Política de bienestar de los empleados de Bytedance

Análisis legal: En primer lugar, tres comidas gratis + té de la tarde, bromearon algunos empleados: un byte es tan profundo como el mar y la pérdida de peso será una transeúnte de ahora en adelante.

El segundo es el subsidio de vivienda, que asciende a 1.500 yuanes al mes. Aunque no es mucho, puede reducir el estrés de alquilar un apartamento.

Finalmente, el bono de fin de año va de 3 a 100 meses, dependiendo de tu capacidad y desempeño. Aunque lo tomes durante tres meses, es mucho. Debo decir que fue muy vergonzoso.

Base jurídica: Artículo 48 de la Ley del Trabajo de la República Popular China. El estado implementa un sistema de garantía de salario mínimo. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central formulan normas específicas para los salarios mínimos y las informan al Consejo de Estado para su archivo. Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local.