¿Cuál es el objetivo principal del marketing hotelero?
¿Supervisar a los subordinados? Representante de marketing y planificación de relaciones públicas
¿Responsabilidades laborales?
¿Desarrollar y organizar la implementación de planes de marketing? Responsable del establecimiento y mejora de la imagen del hotel. ¿Supervisar a los especialistas en marketing para desarrollar mercados? Finalmente
conseguir la mejora de los beneficios económicos y sociales del hotel.
¿Contenido de trabajo?
1. ¿Participar en la formulación del presupuesto de marketing del hotel? ¿Desarrollando un plan de marketing hotelero? ¿Organizar e implementar después de informar al gerente general para su aprobación? Sin duda
¿Cuáles son los cambios del mercado y las características del turista en una misma temporada? ¿Ajustar la deformación en el tiempo
2. ¿Descomponer e implementar los indicadores de tareas mensuales del representante de marketing? ¿Supervisar a los representantes de marketing para penetrar en el mercado? Contactar ampliamente a los clientes. Consulta cada campamento.
¿El volumen de ventas representa la consecución del objetivo? Asegurar la finalización exitosa de las tareas de marketing del departamento.
3. ¿Responsable de las negociaciones comerciales con clientes importantes? Firma el contrato. ¿Recibir y visitar clientes importantes? Comprender los estándares y rangos de precios preferenciales del cliente.
4. ¿Hacer buenos arreglos y horarios de trabajo para todo el personal comercial del departamento? ¿Conoces la situación laboral? ¿Implementar premios y castigos? Movilizar completamente el entusiasmo de los empleados subordinados
5. ¿Trabajar con los planificadores de relaciones públicas para estudiar y formular planes de actividades de relaciones públicas del hotel? ¿Plan de promoción publicitaria? Establecer buenas relaciones con las organizaciones de noticias.
¿Relación? Establecer una buena imagen y reputación en el mercado del hotel.
6. ¿Comprende la estructura de marketing y los precios de los miembros del hotel, huéspedes individuales, huéspedes a largo plazo, comerciantes, grupos, conferencias y otros clientes? ¿Controlar los gastos de marketing y publicidad? Mejorar continuamente la eficiencia económica.
7. ¿Participar en reuniones periódicas de análisis de marketing hotelero? ¿Informe sobre las tendencias del mercado? Proporcionar información de referencia precisa para la toma de decisiones del gerente general. Departamento de Organización Semanal
¿Reuniones periódicas de marketing? ¿Analizar las tendencias del mercado? ¿Cuáles son las fuentes de turistas? ¿Cuáles son los niveles de marketing y precios de sus competidores? ¿Qué problemas tienen los especialistas en marketing del departamento de análisis en su trabajo y por qué? Proponer medidas de mejora en el momento oportuno.
8. ¿Fortalecer la conexión entre los distintos departamentos del hotel? Manejar correctamente el nivel de gestión de los servicios de marketing y recepción en cada departamento.
9. ¿Aplicas concienzudamente las normas y reglamentos del hotel? ¿Desarrollar un sistema de gestión departamental? Mejorar continuamente el nivel de gestión del departamento.
10. ¿Realizar evaluaciones de desempeño de los subordinados con regularidad? ¿Implementar y supervisar recompensas y castigos según el sistema de recompensas y castigos? ¿Organizar al personal del departamento para que participe en la capacitación? Carry
El personal está altamente cualificado.
11. ¿Al principio y al final de cada mes, realizar un informe completo de análisis de marketing hotelero del mes anterior y de todo el año? ¿Proponer medidas correspondientes? Para referencia del gerente general.
12. Cumplir otras tareas asignadas por los superiores.