Consejos de familiares a empleados
Opinión personal, el tema del formato de revisita puede ser afectuoso, y evitar preguntas sensibles o demasiado privadas. Por ejemplo, aprender sobre los eventos memorables de los empleados desde la niñez hasta la edad adulta a través de miembros de la familia se puede utilizar en la gestión futura de los empleados, incluidas las actividades de los empleados, para que el hotel pueda acercarse al lado real de los empleados. Al mismo tiempo, puede obtener información sobre la información de cumpleaños y el estado reciente de los padres, cónyuges e hijos de los empleados. Muchas veces, prestar atención a las familias de los empleados es más importante y valioso que recompensar directamente a los empleados. A través de estas actividades, las familias de los empleados pueden tener una mayor confianza en el hotel y obtener el máximo apoyo para el hotel, lo que también es beneficioso para RRHH.
Para los empleados que se resisten, no se puede solicitar una visita de seguimiento primero y luego comprender sus problemas existentes y luego realizar un análisis y tratamiento detallados.
Como RRHH del hotel no puede haber conflictos. El trabajo de recursos humanos es complicado, pero si trabajas duro para completarlo uno por uno, creo que tendrás una sensación de logro. China Jiangxi News Network, 7 de abril, Yifeng News (reportero de Luo Zhang) Para desempeñar eficazmente el papel de cogestión de la seguridad de las familias de los empleados, Jiangxi Yifeng Power Supply Company firmó la "Carta de responsabilidad de seguridad" de 2010 con -Los empleados y sus familias desde abril, crean activamente un buen ambiente de "prestar atención a la seguridad y cuidar la vida". En los últimos dos años, Yifeng Power Supply Company se ha centrado en cultivar la conciencia de seguridad de los empleados en torno a la política de "seguridad primero, prevención primero, gestión integral", comprometida con mejorar el nivel de software y hardware para una producción segura y mejorar varias reglas y regulaciones De acuerdo con los objetivos de producción de seguridad El contenido del sistema de responsabilidad destaca el concepto "orientado a las personas" de una familia segura y cálida. Cada año, se invita a los familiares de los empleados de primera línea a realizar un simposio y se contrata a familiares como coordinadores de seguridad. A través de debates e intercambios, las familias de los empleados pueden comprender mejor la naturaleza del trabajo de sus seres queridos y la importancia de la seguridad, y apreciar sus dificultades en el trabajo. Después de firmar un acuerdo de seguridad con su esposo, Liu Hehua, un familiar de Chen Hailong, empleado de la subestación Chenjiaping, no pudo evitar decir: "Después de leer la carta de responsabilidad de seguridad, conocí a mi amante y al proveedor de energía". "Mientras mi amante esté seguro en el trabajo, mi familia estará segura. Soplaré mi almohada. Sé una buena esposa". Se entiende que Yifeng County Power Supply Company firmó un acuerdo de seguridad por escrito con los empleados y sus familias. , lo que sin duda permitió a los empleados lograr verdaderamente "tres más" en términos de seguridad en la producción y protección laboral, incluido un recordatorio más, una supervisión más y un paso más. La línea de defensa proporciona una fuerte garantía ideológica para garantizar la seguridad de la empresa. Noticias de este sitio web (corresponsal Zhao Yi) Durante la campaña de seguridad de 100 días "Tres cosas que no se deben hacer", la compañía de suministro de energía del condado amplió de manera innovadora su responsabilidad de mantener la seguridad de la empresa y los empleados a la familia de cada empleado. En abril de 2012, la empresa había firmado la "Carta de Responsabilidad de Seguridad" de 2010 con sus 258 empleados y sus familias.
En los últimos dos años, la empresa se ha comprometido a mejorar el nivel de software y hardware de producción de seguridad, mejorando diversas normas y reglamentos, al tiempo que destaca el concepto de seguridad "orientado a las personas" y extiende la educación en seguridad a familias. La empresa organiza cada año un simposio para familiares de empleados de producción de primera línea y contrata a miembros de la familia para que actúen como coordinadores de seguridad. A través del debate y la comunicación, pueden comprender mejor la naturaleza del trabajo de sus seres queridos y la importancia de la seguridad. Después de firmar un acuerdo de seguridad con su esposo, Liu Jinyou, un familiar de Zhang, empleado de la estación de suministro de energía de Maoping, no pudo evitar decir: "Después de leer el contenido de la carta de responsabilidad de seguridad, conocí a mi amante". y la industria del suministro de energía nuevamente. Mientras mi amante esté seguro en el trabajo, mi familia estará segura. Soplaré almohadas con frecuencia para ayudarlo a apretar los hilos de seguridad y ser una buena esposa". La empresa se ha asegurado de que los empleados hayan logrado la seguridad en la producción y la protección laboral mediante la firma de acuerdos de seguridad por escrito con los empleados y sus familias." "Tres más": un recordatorio más, una supervisión más y una línea de defensa más.