¿Cuál es el alcance de los fondos sindicales?

1. Cuota de actividad de miembro. Los gastos de organizar a los miembros para llevar a cabo actividades colectivas y los gastos de utilizar las cuotas de membresía para subsidiar a aquellos con necesidades especiales. Como días de actividades de membresía, salidas, fiestas, visitas, películas, bailes, recorridos por jardines y otras actividades grupales.

2. Gastos de actividad de los empleados. Gastos en educación de empleados, entretenimiento, deportes, actividades promocionales y otras actividades.

Educación de los empleados. Libros de texto, enseñanza y consumibles necesarios para la educación cultural, técnica y de habilidades de los trabajadores y aficionados organizados por el sindicato; información necesaria para la educación de los empleados y premios salariales para profesores y estudiantes destacados (incluidos diversos estudios políticos, científicos y tecnológicos); actividades organizadas por el sindicato para empleados, capacitación en conocimientos empresariales y de reempleo.

Actividades culturales y deportivas. Utilizado por sindicatos para organizar actividades literarias y artísticas de aficionados, veladas de festivales, creaciones literarias y artísticas, bellas artes, caligrafía, fotografía y exposiciones, compra y mantenimiento de equipos, equipos y suministros necesarios para actividades culturales y deportivas; premios de actuaciones y concursos; y subvenciones para alimentación y gastos de alimentación, cenas, etc.

Actividades de promoción. Remuneración por conferencias e informes políticos, de actualidad, política, ciencia y tecnología organizados por el sindicato; suministros consumidos por el sindicato para organizar intercambios técnicos, actividades de lectura de empleados, exposiciones y gastos de publicidad de pizarra para actividades sindicales organizadas en los principales; festivales, bibliotecas del sindicato, sala de lectura, libros, diarios y publicaciones periódicas que requiera el grupo de lectura de periódicos, así como gastos de consumo de la emisora ​​de radio sindical, etc.

Otras actividades. Además de los gastos antes mencionados, los gastos de otras actividades realizadas por el sindicato. Tales como: subsidios de bienestar colectivo para empleados, etc. 3. Fondos sindicales. Gastos por el desempeño de las funciones del sindicato, fortalecimiento de su propia construcción y realización de labores empresariales. Por ejemplo: los honorarios para que los cuadros y activistas sindicales estudien política y negocios, tales como: los honorarios para que los cuadros y activistas sindicales estudien política y negocios; activistas; la selección y reconocimiento de cuadros sindicales destacados y activistas sindicales; fondos para conferencias de miembros (representantes) de sindicatos; gastos de actividades de construcción de viviendas para servicios de consultoría legal, coordinación de conflictos laborales y otras actividades laborales realizadas por el sindicato; salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados; gastos de condolencias a los empleados necesitados; gastos de oficina, viajes y mantenimiento del sindicato de base;

4. Gastos del negocio. Se utiliza para gastos relacionados con la cultura de los empleados, deportes, educación, servicios de vida y otras empresas auxiliares administradas por el sindicato y gastos de subsidio necesarios para instituciones afiliadas.

5. Otros gastos. Para actividades distintas a los gastos de la organización sindical antes mencionados.

6. Soluciones sobre gastos. Liquidación de los fondos sindicales de nivel superior según las proporciones prescritas.

Tres. De acuerdo con la "Ley de Sindicatos", la Federación de Sindicatos de China, el Ministerio de Finanzas y las regulaciones estatales pertinentes, los siguientes gastos son pagados por la administración:

1. espacio de oficinas sindicales, literatura y arte, deportes, educación y servicios y otros lugares para actividades, instalaciones, equipos y costos de mantenimiento de calefacción.

2. Salarios, bonificaciones, atención médica, subsidios, gastos de protección laboral y otros beneficios para los trabajadores de tiempo completo de los sindicatos de base.

3. Cuotas de jubilación y gastos de subsistencia para la jubilación de los trabajadores a tiempo completo de los sindicatos de base.

4. Estudio de corta duración sobre salarios y gastos de viaje para cuadros sindicales de base a tiempo parcial.

5. Tarifas de incentivo requeridas para concursos laborales, intercambios técnicos y actividades de innovación tecnológica organizadas por sindicatos.

6. Lista de honor empresarial, costos de equipos y materiales de producción.

7. Tarifas de suscripción a periódicos para talleres, departamentos y equipos corporativos.

8. Estaciones de radio gestionadas por sindicatos patrocinadas por la administración de la empresa; gastos de personal, equipo y otros.

9. La administración dispondrá o encomendará al sindicato la organización de las actividades publicitarias necesarias para la celebración de fiestas importantes como el Primero de Mayo y el Día Nacional.

10. Honorarios de reuniones y honorarios de incentivos para trabajadores modelo, activistas y productores avanzados (trabajadores) encomendados administrativamente por el sindicato.

11. Gastos requeridos por los sindicatos de base para realizar labores de protección laboral y gastos de publicidad y educación de protección laboral.

12. Gastos varios que requieren las empresas e instituciones para convocar congresos de trabajadores.

13. Subvenciones a los empleados de las empresas gestionadas por los sindicatos.

14. Las unidades de base administran los fondos de educación de los empleados escolares.

15. Gastos de viaje de ida y vuelta, alojamiento y subsidios de alimentación para actividades de descanso organizadas por sindicatos para trabajadores modelo y productores avanzados.

16. El sindicato organiza actividades de recuperación de empleados.