¿Qué hace un asesor de vacaciones?

1. Los principales contenidos de trabajo del consultor de vacaciones son los siguientes:

1. Realizar consultoría y marketing para los clientes, completar la promoción y venta de productos

2. sobre los productos o servicios de viajes y vacaciones de la empresa. Varias consultas;

3. Presentar y formular productos y servicios de viajes y vacaciones a los clientes de acuerdo con las necesidades del cliente.

4. el diseño y organización de productos de viajes y vacaciones;

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5. Haga un seguimiento del servicio de atención al cliente después de las ventas, deje llamadas telefónicas regulares o visite a los clientes;

6. la imagen corporativa y cooperar con otros departamentos para completar la promoción del producto;

7. Presentar sus propias ideas y sugerencias sobre la estandarización, la cientificidad y el progreso continuo de la gestión del sistema de ventas de la empresa;

8. Comprender la información de mercado y la información de marketing de manera oportuna y presentar sugerencias razonables;

9, Completar otras tareas asignadas por los líderes.

En segundo lugar, los requisitos para el cargo de asesor vacacional son los siguientes:

1 Edad comprendida entre 18 y 35 años, hombre o mujer; Le gusta comunicarse con los demás, es extrovertido y alegre;

3. Elocuente, mandarín estándar, gran capacidad de expresión;

4. Tiene buenas habilidades de comunicación telefónica y conciencia de servicio;

5. Espíritu de equipo y gran capacidad de ejecución;

6. Ser proactivo en el trabajo, capaz de completar tareas de manera efectiva en un entorno de alta presión y estar dispuesto a desafiar salarios altos.

7. Tener ventas telefónicas o llamadas telefónicas Se prefieren candidatos con experiencia en operador.