¿Los 15 días de permiso por boda incluyen fines de semana y festivos?
El permiso por boda de 15 días incluye los fines de semana y no se puede disfrutar solo. Se debe disfrutar de todo de una vez. Según el artículo 51 de la Ley del Trabajo, el empleador deberá pagar el salario a los trabajadores durante los días festivos legales, las licencias por boda y funeral y cuando participen en actividades sociales de conformidad con la ley. Los días festivos, incluidos los fines de semana, deben tomarse todos a la vez y no pueden tomarse en etapas. El artículo 25 del "Reglamento de planificación familiar" estipula que los ciudadanos que retrasen el matrimonio y el parto pueden recibir recompensas por licencia prolongada por matrimonio, licencia por maternidad u otros beneficios. Legal, es decir, según lo establecido en el Reglamento de Planificación Familiar: 1. Quienes se casen según la edad legal para contraer matrimonio (20 años para las mujeres y 22 años para los hombres) podrán disfrutar de 3 días de licencia matrimonial. 2. Quienes cumplan la edad tardía para contraer matrimonio (23 años para las mujeres y 25 años para los hombres) podrán disfrutar de 15 días de permiso por matrimonio tardío (incluidos 3 días de permiso por matrimonio reglamentario). 3. Si el hombre y la mujer no trabajan en el mismo lugar al casarse, se podrá conceder permiso personal en función de la distancia. 4. Quienes se casen durante un permiso familiar (padres de visita) dejarán de disfrutar del permiso. 5. La licencia por matrimonio incluye la licencia pública y la licencia legal.
Objetividad jurídica:
Artículo 51 de la "Ley del Trabajo de la República Popular China": Durante los días festivos legales, licencias por boda y funeral, y durante la participación en actividades sociales de conformidad con la ley, el empleador deberá pagar el salario conforme a la ley. Aviso de la Administración Estatal de Trabajo y el Ministerio de Finanzas sobre la cuestión de las licencias por matrimonio, funeral y viaje para empleados de empresas estatales Artículo 1 Si un empleado se casa o muere un pariente inmediato (padres, cónyuge, hijos). , podrá concederse según corresponda según las circunstancias específicas con la aprobación de la dirección administrativa de la unidad. De uno a tres días de licencia por boda y funeral. "Aviso de la Administración General del Trabajo del Estado y del Ministerio de Finanzas sobre cuestiones de matrimonio, licencia por funeral y licencia de viaje para empleados de empresas estatales" Artículo 2 Los empleados no se encuentran en el mismo lugar de trabajo cuando se casan con un pariente inmediato; de un empleado de otros lugares fallece, si necesita ir a otros lugares para asistir al funeral, él o ella puede arreglar el funeral de acuerdo a la distancia Lejos y cerca le darán otra licencia personal.