¿Cuáles son los casos de estudiantes universitarios que han sido defraudados en sus trabajos de verano?
Esto es realmente una especie de "ser vendido y usar dinero para ayudar a otros" que realmente sucede a nuestro alrededor, algunos trabajadores sociales que salen a trabajar y algunos estudiantes universitarios que trabajan durante las vacaciones de invierno. . Ser llamado "empresa de personal" parece ayudar a las personas a encontrar trabajos de invierno. Llevé a los estudiantes universitarios que aún no habían terminado la escuela y tomé un autobús de larga distancia para visitar varias fábricas. Si cambias a cuatro o cinco fábricas por semana, puedes ganar millones. Pero los estudiantes universitarios que realmente necesitan encontrar un trabajo durante las vacaciones de invierno y trabajar duro no solo no ganarán dinero, sino que también se subirán al autobús e irán a ese lugar, a qué fábrica entran y a qué fábrica cambian a mitad de camino. . Nadie puede garantizarte eso. Los problemas de seguridad personal se han convertido en un gran problema.
Según el comercial interno de recursos humanos, suelen ayudar a los solicitantes de empleo a trabajar en otras provincias para recibir altas comisiones. Para obtener "reembolsos elevados" más altos, no basta con publicar información de contratación en línea, por lo que los estudiantes universitarios se han convertido a sus ojos en una fuente de ingresos.
Recluta agentes en la escuela y luego agentes estudiantiles se presentan para organizar a los estudiantes que quieren trabajar durante las vacaciones de invierno. Por ello, la empresa intermediaria todavía está preocupada por encontrar recursos. Además, las empresas intermediarias a veces compiten entre sí para apoderarse del mercado de agencias para estudiantes universitarios con grandes descuentos, pero en muchos casos los llamados grandes descuentos suelen ser sólo un cebo.
Incluso si estos agentes estudiantiles al final no reciben el soborno, ¡“la lana seguirá viniendo de las ovejas”! Estos sobornos prometidos a los agentes no sólo se contarán con los candidatos, sino que es posible que sus puestos de trabajo no estén garantizados. Así que al final no fueron sólo los trabajadores de vacaciones de invierno los que fueron vendidos, sino también los agentes estudiantiles defraudados.
Y para obtener más beneficios, las empresas intermediarias también han hecho todo lo posible. Además de dominar más recursos de los candidatos, también operan detrás de escena, cambiando con frecuencia de trabajo a los candidatos, cambiando a varias fábricas a voluntad y haciéndolo fácilmente por millones. Para decirlo sin rodeos, ¡es "vender gente"!
Tal vez dirás, ¿esos candidatos son estúpidos y se marcharon? Jaja~~~, la empresa intermediaria dijo que tienen el "elemento vital" de estos candidatos: las tarjetas de identificación. Lo peor es que algunos intermediarios incluso desaparecerán después de tomar el dinero de la empresa, sin dar sobornos a los agentes ni pagar salarios a los solicitantes.
Es una de las llamadas "empresas de recursos humanos" la que convierte la contratación normal en una estafa de "venta de personas". Los estudiantes universitarios que no han abandonado la escuela son engañados por agencias profesionales y se convierten en sus vasallos. Por último, me gustaría decir que el fenómeno de "vender personas por dinero" en el mercado de intermediación profesional no surgió de la noche a la mañana. Para solucionar completamente este problema es necesario hacer grandes esfuerzos. Esperamos con interés la pronta normalización del mercado de contratación.