¿Es cierto encontrar trabajo en el mercado?
La autenticidad y credibilidad de la información en el mercado son muy altas.
Además, la información de contratación de Jiji.com solo puede divulgarse a través de la certificación de licencia de la empresa.
Para obtener más detalles sobre la empresa, puede ponerse en contacto con la empresa por teléfono u otros métodos. Si la empresa le exige que pague depósitos y tarifas de capacitación con diversas excusas, elija con cuidado. ¡Te deseo una vida feliz!
1. Negarse a pagar diversas tarifas nominales.
Los amigos que buscan empleo deben recordar que es ilegal que cualquier unidad de contratación cobre depósitos, fondos de riesgo, tarifas de registro y tarifas de capacitación de solicitantes de empleo en cualquier nombre. Las unidades de reclutamiento no cobrarán tarifas de capacitación por la capacitación de los empleados. En este caso, los solicitantes de empleo deben negarse resueltamente a pagar e informar a la agencia de supervisión laboral y de seguridad social para garantizar que no se infrinjan sus derechos e intereses legítimos.
2. Solicitar una factura formal
Cobrar una determinada tarifa de agencia a la unidad de recomendación del solicitante de empleo. Los solicitantes de empleo deben solicitar un recibo oficial de la oficina de impuestos o de la oficina fiscal de la agencia de empleo remunerada. Tener una nota formal equivale a tener un talismán extra. Una vez que descubra que ha sido engañado, puede utilizar el proyecto de ley para encontrar la persona jurídica y al portador de la agencia, lo que le proporcionará una base para salvaguardar sus derechos con el proyecto de ley.
3. No prometas fácilmente trabajar en otros lugares.
Por muy bien que las agencias de empleo ilegales (o algunas agencias de empleo bajo la bandera de la legalidad) o los reclutadores privados recluten para empresas extranjeras o con altos salarios en sucursales y fábricas de empresas extranjeras de un tipo u otro, el trabajo Los buscadores deberán mantener la mente clara y un alto grado de vigilancia, y no creer en sus promesas verbales. En primer lugar, no deberían ir. El segundo es negociar con los departamentos de trabajo y seguridad social y pasar por los procedimientos pertinentes, de lo contrario, sufrirá una gran pérdida, será defraudado por los trabajadores o incluso será robado o vendido por traficantes.
4. Consulta dos certificados
La solicitud de empleo en una agencia de empleo debe ser revisada y aprobada por el departamento de trabajo. Luego de pasar la revisión, se emitirá una licencia de intermediario profesional, y luego se solicitará la licencia de negocio industrial y comercial y el certificado de registro fiscal. Las agencias de empleo formales deben publicar la copia original de la mencionada "una licencia y dos certificados" y la marca de honorarios producida por el departamento de trabajo en la oficina. Además, el personal debe llevar certificados de calificación de empleado y certificados de empleo de agencias de empleo.
5. Si descubre que ha sido engañado, infórmelo inmediatamente.
Una vez que un solicitante de empleo descubre que ha sido engañado, debe informarlo de inmediato a la agencia de supervisión laboral y de seguridad social y a la agencia de seguridad pública donde se encuentra la unidad de contratación, y buscar protección legal. No dudes en perder la oportunidad. Además, los solicitantes de empleo deben tomar la iniciativa de conocer información relevante sobre las leyes y regulaciones laborales antes o durante el proceso de búsqueda de empleo para mejorar la calidad de su búsqueda de empleo y su capacidad de pensar de forma independiente. Las agencias de empleo bajo el gobierno también deben establecer aún más un sentido de servidores públicos, servir a la gente, aceptar la supervisión de la gente y crear un buen ambiente de búsqueda de empleo para quienes buscan empleo.