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Las vacaciones anuales se refieren a las vacaciones anuales retribuidas que disfrutan los empleados que han trabajado en diferentes unidades de trabajo durante más de un año. Las vacaciones se calculan en función de los años de trabajo, y la unidad tiene en cuenta los deseos de los empleados y hace arreglos generales en función de las condiciones de producción. La empresa pagará los salarios de acuerdo con las normas estipuladas en el contrato de trabajo.

Consejo de Estado

Reglamento sobre vacaciones anuales remuneradas para empleados

Artículo 2 Agencias, grupos, empresas, instituciones, unidades privadas no empresariales y empresas individuales con empleados Los empleados de un hogar que hayan trabajado de forma continua durante más de un año tienen derecho a vacaciones anuales retribuidas (en adelante, vacaciones anuales). La unidad debería garantizar que los empleados disfruten de vacaciones anuales. Durante las vacaciones anuales, los empleados disfrutan del mismo salario que durante el horario laboral normal.

Artículo 3 Los empleados que hayan trabajado durante más de 1 año pero menos de 10 años tendrán derecho a 5 días de vacaciones anuales; los que hayan trabajado durante 10 años pero menos de 20 años tendrán derecho a 10 días; de vacaciones anuales; quienes hayan trabajado durante 20 años o más tendrán derecho a 15 días de vacaciones anuales.

Los días festivos nacionales legales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales.