Cómo redactar un informe de reunión de análisis de la gestión de la cocina de un hotel
En segundo lugar, en la gestión de cocinas, es necesario fortalecer la integración de la competitividad central, mejorar el nivel de gestión con estandarización, mejorar la competitividad del mercado con medios de información modernos y fortalecer la gestión de cocinas con la eficiencia como objetivo.
En tercer lugar, en términos de personal, utilizamos la evaluación de habilidades profesionales, la supervivencia del más fuerte y la capacitación reciente para mejorar las habilidades comerciales y el profesionalismo del personal. Con la premisa de combinar la realidad, mejoraremos aún más las diversas reglas y regulaciones de la cocina.
En cuarto lugar, en términos de garantizar la calidad de los platos, adoptamos control de cuatro niveles y control pasivo, es decir, tenemos derecho a cooperar con chefs, cocineros en la estufa, camareros y camareros. Si hay algún problema, tenemos derecho a devolver el producto. De lo contrario, todos deben asumir las responsabilidades correspondientes.
5. Durante la aceptación y el uso de materias primas, debemos controlar estrictamente la calidad de las materias primas, mejorar la tasa de utilización de las materias primas y esforzarnos por brindar los mayores beneficios a los clientes.