¿Qué departamento de Yutong paga mejor?
Además, Zhengzhou Nissan es una empresa conjunta propiedad de Dongfeng, no una empresa privada.
En cuanto al salario de los recién graduados, ahora sólo podemos dar una estimación aproximada: el período de prácticas debería ser el año 2000 (al menos hasta 2009, el aumento en 10 años no será mucho), y debería ser 3000 ~ 3500 después de convertirse en empleado de tiempo completo. ¡Por supuesto, de lo que estamos hablando aquí es de que los estudiantes de pregrado son aproximadamente 500 menos que los estudiantes de posgrado!
Si las perspectivas de desarrollo de Yutong son más optimistas, Zhengzhou Nissan ahora se siente marginada por Dongfeng Nissan;
Los aumentos salariales son muy lentos y el centro tecnológico ha cambiado de trabajo con frecuencia en el pasado. dos años.
Pero Yutong estará cansado.
¡Conoce a alguien! Zhengzhou Nissan tiene mucho trabajo aquí ahora. Pero más estable.
Pregunta 2: ¿Cuáles son los beneficios salariales y las perspectivas de desarrollo de trabajar en Yutong? El trato es bueno, el alojamiento está garantizado y las instalaciones ambientales también están bien, lo cual es mejor que el alojamiento que ofrecen otras empresas. Por supuesto, también puedes optar por no vivir y recibirás un determinado subsidio cada mes. No hay que dudar de las perspectivas de desarrollo. Actualmente existe una gran demanda en el mercado de turismos.
Pregunta 3: ¿Cómo es el tratamiento de Yutong Bus en 2015? Te refieres a 2016. Yutong no come, pero la cantina del personal es súper barata. Puedes comer bien por unos 10 yuanes al día, lo que supone 200 yuanes más al mes.
Consulte a continuación los métodos de tratamiento:
Seguridad y bienestar
Además de pagar * * * * seguro de pensión específico, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de trabajo. seguro de lesiones relacionadas, vivienda Además del fondo de previsión, también paga el seguro médico de enfermedades graves y el seguro colectivo de accidentes personales para los empleados.
Beneficios monetizados (actuales)
Los beneficios monetizados de la empresa incluyen principalmente gastos de comidas, gastos de refrigeración y gastos de calefacción.
Beneficios en especie de la empresa
Además de proporcionar a los empleados beneficios de seguridad y beneficios monetarios, la empresa también ofrece una gran cantidad de beneficios en especie, que incluyen ropa, prevención de insolación y suministros de refrigeración, regalos navideños, exámenes físicos, desplazamientos, etc.
Instrucciones sobre subsidio de vivienda
Instrucciones sobre subsidio de vivienda (específicamente basadas en el plan de subsidio de vivienda de la empresa)
Para reducir la presión sobre los empleados para comprar y alquilar casas y mejorar los estándares de vivienda, la empresa proporciona a los empleados Proporcionar subsidios de vivienda y viviendas de transición (o subsidios de alquiler).
Ámbito aplicable de la clasificación del subsidio
Subsidio de vivienda
Empleados a tiempo completo con un rango de nivel 3 o superior, una licenciatura o superior durante tres años, y un título universitario o superior de 4 años, escuela secundaria técnica/educación de escuela técnica durante al menos 6 años, educación secundaria o inferior durante 8 años.
Vivienda de transición (o subsidio de alquiler)
Reclutar empleados formales con un título universitario o superior en el nuevo campus. Xinshe recluta a más de 5 empleados formales.
Dejar instrucciones (específicamente basadas en el sistema de vacaciones de la empresa)
Los empleados que hayan trabajado de forma ininterrumpida durante más de un año, además de las vacaciones unificadas estipuladas por la empresa, también pueden disfrutar un cierto período de tiempo (5-15 días) cada año Vacaciones pagadas según los años de servicio).
Pregunta 4: Voy a trabajar en Yutong recientemente. Me pregunto cómo es el trato en Yutong Group. Cuando busque trabajo, debe encontrar a alguien como Yutong. Trabaja duro mientras eres joven. No te preocupes demasiado por tu salario actual, pero considera tu potencial de desarrollo futuro.
Pregunta 5: ¿Qué empresa que cotiza en bolsa en Zhengzhou Yutong, Zhengzhou Nissan o Zhengzhou Yutong, recibe un mejor trato? En el río He Shili, la empresa estatal se ha convertido en una empresa privada. Su popularidad e influencia en Zhengzhou son mayores que las de Zhengzhou Nissan, y los ingresos de sus empleados se encuentran en un nivel medio a alto en la ciudad de Zhengzhou Nissan; Originalmente ubicada en Longhai East Road, anteriormente conocida como Zhengzhou Light Vehicle Factory, y ahora se mudó al Parque Industrial Zhengzhou Dongzhongmu, con la cercana Haima Automobile Factory. Debido a la popularidad de los automóviles familiares y las ventas del Zhengzhou Nissan Paladin, Zhengzhou Nissan tiene un potencial de desarrollo relativamente grande. La empresa industrial con salarios más altos en Zhengzhou es Chinalco Great Wall Company, que también es la fábrica de aluminio Shangjie en los suburbios del oeste. Se dice que el salario anual de los trabajadores de nivel medio es de 300.000 a 500.000. Si quieres ir a estas unidades, una, maestría y maestría son excelentes.
Pregunta 6: ¿Hay algún amigo en el departamento de RD de Yutong? ¿Cómo se trata a los estudiantes de posgrado? Shandong Bohai Industrial Co., Ltd.
Director/supervisor de proyectos del departamento de RD: 8.001-10.000 yuanes/mes, más de un año de experiencia laboral.
Tras incorporarme a la empresa, pasé a ser el especialista encargado de esta materia en el departamento de I+D del grupo. Desde septiembre de 2011 hasta septiembre de 2011, fui responsable de completar el informe de investigación de mercado, investigando y buscando áreas de mercado donde la tecnología extranjera sea relativamente madura y la tecnología nacional sea relativamente débil. Por último, el objetivo se fijó en el campo del control de los contaminantes de los gases de combustión de las unidades de craqueo catalítico en las empresas de refinación petroquímica.
¡Este es un lugar interior!
Pregunta 7: ¿Cómo es el tratamiento del autobús en Zhengzhou Yutong? El salario realmente depende de tu puesto. Zhengzhou Yutong Bus se encuentra entre las 200 principales de las 500 empresas más importantes del país, por lo que el trato general no es malo. Para ser honesto, el salario de trabajar en Yutong depende de tu propia capacidad. A veces hablo con estudiantes universitarios que acaban de incorporarse a esta empresa y les pregunto qué piensan del tratamiento de Yutong. Dijeron que vinieron aquí para estudiar y sintieron que cada día era satisfactorio y que ganarían mucho.
Pregunta 8: ¿Cuál es mejor, Great Wall Motors o Yutong Bus? Soy un estudiante de pregrado. Los autobuses Yutong son mejores. El salario mensual para una licenciatura 211 es de 3500, que son 18 meses de salario al año.
Pregunta 9: Salario de la fábrica de autobuses de Yutong He trabajado personalmente en Yutong durante dos años. ¡La empresa es muy grande y la comida en la cantina es definitivamente buena! Y es realmente asequible, ¡la empresa lo subvenciona! ¡Depende de dónde estés asignado! ¿Trabajar? ¡Es suerte! ¡El salario es de entre 2.000 y 3.000! También se trata de alto y bajo rendimiento, jaja, ¡hay un autobús lanzadera para ir y volver del trabajo! Fuera de la ciudad, la mayoría alquila casas. Si ahorras, ¡puedes obtener entre 20.000 y 30.000 al año! ¡Espero que te ayuden de nuevo! Mmm. Qué interesante
Pregunta 10: Los beneficios de Yutong para los empleados permanentes ya pertenecen a los empleados permanentes dentro del establecimiento de la unidad, ¡y los beneficios para los empleados sin contrato son mejores! ~ ¡El trabajo es más estable que el trabajo por contrato! ~¡El contratista debe firmar contratos con la unidad con regularidad! ~¡Hasta cinco años! El contrato ha caducado. Si quieres seguir trabajando en la empresa, ¡debes renovarlo! Si la unidad no lo necesita, ¡tiene derecho a no renovar su contrato! Sin embargo, si el contratista firma un contrato de cinco años con la unidad dos veces seguidas y el tiempo de trabajo es más de diez años, ¡el contratista tiene derecho a exigir que la unidad firme un contrato indefinido con él! Conviértase en miembro formal de la unidad1. En teoría, las empresas estatales tienen un "cuenco de arroz de hierro" y disfrutan de más beneficios estatales, pero los salarios son relativamente bajos y la promoción es difícil.
En China continental, un salario de más de 3.000 RMB no está mal, pero en las grandes ciudades también es bajo en términos de nivel de consumo.
No hay nada que los trabajadores no deban menospreciar, siempre y cuando hagan lo que puedan.
Trabajadores de corta duración contratados por empresas e instituciones subcontratadas mediante la firma de contratos. Trabajadores regulares en empresas = trabajadores subcontratados
En * * * unidades, no existe un establecimiento nacional para trabajadores subcontratados, pero sí un establecimiento nacional para trabajadores regulares. Los paquetes de beneficios también varían mucho. Los trabajos regulares son más estables que los trabajos por contrato.