canto, actuación, reuniones? actividades para mejorar la conciencia ideológica y los conceptos organizativos de los empleados de manera positiva, mejorar la fuerza centrípeta y promover el desarrollo coordinado y saludable de las dos civilizaciones.
6. Una gestión estricta
La gestión es fundamental, y un desarrollo saludable debe comenzar con una gestión estricta. Se han mejorado y perfeccionado una serie de normas y reglamentos, incluido el sistema democrático de toma de decisiones para asuntos importantes para los cuadros dirigentes del partido y del gobierno, el sistema de divulgación y gestión democrática de los asuntos corporativos, los detalles de implementación del sistema de responsabilidad para la construcción del partido. estilo y gobierno limpio, y las medidas de prueba para los archivos de integridad de los cuadros a nivel departamental. e implementar diversas normas y reglamentos, y fortalecer el mecanismo de supervisión como máxima prioridad de la gestión. En primer lugar, al implementar concienzudamente el sistema de reuniones de vida democrática del equipo de liderazgo y llevar a cabo concienzudamente la crítica y la autocrítica entre los miembros del equipo de liderazgo, realmente ha desempeñado un papel en la supervisión mutua dentro del equipo de liderazgo. En segundo lugar, los miembros dirigentes deben dividir razonablemente sus poderes, ejercer una estricta autodisciplina y enfatizar cuándo deben los cuadros usar su poder. ¿Piensa antes de actuar? Es decir: pensar en el espíritu de partido, la equidad y la responsabilidad. ¿Primero? No involucrado directamente en la negociación de proyectos de ingeniería y adquisición de equipos, solo responsable de la supervisión y revisión. El uso de grandes cantidades de fondos lo decide colectivamente el grupo directivo y el derecho de uso está sujeto a supervisión. En tercer lugar, la integridad de los miembros y cuadros del partido en la política se ha incorporado a una gestión estandarizada, y todos los cuadros a nivel de departamento adjunto y superiores han establecido archivos de integridad. Controlamos estrictamente las cuestiones de cuadros. Todo el proceso de nombramiento de cuadros será supervisado y evaluado. En primer lugar, el departamento de recursos humanos realiza inspecciones junto con los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria. Sobre la base de una amplia escucha de las opiniones de las masas y las recomendaciones democráticas, el equipo de liderazgo lleva a cabo investigaciones colectivas y toma de decisiones democráticas para garantizar la equidad, la justicia y la apertura en la selección y nombramiento de cuadros.
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