Red de conocimientos turísticos - Preguntas y respuestas turísticas - Solicité un trabajo como taxista y me pidieron que pagara todos los gastos del coche primero, diciendo que lo pagaría una vez a la semana. ¿Es esto cierto? Cámbialo tú mismo. Un general fuerte no tiene soldados débiles. Bajo el liderazgo del director de la oficina Gao, los tres empleados de la oficina trabajaron juntos y trabajaron duro en puestos ordinarios, contribuyendo debidamente al desarrollo del centro comercial. La oficina es la organización administrativa interna del centro comercial y es responsable del trabajo administrativo diario del centro comercial. El trabajo de la oficina es trabajar para todos los departamentos del centro comercial. Desde el establecimiento de varios departamentos del centro comercial, la oficina ha hecho silenciosamente contribuciones desinteresadas al centro comercial en sus propios puestos. La oficina coopera activamente con el trabajo de otros departamentos del centro comercial, convirtiéndose en un fuerte respaldo para el trabajo y la vida de varios departamentos del centro comercial y aliviando a otros departamentos de preocupaciones. Miembros actuales de la oficina: Gao XX, Zhu XX, Sun XX, Wang XX. 1. Director de oficina: Gao XX es concienzudo y respetado. Preocuparse por las condiciones de vida de todos los empleados del centro comercial, organizar el alojamiento para los empleados no locales y resolver el problema de las comidas de trabajo de los empleados del centro comercial. Haz un buen trabajo en todas las tareas logísticas para que los empleados puedan trabajar sin preocupaciones. Durante este período, los dormitorios del personal fueron detenidos por el departamento de propiedad. Después de que el director Gao se enteró de la situación, inmediatamente tomó medidas para coordinar y abordar el incidente, superó numerosos obstáculos y logró calefacción y suministro de aire esa noche. Pero cuando el director regresó al hotel, ya era temprano en la mañana. En la mente de los empleados se ha formado una regla invisible: "No se preocupen por nada, el director Gao se encargará de ello". Responsable del despliegue de vehículos y registro de vehículos. Organice los vehículos de manera razonable y nunca tome dos veces si puede ir una vez, lo que ahorra dinero y elimina el desperdicio. Responsable de ordenar y distribuir uniformes de los empleados. Formular, supervisar e implementar diversas normas y reglamentos del centro comercial. Antes de que se estableciera el departamento de recursos humanos del centro comercial, era responsable de la inspección y evaluación de la asistencia de los empleados, los viajes de negocios, la disciplina y la higiene. Gestión integral de expedientes de personal y despliegue de personal. Responsable directo de la recepción y registro de reclutamiento de nuevos empleados, notificación de entrevistas y otros asuntos específicos. Responsable de la selección de los lugares de formación, la distribución de los lugares de formación y la organización de los almuerzos de formación, lo que alivia las preocupaciones del trabajo de formación. Ama y trabaja duro. Transmitir el espíritu del grupo, hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico de los empleados, dictar órdenes y prohibiciones. Con el lugar de trabajo como su hogar, trabaja casi día y noche, a menudo hasta temprano en la mañana, haciendo sugerencias para el desarrollo del centro comercial y sirviendo como un buen asesor a los líderes. Cuando los departamentos externos interfieren y obstaculizan el funcionamiento normal del centro comercial, el director es el "dios de la puerta" del centro comercial, excluyendo todas las fuerzas malignas que afectan el funcionamiento del centro comercial y protegiendo los intereses del centro comercial. Mientras hacía bien su trabajo, participó activamente en la promoción de inversiones y consiguió muchos propietarios de negocios para el centro comercial. Durante el viaje de negocios, el líder es totalmente responsable de manejar los asuntos internos del centro comercial y se convierte en un buen administrador en quien el líder confía y el centro comercial puede estar tranquilo. 2. Secretaria de oficina: Zhu XX es diligente y trabajador. Ama tu trabajo, sé entusiasta y educado, y trabaja duro. Coopere plenamente con el trabajo del centro comercial y maneje la impresión y copia de documentos de varios departamentos del centro comercial. Trabaja duro y no le teme al trabajo duro. A menudo toma la iniciativa de trabajar horas extras. La carga de trabajo es pesada y la intensidad del trabajo es alta. Durante el proceso de impresión del folleto de inversiones, hice de la oficina mi hogar y trabajé toda la noche. Responsable del envío y recepción de diversos documentos en el centro comercial, y registro detallado de faxes, materiales de cartas, fotocopias e impresiones, etc. Responsable del registro de repostaje de vehículos. Responsable de la confidencialidad de los documentos confidenciales dentro de la empresa. 3. Conductor: Sun XX está comprometido con su puesto y siempre está disponible cuando lo llaman. Tiene una actitud laboral seria y responsable, ama su trabajo, es entusiasta y sincero y está dispuesto a ayudar a los demás. Responsable de sacar a los empleados de varios departamentos todos los días. Responsable de recolectar y distribuir comidas de trabajo y reciclar y devolver vajillas. Trabaja duro. Debido al estacionamiento nocturno, la temperatura dentro del automóvil era extremadamente baja. Para garantizar la salud de los trabajadores que operan los vehículos durante el día, el conductor Sun XX llega temprano al trabajo todas las mañanas para calentar los vehículos y disipar el frío del interior. Responsable de la limpieza, reparación y mantenimiento de automóviles. 4. Empleado: Wang XX tiene una actitud correcta y es serio y responsable. Trabaja duro, no le teme al trabajo duro, a menudo toma la iniciativa de trabajar horas extras y se esfuerza por completar las tareas con calidad y cantidad. Responsable de la recopilación, registro, clasificación y archivo de los principales materiales expositivos. Responsable del archivo de periódicos y revistas de la industria. Responsable del archivo de informes de mercado, materiales de tarjetas de presentación, archivos audiovisuales, actas de reuniones y otros materiales. Responsable del registro y distribución de cartas de invitación a inversiones, presentaciones y otros materiales. Participó en la preparación y presentación de artículos para Hongyun People's Daily, Hongyun Home y Hongyun Home Network, escribió artículos temporales y oportunos para el centro comercial, publicó artículos en periódicos y sitios web muchas veces y contribuyó a la publicidad externa del centro comercial. Organice y recopile materiales de capacitación de cursos profesionales para el personal de ventas de Hongyun Home Mall, reciba candidatos y participe en entrevistas de candidatos. Responsable de las labores básicas de formación, formación de cursos profesionales y evaluación del estado de aprendizaje. Elaborar un sistema de responsabilidad laboral para varios departamentos y miembros del departamento en el centro comercial. Debido al arduo trabajo de todos los empleados de la oficina, la oficina ha sido reconocida por los líderes y todos los empleados de Home City. Un empleado fue seleccionado democráticamente como empleado destacado del grupo por todos los empleados de Jiade City, y otro empleado fue seleccionado como empleado destacado de Jiade City. Centrándose en el trabajo de promoción de inversiones de Home Furnishing City, todo el personal de la oficina no solo realizó bien su trabajo, sino que también participó directamente en el trabajo de promoción de inversiones, firmando 28 cartas de intención, arrendando un área de 3,360 metros cuadrados, y entrando al solar de 980 metros cuadrados. Todo el personal de la oficina cooperó activamente con el trabajo de promoción de inversiones y hizo una contribución indeleble al trabajo de promoción de inversiones. La actitud laboral general de los cuatro miembros de la oficina es seria y responsable, dedicada a su trabajo y ayuda a los líderes en la gestión del centro comercial. Son los asistentes derechos del líder. Ayudar y cooperar activamente con el trabajo de varios departamentos, llevar a cabo de manera integral la gestión diaria del centro comercial y sentar las bases para el trabajo de otros departamentos del centro comercial.