La pequeña fábrica tiene dificultades para reclutar empleados porque los maestros y operarios siempre llegan tarde y son vagos, y se entretienen todo el día, por lo que la carga de trabajo siempre ha sido pesada y no ha disminuido.

1: ¡Se puede asignar a individuos de manera cuantitativa, similar a la reforma agraria anterior! Si hay recompensas por completar, las recompensas deben entregarse en efectivo o en especie, y se debe aumentar la política de incentivos, los empleados deben ser severamente castigados y las perspectivas y el estado de implementación del plan deben describirse a los empleados (comúnmente conocido como pintar pasteles). )!

2. ¡Cultiva a tus empleados principales, aprende a delegar poder, facilita su propia gestión y aumenta su tiempo!

Espero que te ayude.