Confianza y expectativas en el discurso de promoción

Discursos sobre la confianza y las expectativas de ascenso (9 seleccionados)

Los discursos pueden mejorar la confianza en sí mismo del orador y ayudarlo a presentarse mejor. En la vida social actual, es posible que todos utilicemos guiones de voz, entonces, ¿cómo escribir guiones de voz? El siguiente es un borrador de discurso sobre mi confianza y expectativas para la promoción que he recopilado para usted. Puede leerlo, espero que le guste.

Confianza y expectativas para el ascenso Discurso 1

Estimado líder:

Mi nombre es alguien, me uní a la empresa el 15 de agosto de 20xx y comencé mi El mandato del contador es de medio año. Durante el trabajo, debes ser serio y responsable, y ganarte el cariño de tus líderes y la confianza de tus compañeros. Después de ingresar en 2012, asumí el rol de oficial de información y estaba muy feliz. El período actual de desempeño ha sido de un año. Según el reglamento de la empresa, puede solicitar el ascenso al primer nivel. Por la presente lo solicita por escrito. Desde que trabajo en Juran, he implementado concienzudamente el espíritu y la cultura de la empresa. Mientras trabajaba duro para hacer bien mi trabajo, también he estado aprendiendo constantemente nuevos procesos, políticas y sistemas de la empresa, y haciendo mi debida diligencia. El principal ámbito de trabajo en la primera mitad del año fue el secretario de contabilidad. Gracias a la cuidadosa orientación y enseñanza de superiores y colegas, tengo un profundo conocimiento del flujo de trabajo y las responsabilidades del secretario de contabilidad que me exijo estrictamente en el trabajo. y centrarse en la ejecución en todo primero como pauta, ser serio y responsable en su trabajo, mantener una buena actitud de trabajo y realizar cada tarea asignada por el líder de manera consciente y oportuna.

Desde el 20 de marzo me han transferido al puesto de responsable de información. No tengo conocimientos completos de informática, por lo que este puesto es un gran desafío para mí, según la paciencia de mis compañeros. Interpretación y Con una guía cuidadosa, gradualmente dominé el alcance del proceso y los elementos esenciales del trabajo del puesto de información. A través de la imitación continua y el estudio en profundidad, ahora estoy calificado para ser un oficial de información. A través de tanta experiencia y pruebas, me di cuenta profundamente de eso. Mientras pueda perseverar en la vida, si trabajas incansablemente y sigues trabajando duro para crear, no hay nada que no puedas hacer. Por lo tanto, haré esfuerzos incansables para mejorar, hacerme cargo de mi función lo antes posible y generar mayores beneficios para la empresa. A continuación, cumpliré con las responsabilidades de mi oficial de información con seriedad y responsabilidad, y lo haré sin errores. Incluso si no es perfecto, debe ser único. Además, mientras enriquezco constantemente mis responsabilidades laborales, también debo seguir aprendiendo. y explorar el conocimiento de otros puestos, esforzarse por ser una persona integral y adecuada, y contribuir una pequeña cantidad al desarrollo futuro de Jiuran. Todavía queda un largo camino por recorrer en el futuro. En este largo camino, continuaré esforzándome por superarme y adherirme a la política de "ser incansable y leal en la acción nunca rendirme ni rendirme". Como dice el refrán: El tipo de actitud que tienes determina el tipo de altura que tienes, por eso creo que en el futuro siempre me recordaré a mí mismo que debo corregir mi actitud, esforzarme por hacer lo mejor que pueda, dedicar todo mi entusiasmo al trabajo y darme cuenta. Yo mismo De hecho, el valor de la vida.

Solicitante: xxx Hora:

Discurso sobre confianza y expectativas de ascenso el día x, mes x, 20xx 2

Estimado líder:

¡Hola!

Me gustaría primero expresar mi agradecimiento a los líderes y colegas del departamento por su continua orientación y ayuda. Me convertí en empleado de nuestra empresa en diciembre del 20xx. Llegar a la empresa fue un punto de inflexión importante en mi vida. También es una oportunidad en mi vida, y también es un desafío. Según las necesidades de la empresa, actualmente ocupo un puesto. Trabajo con conciencia y esmero, con un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor. Soy diligente y entusiasta en el trabajo. Tengo una personalidad alegre, audaz y resolutiva en el hacer las cosas, y tengo un fuerte sentido del tiempo. Tener excelentes habilidades de expresión y estar dispuesto a comunicarse con los demás, tener buenas y competentes habilidades de comunicación y fuertes habilidades de coordinación, tener un fuerte sentido de responsabilidad, completar realmente el trabajo asignado por el líder y poder trabajar junto con colegas; en la empresa, y tener una relación armoniosa y armoniosa con los jefes de varios departamentos para completar con éxito diversas tareas, aprender activamente nuevos conocimientos y habilidades y centrarse en su propio desarrollo y progreso; A medida que pasa el tiempo, después de trabajar en la empresa durante casi dos años, tengo un conocimiento profundo de la empresa. Como nuevo empleado, me preocupaba no saber cómo llevarme con los demás y cómo hacer un buen trabajo, pero el ambiente de trabajo relajado, armonioso, unido y progresista de la empresa me permitió completar rápidamente la transición de recién llegado a empleado. Además, cuando entré en contacto por primera vez con esta profesión, era inevitable que cometiera algunos pequeños errores, que fueron corregidos por mis líderes y colegas. Sin embargo, estas experiencias también me han hecho más maduro y considerado a la hora de afrontar diversos problemas. Integral para evitar que ocurran errores similares.

Incluso si en el futuro me enfrento a nuevas dificultades y desafíos en el trabajo, trabajaré más duro, porque siempre creo que "no hay montaña que no se pueda cruzar, sólo aquellos que no están dispuestos a escalar la montaña".

"Aquí quiero expresar mi especial agradecimiento a los líderes de departamento y colegas por su orientación y ayuda, y por recordarme y corregir los errores que cometí en mi trabajo. Creo: ¡Mientras te esfuerces, ganarás algo! Aquí no hablaré de qué tan bien hago mi trabajo o cuál es mi actitud en el trabajo, solo porque eres mi líder y lo sabes muy bien. Si esta solicitud de promoción es reconocida por el liderazgo y me brinda una plataforma más alta, estaré a la altura de las expectativas, aprovecharé al máximo mis propias ventajas, haré bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, y crearé un valor más beneficioso para la empresa. Si los líderes de la empresa piensan que el contenido y la calidad de mi trabajo actual no cumplen con los requisitos para la promoción, espero sinceramente que puedan darme sus sinceras opiniones o sugerencias para que pueda tener una dirección y una meta para trabajar duro en el futuro y mejorar. mis habilidades. Al mismo tiempo, haz mejor tu trabajo y lucha por ascender en la siguiente ronda. Tengan la seguridad de que si la empresa no lo considera, seguiré haciendo todo con una actitud positiva, seria y responsable como antes, y no ralentizaré mi trabajo porque sé que aún tengo que mejorar mis habilidades.

Solicitante: xxx Hora:

Discurso sobre la confianza y las expectativas de ascenso el día x, mes x, 20xx 3

Estimado líder:

Ingresé a la empresa en mayo del XX De acuerdo a las necesidades de la empresa, actualmente me desempeño como supervisor de ingeniería, responsable de adquisiciones y trabajos de ingeniería. Trabajo concienzuda y cuidadosamente, tengo un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor. Estoy dispuesto a comunicarme con los demás y tengo un fuerte sentido de responsabilidad. Realmente puedo completar el trabajo asignado por el líder. Me llevo armoniosamente y con mis compañeros. colegas de la empresa. Colaboro con los jefes de varios departamentos para completar con éxito diversas tareas. En 20xx, era el principal responsable del trabajo de asistente de compras/mantenimiento de ingeniería. Comencé a comprender el mercado, compilar estadísticas y hacer planes en abril. Las obras se iniciarán por completo en mayo.

1. Trabajo de adquisiciones;

1) Materiales suministrados directamente por el fabricante, como brotes de soja, gelatina, tofu suave y vinagre blanco.

2) Agente general de Dalian o agente de primer nivel, vinagre, sal, vino de arroz glutinoso fermentado, Laoganma, trece especias, patatas fritas picantes, salsa picante, maicena, harina de maíz, aceite de pimienta, maní Arroz, azúcar , fideos, fideos, fideos anchos, maíz dulce, salsa de soja, salsa de soja oscura, ingredientes para ollas calientes, frijoles, glutamato monosódico, arroz, harina, etc., lo que ahorró costos a la empresa el año pasado (alrededor de 30.000 yuanes)

3) La operación de xxx verduras especiales del sur (raíz lateral/cuenco doujian) comenzó en noviembre y finalizó a finales de marzo. En enero, el trabajo de almacenamiento de material antes del Festival de Primavera, el trabajo habitual de recepción y. el envío de mercancías, etc., ya ha llegado a la rutina diaria del comprador.

4) Se firmó el contrato de suministro y comercialización de aceite para ensalada en diciembre, se cancelaron los trabajos preliminares de compra en el mercado de verduras y reformó el departamento de compras y cooperó con el departamento de finanzas para completar la actualización del sistema de lista de materiales de compras.

2. Trabajos de ingeniería;

1) En mayo XX realizamos trabajos de lanzallamas en la sucursal.

2) En junio realizamos gas. mejoras de seguridad en la sucursal, para transformar las tuberías del cuarto de gas con riesgos de seguridad,

3) En julio, solicitamos e instalamos TV por cable en la sucursal y solucionamos la fuga de agua en el frente.

4) En septiembre, se llevaron a cabo los trabajos de preparación de la decoración de la tienda Ting'an para garantizar la seguridad y la normalidad. negocio,

5) En noviembre, se realizó el trabajo del depósito de aceite de ensalada comestible de cada sucursal, Se completó el trabajo integral de reparación y mantenimiento de la sucursal,

6) En diciembre, cooperó con Xiao Huang para organizar las líneas de red de la empresa y las sucursales, y firmó un acuerdo de mantenimiento de luces de neón durante xx,

7) El segundo trabajo de renovación de la tienda Ting'an en febrero de xx,

8) En marzo apoyamos totalmente el trabajo de preparación de Spicy Baby, realizamos renderizados de piso y fuego de cada sucursal y llevamos a cabo un proyecto piloto para el trabajo de calentadores de gas.

9) En abril, se reparó y mantuvo la sucursal, se renovó la tienda Huanghe y se renovó el almacén principal.

10) En mayo, se dieron mantenimiento a los cinco componentes permanentes de la empresa y se implementó el nuevo plan del centro de distribución. modificación de escape y otros trabajos.

Creo que he cumplido con los estándares de promoción y por la presente postulo mis esfuerzos en futuros trabajos y estudios, llevaré a cabo plenamente el trabajo del Departamento de Ingeniería y del Departamento de Compras lo antes posible y mejoraré continuamente mi nivel comercial y mi capacidad para hacerlo. resolver problemas prácticos a través de la práctica laboral y el estudio. Además, es necesario fortalecer la capacidad de comunicarse con los clientes.

Solicitante: xxx

Discurso sobre la confianza y las expectativas de ascenso el xx, xx, xx, xx

Estimado Sr. Yang:

¡Hola!

Después de casi dos años de exposición y familiaridad con el trabajo, hoy presenté formalmente un informe de solicitud a la empresa para el ascenso al puesto de **supervisor/gerente.

¡El tiempo vuela como una flecha! Inconscientemente llevo casi dos años trabajando en la empresa. Desde el primer día que asumí este puesto, supe lo importante que era mi responsabilidad: debía dedicar todo mi entusiasmo y esfuerzo a devolver la confianza a los líderes de la empresa. en mi aprecio. Durante este período, además de trabajar duro para aprender conocimientos de gestión, también trabajé con diligencia y responsabilidad en otros aspectos, haciendo lo mejor que pude para realizar cada trabajo asignado por el liderazgo. Hay un viejo dicho chino: "Cuando la gente va a lugares más altos, el agua fluye hacia lugares más bajos". Como la mayoría de las personas, espero que mis líderes puedan ver mis esfuerzos y mis líderes puedan apreciar mis habilidades. Unirme a la empresa es un gran punto de inflexión para mí, así como una oportunidad y un desafío en mi vida. Al recordar los primeros días de mi incorporación a la empresa, todavía recuerdo vívidamente las dificultades y presiones que enfrenté en el trabajo durante este período, estaba muy agradecido de recibir el gran apoyo y la ayuda del gerente general, quien me brindó mucho apoyo. Espacio y oportunidades para desarrollarme. Resolver las dificultades una por una.

Es un gran honor para mí experimentar y crecer con la empresa. Desde estar confundido acerca del trabajo al principio hasta mejorar gradualmente, desde sentirme preocupado por la presión hasta adaptarme, los sentimientos y experiencias en cada etapa del trabajo me han dado una visión y una comprensión diferentes de mi perspectiva de la vida y mis valores. Aprecio mucho la gestión humanizada de los líderes de la empresa, el arte y el estilo de liderazgo del director general, el ambiente de trabajo relajado y armonioso y la herencia cultural unida y pragmática. En particular, el cuidado y la ayuda entusiasta del director general me han hecho capaz. Adaptarse rápidamente y hacer la transición a roles laborales.

A medida que el negocio de la empresa continúa desarrollándose y expandiéndose, la empresa tiene requisitos más altos para las habilidades de los empleados en todos los aspectos, y mis habilidades personales se han puesto en juego y mejorado gradualmente. Si bien estoy adquiriendo más conocimientos de liderazgo y conocimientos de gestión, mis habilidades han sido más ejercitadas y reconocidas, tal vez todavía hay margen de mejora, aprendizaje y progreso en mi trabajo, pero creo firmemente que seré más efectivo. tu corazón y compensa tus defectos con una toma de decisiones sabia. ¡Creo firmemente que mientras estés dispuesto a pagar, definitivamente ganarás algo!

Durante estos años de trabajo codo a codo, desarrollé un profundo cariño por la empresa y dediqué mucho esfuerzo. Con base en la situación real de la empresa, formular diversas reglas y regulaciones que sean adecuadas para la empresa y satisfagan las necesidades de desarrollo de la empresa, supervisar su implementación y su estricta implementación, coordinar activamente varios departamentos y manejar diversas relaciones laborales entre los empleados y la empresa. , responder al trabajo de verificación de varios departamentos gubernamentales, etc. Me gusta el ambiente de trabajo de la empresa, me gustan todos los empleados de la empresa y estoy aún más feliz de tener un líder sabio al frente de nuestro poderoso equipo. Creo firmemente que la empresa tendrá un futuro brillante en el futuro cercano. desarrollarse. Estoy muy agradecido con el Gerente General * por su continuo cultivo y ayuda para mí, y por brindarme una buena oportunidad de aprendizaje y una plataforma para mi desempeño. Estaré a la altura de las expectativas, aprovecharé al máximo mis propias ventajas y haré lo mío. Trabajo bien con una actitud humilde y pleno entusiasmo. En vista de que mi amor por la empresa y mi confianza y deseo de liderazgo se pueden ejercer aún más en combinación con la intensidad del trabajo actual, espero desarrollarme aún más en el puesto de administración de recursos humanos. gerente.

Como dice el refrán: ¡El buen pájaro elige un árbol para posarse! Si el líder de la empresa piensa que todavía no cumplo con los requisitos para el ascenso, espero sinceramente que pueda darme opiniones o sugerencias más valiosas para que pueda tener una dirección y una meta que seguiré utilizando en el futuro. Hazlo todo bien con una actitud positiva y seria, y no descuidaré tu trabajo porque creo firmemente que tengo la capacidad pero aún necesito mejorar. Mientras mejoro mi capacidad, haré mi trabajo cada vez mejor, y. Esforzarme por hacer mi trabajo en el menor tiempo posible y conseguir un ascenso a la siguiente ronda en un corto período de tiempo. Si puedo ser reconocido por mi liderazgo y aceptar mi solicitud de ascenso, continuaré haciendo todo bien con una actitud más positiva, seria y responsable.

Maximiza tus habilidades y fortalezas y crea mayor y más beneficioso valor para la empresa mientras haces bien tu trabajo.

Solicitante:

Fecha de postulación: Discurso sobre la confianza y las expectativas de ascenso 5

Estimados líderes de la empresa:

Mi nombre es ** , es el xx (puesto) del departamento ** Ha pasado más de un año y medio desde que ingresé a ** empresa en ** mes **, y entiendo y estoy de acuerdo con la cultura corporativa y la filosofía empresarial de la empresa. Trabajo concienzudamente y con cuidado, tengo un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor, soy diligente y entusiasta, tengo una personalidad alegre, estoy dispuesto a comunicarme con los demás, tengo buenas y hábiles habilidades de comunicación y tengo una gran capacidad de trabajo en equipo; sentido de responsabilidad, completar verdaderamente el trabajo asignado por el líder, poder cooperar plenamente con los colegas de la empresa, tener una relación armoniosa y armoniosa y cooperar con los jefes de varios departamentos para completar con éxito diversas tareas y aprender activamente nuevos conocimientos; habilidades y centrarse en su propio desarrollo y progreso. La razón principal para solicitar un ascenso ahora es que la velocidad de desarrollo de la empresa aumenta día a día, la estructura organizativa se vuelve cada vez más clara y la demanda de talentos de la empresa también ha aumentado. Como miembro de la empresa, es mi deber. para autorecomendarse y solicitar un ascenso——** Jefe de departamento.

Durante el período de trabajo en ** empresa, bajo la guía y el cuidado de mis líderes y colegas, pasé del trabajo ciego al trabajo dirigido, del trabajo dirigido al trabajo planificado. Con el paso del tiempo, después de trabajar en la empresa durante más de un año, tengo un conocimiento profundo de la empresa. El ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y la cultura corporativa unida y progresista me motivan mucho en el trabajo. Bajo el liderazgo de la empresa, seré más estricto conmigo mismo y, al mismo tiempo, haré bien mi trabajo, uniré activamente a mis colegas y mejoraré la relación entre todos. En el trabajo, debemos seguir aprendiendo y acumulando, hacer preguntas constantemente, resolver problemas y mejorarnos constantemente para que el trabajo se pueda completar más rápido y mejor. Creo que haré un buen trabajo, seré miembro de un equipo excepcional y estaré a la altura de las expectativas de mis líderes.

Al mismo tiempo, me gustaría aprovechar esta oportunidad para informar mis principales logros laborales desde la segunda mitad del XX hasta la actualidad de la siguiente manera:

1. Lideré el equipo para la construcción de la sala de conferencias multimedia del nuevo edificio del Centro Tecnológico. Se instaló y depuró el equipo, lo cual fue reconocido por los líderes de la empresa, en futuras tareas laborales siempre estaré a la vanguardia y dando ejemplo. mis compañeros, tuve la suerte de ser reconocido como un empleado destacado de la empresa en la reunión de fin de año.

2. En 20XX, el Centro Provincial de Tecnología Educativa organizó la Reunión de Intercambio de Experiencias en la Construcción del Proyecto Agrícola Provincial y el Proyecto de Campus Académico 20XX. Responsable de organizar la pantalla todo en uno en el lugar de la conferencia y fuera del lugar, garantizar la conmutación de audio y video en el lugar de la conferencia y completar con éxito las tareas asignadas por el líder.

3. El Simposio de Trabajo de Informatización Educativa 20XX y la Conferencia de Directores de Centros Nacionales de Educación Audiovisual 20XX y la Conferencia Provincial de Trabajo de Informatización Educativa 20XX. Responsable de la organización general de las dos sesiones y de brindar soporte técnico al lugar. Por la exhibición de equipos durante el periodo capitalino provincial y la labor de apoyo de la asociación, los dirigentes participantes elogiaron nuestra labor.

4. Desde 2011, he estado liderando el equipo para instalar los sistemas de grabación y transmisión de muchas escuelas por las que la empresa ganó la licitación. Los principales son los siguientes (xx**). Instalación de estos sistemas de grabación y transmisión, he resumido mucha experiencia y mejorado mis deficiencias laborales. Al mismo tiempo, también descubrí que mi nivel técnico está mejorando paso a paso. Creo que haré la grabación y la empresa. Sistema de transmisión perfecto.

Los logros laborales anteriores son básicamente el epítome de mi trabajo diario y, al completar el trabajo anterior, he cultivado continuamente mi independencia y decisión. Por supuesto, también he cometido algunos pequeños errores y errores en el trabajo. Las correcciones oportunas del líder me ayudaron a evitar el más mínimo cambio. Una lección del pasado y un maestro del futuro. Estas experiencias también me han hecho más maduro y capaz de considerar de manera más integral al abordar diversos problemas. Se puede decir que durante el año pasado, mi capacidad de pensamiento y trabajo mejoró enormemente. Al mismo tiempo, también siento que los líderes de la empresa me valoran y tengo aún más confianza en mi trabajo futuro. Además, el ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa, la cultura corporativa unida y progresista, el sistema de gestión estandarizado y el modelo de trabajo perfecto han dado un salto cualitativo en mi nivel técnico y han cultivado buenos hábitos de trabajo y calidad profesional. Bajo el liderazgo de la empresa, seré más estricto conmigo mismo y, al mismo tiempo, haré bien mi trabajo, uniré activamente a mis colegas y mejoraré la relación entre todos.

En el trabajo, debemos cumplir concienzuda y oportunamente todas las tareas asignadas, y al mismo tiempo tomar la iniciativa de compartir las preocupaciones de los líderes, aprender humildemente de los colegas para que nos aconsejen sobre cuestiones que no entendemos, mejorarnos y enriquecernos constantemente; hacer preguntas, resolver problemas, mejorarnos constantemente y hacer que nuestro trabajo se pueda completar más rápido y mejor. Creo que tomaré la iniciativa para hacer un buen trabajo, cumpliré con las expectativas que mis líderes tienen de mí y haré mayores contribuciones a la empresa.

Un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado. Si esta solicitud es aprobada por el liderazgo y me proporciona una plataforma más alta, estaré a la altura de las expectativas y le daré todo el juego. Mis propias ventajas y seguir luchando por el glorioso futuro de **!

Postulante: xx

Discurso sobre confianza y expectativas de ascenso el día xx, xx, xx, xx

Estimados líderes de la empresa:

Me convertí en empleado de prueba de la empresa el xx, xx, 20xx. A partir de hoy, el período de prueba de xx meses ha expirado. De acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa, ahora estoy solicitando un ascenso a empleado de tiempo completo de la empresa. .

Como recién llegado que realiza x trabajo por primera vez, cuando llegué por primera vez a la empresa, me preocupaba no saber cómo hacer un buen trabajo, pero sí el ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa; y la cultura corporativa unida y progresista me permitió completar rápidamente la transición de novato a experto.

Durante las prácticas, con la paciente orientación de los líderes de departamento y compañeros, me adapté al entorno laboral de la empresa en un corto período de tiempo y me familiaricé con todo el proceso operativo de este puesto. En mi trabajo, siempre he sido estricto conmigo mismo y he realizado todas las tareas asignadas por el líder de manera concienzuda y oportuna. Al mismo tiempo, he tomado la iniciativa de compartir las preocupaciones del líder sobre las que aprendo humildemente de mis colegas. Problemas que no entiendo profesionalmente y no profesionalmente, y mejorar y enriquecerme constantemente. Espero poder asumir su rol lo antes posible y hacer mayores contribuciones a la empresa. Después de estos xx meses, ahora puedo manejar de forma independiente los negocios relacionados con este puesto, puedo operar el sistema de oficina con mayor habilidad y garantizar la precisión y puntualidad de la entrada de datos. Tengo un cierto grado de comprensión de los productos de la empresa y; puede realizar un seguimiento oportuno del progreso del pedido de acuerdo con la urgencia del pedido; informar los problemas a los líderes y departamentos relevantes de manera oportuna para garantizar la precisión y puntualidad.

Por supuesto, es inevitable que haya algunos errores menores que el líder deba corregir durante la pasantía, pero como lección del pasado y maestro para el futuro, estas experiencias también lo son; Me hizo maduro y considerado al lidiar con varios problemas. Ser más integral y evitar que ocurran errores similares. Aquí, me gustaría expresar mi especial agradecimiento a los líderes de departamento y colegas por su orientación y ayuda en mi ingreso a la empresa, así como por sus recordatorios y correcciones de los errores que cometí en mi trabajo. En el futuro, mejoraré aún más mi experiencia en resolución de problemas, mejoraré aún más mis habilidades de trabajo en equipo y continuaré aprendiendo para mejorar mis capacidades comerciales.

Después de este período de prácticas, aprendí mucho y me di cuenta de muchas cosas al ver el rápido desarrollo de la empresa, me siento profundamente orgulloso y orgulloso, y tengo aún más ganas de convertirme en un empleado de tiempo completo; Identidad: trabaje aquí, alcance sus objetivos, refleje el valor de su propia vida y crezca con la empresa. Por la presente solicito convertirme en empleado de tiempo completo y pido sinceramente a los líderes que me den la oportunidad de continuar capacitándome y realizando mis ideales. Haré bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, crearé valor para la empresa y espero un futuro brillante en la empresa.

Postulante: xx

Discurso sobre confianza y expectativas de ascenso el xx, xx, 20xx 7

Hola, Gerente xx:

El tiempo vuela muy rápido. Ha pasado casi un año desde que ingresé a la empresa xx el xx, xx, xx. Durante este período, he recibido ayuda y apoyo de líderes y colegas, incluido usted, en mi trabajo. La cultura X me ha ido contagiando poco a poco. Estoy muy de acuerdo con los conceptos que usted defiende como "responsabilidad, gratitud, ayuda mutua, colaboración y ganar-ganar". Cada vez que lo veo a usted, al Gerente xx y a otros colegas ocupados, me conmueven e inspiran profundamente sus emociones apasionadas y su firme confianza en xx. Creo firmemente que x tendrá un futuro brillante y también creo que cualquiera que quiera marcar la diferencia puede lograr algo en la buena plataforma de desarrollo profesional que proporciona x.

Es un honor para mí unirme al grupo unido y progresista de x, y siempre les he estado agradecido por brindarme un entorno tan bueno en el que puedo desarrollarme y expresarme.

Desde que se incorporó a la empresa, con la orientación y ayuda de líderes y colegas, la gestión de los archivos personales de los empleados ha sido detallada y completa, y se ha establecido un sistema de archivos electrónicos completo que se puede buscar en cualquier momento y obtener información detallada sobre los empleados. se pueden encontrar x empleados que actualmente trabajan en la empresa. Entre los empleados, x son recién contratados, lo que representa La construcción del sistema tiene un marco general para la capacitación empresarial de varios departamentos, capacitación externa, etc.; beneficios, es una parte central confidencial de la empresa. El trabajo principal es brindar sugerencias para ajustes laborales y salariales y la mejora de los beneficios auxiliares en función de las necesidades laborales y las condiciones del personal, a partir del juicio. evaluación de nuevos empleados, se ha trabajado mucho en el vencimiento de contratos, evaluación de empleados actuales, etc., y básicamente se aseguró de que existan reglas a seguir para la valoración y evaluación, y se ha establecido un proceso de sistema preliminar en; términos de relaciones con los empleados, x Con la fuerte cooperación de la compañía, hemos simplificado completamente las series de entrada y salida de empleados y básicamente nos hemos asegurado de que los procedimientos de seguridad social, fondo de previsión y otros se manejen de manera oportuna, efectiva y precisa; cultura corporativa y construcción de sistemas, hemos revisado y mejorado continuamente, redactado manuales para empleados, etc., y hemos refinado la cultura empresarial, y continuamos promoviéndola a través de diversos canales, como el correo electrónico, en términos de comunicación, se ha realizado mucho trabajo; comprender la información de los empleados de manera oportuna, comunicarse de manera efectiva e informar de manera oportuna, lo que desempeña un muy buen papel de comunicación y coordinación, y la cohesión del equipo de la empresa es cada vez más fuerte...

El logro de todos estos logros, como personalmente me di cuenta profundamente en el proceso de comunicación y coordinación, es el resultado del esfuerzo conjunto de todos. Mirando hacia atrás al principio, una vez tuve conflictos y opiniones diferentes con usted y otros colegas debido a diferencias de experiencia, hábitos, conciencia, prácticas, etc., pero afortunadamente recibí la tolerancia y la ayuda oportuna de todos, lo que me permitió integrarme rápidamente. en X. Mirando hacia atrás este año, mientras logré tantos logros, siento más profundamente mi propio crecimiento. No solo he mejorado constantemente mi carrera, sino que también he encontrado una pareja para toda la vida. Por supuesto, esto también significa que mis gastos. aumentará. Creo que x es realmente mi "lugar bendito", jaja.

Combinado con el sistema salarial de la empresa y el estado salarial actual de todos los empleados en comparación con las responsabilidades laborales individuales, los requisitos laborales, el desempeño laboral, el desarrollo de seguimiento, etc., y con referencia al sistema salarial de la empresa; borrador de discusión para niveles salariales superiores al nivel de supervisor, de acuerdo con los principios de cambios de evaluación, solicito solemnemente xx: el puesto se promoverá de "xx" a "xx" y el grado salarial se ajustará de "xx nivel uno; " (xx salario base) a "xx nivel uno" (xx salario base).

Sé que usted es una persona a la que le gusta comunicarse directamente y no le gusta transmitir ni andar con rodeos. Originalmente quería comunicarme con usted, gerente xx, en persona, pero debido a la personalidad china. Características, cuando me enfrento al delicado tema del salario, especialmente cuando se trata de su propio salario, todavía me da mucha vergüenza. Ayer me armé de valor para decírselo directamente, pero todavía no puedo explicarlo con claridad.

Creo que los líderes de la empresa considerarán cuidadosamente mi solicitud. Quiero transmitir a la empresa a través de esta aplicación mi confianza y determinación para asumir un trabajo más importante. Otra declaración personal es: Independientemente de si la empresa está de acuerdo o no, o cuál sea la opinión de aprobación, trabajaré duro como siempre y me esforzaré por crear mayor valor para la empresa y hacer mayores contribuciones, porque siempre creo firmemente que todos estos esfuerzos son los míos serán los mayores beneficiarios.

Gracias líder. A la espera de saber de ti.

Solicitante: xx

Discurso sobre la confianza y las expectativas de ascenso el xx, xx, 20xx 8

Estimado líder:

Mi nombre es XX. Ingresé a la empresa el 15 de agosto de 20xx. Inicialmente me desempeñé como auxiliar de escrutinio por un período de seis meses. Durante mi trabajo fui serio y responsable, y me gané el cariño de mis líderes y la confianza de mis compañeros. colegas. Después de ingresar a 20xx, asumí el trabajo de oficial de información y estaba muy feliz. El período actual de desempeño ha sido de un año. Según el reglamento de la empresa, puede solicitar el ascenso al primer nivel. Por la presente lo solicita por escrito.

Desde que trabajo en Juran, he implementado concienzudamente el espíritu y la cultura de la empresa. Mientras trabajo duro para hacer bien mi trabajo, también aprendo constantemente nuevos procesos, políticas y sistemas de la empresa. haciendo mi debida diligencia. El principal ámbito de trabajo en la primera mitad del año fue el secretario de recuento. Gracias a la cuidadosa orientación y enseñanza de superiores y colegas, tengo un profundo conocimiento del flujo de trabajo y las responsabilidades del secretario de recuento que me exijo estrictamente en el trabajo. y concéntrese en la ejecución en todo. Como pauta primero, sea serio y responsable de su trabajo, mantenga una buena actitud laboral y realice cuidadosamente todas las tareas de subsidio a la pobreza asignadas por el liderazgo.

Imagen del formato correcto del formulario de solicitud en 20xx. Desde marzo, me trasladaron al puesto de empleado de información. No tengo conocimientos completos de informática, por lo que este puesto es un gran desafío para mí. Gracias a la interpretación paciente y el cuidado de mis colegas, a través de la guía, gradualmente dominé el alcance del proceso y los elementos esenciales del trabajo del puesto de información. A través de la imitación continua y el estudio en profundidad, ahora estoy calificado para ser un oficial de información. Me di cuenta profundamente de que mientras pueda perseverar en la vida, si sigues trabajando duro para crear, no habrá nada que no puedas hacer. Por lo tanto, haré esfuerzos incansables para mejorar, hacerme cargo de mi función lo antes posible y generar mayores beneficios para la empresa.

A continuación, cumpliré con las responsabilidades de mi responsable de información con conciencia y responsabilidad, y lo haré sin errores. Aunque no sea perfecto, hay que hacerlo. Además, seguiré enriqueciendo mi trabajo. Responsabilidades y, al mismo tiempo, debo seguir mejorando mis responsabilidades laborales. Aprender y explorar los conocimientos de otros puestos, esforzarme por ser una persona integral y adecuada y contribuir con una pequeña cantidad al desarrollo de los subsidios a la pobreza. Aún queda un largo camino por recorrer en el futuro. En este largo camino debo seguir mejorando y perseverar; "La política de hacer las cosas es nunca darse por vencido y nunca darse por vencido.

Como dice el refrán: tu actitud determina tu altura reducida, así que creo que en el futuro siempre me recordaré corregir mi actitud, trabajar duro y dedicar todo mi entusiasmo a mi trabajo para realizar mi verdadero valor de vida

Solicitante: xx

Discurso sobre confianza y expectativas de ascenso el xx, xx,. 20xx 9

Estimado líder:

¡Hola! > ¡Después de un tiempo y casi un año de experiencia laboral, solicité formalmente a la empresa el puesto de presidente adjunto en este día! Un empleado de nuestra empresa en xx, xx. ¡Venir a la empresa fue un punto de inflexión importante en mi vida! ¡También es una oportunidad de solicitud en mi vida y también es un desafío! Actualmente me desempeño como especialista en personal. Desde que ingresé a la empresa, poco a poco me he ido familiarizando con el negocio laboral y tengo una comprensión profunda de los diferentes sentimientos y experiencias en cada etapa del trabajo. sobre el trabajo a los hábitos actuales, la adaptación y la competencia me han dado una perspectiva y comprensión de la vida diferente. Aprecio la gestión humanizada de la empresa, el arte de ser persona del líder, el ambiente de trabajo relajado y armonioso y la unión. y una herencia cultural pragmática, especialmente la preocupación por la imagen del formulario de solicitud del líder y la ayuda entusiasta de mis colegas. Rápidamente completé el cambio en mi puesto de trabajo a medida que mi empresa continúa creciendo y desarrollándose, aunque mi potencial personal no es muy fuerte. está mejorando y mejorando constantemente. También quiero usar esta plataforma para aprender más rápido. ¡El conocimiento me permite ejercer más mi potencial! Durante este período de crecimiento juntos, he desarrollado un profundo afecto por la empresa. Ambiente de trabajo de la empresa, de todos los socios de la empresa, e incluso admiro la capacidad de la empresa. Hay un líder sabio que nos guía hacia adelante y creo firmemente que la empresa tendrá un desarrollo brillante. Estoy muy agradecido con los líderes de la empresa por ello. Su continuo cultivo y ayuda. Basado en mi amor por la empresa y la confianza en el liderazgo, estoy ansioso por ejercer más. En vista de la intensidad del trabajo en este momento, espero desarrollar aún más este puesto. Formulario de solicitud de asistente del presidente.

Como dice el refrán: ¡Un buen pájaro elegirá el árbol adecuado para posarse! Buen soldado No hablo de lo bien que hago mi trabajo o de mi actitud laboral. Solo porque eres mi líder y los conoces muy bien, creo firmemente que mientras te esfuerces, ganarás algo. Si esta aplicación es reconocida por el liderazgo y me brinda una plataforma superior, ¡estaré a la altura! a las expectativas, aprovechar al máximo mis propias ventajas, hacer bien mi trabajo con actitud modesta y pleno entusiasmo, y contribuir a la empresa.

Si los líderes de la empresa piensan que mis materiales de trabajo actuales. y la calidad no cumple con los requisitos para la promoción, espero sinceramente que puedan darme opiniones o recomendaciones honestas. Hay una dirección y un objetivo para trabajar duro en el futuro. La aplicación debe mejorar su propio potencial mientras hace un mejor trabajo y se esfuerza. para la siguiente ronda de ascenso.

Tenga la seguridad de que si la empresa no lo considera, seguiré solicitando subsidios de pobreza como antes y haré todo bien con una actitud cuidadosa, seria y responsable, no descuidaré mi trabajo por culpa. Esto, porque sé que mi potencial todavía necesita ser mejorado.

Solicitante: xx

xx, mes xx, 20xx