Resumen del trabajo del administrador del dormitorio
Resumen del trabajo del administrador de dormitorios 1 La gestión de dormitorios es la máxima prioridad de la gestión escolar. Sólo cuando el dormitorio esté bien gestionado podrán los líderes y profesores comer y dormir tranquilamente. En los últimos años, la gestión del sistema de internado de nuestro colegio ha obtenido resultados destacables, siendo sólida, minuciosa, estricta y vivaz. Específicamente, hemos hecho lo siguiente:
Primero, debemos prestar atención al pensamiento de liderazgo y tener una comprensión clara del trabajo.
Considerar firmemente el trabajo en el internado como una tarea importante del colegio y considerar al personal del internado como educadores y administradores de estudiantes. La contratación competitiva, la capacitación en el trabajo, la gestión del sistema, la organización de inspectores y otros vínculos están estrechamente relacionados, lo que garantiza de manera efectiva el buen progreso del trabajo de internado.
La segunda es empezar desde la fuente. La "contratación" y la "gestión" del personal del internado tienen nuevas ideas cada año y han mejorado cada año.
En el pasado, como la mayoría de las escuelas, seleccionábamos a nuestros directores de internado entre las familias del personal. Debido a las estrechas opciones, es fácil para nosotros caer en el viejo modelo de clasificación basado en la antigüedad, lo que resulta en poco entusiasmo por el trabajo y dificultad en la gestión. Desde 2006, resistimos la presión, ejercimos el efecto bagre, introdujimos un mecanismo de concurso, reservamos 20 plazas para traer a empleados ajenos a la escuela despedidos, participamos en el concurso, animamos un estanque de agua e inspiramos a un grupo de gente. Resulta más fácil para el personal interno mejorar su conciencia sobre las crisis y fortalecer su sentido de responsabilidad.
En términos de gestión, la selección de personal de logística para la gestión en el pasado se limitaba a la capacidad laboral y a los tiempos antiguos y modernos. A menudo había mucho ruido y los líderes se esforzaban mucho, lo que dificultaba el avance del trabajo. Hace dos años, cambiamos el trabajo de internado al director de la Oficina Política y de Educación, al director de la Oficina de Asuntos Generales y a los asistentes de grado, y asignamos personal dedicado de la oficina principal para gestionarlo. El trabajo ha mejorado enormemente y se han mejorado e implementado varias reglas y regulaciones de gestión. Este año, dimos un paso más y seleccionamos entre las amas de llaves a camaradas con un fuerte sentido de responsabilidad y habilidades sobresalientes para gestionar el trabajo diario. El estilo de trabajo ha cambiado de "ven a mí" a "sígueme". Porque los directivos también son partícipes, están más unidos y conectados, y todo el trabajo es más práctico, detallado y perfecto. La relación entre internos y la escuela y entre internos y internos es más armoniosa.
3. Desde que llegó el director Guo, dar importancia al trabajo de salud ha sido una característica importante de nuestra escuela. Los maestros lo llaman en broma "no hay dinero para comer, no hay dinero para lavarse la cara". El trabajo de saneamiento consiste en inspecciones semanales y evaluaciones mensuales.
En primer lugar, cada mañana, el ama de llaves debe supervisar la higiene interior de los estudiantes, la limpieza de las camas, la descarga de los inodoros, la colocación ordenada de los artículos y los anuncios que se deben hacer en la tablón de anuncios. Si se realiza una llamada seria a la oficina de nivel de grado, el estudiante debe regresar a trabajar inmediatamente después del tiempo de espera. Después de hacerlo una o dos veces, se convierte fácilmente en un hábito. En segundo lugar, el personal de limpieza limpiará minuciosamente los lugares públicos, escaleras, pasillos, baños y baños todas las mañanas. Los administradores escolares mantendrán registros de las inspecciones y luego los limpiarán nuevamente por la tarde o atacarán los puntos ciegos. En tercer lugar, se tomarán una o dos clases todos los sábados para limpiar los dormitorios y aulas por dentro y por fuera. Los departamentos correspondientes realizarán inspecciones y evaluaciones, y se realizará el último nivel de cada mes. Hay que lavar los pozos, limpiar las camas y las mesas y realizar minuciosamente los trabajos de saneamiento. Todos los miembros del comité del partido deben inspeccionar y evaluar personalmente, y su desempeño debe estar vinculado a su salario. Es natural estar dispuesto a renunciar a varios aspectos, tiempo, energía e higiene.
Cuarto, gestión estudiantil
Primero, desde los líderes hasta los estudiantes, la escuela llama a los estudiantes internos maestros, no maestros, trata a los estudiantes internos como maestros, establece su prestigio y apoya su trabajo y desarrollar su sentido de responsabilidad. Se les capacita cada semestre en conjunto con las reuniones de trabajo de educación escolar para que se atrevan a gestionar y sean capaces de gestionar.
En segundo lugar, las amas de llaves deben estar familiarizadas con la situación, comprender completamente a los estudiantes que atienden y elaborar mapas de alojamiento. Qué clase vive en un determinado edificio de ese grado, en qué dormitorio vive una determinada clase, quién está a cargo de cada dormitorio, quién vive en cada cama, el número de teléfono del profesor de la clase y del director de grado correspondiente a cada estudiante, el Lista de estudiantes problemáticos y su ubicación. Téngalo en cuenta para que pueda resolver los problemas de acuerdo con el diagrama.
Debido a la erosión del mal ambiente social, una gran proporción de estudiantes se quedan atrás y hay muchos estudiantes problemáticos cuyas familias descuidan la disciplina. Algunos malos hábitos sociales, como fumar, beber, jugar a las cartas, apostar, salir a navegar por Internet, etc., suelen darse entre los estudiantes. Las amas de llaves intensificarán las inspecciones durante el día y limpiarán las habitaciones una por una por la noche, y los estudiantes también intensificarán su cooperación. Los estudiantes de cada grado tendrán un departamento de dormitorio, cada edificio tendrá un líder de piso, cada edificio tendrá un líder de piso y cada habitación tendrá un jefe. Las infracciones disciplinarias graves denunciadas por el personal de limpieza deben tomarse en serio y abordarse conjuntamente.
En tercer lugar, gestiona activamente las cosas grandes y nunca te relajes en las pequeñas. Cada mañana, tan pronto como llegan los ejercicios matutinos, se insta a los estudiantes a levantarse y cerrar la puerta con llave. Los alumnos que no hayan salido de casa se considerarán tarde y serán recogidos por la secretaría de grado o el profesor de clase. Se debe impedir estrictamente la entrada a la casa de estudiantes con apellidos diferentes durante el día. Los estudiantes que toman licencia para regresar al dormitorio deben ser registrados por su maestro de clase, y los padres, familiares y amigos que vienen de visita a enviar cosas deben registrarse. Se debe controlar la situación del sueño por la noche y la disciplina de acostarse tarde. Ayudan rápidamente a resolver las emergencias de los estudiantes y otras situaciones, y su arduo trabajo produce enormes dividendos. La preocupación del personal del dormitorio por los estudiantes también se ha ganado el apoyo y el reconocimiento de los estudiantes y los padres.
5. Con la atención de los líderes escolares, el apoyo de los directores, la cooperación de los estudiantes y los esfuerzos del personal interno, el trabajo del internado de nuestra escuela ha logrado buenos resultados y ha sido reconocido unánimemente por la escuela.
1. En los últimos años nunca se han producido accidentes importantes de seguridad en la gestión de nuestra comunidad escolar.
En segundo lugar, el trabajo de saneamiento no se ha relajado en todo el día y los dormitorios de estudiantes están limpios y ordenados todos los días.
En tercer lugar, es mejor la disciplina de acostarse tarde, lo que garantiza que los estudiantes tengan suficiente tiempo de descanso.
En cuarto lugar, los estudiantes internos y los profesores trabajan bien juntos, y cada edificio compite y coopera, creando una atmósfera de trabajo saludable y progresista.
En quinto lugar, el trabajo de seguridad se realiza de manera oportuna. Los posibles peligros para la seguridad en el agua, la electricidad y las camas se informan de inmediato, y el personal designado es responsable de manejarlos de manera oportuna.
En sexto lugar, los problemas existentes.
Primero, debido al rápido desarrollo de los estudiantes, de más de 400 estudiantes normales a más de 5,000 estudiantes actuales, el número de estudiantes se ha multiplicado por 10 en 10 años, pero las instalaciones de alojamiento no han aumentado 10 veces. Los estudiantes viven en lugares concurridos y las condiciones no están a la altura de los requisitos de estudio actuales.
En segundo lugar, debido al envejecimiento de los equipos, las cargas concentradas de agua y electricidad, la gran cantidad de personal y las condiciones externas limitadas, las fallas son inevitables. Una vez que algo sale mal, las pequeñas cosas pueden causar grandes inconvenientes y poner muy nerviosos a los gerentes.
En tercer lugar, las amas de llaves no reciben un buen trato. Trabajan más de diez horas al día, especialmente en los tres edificios, cada uno de los cuales sólo tiene una amas de llaves. Básicamente, mientras no haya descanso mensual, trabajarán día y noche. Los líderes escolares también están muy preocupados y comprensivos, pero el problema sólo se puede solucionar paso a paso.
En cuarto lugar, la gestión es un proceso de patear la pelota. Cuanto mayor es la fuerza, mayor es el rebote. Los problemas en los dormitorios de estudiantes se informan al maestro de grado y la mayoría de ellos pueden solucionarse de manera oportuna. A veces el profesor de la clase no está en la escuela ni en clase, lo que dificulta la comunicación y resulta muy molesto.
En quinto lugar, es difícil para los estudiantes abandonados, los estudiantes problemáticos y los estudiantes con problemas psicológicos. Es realmente difícil para las amas de llaves comunes hacer un trabajo estricto y humano, que está más allá de sus capacidades.
En sexto lugar, los requisitos para los estudiantes internos están unificados, las disposiciones para cada grado son diferentes, los directores tienen personalidades diferentes y los estudiantes son aún más diversos. Cómo unificar y coordinar es de hecho un tema digno de un debate en profundidad, y también es el tema más difícil en la realidad. En este sentido, aprovecharemos la experiencia externa, realizaremos investigaciones en profundidad y mejoraremos gradualmente la eficiencia de la gestión.
Resumen del trabajo del administrador del dormitorio 2 Después de seis inspecciones en tres meses, la actividad "Creación de un dormitorio civilizado" realizada por nuestro departamento en el XX semestre pasado concluyó con éxito el 17 de junio. De esta inspección de salud de los dormitorios, también llegamos a las conclusiones correspondientes. Con la estrecha cooperación de los miembros del departamento de administración de dormitorios y los inspectores civilizados, mejoramos aún más nuestro sistema de evaluación de dormitorios civilizados.
El dormitorio es un lugar importante para que todo estudiante universitario estudie y viva. Si el dormitorio es civilizado o no es un aspecto importante para cultivar la calidad de los estudiantes y un reflejo importante de la buena escuela y el espíritu de clase, lo que tendrá un impacto en cada estudiante universitario. El dormitorio es cómodo, cálido, civilizado y armonioso, que es el verdadero dormitorio civilizado.
Esta actividad tiene como objetivo guiar a los estudiantes a crear una atmósfera de vida y aprendizaje positiva, saludable y optimista a través de actividades de creación civilizada en los dormitorios de estudiantes, y demostrar la buena perspectiva mental de los estudiantes universitarios.
Las actividades se llevan a cabo en abril, mayo y junio. El horario de inspección resumida de dormitorios del Departamento de Vida de la Unión Estudiantil se establece a las 6:30 pm los miércoles de la primera y tercera semana de cada mes. Si hay un conflicto con ciertas actividades, ajustaremos el tiempo y notificaremos al líder del escuadrón lo antes posible, y el inspector de civilidad del departamento, el líder del escuadrón y los miembros del departamento de administración de alojamiento realizarán inspecciones.
En la primera inspección, debido a que el trabajo no se hizo bien, 11 dormitorios no fueron inspeccionados, la mayoría de los cuales eran dormitorios de nivel de resumen de trabajo de administrador de dormitorios, aunque los dormitorios fueron inspeccionados cuidadosamente, todavía había muchos no calificados; los de limpieza, como mesa desordenada, zapatos desordenados, balcón desordenado, edredones que no están doblados u orientados de manera inconsistente y cosas que cuelgan del borde de la cama.
Con el aumento en el número de inspecciones, el saneamiento y la limpieza de los dormitorios han alcanzado o están cerca de los estándares, incluidos 204, 117, 115, 114 y 165.438 en los dormitorios femeninos. Especialmente destacado, es un modelo a seguir en el dormitorio.
Resumen del trabajo del administrador del dormitorio 3 Para fortalecer aún más la construcción de la civilización espiritual en las áreas de internado, profundizar la educación ideológica y moral de los estudiantes internos y enriquecer la vida diaria de los estudiantes internos, el El objetivo general de este año escolar es servir a los estudiantes y lograr que los estudiantes “tengan energía al estudiar, puedan vivir con tranquilidad” y cumplieron diversas tareas de gestión diaria. Se han resumido los siguientes proyectos:
1. Dormitorio civilizado, vida interesante
Se ha redactado un plan, el contenido es el siguiente:
1. temperatura en horarios irregulares todas las mañanas y noches. Se requieren estándares estrictos para inspeccionar y evaluar los dormitorios, y la lista de dormitorios y dormitorios atrasados se publica una vez al mes. Los resultados de estas evaluaciones están estrechamente relacionados con las puntuaciones de los estudiantes.
2. Responsable de la división de salud pública en el área de alojamiento e implementarla para todos.
En segundo lugar, una gestión estricta.
Crear conciencia sobre la importancia de la gestión de la seguridad de los dormitorios, dejar claro que la seguridad es la máxima prioridad de la gestión de los dormitorios y proponer métodos y medidas específicos para la prevención de incendios, robos y accidentes graves.
En tercer y segundo lugar, preste atención a la civilización y la higiene:
1. En el dormitorio, organice a los estudiantes miembros y a los líderes del dormitorio para que tomen acciones activas y se turnen para supervisar e inspeccionar. tirar basura y tirar basura dentro y fuera del dormitorio; fumar, beber y otros comportamientos incivilizados;
2. Publicar lemas en los dormitorios para inducir a los estudiantes a desarrollar buenos hábitos de higiene, publicar términos civilizados y crear un ambiente civilizado para los estudiantes. .
3. Realizar periódicamente actividades de selección de dormitorios civilizados, emitir certificados y premios (cuadernos) al inicio del segundo semestre, implementar una gestión dinámica de dormitorios civilizados y reconocer y fomentar el paso a paso de los estudiantes. progreso.
4. Desde el lanzamiento de la campaña para crear dormitorios civilizados, las condiciones sanitarias de los dormitorios de estudiantes han mejorado enormemente y el fenómeno de tirar basura y escupir se ha reducido significativamente. Se ha convertido en una tendencia ser civilizado, educado, higiénico, moral y ordenado dentro y fuera del apartamento.
4. Hacer de la gestión patrimonial el foco del trabajo diario e implementar un sistema de investigación de responsabilidad por daños materiales.
5. Gestión de las infracciones disciplinarias de los estudiantes:
1. De acuerdo con el principio de concentración relativa y después de una completa consulta con el profesor de la clase, algunos dormitorios de estudiantes se han adaptado para proporcionar una mejor gestión de los estudiantes en cada clase conveniente.
2. Vaya al dormitorio después de la escuela, comuníquese sinceramente con los estudiantes sobre la base de la igualdad y la amistad, escuche pacientemente los problemas informados por los estudiantes e infórmelos y resuélvalos rápidamente a las partes relevantes de la escuela.
3. Realizar un simposio de estudiantes, escuchar atentamente las preguntas de los estudiantes y responderlas de manera oportuna.
4. , quien será el cuadro del sindicato de estudiantes y el director del dormitorio. Si se descubren problemas en el dormitorio, comuníquese con los padres y maestros de la clase en cualquier momento para evitar que ocurran incidentes y que la situación se expanda.
5. Contactar con prontitud a la Oficina de Asuntos Estudiantiles. Además de detener, persuadir y corregir problemas descubiertos durante las inspecciones, como que los estudiantes fumen, beban, enciendan velas, provoquen conflictos, pierdan dinero, tiren aguas residuales, orinen en público, etc. , notificará oportunamente al personal de la Dirección Política y Educativa.
6. Principales problemas y deficiencias en el trabajo
1. Debemos prestar atención constante a la educación sobre la salud y la concientización sobre la seguridad de los estudiantes.
2. Todavía existen algunos problemas en los métodos de trabajo.
La gestión de las actividades de los dormitorios y la educación de servicios no son lo suficientemente profundas y sólidas, y aún no se ha logrado una gestión científica y estandarizada.
3. El concepto de gestión y servicio orientado a las personas aún no está profundamente arraigado en los corazones de la gente, y es necesario mejorar aún más la conciencia y los niveles de servicio.
4. La renovación y el embellecimiento de los dormitorios son lentos;
5. La construcción de una cultura de dormitorios y organizaciones de autogestión estudiantil no se han implementado por completo.
Resumen del puesto de administrador de dormitorio 4 Como administrador del apartamento de empleados, bajo el liderazgo de la logística de la empresa. Bajo la guía del propósito de "todo para los empleados, todo para los empleados, todo para los empleados", he logrado pequeños resultados en la gestión de dormitorios en los últimos dos meses, pero también hay muchos problemas que deben corregirse. El siguiente es un resumen de mi trabajo durante el período de prueba.
Para el trabajo, realizo concienzudamente la gestión de las tareas diarias, la gestión del control de acceso, la gestión de claves, la gestión del registro de uso de drogas, la gestión del orden de vida en los dormitorios, la gestión de activos, la gestión de dormitorios, el mantenimiento y la entrega, etc. , garantizar el alojamiento y el orden de vida normales en la zona de dormitorios y proporcionar a los empleados buenas condiciones de alojamiento y vida. En el trabajo, como siempre, hago un buen trabajo al registrar la transferencia de empleados dentro y fuera de los documentos de trabajo, y entiendo y verifico el estado de ocupación de cada dormitorio en detalle. Durante este período conocí muy bien a los empleados y senté una buena base para la futura gestión.
Cuando un empleado solicita mantenimiento, me registro y solicito mantenimiento cuidadosamente, luego notifico al maestro del equipo de mantenimiento logístico, sigo el progreso del mantenimiento en cualquier momento y lo registro en la hoja de trabajo. Velar por el uso y buen funcionamiento de las instalaciones de agua y electricidad del apartamento, y tratar de satisfacer las necesidades de alojamiento y vivienda de los empleados. Por supuesto, también terminé mi trabajo ese día. Además, también he hecho un buen trabajo en seguridad y publicidad en los dormitorios:
En términos de seguridad:
1. Durante el día, mis compañeros y yo patrullaremos cada piso desde de vez en cuando para prevenir Los fenómenos del agua corriente constante y las luces brillantes constantes hacen que los residentes de los dormitorios cierren sus puertas con llave.
2. Organice que los estudiantes de turno realicen rondas por la sala tres veces al día para verificar la cantidad de personas en el dormitorio y las actividades en el dormitorio.
3. Por la noche, establecí un equipo de patrulla con el capitán de piso como miembro. Después de que se apagaron las luces, patrullé cada piso para detener rápidamente algunos fenómenos inseguros que obstaculizaban el descanso normal de los estudiantes. , encender velas, etc.
Trabajo publicitario
Como directivo, doy gran importancia a establecer una cultura de dormitorio con nuestras propias características. Regularmente organizaré al director del edificio para que use la pizarra en el vestíbulo del primer piso para hacer propaganda cultural para los estudiantes, como noticias de actualidad, lemas de políticas escolares, seguridad y civilización, atención médica, artículos hermosos, pequeñas iniciativas, etc. . , profundamente acogido por los estudiantes.
Resumen del trabajo del administrador del dormitorio 5 El dormitorio es un lugar integral para que los estudiantes se relajen, estudien y vivan. También es un lugar importante para reflejar las actividades culturales, las actividades ideales y otras tendencias ideológicas de los estudiantes. Incluyen principalmente:
(1) Autoposicionamiento insuficiente. Siempre me siento como un estudiante. Es difícil hablar sobre temas sustantivos con los estudiantes. No lo visito con suficiente frecuencia. Muchas veces siento que tengo tiempo para ir a las residencias de estudiantes, pero no soy capaz de concretar el horario y la frecuencia de las visitas, y no soy lo suficientemente proactivo.
(2) La autogestión no es estricta, la organización del tiempo no es razonable y se dedica poco tiempo al autoestudio, por lo que el nivel teórico y la capacidad práctica no son altos y la experiencia es insuficiente para abordar con emergencias en el área de dormitorios;
(3) La actitud de servicio en el comedor es deficiente, la comida es escasa y la gente a menudo gasta dinero pero no está llena.
(4) El nivel de gestión del área de dormitorios no es alto, hay muchas entradas y salidas, personas ajenas a la escuela a menudo ingresan al área de dormitorios, hay muchos vehículos de motor y también hay un gran cantidad de gatos, perros y otras mascotas. Lo hemos denunciado a los departamentos pertinentes muchas veces, pero no hemos obtenido respuesta.
(5) Los robos en las zonas de dormitorios son frecuentes y graves; la propiedad de los estudiantes no se puede proteger;
(6) El ambiente en los dormitorios de los consejeros es pobre y a menudo se encuentran con ratas, cucarachas y mosquitos, ciempiés y moscas coexistiendo en la misma habitación;
(7) La escuela no presta suficiente atención a los consejeros que se alojan en los dormitorios de los estudiantes y las reglas y regulaciones correspondientes no son sólidas.
Resumen del trabajo del administrador de dormitorios 6 El año escolar 20XX-20XX es un año de mejora continua y perfección en la gestión de dormitorios de nuestra escuela, y también es un año de logros sobresalientes. Bajo el liderazgo de la oficina de asuntos generales de la escuela y con la cooperación del maestro de la clase, nos esforzamos por completar diversas tareas en la escuela con un alto sentido de responsabilidad.
El siguiente es un resumen del trabajo del internado este semestre:
1. Ideología rectora:
Cultivar la capacidad de autocuidado de los estudiantes, permitirles formar buenos hábitos de vida y sueño, y crear. un entorno de aprendizaje estable y confortable que permita a los estudiantes un desarrollo integral y saludable.
2. Análisis de situación.
En nuestra escuela viven 74 alumnas. Los estudiantes provienen de Zhangjiaba, Changba, Tangjiagou, Kannonji, Xiantaiba, Heiheba y otras aldeas. Gracias a los requisitos y la educación del semestre pasado, la mayoría de los estudiantes han desarrollado un buen hábito de dormir. Las colchas, toallas y lavabos están todos alineados, para que puedas dormir rápidamente. Presta atención a la higiene y el dormitorio está limpio y ordenado. Las personas pueden hacer sus necesidades en la piscina por la noche sin tirar basura ni tirar. El superintendente del dormitorio es muy responsable de su trabajo y puede informar a tiempo sobre la situación del sueño durante la noche. Pero también existen algunas deficiencias. Varios estudiantes susurraban y robaban comida después de acostarse por la noche. En respuesta a la situación anterior, haremos el siguiente trabajo este semestre.
3. Gestión de la seguridad de los dormitorios:
La seguridad de los dormitorios siempre se ha enfatizado y es una máxima prioridad. La seguridad no es un asunto menor y no hay vuelta atrás si algo sale mal. Por lo tanto, damos prioridad a la gestión de la seguridad.
1. Prestar especial atención a la asistencia de los estudiantes. Cumplimos estrictamente con el sistema de rondas de descanso durante el almuerzo y la noche, mantenemos un registro de administración de los dormitorios, nos comunicamos con el maestro de la clase o los estudiantes de manera oportuna para comprender su paradero y mantenemos registros.
2. Siempre prestar atención a la situación de los estudiantes. Si hay alguna anomalía, como fiebre, dolor de cabeza y otros síntomas incómodos, trátelo de inmediato.
3. Nos exigimos conocer siempre los pensamientos de los estudiantes, intercambiar ideas con los estudiantes que manejamos cada mes, descubrir estudiantes reflexivos de manera oportuna e informarlos de manera oportuna.
Resumen del trabajo del administrador del dormitorio 7 Soy miembro del comité de gestión del dormitorio desde hace un año. Aunque no se ha realizado mucho trabajo en un corto período de tiempo, mirar hacia atrás, aclarar los logros e identificar las deficiencias será de gran beneficio para el trabajo futuro. Yo mismo resumiré la situación y hablaré sobre algunas experiencias y conocimientos superficiales.
Primero, mejorar el nivel de trabajo del personal interno.
Para mejorar el nivel de trabajo, debemos ser buenos aprendiendo y conocer las reglas y regulaciones de la administración de dormitorios de nuestra escuela. Pasé por tres etapas: la primera, el aprendizaje preliminar. Familiarícese con la lectura de algunas de las reglas y regulaciones promulgadas por su campus, pero esto es solo preliminar. "El maestro te guía y la práctica depende del individuo." Para dominar esta información, es necesario seguir estudiando. El segundo es un estudio en profundidad. El conocimiento de las políticas y regulaciones es una garantía para realizar un buen trabajo como personal de internado. El tercero es combinar el aprendizaje práctico. Tan pronto como entré al lugar de trabajo, seguí los requisitos de mis superiores como amas de casa y presté atención a mi imagen. Es serio y responsable de su trabajo, atiende a los estudiantes con entusiasmo, orienta la educación, gestiona con valentía y desempeña las funciones del personal interno. Ha progresado rápidamente y ha mejorado su nivel. Este es el resultado de mi estudio y práctica.
En segundo lugar, mejorar el potencial laboral.
Nada es importante para los miembros de la junta directiva. Si hacen un buen trabajo y siguen las reglas, pueden hacer las cosas. Lo que importa es el potencial. Potenciar el potencial laboral. Esto indica que los miembros de la junta deben completar sus tareas laborales diarias. Atiendo y gestiono a mis compañeros de dormitorio, lo que significa guiar, persuadir, criticar y educar. La gestión sin educación ideológica no funcionará, y la gestión sin educación tampoco funcionará. Insisto en una gestión audaz y una educación paciente y persuasiva en mi trabajo, y combino ambas estrechamente. En concreto, se trata de las "Cuatro Diligencias": "Diligencia con la boca, diligencia con las manos, diligencia con el cerebro y diligencia con las piernas". "Mantén la boca cerrada", haz todo lo posible para ayudar a resolver los problemas de los estudiantes y recuérdales a tiempo. Tengan cuidado: no toleraremos ninguna crítica a personas por comportamiento ruidoso o irrespetuoso. Si criticas así a los pobres, elogias a las personas buenas. "Ser diligente", no dejar nada fuera del plan de trabajo, elogiar claramente a las buenas personas y las buenas acciones durante el cambio de turno y criticar los malos fenómenos. "Diligencia" significa pensar siempre en el trabajo reciente y fortalecer la planificación, pensar en lo que debe hacer, lo que ha hecho y lo que debe hacer; Debes tener la mente clara, no olvidar las cosas, no olvidar las cosas, para que puedas implementar lo que has arreglado y lo que debes hacer. Como una especie de ejercicio, la "diligencia de las piernas" consta de tres rondas de sala por la mañana, al mediodía y por la noche. A veces, las rondas de sala se llevan a cabo por la mañana para descubrir problemas a tiempo y encontrar formas de resolverlos. Evita que sucedan cosas inesperadas.
En tercer lugar, lograr el "corazón de la gente"
es insistir en hacer las cosas con un corazón de "deber".
Las personas tienen diferentes potenciales, pero en general, siempre que tengan sentido de profesionalismo y responsabilidad, pueden hacerlo bien. Lo mismo ocurre con ser miembro del comité de internado. Debemos considerar el trabajo como una carrera, desempeñar nuestros deberes concienzudamente y alcanzar los "cuatro corazones" de "cuidado, paciencia y esfuerzo minucioso" para hacer un buen trabajo. Ser cuidadoso significa hacer tu trabajo con seriedad y evitar trabajos descuidados. Trabaja duro y no tengas miedo de cansarte, suda profusamente, trabaja más y haz un buen trabajo. No tengas miedo del trabajo duro si estás de servicio por mucho tiempo; no tengas miedo del frío cuando te levantas alrededor de las 6 a.m. en invierno. Dedicación significa trabajo duro, ser capaz de soportar la soledad, no buscar fama ni fortuna y cumplir con los deberes. Cuando termine el día, intenta no dejar nada que no debas dejar después de salir del trabajo. Los asuntos temporales deben manejarse de manera oportuna, y aquellos que no puedan manejarse deben informarse a los cuadros de clase pertinentes para su resolución.
Con el apoyo de los líderes del campus, trabajé un poco y logré los resultados necesarios, pero sabía que mis horas de trabajo eran cortas, la situación no era lo suficientemente familiar, la experiencia no era lo suficientemente rica y el trabajo El estilo no fue lo suficientemente detallado. En el trabajo futuro, debemos llevar adelante nuestros logros, superar nuestras deficiencias, seguir progresando, trabajar duro y lograr mayores avances y avances en el nuevo año.
Resumen del trabajo del administrador de dormitorios a finales de 2018. El próximo año, como líder del grupo de gestión de dormitorios de la Academia de Artes Marciales de Wudang, con el cuidado y la atención de los líderes de la Departamento de Logística, bajo la guía de todos los miembros del grupo de administración de dormitorios, con esfuerzos conjuntos y el fuerte apoyo de mis compañeros, mi trabajo se llevó a cabo de manera ordenada, completé varias tareas asignadas por la Oficina de Logística al equipo de administración de dormitorios. y asumió las responsabilidades de nuestro equipo de gestión de dormitorios.
Mirando retrospectivamente el trabajo de este semestre, hay aciertos y deficiencias. En el trabajo diario, realizamos el trabajo diario de manera ordenada con el concepto de ayudar a los consejeros escolares en el servicio a los compañeros.
Higiene interna: el equipo de administración del dormitorio limpia el edificio del dormitorio a tiempo todas las mañanas y todas las noches, retira la basura a tiempo y trapea el piso para garantizar un ambiente limpio y ordenado en el edificio del dormitorio. Guíe activamente a los estudiantes para que coloquen la basura en los botes de basura de los pasillos, no la tiren basura, presten atención a mantener la higiene del dormitorio y mejoren el espíritu general del dormitorio.
Arreglos logísticos: el equipo de administración de dormitorios registra rápidamente los daños a los dormitorios de estudiantes, ayuda activamente a la administración de la propiedad de la escuela en el mantenimiento de los dormitorios de estudiantes y se asegura de que los estudiantes tengan un buen ambiente en los dormitorios para que cada estudiante trate a los estudiantes. dormitorio como su propia casa. Según las estadísticas, a lo largo del año ayudamos a reparar los dormitorios del Edificio 2 11 veces, el Edificio 3 28 veces, el Edificio 4 58 veces y el Edificio 5 11 veces.
Seguridad contra incendios: La seguridad contra incendios es más grande que el cielo. Cada miembro del equipo de gestión de la comunidad tiene presente esta frase. A partir del 1 de septiembre, el equipo de gestión comunitaria ayuda a la oficina de seguridad de la escuela a inspeccionar las bocas de incendio de los dormitorios cada semana. Ayudar a la Unión de Estudiantes a llevar a cabo inspecciones de seguridad de los dormitorios de vez en cuando durante todo el año, inspeccionar estrictamente las estufas de alcohol, los electrodomésticos de alta potencia y otros artículos prohibidos, tratar estrictamente a los estudiantes disciplinarios y educarlos pacientemente, y garantizar la seguridad contra incendios en los dormitorios. Durante el año pasado, no ha habido ni un solo incidente de seguridad en nuestro dormitorio.
Disciplina administrativa: el equipo de administración del dormitorio registra estrictamente a los forasteros que ingresan al dormitorio y prohíbe resueltamente que el personal ajeno al edificio ingrese al dormitorio sin razones legítimas para garantizar la seguridad de los estudiantes. Durante las vacaciones, también cumplimos estrictamente las normas y reglamentos de gestión de dormitorios y tomamos medidas antirrobo. La puerta se abre a las 5:30 de la mañana y el edificio de dormitorios se cierra a las 11 de la noche. Sin embargo, debido a que algunos estudiantes son indisciplinados e ignoran las reglas de la escuela, a menudo regresan después de cerrar la puerta del dormitorio. Debido a que los estudiantes estaban preocupados de no poder regresar a sus dormitorios por la noche, causaron problemas afuera, lo que no solo arruinó su brillante futuro, sino que también arruinó la reputación de la escuela. El equipo del internado sacrifica tiempo de sueño casi cada vez que está de servicio para abrir la puerta del dormitorio a los estudiantes que regresan tarde. Según estadísticas incompletas, el Edificio 3 abrió la puerta más de 220 veces a los estudiantes que llegaron tarde a casa, el Edificio 4 abrió la puerta más de 280 veces, el Edificio 5 abrió la puerta más de 80 veces y el Edificio 2 solo abrió la puerta 3 veces. porque no había residentes.
Los alumnos que lleguen tarde a casa no sólo afectarán al estudio del día siguiente, sino que también afectarán al descanso normal del resto de alumnos. Si las cosas siguen así, tendrá un mal efecto de demostración en otros estudiantes y generará un mal ambiente escolar. Se espera que la escuela continúe fortaleciendo la educación de la conciencia de seguridad de los estudiantes, fortalezca la conciencia de los estudiantes sobre el cumplimiento de las reglas y regulaciones escolares, castigue severamente a los estudiantes que ignoran la disciplina escolar durante mucho tiempo y cree un buen espacio para que los estudiantes aprender y crecer.
Este trabajo tiene ventajas y desventajas. El equipo de gestión de dormitorios es pequeño y no puede ser exhaustivo en algunos aspectos y no puede ocuparse de todos los problemas en el área de dormitorios.
En general, el equipo de community manager lo ha hecho bien este semestre y ha sido reconocido por el colegio y los compañeros.
Sin embargo, detrás de nuestros logros también se han expuesto algunas deficiencias. Por lo tanto, debemos exigirnos estrictamente con altos estándares, ser proactivos en el trabajo y el estudio, no afectar nuestro entusiasmo por el trabajo debido a problemas individuales de los estudiantes, hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico personal, tratar el trabajo con mayor entusiasmo y ser más rigurosos. Debemos realizar las tareas asignadas por el colegio con una actitud correcta para que nuestro trabajo se pueda realizar con mayor eficacia.
Resumen del trabajo del administrador del dormitorio 9 Hola. Soy el administrador del dormitorio número 5. Mirando hacia el pasado, 20XX ya nos dejó. Este es un año extraordinario. Este año han pasado muchas cosas, incluso en la residencia universitaria. Ahora me gustaría presentar brevemente la situación laboral en 20XX a todos los líderes.
A partir del año anterior a la entrada en 20XX, se han llevado a cabo durante todo el año los preparativos para la evaluación escolar de abril. Se puede decir que todos en la escuela están aquí para ser evaluados. Como hogares de estudiantes, las residencias universitarias son un tema importante de investigación. En cuanto a la higiene del edificio de dormitorios, incluye escaleras, paredes alrededor del edificio, alféizares de ventanas, vidrios, etc. , son casi tres días de inspecciones menores, cinco días de inspecciones mayores y tal vez inspecciones aleatorias todos los días. Muchos estudiantes de trabajo y estudio comienzan gradualmente a aburrirse, especialmente en febrero y marzo, cuando el clima es relativamente frío. Los estudiantes trabajan todos los días y tienen las manos rojas por el frío. Me sentí angustiado cuando lo vi, pero tampoco lo hice. Como administrador de un edificio, mi responsabilidad es actuar como vínculo entre lo anterior y lo siguiente, y cooperar con los líderes relevantes para transmitir las instrucciones de los superiores de manera oportuna. Debo alentar y consolar a mis compañeros de clase para que puedan realizar sus deberes con la mayor precisión posible y completar los requisitos del liderazgo. Aunque muchos compañeros estaban molestos, todavía insistí en los requisitos de mis superiores.
Pero después de terminar, a menudo hablo con ellos, les explico el período especial y el trato especial, dejo que todos lo cumplan y, a menudo, les proporciono detalles a los estudiantes. Por ejemplo, para evitar que se les congelaran las manos en agua fría, les pedí que lavaran el trapo con agua tibia, que se lavaran las manos con agua caliente después de cada trabajo, que las secaran con una toalla antes de salir, etc. De todos modos, finalmente completamos las tareas asignadas por nuestros superiores, pero no lo hicimos durante la evaluación.
Contar con el respaldo para apoyar al colegio. Excepto en períodos especiales, como administrador de edificios calificado, tengo principalmente las siguientes tareas: En primer lugar, puedo garantizar la tasa de empleo, lo cual lo he hecho bien. Nunca he estado ausente del trabajo o sin permiso, ni he estado ausente del trabajo por un período prolongado. En segundo lugar, con respecto a la asistencia a cada reunión regular, también llegué con anticipación cada vez y pude organizar y transmitir los arreglos de los líderes de manera oportuna sin errores ni errores importantes. Finalmente, está la gestión del trabajo para los estudiantes de semana laboral y estudiantes de estudio y trabajo. Al realizar bien estas dos tareas, el trabajo de saneamiento, el trabajo de seguridad y otros trabajos necesarios en el dormitorio se realizarán bien.
Para los estudiantes durante la Semana del Trabajo, en primer lugar, divida el trabajo de manera razonable y aclare las responsabilidades; en segundo lugar, dígales de antemano que algunas serán excelentes, otras muy buenas y aprobarán, para movilizar su entusiasmo; para el trabajo, instándolos a trabajar duro dentro de una semana para evitar que tengan la idea de "un día es un monje, un día es un reloj"; finalmente, utilice una semana para hacer una evaluación objetiva y completa de su vida; trabajo, para que los estudiantes puedan experimentar la confianza, la vida y el trabajo duro.
Para estudiantes a tiempo parcial, se puede asignar un administrador del edificio. Al administrador del edificio se le debe permitir dejarse llevar y asumir el poder y la responsabilidad, para que pueda ser responsable de la seguridad de todo el edificio. Por un lado, puede guiar a los estudiantes que trabajan para que comprendan qué deben hacer, qué deben hacer y cómo deben hacerlo, de modo que todo el trabajo debe ser personalmente responsable, todas las unidades deben ser responsables y las inspecciones sistemáticas de saneamiento deben ser responsables. realizarse todas las semanas, y señalar las deficiencias en cada reunión ordinaria, por otro lado, instarlos a limpiar su área una vez al día y señalar las deficiencias de manera oportuna, finalmente, registrarse bien e insistir en registrarse todos los días; .
Además de estas tareas principales, como administrador de un edificio, también hay muchas cosas triviales. Por ejemplo, muchos estudiantes pierden las llaves o sus compañeros los sacan de casa todos los días. Cada vez que preguntaba sobre la situación en detalle, procesaba un poco y muchas veces pedí a mis compañeros de clase durante la Semana Laboral que lo verificaran. En tercer lugar, debido a la situación especial de nuestro edificio, existen muchos factores inciertos, por lo que hago todo lo posible para asegurarme de que el número de personas en el edificio sea básicamente claro pidiendo a los estudiantes durante la semana laboral que lo revisen tres veces al día y parcialmente. tiempo para que los estudiantes revisen en cualquier momento.
En resumen, como excelente administrador de edificio, tengo que manejar la relación con mis superiores y compañeros al mismo tiempo, para que puedan ponerse en contacto y hacer todo lo posible para que los líderes se sientan como en casa. Tranquilízate con mi trabajo y deja que los estudiantes vivan felices. Sube donde me las arreglo.