¿Se puede cobrar el fondo de previsión de vivienda en su totalidad si el registro de hogar rural en otro lugar sale de la ciudad donde trabajo? Algunas personas dicen que sólo puedes recibir tu propia parte, ¿verdad?
"Medidas de gestión de pagos, transferencias y retiros del Fondo de Previsión de Vivienda de la ciudad de Weifang"
Con el fin de implementar mejor el "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda" del Consejo de Estado, el pago, la transferencia y el retiro de los fondos de previsión para la vivienda son El trabajo de retiro se lleva a cabo de manera estandarizada y ordenada para garantizar que los depositantes puedan utilizar el fondo de previsión para la vivienda de manera conveniente. Estas medidas se formulan en conjunto con los "Procedimientos operativos del Fondo de previsión para la vivienda de la ciudad de Weifang".
1. Alcance del pago del fondo de previsión de vivienda
Agencias nacionales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas dentro del ámbito administrativo. En el área de la ciudad de Weifang, las instituciones públicas, las unidades privadas no empresariales, los grupos sociales (en lo sucesivo, unidades) y sus empleados deberán pagar y depositar fondos de previsión para vivienda mensualmente de conformidad con el "Reglamento de gestión del Fondo de Previsión para Vivienda". .
2. Apertura de Cuentas del Fondo de Previsión de Vivienda para Unidades e Individuos
Todas las unidades dentro del alcance del pago del Fondo de Previsión de Vivienda deben dirigirse al Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda (en adelante, denominado el Centro de Gestión) para solicitar el fondo de previsión de vivienda Registro de depósitos y establecimiento de cuentas del fondo de previsión de vivienda para los empleados.
Las unidades recién establecidas deben registrarse en el centro de gestión dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento y seguir los procedimientos para establecer cuentas de fondos de previsión de vivienda para sus empleados.
Los empleados contratados y transferidos por la unidad deberán acudir al centro directivo para realizar los trámites de depósito dentro de los 30 días siguientes a la fecha de contratación o traslado.
3. Procedimientos de pago y depósito del Fondo de Previsión de Vivienda
1. Las unidades recogen el fondo de previsión de vivienda del centro de gestión y completan el "Formulario de registro del Fondo de Previsión de Vivienda de la ciudad de Weifang" y " "Remesas y pagos del Fondo de Previsión de Vivienda de la ciudad de Weifang", según sea necesario. Lista", "Lista de remesas del Fondo de Previsión de Vivienda de Weifang".
2. Envíe el "Formulario de registro del Fondo de Previsión de Vivienda de Weifang", la "Lista de pagos y remesas del Fondo de Previsión de Vivienda de Weifang" al centro de gestión dentro del tiempo especificado. para trámites de registro y apertura de cuenta.
3. Una vez que la unidad complete los procedimientos de registro y apertura de cuenta en el centro de administración, deberá pagar el fondo de previsión de vivienda al centro de administración en su totalidad y a tiempo de acuerdo con el número de personas y el monto total. de remesa determinado en el libro de registro de remesas dentro de los 5 días siguientes al día del salario. No se permite pago atrasado ni pago insuficiente. Si hay un cambio en el número de empleados en el mes, primero debe completar la "Lista de cambios de remesas del Fondo de Previsión de Vivienda de la ciudad de Weifang", seguir los procedimientos de apertura o sellado de cuentas del Fondo de Previsión de Vivienda para nuevos empleados, empleados jubilados y empleados transferidos y luego complete la carta "Pago de remesas (complementario) del Fondo de Previsión de Vivienda de la ciudad de Weifang".
IV.Requisitos para el llenado del “Formulario de Lista de Recaudación y Pagos y Resumen de Inventario del Fondo de Previsión para Vivienda”
El Formulario de Lista de Recaudaciones y Pagos y Resumen de Inventario del Fondo de Previsión para Vivienda son utilizados por el unidad para abrir fondos de previsión de vivienda para empleados individuales Base para la cuenta. Por lo tanto, cuando la unidad prepara el libro de remesas y el cuadro resumen del inventario, debe manejarlo de acuerdo con los siguientes requisitos:
1. Determinar el número de empleados que pagan al fondo de previsión de vivienda y la lista de empleados que pagan. fondo de previsión de vivienda (incluido en mano de obra Empleados y trabajadores contratados campesinos que se hayan registrado y firmado contratos laborales con el departamento).
2. Determine la base de pago del fondo de previsión y calcule el monto de contribución de los empleados y unidades individuales de acuerdo con la proporción de pago del fondo de previsión de vivienda prescrita.
Base de contribución al Fondo de Previsión de los Empleados: La base salarial de los empleados en las unidades administrativas es la suma del salario básico, el salario laboral, el salario de grado, el salario de antigüedad, las bonificaciones, la asistencia social y los subsidios (excluidos los subsidios de vivienda); En las instituciones públicas, la base salarial es el salario laboral, asignaciones, bonificaciones, beneficios y subsidios (excluidos los subsidios de vivienda). Las unidades empresariales incluyen salarios por tiempo (salarios a destajo), salarios por desempeño, bonificaciones, asignaciones y subsidios (excluidos los subsidios de vivienda), salarios por horas extras. y los salarios pagados en circunstancias especiales suma.
3. Determine el monto del depósito: el monto del depósito es el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior multiplicado por el índice de depósito prescrito. El salario mensual de los nuevos empleados se multiplica por el ratio de cotización prescrito. El monto del depósito se ajusta una vez al año y el "Formulario de pago de remesas" debe ajustarse y completarse antes del 30 de junio de cada año como base para el pago del fondo de previsión de vivienda del año siguiente.
El año del fondo de previsión de vivienda es desde julio de un año hasta el 30 de junio del año siguiente.
Verbo (abreviatura de verbo) pago diferido y pago vencido del fondo de previsión de vivienda
Si la unidad realmente tiene dificultades para pagar el fondo de previsión de vivienda y cumple con una de las siguientes condiciones, deberá ser aprobado por la conferencia de representantes de los empleados de la unidad o después de la discusión y aprobación por parte del sindicato y la revisión y aprobación por parte del centro de administración, la proporción de pago se puede reducir o el pago se puede diferir. La proporción de pago se puede aumentar o el pago se puede diferir. se recupera después de que mejora el desempeño económico de la unidad.
(1) Las empresas o los empleados al borde de la quiebra o disolución cuyos salarios se acercan o alcanzan la línea mínima de seguridad vital pueden solicitar un pago diferido.
(2) Las empresas tienen; desempeño deficiente pero básicamente Si se puede garantizar el pago de los salarios, la tasa de contribución debe reducirse de acuerdo con las regulaciones;
(3) Si el desempeño de la empresa no es bueno, pero los salarios aún se pueden pagar normalmente , el pago deberá realizarse de acuerdo con la proporción prescrita.
(3) Si la unidad tiene una de las siguientes circunstancias, deberá pagar:
1. Debido a dificultades, la aprobación del centro de gestión se ha pospuesto de acuerdo con los procedimientos prescritos. y la unidad tiene pago normal y capacidad de pago;
2. Los empleados recién agregados o los empleados transferidos no pagan el fondo de previsión de vivienda a tiempo;
3. o retirar incorrectamente el fondo de previsión de vivienda por cualquier motivo;
4.
Cuando la unidad paga, primero debe completar la "Lista de pagos atrasados del Fondo de Previsión de Vivienda de la ciudad de Weifang" (por duplicado) y completar el "Formulario de pago de remesas (atrasados) del Fondo de Previsión de Vivienda de la ciudad de Weifang " basado en la lista de pagos atrasados. 》.
6. Enajenación de los fondos de previsión de vivienda de los empleados cuando la unidad se fusione, escinda, cancele, disuelva o quiebre.
Si una unidad se fusiona, escinde, cancela, disuelve o quiebra, la unidad original u organización de liquidación deberá acudir al centro de gestión para gestionar los procedimientos de registro, baja, transferencia o cancelación del cambio dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la situación anterior.
(1) Si una unidad se fusiona o divide, la unidad original deberá llevar los documentos legales pertinentes al centro de gestión para manejar los procedimientos de cambio y transferencia.
(2) La unidad; no puede hacerlo después de haber sido cancelada, disuelta o en quiebra. En caso de reorganización, la unidad original u organización de liquidación deberá acudir al centro de gestión para gestionar los procedimientos de cancelación con los documentos pertinentes. Se desviarán los procedimientos de transferencia de empleados y ya no se desviarán los procedimientos de baja total para los desempleados.
(3) Después de la quiebra y reorganización de una unidad, la unidad recién formada deberá acudir al centro de gestión para gestionar los procedimientos de registro de cambios con los documentos legales y sellos pertinentes.
7. Sanciones para las unidades que violen las disposiciones del "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda" y no se registren para el pago del fondo de previsión para la vivienda o no paguen los pagos vencidos o insuficientes.
Si la unidad no completa los procedimientos de registro de depósito del fondo de previsión para la vivienda y los procedimientos de establecimiento de la cuenta del fondo de previsión para la vivienda para sus empleados, el centro de gestión ordenará que se realice dentro de un plazo de acuerdo con la "Vivienda Reglamento de gestión de fondos de previsión". Si no lo hace dentro del plazo, se le impondrá una multa de 6,543,8 millones de yuanes. Se impondrá una multa no inferior a 50.000 RMB pero no superior a 50.000 RMB.
Si la unidad no paga el fondo de previsión de vivienda vencido o paga de menos el fondo de previsión de vivienda, el centro gestor le ordenará que pague dentro de un plazo. Si el pago no se realiza dentro del plazo, el empleado de la unidad puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular, y el centro de gestión puede solicitar al Tribunal Popular la ejecución obligatoria.
8. Retiro y uso del fondo de previsión para vivienda
(1) Si un empleado cumple con una de las siguientes circunstancias y necesita retirar y utilizar el fondo de previsión para vivienda, debe presentarlo. una solicitud por escrito al centro de administración indicando el monto del retiro. Después de que la unidad verifique y selle el motivo, puede ir al centro de administración para manejar los procedimientos de retiro con su tarjeta de identificación, formulario de solicitud de retiro y materiales relacionados. de personas, la unidad puede manejarlo.
1. Comprar (incluidas casas de segunda mano), construir, renovar y reformar una casa de uso independiente (el costo de mantenimiento supera el 30% del costo de la casa).
3. Perder completamente la capacidad de trabajar y terminar la relación laboral con el empleador;
4. . Traslado fuera de esta ciudad;
6. Pagar el capital y los intereses del préstamo de vivienda;
7. Alquilar una casa independiente y el alquiler supera el 15% del precio. ingresos familiares;
8. Estar despedido y desempleado.
(2) El fondo de previsión para vivienda no se puede retirar ni utilizar en las siguientes circunstancias:
1 si solicita un préstamo del fondo de previsión personal y ha pagado y depositado la previsión para vivienda. fondo continuo durante más de 2 años, no se le permite retirar el fondo de previsión de vivienda durante el año del préstamo para su reembolso.
2. Excepto el marido y la mujer, otros parientes no pueden pedir prestado fondos de previsión entre sí.
(3) Materiales necesarios para retirar el fondo de previsión de vivienda:
1. Para comprar una casa comercial, debe presentar un contrato de compra, un certificado de propiedad inmobiliaria y una factura de compra (pago). de más del 30%).
2. Al comprar una casa de segunda mano, deberá presentar la factura del certificado de propiedad, el impuesto de escrituración y la tasa de transacción.
3. Cuando una unidad recauda fondos para construir una casa, debe presentar una lista detallada de asignación de vivienda o un acuerdo de compra de vivienda y un recibo de pago.
4. Si compra una casa por demolición urbana, deberá presentar el certificado de demolición, el formulario de cálculo de compensación y la factura de pago atrasado emitida por el departamento de demolición.
5. Los empleados que viven en zonas rurales y necesitan construir o renovar sus propias casas de acuerdo con la planificación urbana deben presentar un certificado de uso de vivienda y un permiso de planificación urbana aprobado por el departamento de planificación territorial a nivel del condado o superior. .
6. Si se realiza una revisión de la casa independiente, se deben presentar los materiales de certificación pertinentes para la revisión.
Los artículos 1 a 6 anteriores, si necesita retirar y utilizar el fondo de previsión de vivienda de su cónyuge, debe presentar prueba de la relación conyugal (certificado de matrimonio o libro de registro del hogar).
7. Cuando los empleados se jubilen (incluidas las jubilaciones anticipadas), deberán presentar certificados de jubilación o formularios de solicitud de jubilación y renuncia.
8. Si un empleado pierde completamente la capacidad para trabajar y termina la relación laboral con la unidad, deberá presentar un certificado de incapacidad 1-4 emitido por el departamento de trabajo y seguridad social.
9. Los empleados despedidos deberán presentar un “Certificado de Desempleo” emitido por el departamento de trabajo y seguridad social.
10. Cuando un empleado renuncia o despide, debe presentar los documentos de renuncia y despido de la unidad original y un acuerdo para transferir archivos personales al Centro de Intercambio de Talentos para su custodia. Si los trabajadores rurales contratados abandonan el área urbana y regresan a su lugar de origen, deben presentar los documentos de renuncia pertinentes y los certificados de registro del hogar.
11. Si una empresa no puede reorganizarse debido a cancelación, disolución, quiebra u otras razones, y no se hacen arreglos de desvío para los empleados, la empresa debe manejarlo en el centro con documentos válidos del tribunal. y otros departamentos.
12. Si desea establecerse en el extranjero deberá aportar el permiso de residencia del país de residencia, el pasaporte de ultramar o el certificado de salida o salida emitido por el departamento de seguridad pública.
13. Quienes se trasladen fuera de esta ciudad deben presentar los materiales de transferencia de trabajo y el certificado de registro de hogar emitido por el departamento de gestión de registro de hogar.
14. Si un estudiante de posgrado es admitido y termina la relación laboral con la unidad de origen, deberá presentar el aviso de admisión y el certificado de la unidad.
15. En caso de muerte o declaración de muerte, el heredero legal o legatario podrá solicitar el retiro de acciones y deberá presentar el certificado de defunción del empleado o el certificado de defunción declarado por el tribunal popular.
16. Para pagar el principal y los intereses de un préstamo para compra de vivienda, presentar el contrato de préstamo y el comprobante de pago del último mes, que se procesarán en mayo y noviembre de cada año.
17. Si el alquiler excede la proporción prescrita del ingreso salarial familiar, el contrato de alquiler, el comprobante de pago y el certificado de ingresos familiares deberán presentarse en los meses de mayo y noviembre de cada año.
Los materiales requeridos anteriormente son todos originales.
(4) Determinación del monto del retiro
1. El empleado renuncia o se jubila por completo y termina la relación laboral con la unidad; en el extranjero es trasladado fuera de la ciudad y Todos los empleados despedidos serán retirados y liquidados en su totalidad.
2. A los empleados que compren, construyan, renueven o reacondicionen sus propias viviendas se les pagará con base en el saldo de sus propias cuentas y las de sus cónyuges. Salvo reparaciones importantes, la misma casa sólo se puede devolver una vez.
3. Si el empleado paga el principal y los intereses del préstamo, y el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del prestatario y su cónyuge es mayor que el monto del principal y los intereses del préstamo pagados por el prestatario. ese año, solo se puede retirar el monto del capital del préstamo y los intereses pagados ese año, y el exceso no se puede retirar.
4. Si el alquiler excede la proporción prescrita del ingreso salarial familiar, el monto total retirado por el empleado y su cónyuge no excederá el alquiler real pagado por la familia ese año.
Nueve. Transferencia del fondo de previsión para vivienda
Si un empleado es transferido dentro del centro de gestión al mismo nivel, el saldo del fondo de previsión para vivienda en la cuenta establecida por la unidad original se puede transferir a la cuenta establecida por el unidad de transferencia. Si la transferencia se realiza dentro del ámbito de gestión del centro de gestión al mismo nivel, solo se transferirá el saldo y los productos que devengan intereses, y no se liquidarán intereses. Si la unidad transferida no paga el fondo de previsión de vivienda, el fondo de previsión de vivienda puede sellarse en la unidad original durante un año. Si la unidad recién transferida no puede pagar después de un año, se puede retirar el monto total. Si la transferencia se transfiere fuera del ámbito de gestión del centro de gestión al mismo nivel, la transferencia se tramitará junto con los intereses.
10. Establecer y mejorar el sistema de consulta y conciliación del fondo de previsión de vivienda.
La unidad deberá establecer un libro mayor del fondo de previsión de vivienda para empleados, registrar rápidamente el estado de pago y depósito del fondo de previsión de vivienda para empleados y conciliarlo con la lista de intereses personales de la unidad proporcionada por el centro de administración dentro de los dos meses posteriores a 30 de junio de cada año, y llenar el estado de cuenta del saldo del fondo de previsión de vivienda de la unidad será sellado con el sello oficial y enviado al centro gestor. El centro de gestión deberá garantizar que los datos de pago y depósito del fondo de previsión de vivienda de los empleados estén completos, seguros y registrados con precisión, y que las cuentas y los intereses se registren y liquiden a tiempo. Al mismo tiempo, es necesario establecer un sistema de consulta completo y abrir sistemas de consulta pertinentes para facilitar las consultas de los depositantes.
11. A partir de la fecha de implementación de estas "Medidas", en 2004, si las disposiciones originales son incompatibles con estas "Medidas", se aplicarán las disposiciones de estas "Medidas".
12. El derecho a interpretar estas "Medidas" pertenece al Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda de Weifang.
Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda de Weifang
18 de junio de 2004