El programa de actividades colectivas del sindicato es omnipotente.
Para enriquecer la vida cultural de los empleados, cultivar sus sentimientos y mejorar la cohesión de la organización sindical, el sindicato organizará las actividades pertinentes. A continuación se muestra un plan general de actividades colectivas sindicales que he elaborado para usted. Bienvenido a leer.
Plan General de Actividades Colectivas Sindicales 1 Con el fin de enriquecer la vida cultural de los empleados, aliviar la presión laboral de los empleados, deleitar el cuerpo y la mente de los empleados y mejorar la comunicación y la amistad entre los empleados, el sindicato planea para organizar interesantes actividades de fitness antes del Primero de Mayo. El plan de implementación es el siguiente:
1. Propósito de la actividad:
Centrarse en el trabajo central del hospital, basado en la construcción de un hospital armonioso, cultivar la mentalidad alegre de los empleados. mejorar el índice de felicidad de los empleados y crear una atmósfera de trabajo vívida y positiva hace que el hospital sea verdaderamente el hogar espiritual de todos los empleados.
2. Tema de la actividad: Manténgase en forma, forme un equipo cálido y construya un hospital armonioso de la mano.
Tres. Actividades:
1. Competición de tiro;
2. Competición de cuentas de vidrio;
3.
5. Tira y afloja;
6. Carrera de relevos consecutiva;
7. tambor;
8 .Torneo de pesca.
4. Hora del evento: tarde del 28 de septiembre.
Verbo (abreviatura de verbo) Lugar: Cancha de baloncesto del hospital
6 Participantes: empleados actuales y algunos jubilados.
Siete. Arreglos específicos:
1. Competición de tiro
Cada grupo de 5 personas dispara en el área designada. Cada persona dispara 5 veces durante 3 minutos. Gana.
Jueces:
2. Sostenga las cuentas de vidrio.
En 1 minuto, no menos de 5 cuentas de vidrio pasarán la prueba.
Jueces:
3. La competición de tenis de mesa ha terminado
Cada grupo de 3 personas, cada persona toma una raqueta de tenis de mesa y transporta las pelotas de tenis de mesa. desde la ruta designada a la siguiente En manos de un compañero de equipo, la segunda persona tomará el dragón a su lado, y así sucesivamente. Durante el regate, el balón no debe sostenerse en la mano. Una vez que la pelota de tenis de mesa toca el suelo, debe regresar al punto de partida y comenzar de nuevo.
Gana el equipo más rápido en ese momento.
Jueces:
4. Reglas de la competencia de marcha rápida de Sunshine Partners
Cada equipo selecciona a 5 personas para participar en la competencia, y usarán mallas para la marcha rápida. marzo. Los dos grupos estarán uno al lado del otro en la línea de salida. Cuando escuchen el silbato, cada equipo saldrá a tiempo y ganará el equipo más rápido.
Si las mallas se desprenden durante el juego, será necesario atarlas antes del mismo, de lo contrario se considerará falta.
Jueces:
5. Reglas del tira y afloja
Divididos en 3 grupos de 6 personas cada uno, el ganador se determinará tras un round robin.
Jueces:
6. Carrera de relevos consecutiva
Cada grupo de 4 personas se dividirá en dos grupos para participar en los 20 metros. carrera de relevos. Dos personas se paran espalda con espalda, con un globo en el medio, y se relevan de un lado a otro, una distancia de 20 metros.
Si la pelota se cae durante el ejercicio, deberás recogerla y comenzar el juego donde cayó la pelota. Gana el equipo que complete los dos relevos en menos tiempo.
Jueces:
7. Tambor a ciegas
Los concursantes se vendan los ojos y golpean el tambor que cuelga de la pared a una distancia determinada para ganar. Jueces:
8. Concurso de Pesca
Gana la persona que pesque con una caña de pescar en el tiempo especificado.
Jueces:
8. Medidas de incentivo:
1. Todos los concursantes recibirán premios de participación, y el resto premios individuales y colectivos en función de la competición. .
2. La modalidad de retribución específica quedará sujeta a la decisión del comité sindical.
La segunda parte del plan general de actividades colectivas del sindicato es hacer un buen trabajo en la prevención y refrigeración del golpe de calor en verano, proteger los derechos de seguridad y salud de los empleados y trabajadores inmigrantes, promover la mejora de condiciones de producción y de vida, prevenir y controlar eficazmente los golpes de calor y diversos accidentes, y dar pleno juego al sindicato. En vista del papel positivo de la organización, la Federación de Sindicatos del Condado decidió organizar y llevar a cabo la actividad "Enviando frialdad" con el tema "Un verano fresco, viaje saludable conmigo" en todo el condado. Los asuntos relevantes se organizan de la siguiente manera:
1. Tiempo de la actividad "Enviar frescura"
El tiempo de la actividad "Enviar frescura" es de un punto X a un punto X.
2. Tema de la actividad “Enviando frescura”
El tema de la actividad “Enviando frescura” de este año es “Verano fresco, acompañándonos saludablemente”.
3. El enfoque de la actividad “Send Coolness”
El enfoque de la actividad “Send Coolness” de este año es profundizar en las industrias operativas de alto riesgo y alta temperatura. proyectos de construcción clave, empresas en dificultades, operaciones al aire libre, agricultores. La primera línea donde el trabajo está relativamente concentrado. Se insta a los empleadores a implementar las "Medidas de gestión para la prevención del golpe de calor y las medidas de enfriamiento" nacionales y el "Aviso sobre estándares de subsidio para temporadas de altas temperaturas" de nuestra provincia y otras leyes, regulaciones y políticas, instar a las empresas a mejorar las condiciones laborales y el entorno laboral, ajustar adecuadamente el trabajo. horarios para operaciones de alta temperatura en verano y brindar a los trabajadores de primera línea Distribuya suministros de refrigeración y prevención de insolación y brinde servicios de salud de verano para ayudar a los empleados a fortalecer su conciencia sobre la protección laboral en climas cálidos y mejorar sus capacidades de autoprotección.
IV. La forma de la actividad “Envía frialdad”
1. Condolencias in situ: los sindicatos y los líderes de partidos y gobiernos de todos los niveles dirigieron equipos para visitar las bases para expresarse. Nuestro más sentido pésame para quienes participaron en la actividad “Envía Coolness”. Tuvieron un papel protagónico en el desarrollo.
En ese momento, los líderes del condado y los líderes generales del condado dirigirán equipos para ir a algunas unidades de base para llevar a cabo "entregando frialdad".
2. Visitas y encuestas: A través de visitas in situ, reuniones de presentación de informes, simposios, etc., los sindicatos de todos los niveles tienen una comprensión integral del desarrollo de las actividades locales de "enfriamiento" y de la implementación de las políticas nacionales. y leyes y políticas provinciales relacionadas con la prevención y el enfriamiento del golpe de calor.
3. Emparejamiento y entrega mutua: cada municipio, zona de desarrollo y sindicatos del sistema relacionado combinarán sus condiciones reales, aprovecharán al máximo sus ventajas, integrarán recursos y organizarán empresas e instituciones rentables para asociarse con empresas. e instituciones necesitadas, y llevan a cabo "envío de cosas interesantes".
4. Envío de información: Los sindicatos de todos los niveles pueden difundir conocimientos y consejos sobre la prevención del golpe de calor y el enfriamiento entre los empleados a través de diversos canales, como "mensajes de texto, grupos QQ, grupos WeChat, pantallas electrónicas", y de forma activa. ampliar la influencia de las actividades de "envío de frialdad".
5. Requisitos para la actividad “Envía Coolness”
1. Concientizar y organizar con cuidado. La realización de la actividad "Enviar frialdad" es una medida importante adoptada por el sindicato para cuidar a los empleados cada año y una forma importante de implementar las opiniones del Comité Central y del Consejo Estatal sobre la construcción de relaciones laborales armoniosas. una importante responsabilidad del sindicato para salvaguardar los derechos a la vida y la salud de los empleados. Los sindicatos de todos los niveles deben comprender plenamente la importancia de llevar a cabo la actividad de "enviar calma", mejorar eficazmente la conciencia política, la conciencia de la situación general y la conciencia de la responsabilidad, esforzarse activamente por captar la atención y el apoyo de los líderes del partido y del gobierno en todos los niveles. y todos los sectores de la sociedad, fortalecer el liderazgo organizacional y organizar e implementar cuidadosamente, prestar mucha atención a la implementación del trabajo.
2. Adéntrate en la primera línea y cambia el estilo. En la actividad "enviar frialdad", los sindicatos de todos los niveles deben destacar la construcción del estilo de trabajo, cumplir estrictamente las ocho normas centrales, profundizar en las bases y en las líneas del frente de acuerdo con los requisitos de las "tres estrictas y tres realidades". y no participar en formalismo ni interferir con la producción y vida normal de los empleados en empresas e instituciones. Al llevar a cabo diversas y ricas actividades de "enfriamiento" de verano, podemos mejorar y mejorar efectivamente la producción y las condiciones de vida de los empleados, promover la solución de problemas pendientes de prevención y enfriamiento del golpe de calor, minimizar los riesgos laborales de los empleados debido a las altas temperaturas y el golpe de calor. , proteger la salud de los empleados y permitirles sentir plenamente el cuidado del partido y el gobierno, todos los ámbitos de la vida y los sindicatos para garantizar que las actividades logren resultados tangibles.
3. Fortalecer la publicidad y crear ambiente. Las organizaciones sindicales en todos los niveles deben aprovechar plenamente las posiciones de propaganda sindical y los medios de comunicación como la televisión, la radio e Internet, fortalecer activamente el contacto y la estrecha cooperación con los principales medios sociales, fortalecer la publicidad, orientar y movilizar a toda la sociedad para que se preocupe. para los trabajadores de primera línea y aquellos que trabajan en operaciones de alta temperatura y alto riesgo. Durante las actividades se deben hacer esfuerzos especiales para dar a conocer una serie de leyes y reglamentos sobre prevención y enfriamiento del golpe de calor como la nueva "Ley de Producción Segura" y la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Ocupacionales", popularizar conocimientos de salud como la protección contra altas temperaturas y primeros auxilios para los golpes de calor y esforzarse por crear una buena atmósfera social para "traer frescura".
Cada ciudad, zona de desarrollo y sindicato a nivel de condado deben resumir cuidadosamente el progreso de la actividad "Enviar frescura" y compilar el resumen del trabajo con la actividad "Enviar frescura" de verano de los sindicatos del condado de Taihe. Cuadro estadístico" (Anexo 10) Presentarlo a la Oficina de Seguridad de la Federación de Sindicatos del Condado en forma de documentos electrónicos.
La tercera popularización del plan de actividades colectivas sindicales tiene como objetivo enriquecer el tiempo libre de los empleados, aliviar la presión laboral, entretener el cuerpo y la mente, promover los intercambios emocionales entre los empleados, mejorar la conciencia del equipo, mejorar el espíritu de equipo, y permita que los empleados se desempeñen mejor. Ponga en práctica su perspectiva mental. De acuerdo con las necesidades de la empresa y en combinación con la situación real, el sindicato del Departamento de Física y Química organizó actividades y formuló este plan basado en los principios de salud, civilización, unidad, armonía, vivacidad, frugalidad, seguridad y viabilidad.
1. Objeto de la actividad:
Basado en promover activamente un estilo de vida y un comportamiento saludable y civilizado, movilizar plenamente a todos los empleados para participar activamente en diversas actividades y realizar actividades culturales y deportivas. actividades con rico contenido y diversas formas para enriquecer aún más el tiempo libre de los empleados en la sala de física y química, cultivar buenos sentimientos mentales y crear una atmósfera positiva, saludable y animada.
1. Enriquecer la vida cultural y deportiva de los miembros, promover el entusiasmo por el trabajo, estimular el entusiasmo por el trabajo y mejorar la eficiencia en el trabajo.
2. Mejorar la comprensión, cultivar la conciencia del equipo y mejorar el sentido del honor colectivo.
3. Crear un ambiente armonioso y relajado y reflejar el concepto sindical de “hogar del empleado”.
2. Tema de la actividad
Haz ejercicio durante una hora todos los días y vive una vida saludable.
En tercer lugar, principios de actividad
Adhiérase al principio de "primero la amistad, después la competencia" para llevar a cabo esta actividad.
Cuatro. Actividades:
1. Juego de baloncesto rodante;
2. Juego de cuentas de vidrio;
3. Finaliza el juego de tenis de mesa.
4.
5. Carrera de relevos consecutiva;
6. Competencia de pesca de ciegos; p>
8. Carrera de relevos corazón a mano;
9. Los dos se dieron la vuelta y salieron por la puerta para buscar algo.
Verbo (abreviatura de verbo) Tiempo de actividad:_ _ _ _ _ _ _ _
Ubicación del verbo intransitivo:_ _
Participantes: Todos los empleados. .
Ocho. Disposiciones específicas
1. Juego de baloncesto rodante
Cada grupo de 5 personas dispara en el área designada. Cada persona dispara 5 veces durante 3 minutos. Gana el que realice más tiros.
2. Sujeta las cuentas de vidrio.
En 1 minuto, no menos de 5 cuentas de vidrio pasarán la prueba.
3. Finaliza el juego de tenis de mesa
Cada grupo tiene 3 personas. Cada persona toma una raqueta de tenis de mesa y transporta la pelota de tenis de mesa desde la ruta designada al siguiente compañero. la segunda persona lo tomará. Mira el dragón que está a tu lado, y así sucesivamente. Durante el regate, el balón no debe sostenerse en la mano.
Una vez que la pelota de tenis de mesa toca el suelo, debe regresar al punto de partida y comenzar de nuevo.
Gana el equipo más rápido en ese momento.
4. Reglas de la competencia de marcha rápida de Sunshine Partner
Cada equipo selecciona a 5 personas para participar en la competencia, y usarán mallas para la marcha rápida. Los dos grupos estarán uno al lado del otro en la línea de salida. Cuando escuchen el silbato, cada equipo saldrá a tiempo y ganará el equipo más rápido.
Si las mallas se desprenden durante el juego, será necesario atarlas antes del mismo, de lo contrario se considerará falta.
5. Carreras de relevos consecutivas.
Cada grupo de 4 personas se dividirá en dos grupos para participar en la carrera de relevos de 20 metros. Dos personas se paran espalda con espalda, con un globo en el medio, y se relevan de un lado a otro, una distancia de 20 metros.
Si la pelota se cae durante el ejercicio, deberás recogerla y comenzar el juego donde cayó la pelota. Gana el equipo que complete los dos relevos en menos tiempo.
6. Tambores para ciegos
Los concursantes se vendan los ojos y golpean el tambor colgado en la pared a una distancia determinada para ganar.
7. Concurso de pesca
Gana la persona que pesque con una caña de pescar en el tiempo especificado.
8. Carrera de relevos sin armas
Método de organización: Cada grupo está formado por 5 personas, y el orden de salida lo determina uno mismo. Después de escuchar la orden de inicio, el primer corredor de cada equipo comienza rápidamente desde el punto de partida. Después de llegar al punto final, corre de regreso al punto de partida y lleva al segundo corredor a comenzar, y así sucesivamente. punto de partida y el juego termina.
Reglas: Debes correr hacia atrás de la mano y no debes soltarte en el medio, de lo contrario se considerará ilegal y el resultado no será válido.
9. Los dos se dieron la vuelta y salieron por la puerta para coger algo.
Método: Una persona de cada grupo se coloca espalda con espalda, a 1 metro de distancia, ata la misma cuerda a ambas cinturas y aprieta. Cada persona coloca un objeto frente a él. Después de escuchar la orden de inicio, gana la primera persona que recoja el objeto de delante.
Reglas:
1. La competición adopta un sistema de eliminación única.
2. No se permite ninguna fuerza externa al tirar de la cuerda, y no se permite aflojar intencionalmente la cuerda.
9. Medidas de incentivo:
1. Todos los concursantes recibirán premios de participación, y el resto serán premiados individual y colectivamente según la situación de la competición.
2. La modalidad de retribución específica quedará sujeta a la decisión del comité sindical.
Para enriquecer la vida cultural de los profesores y el personal, mejorar su salud física y mental y crear una atmósfera cultural positiva y saludable en el campus, el sindicato escolar planea organizar un partido de baloncesto para los profesores y el personal después clase por la tarde. El plan de implementación de la actividad es el siguiente:
1. Propósito de la actividad:
1. Mejorar la conciencia física de los empleados y tomar la iniciativa en la participación en actividades deportivas.
2. Alivia el estrés laboral, deleita el cuerpo y la mente y mejora la condición física.
Tema de la actividad: Manténgase en forma, forme un equipo cálido y construyan juntos un campus armonioso.
3. Lema de la actividad: El vibrante movimiento juvenil no tiene límites.
Cuatro. Organización: Administración y afiliación sindical.
Árbitro: Jiang Nan Árbitro: Shi Gang, Bai Fu.
Motivación del verbo (abreviatura del verbo)
(Profesor: 800 yuanes, 600 yuanes, 500 yuanes, 500 yuanes)
Tiempo de actividad del verbo intransitivo: abril 20, 17:00, 16-18
Lugar: Patio del colegio
Siete. Participantes y grupos: Todo el personal de la escuela
El primer grupo: Li Bing, Dao Chengbiao, Gong Shunkai, Li Changlin, Bai Fu, Yongzheng, Bai Xingde. Grupo 2: Jiang Nan, Zeng Song, Cai, Zhao Jinyuan, Dao Zhichao, Chen Hengshu. El tercer grupo: Lang Zhongxin, Shi Gang, Wang Yong, Li, Bai, Bai Yunjiang.
Los asuntos pendientes se agregarán más adelante, y el derecho de interpretación pertenece al sindicato escolar.
Plan General 5 de Actividades Colectivas Sindicales Con el fin de celebrar el Primero de Mayo Día Internacional del Trabajo y realizar actividades de celebración con el lema "Estoy sano, soy feliz", se formula especialmente el siguiente plan.
1. Organización de liderazgo:
Líder del equipo:
Líder adjunto del equipo:
Miembros:
II. , Participantes:
Todos los empleados
3. Actividades:
1. Segunda competición de equipos mixtos de tenis de mesa para personal.
2. Competiciones deportivas interesantes.
4. Duración de la actividad:
23 de abril al 29 de abril de 20__
Requisitos de la actividad del verbo (abreviatura de verbo):
1. Los grupos de todos los niveles deben darle gran importancia y los líderes del grupo deben organizarlo personalmente.
2.
Disposición del trabajo de los verbos intransitivos:
1. El departamento de educación física es responsable de los deportes divertidos, las instalaciones y el equipo de tenis de mesa;
2. la dirección horizontal del lugar Logotipo y fotografía.
Plan integral de actividades colectivas sindicales 6 Según el “Aviso sobre la realización del 20__ _(X _ _[20 _]X) Mes de acción para la protección de los derechos de las trabajadoras” del Comité General Provincial de Mujeres, la Federación de Chengdu de Sindicatos El Ministerio de Empleadas ha decidido lanzar la actividad del Mes de Acción para la Protección de los Derechos de las Empleadas durante el Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo de 20__. Los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:
1. objetivos
Este año se cumple el primer aniversario de la promulgación e implementación del “Reglamento Especial sobre Protección Laboral de las Empleadas” (en adelante, el “Reglamento Especial”).
Para seguir fortaleciendo la implementación de las "Disposiciones Especiales", fortalecer la protección laboral de las trabajadoras en los sindicatos y salvaguardar mejor los derechos legítimos y los intereses especiales de las trabajadoras, los comités de trabajadoras de los sindicatos en todos los niveles deberían Realizar una amplia publicidad y divulgación de las leyes y reglamentos para proteger los derechos e intereses de las trabajadoras. Promover vigorosamente el contrato colectivo especial para la protección de los derechos e intereses de las empleadas (en adelante, el "Contrato colectivo especial para las empleadas"), centrarse en fortalecer la construcción de mecanismos, innovar los medios de transporte, promover la implementación del "Contrato colectivo especial para la protección de los derechos e intereses de las empleadas". Disposiciones", salvaguardar los derechos legítimos e intereses especiales de las empleadas de conformidad con la ley, y promover las relaciones laborales armoniosas y la estabilidad social.
2. Tema de la actividad
Promover la implementación de las “Disposiciones Especiales” y proteger los derechos legítimos e intereses especiales de las empleadas de conformidad con la ley.
3. Tiempo de actividad
20__ año
4. Contenido de la actividad
(1) Continuar publicitando y realizando actividades publicitarias sobre las leyes y regulaciones que protegen los derechos e intereses de las empleadas. Es necesario combinar las realidades locales, aprovechar al máximo los diversos medios de comunicación, seguir realizando publicidad y popularización de las leyes, reglamentos y políticas sobre los derechos e intereses de las empleadas, considerar las "Disposiciones especiales" como un contenido publicitario clave, y esforzarnos por promover la promoción de las "Disposiciones Especiales" en empresas, talleres y equipos. A través de publicidad y capacitación para gerentes corporativos, mejoraremos la conciencia de los empleadores sobre el respeto de la ley; organizaremos y llevaremos a cabo actividades tales como concursos de conocimientos sobre leyes y reglamentos para proteger los derechos e intereses de las empleadas, y guiaremos a las empleadas para que aprendan la ley; , comprender la ley, respetarla conscientemente y buscar soluciones legales cuando surjan problemas; fortalecer el estudio de las leyes y reglamentos en la formación de los cuadros sindicales, centrarse en la comprensión y el dominio de las leyes y reglamentos por parte de los cuadros sindicales. y promover aún más la formación de un buen ambiente en todos los ámbitos de la vida para proteger los derechos e intereses legítimos de las empleadas.
(2) Como activista, haz un buen trabajo firmando e implementando el contrato colectivo especial para las empleadas. Las organizaciones de trabajadoras de los sindicatos de todos los niveles deberían incorporar la firma y ejecución de contratos colectivos especiales para las empleadas en los acuerdos unificados para las actividades de consulta colectiva del "Mes de la Oferta Concentrada" en 20__, y llevar a cabo investigaciones en profundidad en las primeras líneas. de empresas e industrias (regiones) para identificar las áreas donde las empleadas están relativamente concentradas. Centrándonos en las pequeñas y medianas empresas e industrias no públicas, promoveremos vigorosamente la firma de contratos colectivos especiales para las empleadas. Centrarse en proporcionar acciones para las empresas que no han firmado contratos colectivos especiales para empleadas y aquellas cuyos contratos han expirado y no han sido renovados, fortalecer la orientación sobre industrias pilares importantes locales, industrias características, industrias emergentes, industrias intensivas en conocimiento y parques industriales. y promover procedimientos de negociación, firma e implementación. Institucionalizar y estandarizar el trabajo para proteger los derechos de las empleadas a conocer, participar, expresar y supervisar, mejorar efectivamente la calidad de la firma de contratos colectivos especiales para las empleadas y mejorar la efectividad de la implementación. .
(3) Fortalecer la cooperación y llevar a cabo una supervisión e inspección en profundidad de la protección laboral de las empleadas. Participar activamente en el trabajo pertinente de supervisión de la aplicación de la ley realizado por los congresos populares locales y los departamentos gubernamentales pertinentes. Centrándose en la propiedad privada y las pequeñas y medianas empresas, la implementación de las "Disposiciones Especiales" se incluirá en el ámbito de supervisión e inspección. Los empleadores que violen las "Disposiciones especiales" e infrinjan los derechos e intereses de las empleadas deberán proporcionar opiniones de supervisión y rectificación e instar a la implementación de medidas de rectificación. En los casos que no hayan sido subsanados dentro del plazo, las organizaciones sindicales de todos los niveles deberán intervenir prontamente para coordinar a las tres partes involucradas en las relaciones laborales, pudiendo solicitar directamente al departamento de recursos humanos y seguridad social que les ordene realizar correcciones dentro de un plazo límite de tiempo. Participar activamente en la investigación y tramitación de casos que infrinjan los derechos e intereses de las empleadas, reflejar con prontitud los intereses de las empleadas, presentar las opiniones y propuestas de las organizaciones de empleadas en los sindicatos y salvaguardar los derechos legítimos y los intereses especiales de las empleadas. empleados de conformidad con la ley.
Requisitos de actividad del verbo (abreviatura de verbo)
(1) Fortalecer el liderazgo organizacional. Los sindicatos de todos los niveles deben mejorar aún más su comprensión ideológica, fortalecer eficazmente su liderazgo y, de acuerdo con los requisitos de este aviso y las realidades locales, formular planes de actividades, detallar el contenido de las actividades y organizarlos e implementarlos cuidadosamente para garantizar que se cumplan los derechos de las mujeres. La acción del Mes de la Protección se lleva a cabo efectivamente.
(2) Resaltar los puntos clave del trabajo. Centrándonos en las trabajadoras de primera línea, especialmente las trabajadoras migrantes y las trabajadoras expedidas por mano de obra, profundizaremos en las unidades de base y en las trabajadoras para obtener una comprensión profunda de la realización de los derechos laborales de las trabajadoras, la protección laboral especial y la maternidad. beneficios y otros derechos, y esforzarse por resolver los problemas existentes en la salvaguardia de los derechos e intereses de las trabajadoras, los problemas pendientes y las dificultades prácticas.
(3)Actividades innovadoras. Adaptarse activamente a las nuevas tendencias y aplicaciones generalizadas de los nuevos medios y a los cambios profundos en los estilos de vida de los empleados, centrarse en establecer el pensamiento "Internet +", explorar métodos innovadores de publicidad y organización de eventos, promover la integración profunda del trabajo fuera de línea y en línea, y esforzarse por ampliar el número de empleadores y mujeres Compromiso de los empleados y expansión del impacto del evento.
(4) Presentar los materiales de manera oportuna.
1. Durante el evento, envíe la información y las fotografías del evento a tiempo. La Dirección de Mujer de la Federación Sindical Municipal publicará en tiempo real en la página web de la Federación Sindical Municipal el lanzamiento y desarrollo de las actividades en las distintas localidades.
2. Los sindicatos de todos los niveles deben resumir las experiencias típicas de las organizaciones de empleadas de todos los niveles en la región en la promoción de la implementación de las "Disposiciones Especiales" y la salvaguardia de los derechos e intereses de las empleadas (tales como como diferentes tipos de empleadores y empleadas regionales e industriales). La experiencia útil de los contratos colectivos especiales para empleados, prácticas efectivas en la investigación y tratamiento de casos típicos que vulneran los derechos e intereses de las empleadas, etc.), la Federación Municipal de El Departamento de Trabajadoras llevará a cabo actividades de intercambio de experiencias de manera oportuna y promoverá el trabajo de las trabajadoras a través del papel de liderazgo y demostración de modelos avanzados.
3. Según el acuerdo laboral, los sindicatos de todos los niveles deben organizar y llevar a cabo activamente concursos de conocimientos sobre las leyes y reglamentos para la protección de los derechos e intereses de las empleadas, completar el formulario de actividad y enviarlo.
4. Por favor envíe las experiencias típicas de las organizaciones de protección de los derechos de las trabajadoras en la región (consulte el punto 2 para conocer los requisitos específicos), el resumen y las fotografías de las actividades del mes de acción de protección de los derechos de las trabajadoras al Municipio. Dirección General de Trabajadores de la Mujer antes del 24 y 20.
Plan General 7 de Actividades Colectivas Sindicales Con el fin de mejorar aún más la cohesión de los funcionarios y empleados gubernamentales, se llevó a cabo una actividad de montañismo con el tema "Fortalecer el cuerpo y revitalizar China".
Para mejorar la calidad física de los trabajadores, cultivar sus sentimientos y activar la atmósfera, pueden regular sus cuerpos y mentes, elevar su moral y promover la armonía. Este plan de implementación está especialmente formulado.
En primer lugar, la organización es responsable de
_ _Comité Sindical
Segundo, hora del evento
20 de abril__ 12 (domingo )
Tres. Ubicación (ruta y proceso general)
(a) Punto de partida (lugar de encuentro)
Reunión frente al ayuntamiento a las 8:30 de la mañana. Tome un autobús hasta el lugar de escalada.
(2) Ruta de viaje
1. Salga de la puerta de _ _fu a las 9:00 de la mañana, llegue a _ _village_ a las 9:30 y comience a escalar Huangyan.
2. El tiempo de conducción previsto es de 120 minutos, es decir, llegando al lugar designado a las 12:00 horas de ese día.
3. De 00:20 a 15:00 horas del mismo día, realizar comidas y realizar actividades culturales, deportivas y de ocio.
4. Regreso en autobús a las 15:10 horas.
Cuatro. Participantes
_ _Cuadros y empleados de la ciudad, cuadros y empleados de las oficinas de adquisición y demolición de terrenos del condado.
Forma de actividad verbal (abreviatura de verbo) y proceso específico
(1) Imagen unificada
Todos los participantes recibieron sombreros para el sol.
(2) Reglas de viaje y métodos de recompensa
1. Los participantes deben mantener el espíritu de equipo de asistencia mutua, seguir estrictamente la ruta planificada, mantener siempre el mismo ritmo y no caminar. camina hacia adelante, no te quedes atrás, no actúes solo.
2. Asegúrese de prestar atención a la seguridad del tráfico en el camino, ayudarse unos a otros y viajar con seguridad.
3. El centro de salud de la ciudad dispone especialmente de un equipo médico para prepararse en caso de emergencia.
4. Los participantes caminarán hasta el lugar designado a tiempo y se distribuirán todos los recuerdos de montañismo como estímulo.
5. Antes de escalar la montaña hasta el lugar designado, 10 hombres homosexuales recibirán una bonificación de 200 yuanes y las 5 mejores lesbianas recibirán una bonificación de 200 yuanes.