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¿Pueden alojarse en hoteles personas poco fiables?

1. ¿Puede una persona sin fe alojarse en un hotel?

1. Las personas que rompen su confianza pueden alojarse en hoteles, pero los hoteles de alto coste no. Si la persona sujeta a ejecución es una persona física, se restringirá el consumo excesivo excepto el consumo en hoteles, discotecas, campos de golf y otros lugares con clasificación de estrellas o superior.

2. Base jurídica: Artículo 3 de "Varias Disposiciones del Tribunal Supremo Popular sobre la restricción del alto consumo y el consumo conexo de las personas sujetas a ejecución".

Si el sujeto de ejecución es una persona física, luego de tomar medidas de restricción del consumo, no deberá realizar las siguientes conductas de alto consumo y consumo que no sean necesarias para la vida y el trabajo:

(1) Al tomar transporte, elija cabinas de segunda clase o superior en aviones, trenes o barcos;

(2) Alto gasto en hoteles, hoteles, discotecas y campos de golf con clasificación de estrellas o superior. cursos y otros lugares;

(3) Comprar bienes raíces o viviendas de nueva construcción, ampliación o decoración de alta gama;

(4) Arrendamiento de edificios de oficinas, hoteles y apartamentos de alta gama y otros lugares para trabajo de oficina;

(5) Compra de vehículos no esenciales

(6) Viajes y vacaciones

(7) Niños que asisten a privados; escuelas con tarifas elevadas

(8) Pagar primas elevadas para adquirir seguros y productos financieros

(9) Comportamientos de consumo no esenciales, como ocupar todos los asientos en los trenes G-EMU; y asientos de primera clase y superiores en otros trenes de la UEM.

Si el sujeto de ejecución es una entidad, luego de tomar medidas de restricción del consumo, el sujeto de ejecución y su representante legal, el responsable principal, los directamente responsables de afectar el cumplimiento de la deuda y el propio interventor. no aplicará lo dispuesto en el párrafo anterior. Si bienes muebles se destinan al consumo privado para cometer los actos a que se refiere el párrafo anterior, podrá solicitarse su ejecución ante el tribunal de ejecución. Si tras la revisión del tribunal de ejecución se determina que es cierta, se aprobará.

En segundo lugar, ¿cuál es la diferencia entre una persona deshonesta y un anciano?

1, diferentes definiciones. Las personas que rompen su confianza están moralmente ligadas a sus resultados morales. Lao Lai es una persona que ha apelado a través de la ley pero no ha pagado;

2 Disposiciones legales diferentes. La "Ley de confianza rota" tiene disposiciones pertinentes, pero la "Ley Lao Lai" no tiene disposiciones claras. Evitar la ejecución mediante litigios falsos, arbitrajes falsos u ocultamiento o transferencia de propiedad.

上篇: ¿Cómo es el entorno circundante de Tianzong Peninsula Blue Bay? ¿Es la vida conveniente? 下篇: Cómo redactar un sistema de gestión financiera hoteleraRegla general 1. Para estandarizar el comportamiento financiero del restaurante "XXX" y fortalecer la gestión financiera, este sistema está especialmente formulado. 2. Este sistema se aplica a "XXX" Catering Chain Co., Ltd. 3. El comportamiento financiero del restaurante debe cumplir con las leyes y regulaciones nacionales y este sistema, y ​​aceptar la inspección y supervisión de la junta directiva. 4. Los restaurantes deben establecer y mejorar sistemas de contabilidad financiera, mejorar los sistemas internos de responsabilidad económica, mejorar la eficiencia económica y hacer un buen trabajo en la gestión financiera básica. 5. El departamento de finanzas del restaurante debe desempeñar responsabilidades de gestión financiera y hacer un buen trabajo en planificación, control, supervisión, elaboración de presupuestos, análisis y evaluación financieros. Responsabilidades laborales de contabilidad financiera 1. La contabilidad financiera recae administrativamente en el director general del restaurante. 2. Seguir estrictamente los requisitos del sistema de gestión financiera y del sistema contable, organizar e implementar la gestión contable y financiera diaria y participar activamente en la gestión del restaurante. 3. De conformidad con las disposiciones de las leyes tributarias nacionales, presentar declaraciones de impuestos a tiempo, pagar impuestos con integridad y coordinar la relación entre las empresas y los impuestos. 4. Fortalecer la administración de propiedades del restaurante, organizar inventarios regulares e irregulares de los fondos físicos y monetarios de nuestra tienda para asegurar que las cuentas sean consistentes. 5. Adherirse a los principios, cumplir estrictamente con las regulaciones de gastos del restaurante, revisar cuidadosamente los documentos originales, asegurar el reembolso de gastos y tener derecho a no reembolsar facturas falsas o ilegales por renuncias o traslados de empleados, debe verse el formulario de renuncia del empleado; la firma del miembro de la gerencia de tesorería. 6. Fortalecer la gestión de costos, controlar estrictamente los costos de adquisición y los costos de producción y procesamiento, y tener derecho a rechazar el pago de bienes que sean superiores al precio o que no cumplan con los requisitos. 7. Preparar cuidadosamente y presentar oportunamente estados contables a todos los accionistas de acuerdo con las regulaciones, y realizar análisis financieros para garantizar que los datos sean verdaderos, los cálculos sean precisos, el contenido sea completo, las cuentas sean consistentes, las explicaciones sean claras, el análisis sea apropiado y El calibre es consistente. 8. Organizar, vincular y conservar adecuadamente la información contable de conformidad con la normativa, ser responsable del archivo y gestión de la información y documentos contables y no prestar ni divulgar secretos comerciales de la empresa. 9. El derecho a impedir que todos los empleados del restaurante violen el sistema financiero; el derecho a proponer responsabilidades financieras a quienes causen pérdidas al restaurante. 10. Asistir al gerente general para realizar una reunión de análisis de la situación empresarial al menos una vez al mes, y están obligados a proporcionar información y datos relevantes al gerente general, pero no pueden presentar información financiera a la oficina de finanzas. 11. Conservar y utilizar adecuadamente el sello financiero especial del hotel de acuerdo con la normativa. 12. Aceptar consultas comerciales, investigaciones, auditorías, evaluaciones, etc. De accionistas y directores generales. Responsabilidades del cajero: 1. Cumplir estrictamente con el sistema de gestión financiera y manejar los recibos y pagos de efectivo y el efectivo disponible de acuerdo con la normativa. (1) Cobrar los gastos operativos del bar a tiempo y depositar el monto total en el banco a la mañana siguiente. No se permite efectivo. (2) No malversar fondos públicos sin permiso, no utilizar pagarés para pagar al tesoro y asegurarse de que las cuentas sean consistentes con los hechos. Si se descubre un excedente o escasez de efectivo, se debe encontrar la causa de inmediato y se debe notificar al contador financiero de manera oportuna para su procesamiento. El inventario a largo plazo no debe usarse para compensar el período a corto plazo en el período anterior sin autorización. . (3) Responsable de supervisar a los empleados para reembolsar gastos y pagar préstamos para completar el proceso de pago financiero. (4) Responsable de revisar la caja chica en el bar. (5) Aceptar inspecciones regulares e irregulares del inventario de efectivo por parte de contabilidad financiera y completar el formulario de inventario de efectivo. (6) Preparar extractos diarios de efectivo y depósitos bancarios y enviarlos a contabilidad financiera para su revisión y confirmación antes de las 12 a. m. del día siguiente. 2. Manejar los negocios de liquidación bancaria de manera precisa y oportuna de acuerdo con las regulaciones. 3. Registrar libro de caja y diario de depósitos. (1) Establecer un libro de cuentas de caja y un diario de depósitos y registrarlos oportunamente uno por uno de acuerdo con los recibos verificados y los comprobantes de pago. Se deben realizar liquidaciones diarias y mensuales, y los hechos de la cuenta deben ser consistentes. (2) Verifique con el libro mayor de contabilidad de efectivo y el libro mayor de depósitos bancarios al final del mes para asegurarse de que los datos de la cuenta sean consistentes. (3) Verificación oportuna con extractos bancarios todos los meses y debe ser revisada por contabilidad financiera. Luego de que ambas partes lo firmen y sellen, quedará vinculado junto con el comprobante del mes en curso. Si hay discrepancias, se deben identificar las razones con prontitud y los errores contables deben corregirse de manera oportuna; si son causados ​​por cuentas no liquidadas, se deben preparar extractos bancarios para su ajuste; 4. Mantenga los sellos pertinentes y los cheques en blanco; guarde el efectivo y transfiera cheques correctamente, complete los cheques correctamente de acuerdo con las regulaciones bancarias y no emita cheques en blanco y posfechados cuando los utilice, debe completar el "Registro de depósito y recolección de cheques" Formulario" y presentarlo al final del mes de contabilidad financiera. Aceptar el conteo de cheques en blanco. (1) Mantener las facturas adecuadamente, establecer un registro de cobro de facturas, registrar el número de facturas cobradas en el bar y hacer que el destinatario (cajero) firme. (2) Hacer un inventario de las facturas restantes en el bar al final del mes y aceptar el inventario de facturas del contador financiero. (3) Respecto a errores de cálculo del cajero, uso irregular de facturas y uso falso de facturas, etc. , debe informarse a la contabilidad financiera de manera oportuna. (4) Los sellos bancarios deben conservarse adecuadamente y utilizarse estrictamente de acuerdo con los fines prescritos. 5. Aceptar consultas, inspecciones y evaluaciones comerciales de contadores financieros y gerentes generales. 6. Cumplir oportunamente los demás asuntos que le asigne la contabilidad financiera. Las responsabilidades laborales del gerente de almacén son 1.