¿Cómo movilizar el entusiasmo de un equipo de operaciones?

En primer lugar, se debe asignar el trabajo de acuerdo a las características y fortalezas de cada persona, porque cada uno es bueno en diferentes áreas.

Al asignar tareas, hágales saber de qué son responsables y qué responsabilidades tienen, y luego déjeles en claro que deben completarse dentro de un período de tiempo, y los envíos ya no serán válidos después de ese tiempo. período.

Después de asignar tareas, comuníquense y cooperen entre sí de vez en cuando para que cada trabajo pueda estar perfectamente conectado.