Cómo ser un buen director general de una agencia de viajes.
Las pequeñas empresas deben tener un líder excelente, y las grandes empresas deben tener un mecanismo de gestión avanzado. Depende del tamaño de su agencia de viajes. Ahora supongamos que se trata de una pequeña empresa normal y corriente. La composición del personal es el director general, director, planificador, guía turístico, contador y enlace externo. Como director general, además de supervisar y gestionar el trabajo de sus subordinados, también tiene muchas cosas que hacer por su cuenta. En primer lugar, debemos comprender las políticas macro del gobierno nacional o local y los departamentos de gestión turística hacia la industria turística. En segundo lugar, debes comprender las tendencias de tus compañeros. Sólo conociéndose a sí mismo y a sus enemigos podrá tener ventaja en la competencia. Aspecto del mercado: 1. Al organizar un grupo, es necesario realizar investigaciones en profundidad del mercado local existente y del mercado turístico potencial, comprender oportunamente la dinámica del mercado de origen y diseñar nuevas rutas y productos turísticos que sean adecuados para el grupo. público. Para las recogidas terrestres, es necesario cooperar bien con colegas o grupos turísticos de fuera de la ciudad. Es mejor visitarlo con frecuencia como gerente general, para poder tener algunos clientes habituales y asegurarse de estar "ocupado". durante la temporada alta. Los mencionados anteriormente son principalmente responsables de los accionistas de la agencia de viajes y de los esfuerzos por el beneficio de la agencia de viajes. Otro punto importante es la gestión de los empleados dentro de la empresa. Personalmente creo que, además de implementar los mecanismos de recompensa necesarios, la gestión humanizada favorece más el crecimiento de la empresa. La empresa no es grande, por lo que es mejor dejar que todos tengan. un sentido de propiedad. De esta manera, para estimular el entusiasmo laboral de los empleados.
No importa en qué industria se encuentre, si quiere ser un excelente gerente, no puede simplemente escuchar lo que dicen los demás. Requiere aprendizaje y capacitación continuos, y solo resumiéndolo en la práctica puede hacerlo. será usado para mí.
La descripción anterior es solo una discusión personal. ¡Sería un honor si pudiera ayudar!