Ventajas laborales de las grandes ciudades

Empleo se refiere a la situación laboral. Este año, por primera vez, mi país ha dado prioridad al empleo a nivel de política macroeconómica. En el primer trimestre, los indicadores básicos de empleo siguieron mejorando, logrando un buen comienzo. Las siguientes son las ventajas laborales de las grandes ciudades que he recopilado para usted, espero que le sean útiles.

Ventajas laborales de las grandes ciudades 1. En primer lugar, hay relativamente más oportunidades de empleo en las grandes ciudades.

En general, las grandes ciudades cuentan con una infraestructura completa y han reunido un gran número de empresas e instituciones con industrias completas. Además, en las grandes ciudades, las empresas del mismo sector también tienen ventajas evidentes en cantidad. Por ejemplo, en la industria inmobiliaria, hay más de 4.000 promotores inmobiliarios en Beijing, de los cuales casi 500 tienen capacidades reales de desarrollo; entre los más de 1.000 promotores inmobiliarios en Chengdu, menos de 100 pueden llevar a cabo actividades de desarrollo normales; Hay una gran cantidad de ofertas de trabajo en industrias completas y una gran cantidad de empresas, lo que brinda más opciones para que los estudiantes universitarios encuentren trabajo, permitiéndoles elegir sus trabajos de acuerdo con sus preferencias profesionales y personales.

En segundo lugar, los salarios en las grandes ciudades son relativamente altos.

Si dos graduados universitarios con las mismas condiciones internas y habilidades similares trabajan en diferentes regiones y diferentes industrias, sus niveles salariales serán muy diferentes, o incluso muy separados. Por ejemplo, en ciudades de primer nivel económicamente desarrolladas, como Beijing y Shanghai, el salario básico de los estudiantes universitarios después de ingresar a una empresa será mucho más alto que el de algunas ciudades pequeñas y medianas.

En tercer lugar, las grandes ciudades ofrecen un buen entorno de reeducación para los graduados.

En términos generales, la educación universitaria es solo una educación básica, que se centra en cultivar el pensamiento crítico de los estudiantes universitarios y mejorar la capacidad de autoaprendizaje. Las habilidades profesionales y el conocimiento de la industria necesarios para el trabajo se adquieren principalmente a través del reaprendizaje. de. Por tanto, el entorno de reeducación afecta directamente el crecimiento futuro y la autovaloración de los estudiantes universitarios. En las grandes ciudades, hay muchos talentos destacados de alto nivel *8. Están expuestos a tecnología avanzada y conocimientos de gestión y pueden mantenerse al día, lo que permite a los estudiantes universitarios estar expuestos a cosas nuevas y aprender más conocimientos. Además, las empresas en las grandes ciudades pueden brindar oportunidades de capacitación y aprendizaje más sistemáticas para los empleados estudiantes universitarios, lo que también les generará una cierta presión laboral. Esto inevitablemente se convertirá en una motivación para que los empleados mejoren, impulsando así a los graduados a hacerlo de manera integral. mejorar sus capacidades y calidad integral.

En cuarto lugar, las grandes ciudades pueden ofrecer a los estudiantes universitarios un buen entorno empresarial y un amplio espacio empresarial.

En ciudades económicamente desarrolladas como Beijing y Shanghai, existe un buen entorno legal, una infraestructura sólida y una estructura de cadena industrial completa. Muchas universidades continúan exportando talentos de alto nivel, por lo que muchas empresas e instituciones lo han hecho. Se necesita mucho talento. Con el desarrollo de los tiempos, la sociedad actual tiene requisitos cada vez mayores de especialización y la división del trabajo es cada vez más refinada. Después de todo, las empresas no son generalistas y su funcionamiento requiere la cooperación de muchas industrias. En este momento, los estudiantes universitarios con pensamiento activo, habilidades sobresalientes y un rico conocimiento profesional pueden, después de un período de estudio y temple, establecer su propia empresa o estudio personal de acuerdo con sus propias circunstancias y realizar el valor de su propia vida en diferentes empresas. maneras.

Ventajas Laborales de las Grandes Ciudades Capítulo 2 Primero, mejorar el patrón y el conocimiento.

Debido a las ventajas inherentes de las grandes ciudades como Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen, el desarrollo económico se concentra, se reúnen grandes empresas y personas talentosas, y a partir de ahí se han desarrollado muchas nuevas tecnologías, culturas y artes. . Trabajar aquí puede ampliar tu carrera y tu mente, e incluso abrir tu forma de pensar, algo que las ciudades pequeñas y medianas no pueden envidiar.

En segundo lugar, cuanto más complejo es el entorno, más énfasis se pone en la inteligencia individual.

En un entorno relativamente simple, no importa lo inteligente que parezcas, tu ventaja no será demasiado grande. Cuanto más complejo es el entorno, más energía se puede reflejar y liberar. En las grandes ciudades, debido a la plena competencia y la relativa equidad entre las personas, la dependencia de las relaciones y conexiones no es tan alta como en las ciudades pequeñas, pero las personas más poderosas pueden obtener más respeto.

En tercer lugar, existe un espacio relativamente amplio y libre para el desarrollo.

Si anhelas la libertad y eres un poco "inconformista", las grandes ciudades te permiten ser tú mismo. En las ciudades pequeñas y medianas, es más común que las personas que no están casadas antes de los 30 años sean tratadas como fenómenos y se les inste a tener citas todos los días. Si no tienes hijos durante los tres años posteriores al matrimonio, te mirarán con gafas de colores. En las grandes ciudades, todo el mundo lucha por su propia vida y la felicidad se considera la primera prioridad.

Se aceptan estilos de vida solteros, DINK e incluso otros y tienen mayores posibilidades de vivir la vida que desean.

Las ventajas laborales de las grandes ciudades son 3 1. Hay agencias gubernamentales nacionales y extranjeras completas, y es conveniente solicitar los documentos pertinentes. Por ejemplo, si quieres ir al extranjero para solicitar una visa, si vives en Beijing o Shanghai, este es un asunto muy pequeño. Si no puedes obtener la visa, tendrás que solicitarla dos o tres veces. lo que significa que tienes que gastar más dinero. Pero si no hay embajadas o consulados en las ciudades pequeñas y medianas, será demasiado problemático y costoso firmar uno, dos, tres o cuatro. Las instituciones gubernamentales son completas y relativamente democráticas y legales.

2. Hay muchos puntos de servicio postventa. Todo lo que vende una empresa debe tener puntos de servicio posventa en Beijing, Shanghai y Guangzhou. En ningún otro lugar. Un amigo mío que vive en una ciudad de tercer nivel compró una computadora portátil y algo salió mal durante el período de garantía. Como no hay un centro de reparación exclusivo en la ciudad y le preocupa enviarlo por correo, los fines de semana tiene que tomar un tren de cuatro horas hasta la capital provincial para realizar reparaciones.

3. El transporte a todas partes del país y del mundo es más conveniente. Cuando estudiaba en Beijing, tomaba el tren de terminal en terminal para regresar a la escuela durante las vacaciones de invierno y verano. Mis padres me subieron al coche y se fueron solos a Beijing. Y un amigo mío estudia en una ciudad mediana. Si quiere llegar rápido, tiene que cambiar de auto en dos lugares; de lo contrario, tomará un auto averiado, pero tiene que cambiar de auto una vez. Hay aeropuertos completos en las capitales de provincia y en las grandes ciudades, lo que hace que viajar sea cómodo y sencillo. Las ciudades de segundo nivel requieren volar a las grandes ciudades.

4. Hay muchas empresas y muchas oportunidades de empleo. Hay muchas ferias de empleo en las grandes ciudades, hay muchos puestos y hay muchas carreras y unidades para elegir. Es relativamente fácil cambiar de trabajo, hay muchas oportunidades y los salarios son más altos que en las ciudades pequeñas y medianas. Y mientras tengas la capacidad tendrás más oportunidades de salir adelante y será más fácil.

5. Hay muchas oportunidades de educación. Y el punto de partida de la próxima generación es relativamente alto. En primer lugar, es mucho más fácil para los niños ir a la universidad. Hay más de una universidad en Beijing y Shanghai. Las puntuaciones también son mucho más bajas que las de jóvenes y mayores de nuestras zonas remotas. Luego, si estás cansado del trabajo y quieres leer algunos libros, hay muchas opciones. Incluso si deseas realizar el examen de ingreso de posgrado, aún puedes ir a la escuela. Hay aún más capacitación empresarial, certificaciones, aprendizaje de idiomas extranjeros, salones y pasatiempos comerciales. Incluidas las librerías, todas están disponibles en las grandes ciudades.

6. Una vivienda de alta calidad genera una vida de alta calidad. Aunque la vivienda en las ciudades pequeñas es relativamente barata y espaciosa, debido a las restricciones al desarrollo económico, las instalaciones de apoyo y la modernización de las zonas residenciales no son tan buenas como las de las grandes ciudades. Por ejemplo, hay relativamente pocos clubes y piscinas en las ciudades pequeñas y medianas, y el grado de creación de redes comunitarias también es bajo. En las grandes ciudades, hay grandes promotores que ofrecen casas de alta gama de diferentes gustos, lo que te permite disfrutar mejor de la vida. Incluso cuando se alquila, hay muchas opciones y vivir en diferentes lugares tiene diferentes comodidades.

7. Existen muchos hospitales de alto nivel donde podrás disfrutar de mejores servicios médicos y obtener más información médica. El nivel médico en las ciudades pequeñas y medianas no es tan bueno como el de las grandes ciudades. Muchas enfermedades sólo pueden diagnosticarse y tratarse en hospitales de alto nivel en las grandes ciudades. Los servicios médicos disponibles en las ciudades pequeñas y medianas son limitados.

8. Hay muchos proyectos de entretenimiento. Esos teatros y salas de conciertos de primer nivel se encuentran en las grandes ciudades, por lo que debe haber muchas actuaciones de alto nivel en estos lugares. También deben celebrarse competiciones deportivas de primer nivel en Beijing y Shanghai, por lo que ahora los partidos locales de la selección nacional de fútbol se celebran en ciudades de segundo nivel. También hay muchos hoteles famosos, que por supuesto son de alta gama en las grandes ciudades para el turismo, las compras y el ocio, como Xintiandi, Oriental Xintiandi, Teem City, Baiguang Department Store, Jiazheng Plaza, Beijing Road, Great Wall, Fragrant Hill, Century Park, Oriental Pearl Tower, The Bund, plaza Zhengda. Quizás sólo mirando los altos edificios de las grandes ciudades durante el día y esas fiestas durante la noche podamos apreciar verdaderamente los logros de la civilización industrial.

9. Con una red interpersonal bien desarrollada, tendrás la oportunidad de fortalecer a las élites de todos los ámbitos de la vida. Encontrar socios es relativamente fácil y sus posibilidades de iniciar un negocio exitoso son mayores. Puedes aprender más de diferentes personas y tener un círculo más amplio de contactos interpersonales. Enriquece tu tiempo libre.

10. Vivir en una gran ciudad aporta distintos grados de satisfacción psicológica y cierto grado de felicidad. Charlar con familiares y amigos puede brindarle una sensación de respeto y cuidado, y su vanidad puede quedar satisfecha hasta cierto punto.

Ventajas laborales de las grandes ciudades 4 1. Las grandes ciudades tienen grandes oportunidades de empleo: no hace falta decir que, desde una perspectiva de empleo, las grandes ciudades ofrecen empleos cada año que no tienen comparación con otros lugares. Hay muchas oportunidades de empleo, por lo que, naturalmente, muchas personas pueden encontrar trabajo fácilmente.

2. El salario es relativamente alto.

En comparación con los lugares pequeños, los salarios en las grandes ciudades son relativamente altos. Por ejemplo, los niveles salariales en Beijing, Shanghai y Guangzhou suelen ser tres mil, cuatro mil o más superiores a los de la misma industria en lugares pequeños. Por supuesto, el nivel de consumo también es alto. Pero el alto nivel de consumo se refleja principalmente en la vivienda. De hecho, puedes dejar mucha comida atrás.

3. Las grandes ciudades son animadas y cuentan con completas instalaciones de entretenimiento. Si vienes de una zona rural habrás visto a gente apagar las luces y acostarse pasadas las ocho, sin jugar a las cartas ni nada por el estilo, pero para las grandes ciudades la vida nocturna aún no ha empezado.

4. Las instalaciones médicas son muy buenas. No hace falta decir que las enfermedades graves son más fáciles de encontrar en las clínicas y hospitales de las grandes ciudades, pero son mucho más problemáticas en las zonas rurales y, si son graves, seguirán siendo tratados en las grandes ciudades.

Muchas veces, ir a la universidad es una preparación para el trabajo y la vida futuros. Después de más de diez años de arduo estudio, creo que todos añorarán una plataforma más grande, un mundo más amplio y más oportunidades para mostrar sus talentos y ambiciones y perseguir sus sueños.

Las buenas universidades están ubicadas básicamente en las grandes ciudades, lo cual es condición necesaria y suficiente. ¿Quién no quiere ir a una buena universidad?

Por supuesto, las grandes ciudades tienen muchas oportunidades y talentos. Si vives en una gran ciudad pero estás perdiendo el tiempo en la escuela, será difícil encontrar un trabajo adecuado después de graduarte, sin importar cuántas empresas y cuántos empleos haya.

En la actualidad, la cuestión laboral de los graduados universitarios en nuestro país se ha convertido en un tema candente. El número de graduados aumenta cada año y hay menos empresas correspondientes. Es difícil para los graduados encontrar trabajos que coincidan con sus especialidades o pasatiempos. Los graduados consideran muchos factores al buscar empleo. Elegir trabajar en una ciudad grande o pequeña es uno de los factores que consideran los graduados. Que trabajen en una ciudad grande o pequeña tiene ventajas y desventajas. A la hora de elegir empleo, los graduados deben considerar si trabajar en una ciudad grande o pequeña en función de sus propias características.

1. Ventajas del empleo en las grandes ciudades

(A) Más oportunidades de empleo

Los graduados que eligen trabajar en las grandes ciudades tienen más oportunidades de empleo. también son propicios para que los graduados inicien sus propios negocios. Las grandes ciudades tienen una infraestructura completa y mejores condiciones de hardware que las ciudades pequeñas. Muchas empresas se concentran en las grandes ciudades, con más puestos de trabajo y más opciones laborales. Aquí se reúnen empresas reconocidas de las grandes ciudades y los graduados eligen trabajar aquí, con un gran margen de avance. Con el aumento de las oportunidades y direcciones de empleo, los graduados pueden elegir una dirección profesional en función de su experiencia o intereses profesionales, lo que les permite aprovechar al máximo sus fortalezas y talentos.

(2)Salario alto.

Debido al diferente desarrollo económico en diferentes regiones, los salarios y beneficios dentro de la industria también son diferentes, y los salarios y beneficios de los trabajadores en la misma industria también son diferentes en diferentes regiones. Los salarios en ciudades de primer nivel como Beijing, Shanghai y Guangzhou serán más altos, pero los salarios de los graduados empleados en ciudades pequeñas no son tan buenos como los de las grandes ciudades. Esto está determinado por los diferentes niveles de desarrollo económico de cada ciudad.

(3) Progreso rápido

Las grandes ciudades se están desarrollando rápidamente y están a la vanguardia del desarrollo económico. La tecnología y el conocimiento de gestión más avanzados a los que tienen acceso en las grandes ciudades pueden mantenerse al día, lo que también puede mejorar el conocimiento de los graduados, aprender más conocimientos y mejorar integralmente sus habilidades prácticas y sus propias cualidades.

(4) Alta tasa de éxito empresarial.

En ciudades de primer nivel como Beijing y Shanghai, la economía está relativamente desarrollada y las instituciones públicas carecen de una gran cantidad de talentos, por lo que los graduados pueden tener más oportunidades de empleo. Hoy en día, la división del trabajo en la sociedad es cada vez más clara, la especialización es cada vez más fuerte y las conexiones entre empresas son más estrechas. La producción de empresas requiere la cooperación de otras industrias. Los graduados universitarios pueden ejercer sus habilidades en la sociedad, encontrar una dirección de desarrollo profesional que les convenga, establecer sus propias carreras y empresas de acuerdo con sus campos profesionales, satisfacer las necesidades de la sociedad y, al mismo tiempo, realizar su propio valor.

En segundo lugar, las ventajas del empleo en ciudades pequeñas

Bajo coste de vida

Las grandes ciudades tienen altos niveles de desarrollo económico y ventajas incomparables que las ciudades pequeñas no pueden coinciden, pero la calidad de vida es mejor. El costo de vida en las ciudades pequeñas es menor y los salarios en las grandes ciudades son más altos que en las ciudades pequeñas, pero el nivel de consumo en las grandes ciudades también es muy alto. En las ciudades pequeñas, aunque los salarios no son altos y los niveles de consumo no son altos, permite a las personas que viven en ciudades pequeñas gastar menos y al mismo tiempo garantizar su calidad de vida.

(2) Ciudades culturalmente fuertes

Hoy en día, las grandes ciudades se están internacionalizando cada vez más y las ciudades han perdido su propia cultura.

Con el desarrollo de los tiempos, las grandes ciudades comenzaron a converger gradualmente. Este modelo de desarrollo ha ayudado mucho a mejorar la economía, pero la ciudad ha perdido su patrimonio cultural. Los graduados empleados en ciudades pequeñas pueden sentir el encanto de la cultura urbana. [1]

(3) Apoyo político

En los últimos años, la cuestión del empleo se ha convertido en un problema en China. El país ha introducido políticas preferenciales para alentar a los graduados universitarios a encontrar trabajo. niveles de base y en ciudades pequeñas y medianas. Esto puede mejorar el desarrollo económico de las ciudades pequeñas y crear más condiciones para que los graduados encuentren empleo.

(4) Baja presión

Cuanta más gente esté empleada en las grandes ciudades, más fuerte será su competitividad. Los graduados que eligen trabajar en ciudades pequeñas tienen menos presión y competencia que los de las grandes ciudades. El coste de vida en las ciudades pequeñas es bajo y no hay presión financiera.

En tercer lugar, las desventajas del empleo en ciudades grandes y pequeñas

Los graduados empleados en las grandes ciudades enfrentan una feroz competencia por el empleo. Aunque hay muchos puestos de trabajo, las empresas se enfrentan a un gran número de titulados, lo que plantea mayores exigencias y aumenta la dificultad para encontrar trabajo. El rápido desarrollo económico de las grandes ciudades y el alto nivel de vida de la población prácticamente han aumentado la presión sobre los graduados. Con el rápido desarrollo de las grandes ciudades, el empleo urbano debe seguir el ritmo de los tiempos y el desarrollo. [2]

Los graduados empleados en ciudades pequeñas tienen pocos trabajos adecuados para su desarrollo profesional, o incluso ninguna especialización correspondiente. Los graduados sólo pueden elegir otras industrias. El nivel de desarrollo económico en las ciudades pequeñas no es alto, su infraestructura es imperfecta y carecen de tecnología y conocimientos avanzados. Existe una gran brecha entre el nivel de desarrollo y las grandes ciudades.

En cuarto lugar, análisis de la situación actual del empleo en las grandes y pequeñas ciudades.

Las formas de empleo actuales en las grandes y pequeñas ciudades son muy diferentes. Ahora hay más graduados empleados en las grandes ciudades, mientras que menos graduados eligen trabajar en ciudades más pequeñas. Estos dos enormes contrastes tienen un gran impacto. Por un lado, algunos graduados optan por desarrollarse en las grandes ciudades, lo que aumenta la presión laboral, conduce a una expansión demográfica excesiva en las grandes ciudades y causa interminables problemas de tráfico, gobernanza ambiental y otros problemas en las grandes ciudades. Por otro lado, las ciudades pequeñas tienen bajos niveles de desarrollo económico y carecen de gestión del talento. La situación laboral actual es muy irrazonable. El problema del empleo de los graduados debe resolverse de manera científica y racional, ya sea en una ciudad grande o pequeña, existen ciertas ventajas y desventajas.

Sugerencias y medidas de verbos (abreviaturas de verbos)

(1) Sugerencias para graduados

Cuando los graduados universitarios eligen una ciudad para trabajar, deben considerar plenamente las desarrollo de la ciudad y adaptación al entorno. Podemos estudiar la estructura urbana de una ciudad y ver qué tipo de talentos necesita la ciudad analizando la estructura urbana. En términos generales, la estructura de desarrollo de las ciudades no cambiará mucho. Por tanto, analizar la estructura económica de la ciudad es un factor. Además, también hay que considerar el desarrollo urbano. En general, las ciudades económicamente desarrolladas también son más competitivas, mientras que las ciudades pequeñas y medianas con bajos niveles de desarrollo económico tienen menos competencia y presión. Al elegir un trabajo, elija según su especialidad y sus pasatiempos. La situación del empleo en las grandes ciudades no es necesariamente mejor que en las ciudades pequeñas. Asimismo, las ciudades pequeñas no son necesariamente malas. Considere cuestiones prácticas y elija un camino que se adapte a su propio desarrollo.

(2) Sugerencias al gobierno

El Estado debería tomar ciertas medidas para controlar y aliviar eficazmente la presión sobre el empleo. Cuando el país formula políticas, debe favorecer adecuadamente a las ciudades pequeñas y medianas e introducir talentos, porque los talentos de alta calidad son la clave para el desarrollo económico, y las ciudades pequeñas y medianas deben introducir talentos si quieren desarrollarse. El gobierno debe tomar medidas integrales para establecer y mejorar un sistema de seguridad social que conduzca a la introducción de talentos. Promover la mejora del mercado de talento en ciudades pequeñas y medianas y resolver los peligros ocultos del flujo de talento. En materia de educación, es necesario llevar a cabo reformas efectivas, establecer y mejorar conceptos educativos diversificados, formular planes de formación científica, explorar el proceso de formación de talentos y cultivar talentos prácticos.

Conclusión del verbo intransitivo

En los últimos años, el empleo de los graduados universitarios en nuestro país se ha convertido en un problema, y ​​también existen algunos problemas en las ciudades donde eligen trabajar. La mayoría de los graduados eligen trabajar en las grandes ciudades, mientras que pocos eligen desarrollarse en ciudades pequeñas. Ya sea una ciudad desarrollada o una ciudad pequeña, existen ventajas y desventajas en la montaña de empleo. Las grandes ciudades se están desarrollando rápidamente y tienen conocimientos científicos y tecnológicos avanzados, mientras que las ciudades pequeñas se están quedando atrás en el desarrollo económico y carecen de talentos destacados. La brecha entre las dos es aún mayor.

Por lo tanto, el gobierno debería formular ciertas políticas para mejorar de manera razonable y efectiva la asignación de talentos, coordinar el desarrollo de ciudades pequeñas y acelerar el proceso de urbanización. Es necesario mejorar el desarrollo del mercado laboral y orientar y resolver activamente los problemas que encuentran los titulados en el empleo. Al elegir un trabajo, los graduados universitarios deben comprender completamente todos los aspectos de la ciudad y elegir un camino de desarrollo adecuado en función de sus especialidades y pasatiempos.

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