¿Cuáles son las desventajas de que las estudiantes tomen el examen de servicio civil?
Desde los 18 años, el empleo militar y civil ha entrado en el campo de visión de la gente. Con la competencia y los incentivos en el entorno laboral, ha añadido otra opción para la mayoría de los solicitantes de empleo. Como oficial en servicio activo, un civil militar recibe un trato menos competitivo que los exámenes emergentes anunciados por la administración pública.
A juzgar por los exámenes de selección de personal de los últimos años, hay relativamente pocos puestos adecuados para niñas. Hay menos opciones en diversas condiciones. En lo que respecta a los puestos de contratación en 2022, en la tabla de selección de empleo se abandona el puesto de entrevista primero y luego prueba escrita, podemos ver que el requisito laboral es que el número de reclutas masculinos llegue a 18.687, el número total de reclutas; es sólo 25.525, lo que representa el 73,2%, y las mujeres La proporción es sólo alrededor del 26,7%.
Aunque no tienen una ventaja en términos de proporción, no se puede decir que las niñas sean inherentemente inadecuadas para puestos civiles militares. El estilo femenino también debería ser un color imborrable en el ejército. No se deje intimidar por estos números para este trabajo. Ésta no es la única opción ni el resultado final.
Puestos a los que pueden postularse las estudiantes civiles militares:
Hay muchas unidades de reclutamiento militares y civiles cada año, y hay muchos puestos adecuados para estudiantes femeninas de Oracle. 1. Hospitales, centros médicos especiales, etc. : Médicos de enfermería clínica, farmacéuticos, enfermeros, enfermeros; 2. Academias militares: profesores, ayudantes de cátedra, redactores, investigaciones científicas, gestión de archivos, etc. 3. Residencia de ancianos: tratamiento médico, excavación auxiliar, etc. 4. Centro Cultural y Artístico del Ejército Popular de Liberación: actores, intérpretes, fotógrafos, etc. 5. Tropas: investigadores científicos, personal, investigación científica, etc. 6. Museo: intérpretes, coleccionistas, misioneros, etc.
Salario. Se cancelará la política de localización de origen, se utilizará como sistema de referencia a los oficiales en servicio activo y se establecerá un sistema salarial unificado para el personal civil militar.
Protección nuclear de los incentivos a la vivienda. Al implementar políticas de socialización y monetización, los funcionarios públicos pueden alquilar dormitorios de sus empleadores, y aquellos que cumplan las condiciones pueden alquilar apartamentos, fondos de previsión de vivienda, subsidios de vivienda y subsidios de alquiler para el personal civil se implementarán de acuerdo con las normas determinadas por la política; para oficiales militares en servicio activo. El ejército puede otorgar subsidios de vivienda adicionales a quienes cumplan las condiciones prescritas.