Red de conocimientos turísticos - Conocimiento turístico - ¿A qué aspectos se debe prestar atención al elegir una escuela de posgrado para carreras agrícolas?

¿A qué aspectos se debe prestar atención al elegir una escuela de posgrado para carreras agrícolas?

Al elegir una escuela de posgrado para carreras de agricultura, debe prestar atención a los siguientes aspectos:

1. La solidez y reputación integral de la escuela: elegir una escuela con una gran reputación y una sólida solidez integral en el campo agrícola puede. mejorar el nivel académico de la escuela y la competitividad laboral. Podemos evaluar la fortaleza integral de una escuela verificando su clasificación, construcción disciplinaria y resultados de investigación científica.

2. La dirección y el nivel de investigación del supervisor: El supervisor es un mentor importante en el proceso de estudios de posgrado, y su dirección y nivel de investigación afectan directamente el desarrollo académico del estudiante de posgrado. Por lo tanto, al elegir una escuela, debe comprender el equipo de tutores agrícolas de la escuela, incluida la dirección de investigación del tutor, los resultados de la investigación, la experiencia docente, etc.

3. Las condiciones experimentales y la plataforma de investigación científica de la escuela: las carreras de ciencias agrícolas requieren muchos experimentos y trabajo de investigación científica, por lo que las condiciones experimentales y la plataforma de investigación científica de la escuela son muy importantes para los estudios y la investigación de posgrado. Puede obtener información sobre el equipo de laboratorio de la escuela, la financiación de la investigación científica, los proyectos de investigación científica y si existen instituciones de investigación científica o unidades cooperativas relacionadas con la agricultura.

4. Perspectivas de empleo y demanda de la industria: al elegir una escuela de posgrado en ciencias agrícolas, también debe considerar las perspectivas de empleo y la demanda de la industria de esta especialización. Puede obtener información sobre la situación laboral, la dirección del empleo, las tendencias de desarrollo de la industria de los graduados de esta especialización y si la escuela cuenta con servicios y orientación laboral relevantes.

5. Matrícula y gastos de manutención: el examen de ingreso de posgrado es una inversión con una gran carga financiera, por lo que al elegir una escuela, también se deben considerar las tasas de matrícula y los gastos de manutención. Puede obtener información sobre los estándares de matrícula, las políticas de becas, los gastos de manutención y la igualdad de agua de la escuela, y si ofrece alojamiento, comedores y otras instalaciones de apoyo.

En resumen, al elegir una escuela de posgrado con especialización en agricultura, se debe considerar de manera integral la fortaleza integral de la escuela, la dirección de investigación y el nivel del tutor, las condiciones experimentales y la plataforma de investigación científica, las perspectivas de empleo y la industria. demanda, matrícula y gastos de manutención, etc. , para encontrar la escuela más adecuada.

上篇: Carreras de caballos en mi ciudad natal 下篇: ¿Se pueden deducir antes de impuestos los gastos de viaje de los especialistas en marketing de incentivos? P: Las empresas de utilización integral de recursos disfrutan de la política preferencial de recaudar primero y luego retirar el impuesto al valor agregado y eximir del impuesto sobre la renta. Como empresa, ¿pueden los ingresos subvencionados estar exentos del impuesto sobre la renta durante el período de exención del impuesto sobre la renta de las sociedades? Los especialistas en marketing corporativo disfrutan de los viajes de incentivo. ¿Se pueden deducir los gastos de viaje emitidos por una empresa antes del impuesto sobre la renta? Si no se puede cobrar, ¿se debe tramitar? Respuesta: 1. El artículo 1 del "Aviso del Ministerio de Finanzas de la República Popular China y de la Administración Estatal de Impuestos sobre los Impuestos Empresariales a los Ingresos Subvencionados" (Caishuizi [1995] Nº 81) estipula que cuando una empresa obtiene subsidios financieros estatales y otros ingresos de subsidios, excepto para el Consejo de Estado de la República Popular China, el Ministerio de Finanzas Excepto aquellos que no están incluidos en ganancias y pérdidas de acuerdo con las leyes y regulaciones del Ministerio de Finanzas y la Administración Estatal de Impuestos, deben incluirse en la renta imponible realmente recibida en los ingresos por subvenciones del año en curso. Aviso del Ministerio de Finanzas y de la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China sobre la incorporación del impuesto sobre el volumen de negocios a las ganancias corporativas (94) Cai Shui Zi No. 74 Respecto a la cuestión de si el impuesto sobre el volumen de negocios reducido o reembolsado debe incorporarse a las ganancias corporativas ganancias, se aclara lo siguiente: reducción o devolución El impuesto sobre el volumen de negocios de la empresa (incluido el reembolso inmediato y el retiro anticipado) se incorporará a las ganancias de la empresa, salvo que las leyes, reglamentos y el Consejo de Estado, el Ministerio de Finanzas estipulen lo contrario. y la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China, y el impuesto sobre la renta de las empresas se recaudará de conformidad con las reglamentaciones. Para las reducciones y exenciones directas y los reembolsos inmediatos, el impuesto sobre la renta de las sociedades se recaudará sobre la base de las ganancias de la empresa durante el año; el impuesto sobre la renta de las sociedades se aplicará sobre la base de las ganancias de la empresa durante el año en que la empresa realmente reciba devoluciones o devoluciones de impuestos. Según lo dispuesto en los documentos antes mencionados, el impuesto al valor agregado reembolsado debe incorporarse a la renta imponible de la empresa para pagar el impuesto sobre la renta de las empresas, pero si está dentro de la moratoria fiscal, puede estar exento del impuesto sobre la renta de las empresas. . 2. Aviso de la Administración Estatal de Impuestos y el Ministerio de Finanzas de la República Popular China sobre políticas de impuesto sobre la renta de las personas físicas relativas a las empresas que ofrecen incentivos personales a los especialistas en marketing mediante viajes gratuitos [2004] 11. Departamentos de finanzas (oficinas), oficinas de impuestos locales y Oficina de Finanzas del Cuerpo de Producción y Construcción de Xinjiang de todas las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del gobierno central: recientemente, cartas de los departamentos de finanzas e impuestos de algunas regiones reflejan que algunas empresas y unidades recompensar el marketing organizando cursos de formación gratuitos, seminarios, inspecciones de trabajo, etc. El fenómeno de las personas con un desempeño destacado es relativamente común. , y requiere que el estado aclare aún más la cuestión de cómo se aplicará el impuesto sobre la renta personal a dichas recompensas. Después de la investigación, la política del impuesto sobre la renta individual ofrece a las empresas y unidades recompensas por su desempeño en marketing personal en forma de cursos de capacitación gratuitos, seminarios, visitas de trabajo, etc. Los detalles son los siguientes: De acuerdo con las disposiciones pertinentes de las leyes y reglamentos vigentes del impuesto sobre la renta personal de mi país, las empresas y unidades organizan actividades turísticas en nombre de cursos de capacitación, seminarios, inspecciones de trabajo, etc. para aquellos que tienen un desempeño de marketing sobresaliente. en actividades de marketing de productos. Las recompensas por desempeño de marketing (incluidos objetos físicos y valores) otorgadas a personas eximiéndolas de gastos de viaje, gastos de viaje, etc. se incluirán en la renta imponible del personal de marketing en su totalidad de acuerdo con los gastos incurridos, y el impuesto sobre la renta personal se gravados de conformidad con la ley. Las empresas y compañías que proporcionen los gastos anteriores deberán La unidad retendrá el pago. Entre ellos, las recompensas que disfrutan los empleados de la empresa deben combinarse con los sueldos y salarios del período actual, y el impuesto sobre la renta personal se recaudará de acuerdo con la partida "sueldos y salarios" que las recompensas que disfrutan otros miembros del personal; los ingresos laborales del período actual, y el impuesto sobre la renta de las personas físicas se gravará según el rubro "ingresos por remuneraciones laborales". Las disposiciones anteriores se aplicarán a partir de la fecha de su emisión. Reglamento sobre la composición de los salarios totales (aprobado por el Consejo de Estado el 30 de septiembre de 1989 y emitido por la Oficina Nacional de Estadísticas Orden No. 1 el 1 de enero de 1990 Artículo 3 Los salarios totales se refieren al trabajo pagado directamente por). cada unidad a todos los empleados de la unidad dentro de un período de tiempo determinado Remuneración total. El cálculo de los salarios totales debe basarse en toda la remuneración laboral pagada directamente a los empleados. Capítulo 2 Composición del salario total Artículo 4 El salario total consta de las siguientes seis partes: (1) Salario por horas; (3) Bonificaciones y subsidios (5) Salario por horas extraordinarias; ) salarios pagados en circunstancias especiales. Artículo 7 Las bonificaciones se refieren al exceso de remuneración laboral pagada a los empleados y a la remuneración laboral por aumentar los ingresos y reducir los gastos. Incluyendo: (1) Premio a la Producción; (2) Premio a la Economía; (3) Premio a la Competencia Laboral; (4) Salarios de incentivo de agencias e instituciones; Artículo 13 El rango de cálculo de los salarios totales relacionados con unidades privadas, chinos de ultramar, empresas industriales y comerciales de Hong Kong, Macao y Taiwán y empresas y unidades relacionadas con el extranjero dentro del territorio de la República Popular China se implementará con referencia a estas regulaciones. .