Red de conocimientos turísticos - Conocimiento turístico - Cuando el hotel no estaba abierto, la empresa ofrecía formación remunerada, pero después de 20 días de formación, no estaba cualificado y la empresa me despidió. Dijeron que sólo pagaron el 80%.
Cuando el hotel no estaba abierto, la empresa ofrecía formación remunerada, pero después de 20 días de formación, no estaba cualificado y la empresa me despidió. Dijeron que sólo pagaron el 80%.
Hola cartel, la respuesta corta es la siguiente:
1. No es ilegal no firmar el contrato durante 20 días. Lo que sí es legal es firmar el contrato laboral dentro de un mes.
2. La empresa tiene requisitos para los puestos y si el empleado no cumple con las condiciones laborales, la unidad puede rescindir el contrato laboral sin pagar compensación económica.
3. ¿Es legal pagar sólo el 80% del salario? La "Ley de Contrato de Trabajo" sólo estipula que el salario durante el período de prueba no será inferior al 80% del salario después de convertirse en empleado regular. Entonces el 80% del salario no es ilegal.
4. ¡Buena suerte!