¿Informe de investigación comunitaria de base 3?

Informe de investigación sobre comunidades de base, parte 3

La comunidad es la unidad básica de la sociedad urbana, una posición importante para la "construcción de tres civilizaciones" y la base para construir una sociedad socialista armoniosa. . Fortalecer vigorosamente la construcción comunitaria, promover el desarrollo sano y rápido de la economía y la sociedad urbanas, coordinar la relación entre los diferentes grupos de interés de la comunidad y mejorar los niveles y la calidad de vida de los residentes de la comunidad son de gran importancia para construir una sociedad socialista armoniosa. sociedad.

Con el fin de aumentar aún más la intensidad de la construcción comunitaria, acelerar la construcción de nuevas comunidades con una gestión ordenada, servicios perfectos, civilización y paz, promover el proceso de construcción de urbanización de nuestro condado, mejorar integralmente los niveles de vida de residentes urbanos y promover aún más la urbanización La construcción de tres civilizaciones promoverá vigorosamente el trabajo de las comunidades callejeras a un nivel superior, creará características y se esforzará por lograr un desempeño de primera clase. Nuestra oficina llevó a cabo una encuesta especial sobre cómo fortalecer aún más la construcción de la comunidad. La encuesta tomó la forma de visitas, solicitudes de sugerencias y opiniones, y salidas para estudiar y escuchar plenamente las diferentes opiniones de las unidades estacionadas en el área y de los residentes. Durante la encuesta, *** visitó 12 unidades de la zona, 50 hogares con 74 residentes, celebró 4 reuniones y debates y salió a visitar y estudiar dos veces. Sobre esta base, después de una cuidadosa clasificación y resumen, ahora informo los resultados de la investigación de la siguiente manera:

1. Situación básica

La Oficina de Calle de la Ciudad se estableció en agosto de 2002 y comenzó a funcionar oficialmente. En abril de 2003 contaba actualmente con 50 cuadros y empleados. La oficina del subdistrito está ubicada en el centro político, económico y cultural del condado de **. Su jurisdicción se extiende hasta ** Village en el norte. Entre ** Village y *** Train Bridge, hay 25 hogares con más de 100. el trabajo de planificación familiar está bajo la dirección de la oficina del subdistrito, pero la comunidad Otras tareas no están bajo la dirección de la oficina del subdistrito y se extiende hasta ** Bridge y ** Bridge en la pared trasera de; ** Tobacco Company en el este; a ** y ** zanja en el oeste; el área total bajo su jurisdicción es de 4,5 kilómetros cuadrados, con un número total de hogares de 6554. La población total es de 23.391, incluidos 594 hogares con 2.507. agricultores, 4.182 hogares con 15.307 residentes y 1.778 hogares con 5.577 inmigrantes. La jurisdicción está dividida en 12 comunidades, cada una administrada por 12 unidades principales. La oficina del subdistrito tiene jurisdicción sobre dos comités comunitarios vecinales, Nanguan y Beiguan, y bajo la dirección de dos comités comunitarios de base, Siwan y Daozhen, tiene una estación de diseño y natalidad interna, el Ministerio de Recursos Humanos y Fuerzas Armadas, la Estación de Asuntos Civiles. , Oficina Judicial, Oficina de Gestión Integral y otras instituciones de trabajo, es responsable de muchas funciones como la construcción del partido, la civilización espiritual, la gestión integral de la seguridad social, la cultura, la ciencia y la tecnología, la educación, la salud, la planificación familiar, la seguridad de la producción y el partido. -Fuerzas armadas controladas dentro de su jurisdicción.

2. Implementación del trabajo comunitario en los últimos años

1. Construcción de infraestructura comunitaria

Después de varios años de arduo trabajo y emprendimiento, la oficina del subdistrito tiene La oficina cuenta actualmente con 15 despachos, una gran sala de oficinas colectivas y una sala de conferencias, y el equipamiento de oficina básicamente mantiene el funcionamiento normal de la oficina. El Comité Vecinal de Nanguan cuenta actualmente con 7 salas de oficina, 1 sala de conferencias, una sucursal comunitaria, una oficina de policía, una estación de servicios de salud de planificación familiar y una estación de trabajo de seguridad mínima. Sin embargo, está lejos de ser una comunidad estándar con "cuatro habitaciones, tres estaciones". , y una estación". "Aún está lejos de serlo. El Comité Vecinal de Beiguan ahora alquila un espacio para oficinas. En octubre de 2007, *** asignó el espacio para oficinas. Actualmente, los trabajos de mantenimiento del espacio para oficinas están en pleno desarrollo.

2. Integrar recursos y dividir razonablemente las comunidades

De acuerdo con las regulaciones pertinentes del comité del partido del condado y del condado ***, la oficina del subdistrito, junto con la Oficina de Asuntos Civiles. Oficina, se adhiere al principio de "jurisdicción y número de hogares apropiados y límites claros", "el área está relativamente concentrada, la asignación de recursos es relativamente razonable y las funciones son relativamente completas", la jurisdicción está dividida en 2 comunidades, comunidad comité de vecinos**, comunidad **, y 12 comunidades residenciales**.

3. Fortalecer la construcción del equipo de trabajadores sociales.

Hay 50 cuadros y empleados en el trabajo en la oficina del subdistrito *** Debido al desnivel. La edad y la estructura cultural, y el hecho de que el personal proviene de todas direcciones. La falta de experiencia en el trabajo comunitario restringe el rápido desarrollo del trabajo comunitario. Para mejorar integralmente la eficiencia del trabajo comunitario, la oficina presta mucha atención a la educación de los propios cuadros, adopta una política de trabajo que combina el aprendizaje concentrado con el autoestudio y promueve la invitación a entrar y salir. Organiza a todos los cuadros para fortalecerse. estudio de teoría política y capacitación en habilidades comerciales, y a través del aprendizaje y la capacitación y salidas para visitas e inspecciones, que mejoraron aún más la comprensión de los cuadros comunitarios sobre el trabajo comunitario, ampliaron sus horizontes, aclararon ideas de trabajo, mejoraron las capacidades de trabajo y mejoraron la eficiencia del trabajo.

4. Las diversas funciones de la comunidad están mejorando gradualmente.

La función de la comunidad es servir a la sociedad y a los residentes, y servir como vanguardia del desarrollo urbano. En los últimos años, basándose en la práctica laboral, nuestra oficina ha explorado y aclarado gradualmente las ideas generales de trabajo y el patrón de gestión liderado por el comité del partido del condado ***, patrocinado por la comunidad de la calle, apoyado por todos los partidos de la sociedad y ampliamente participación de las masas mejorar integralmente las funciones de la comunidad. Mecanismos como la construcción de partidos comunitarios, la civilización espiritual comunitaria, la seguridad pública comunitaria, los servicios comunitarios, la cultura comunitaria, la salud comunitaria, la planificación familiar comunitaria y la seguridad comunitaria están funcionando bien y dando pleno rendimiento; cumplen con sus respectivas funciones y básicamente cumplen con los requisitos de servicios comunitarios. De acuerdo con los requisitos, se ha mejorado la construcción de organizaciones partidistas de base en la comunidad y se han llevado a cabo una serie de actividades para establecer "comunidades seguras" y "comunidades civilizadas y armoniosas". "se han llevado a cabo. Ha fortalecido la conciencia civilizada y ambiental de "la comunidad es mi casa, y su construcción depende de todos", embelleció conscientemente sus hogares, cuidó el medio ambiente, enriqueció enormemente la vida cultural de los vecinos, impulsó la construcción de hospitales comunitarios y tratados conjuntamente Se han mejorado los sistemas de salud, salud y asistencia, y se ha cambiado la antigua apariencia de la comunidad, logrando la máxima compartición de los recursos comunitarios y un rápido desarrollo.

3. Dificultades y problemas existentes en la construcción comunitaria actual

1. Los líderes y departamentos de todos los niveles no prestan suficiente atención al trabajo comunitario y los residentes no tienen un sentido sólido. de comunidad

Aunque la oficina del subdistrito se ha establecido desde hace varios años y ha realizado un trabajo muy eficaz para la construcción urbana del condado, todavía hay algunos líderes, departamentos y unidades que no comprender completamente a la comunidad del subdistrito; en el trabajo diario, los líderes y departamentos individuales. La unidad no brinda suficiente apoyo a la comunidad de la calle. Incluso hay un número muy pequeño de líderes y departamentos que no tienen ningún concepto de comunidad y lo saben. nada sobre la comunidad de la calle, y mucho menos apoyo y participación. Es más, la comunidad es considerada su "unidad secundaria" y el trabajo administrativo se organiza directamente para la comunidad. En un momento, surgió un mal mecanismo de trabajo de que "la comunidad debe participar en todo y cualquiera puede comandar la comunidad", y. la comunidad era El grupo se utiliza como una "canasta" y todo se pone en él. Muchas empresas se envían directamente a la comunidad sin desglosarse por departamentos. Como resultado, los asuntos administrativos asumidos por la comunidad son demasiado pesados, y mucho menos servir a los residentes con diligencia. La investigación encontró que en el trabajo diario, los departamentos y unidades estacionados en el área solo reconocen la unidad y no la comunidad. El trabajo social resalta las características del departamento y la industria y no puede reflejar las características de la comunidad en absoluto. Además, los residentes de la comunidad tienen una comprensión vaga del trabajo comunitario. En general, se cree que la comunidad se limita a emitir certificados y gestionar la salud. Hay una falta de comprensión de las actividades comunitarias, una baja conciencia de la participación en el trabajo comunitario y un entusiasmo e iniciativa insuficientes. La existencia de tales fenómenos ha retrasado la salud. y el desarrollo ordenado de la comunidad.

2. Es necesario mejorar aún más las instalaciones de hardware comunitario.

Las condiciones de la oficina del subdistrito son deficientes y no pueden satisfacer las necesidades del desarrollo comunitario en la nueva era y no pueden brindar mejores servicios a la comunidad. Los residentes con servicios de alta calidad no pueden satisfacer las crecientes necesidades espirituales y culturales de la gente. El espacio de oficinas actual de la comunidad de la calle tiene las siguientes deficiencias: primero, el espacio de oficinas es relativamente inestable, lo que no favorece el desarrollo a largo plazo de la comunidad; segundo, el espacio de oficinas es demasiado pequeño y hay 30 cuadros de planificación familiar; no tienen oficina y solo pueden reunirse en una gran sala de reuniones Trabajo de oficina, las condiciones de oficina demasiado simples restringen seriamente el desarrollo fluido del trabajo comunitario, y mucho menos la expansión de la escala y la mejora de las funciones de servicio comunitario. En tercer lugar, las condiciones de la oficina son simples; Aunque hay más de una docena de salas de oficinas, solo está separada por un simple marco de madera y simples tablas de madera en el vestíbulo de un piso. No tiene calor en invierno ni aislamiento térmico en verano. hay un corte de energía, toda la habitación y el pasillo quedarán a oscuras y será imposible trabajar. Además, este tipo de edificio de oficinas sencillo también presenta riesgos de incendio extremadamente peligrosos. En cuarto lugar, simplemente no puede cumplir con los estándares de construcción propuestos por el actual gobierno provincial para un centro integral de servicios comunitarios urbanos con “cuatro salas, tres estaciones y una estación”, lo que obstaculiza seriamente el desarrollo general del trabajo comunitario en la calle.

3. El sistema no es fluido y los derechos y responsabilidades no están claros.

Las funciones y responsabilidades de la oficina del subdistrito no están claras, el posicionamiento de las funciones es inexacto y el El contenido del trabajo no está claro. Primero, los comités comunitarios y vecinales actuales no tienen clara su naturaleza, atributos, posición y responsabilidades. Aunque los comités comunitarios y vecinales han realizado mucho trabajo de gestión comunitaria, sus poderes de gestión no han sido reconocidos fundamentalmente por los departamentos funcionales superiores. Las subvenciones y el reconocimiento legal hacen que los comités comunitarios parezcan carecer de autoridad y de fuerza a la hora de llevar a cabo su trabajo.

En segundo lugar, las responsabilidades de las unidades funcionales relacionadas con la jurisdicción no están claras y la gestión es caótica. La mayoría de los departamentos suelen considerar a las comunidades como "unidades secundarias" y organizan directamente el trabajo para las comunidades, formándose la idea de que "las comunidades deben participar en todo y cualquier unidad puede aportar". orientación." El "trabajo comunitario" tiene un mal patrón de trabajo, y la mayor parte del mismo se organiza sin aportes, lo que conduce directamente a una sobrecarga para la comunidad. Por ejemplo, las comunidades de la calle no tienen la función de aprobar terrenos residenciales, pero son responsables de mediar en conflictos y disputas sobre tierras. Situaciones similares son comunes. La tercera es que los residentes de la aldea viven juntos y los forasteros viven juntos, lo que da como resultado "dos pieles" de gestión comunitaria. Aunque Hongqi Team Village está ubicado en una comunidad de subdistrito, la planificación familiar y el saneamiento ambiental en Hong Qi Team Village están bajo la administración de la oficina del subdistrito, mientras que todas las demás tareas, como la construcción del partido y la civilización espiritual, son responsabilidad de Chengguan. Ciudad. Existen muchos problemas similares a la gestión cruzada, que restringen gravemente el normal desarrollo del trabajo comunitario de calle.

4. Es necesario resolver la insuficiencia de fondos y el problema de que las cuotas comunitarias se transfieran en cualquier momento.

Desde el establecimiento de la comunidad, al mismo tiempo que sirven a la comunidad, los departamentos funcionales pertinentes. han asignado una gran cantidad de tareas En lo que respecta a la comunidad, el enfoque se desplazó hacia abajo y las funciones se aplazaron. Sin embargo, después de que las tareas de trabajo del departamento fueron transferidas a la comunidad, el trabajo no se llevó a cabo de acuerdo con el principio de "transferencia". de gastos según la situación, poder y responsabilidad", y el trabajo o actividades no se realizaron según el principio. La transferencia de fondos a la comunidad ha traído muchas dificultades y conflictos a la comunidad. Por ejemplo, algunos departamentos solo emiten un formulario de muestra cuando realizan algún trabajo de encuesta y exigen que la comunidad lo fotocopie y lo distribuya de acuerdo con el número de hogares; algunos departamentos asignan tareas de trabajo y exigen que la comunidad haga dibujos y cuentas para completar el trabajo; tareas de los departamentos pertinentes, y también La comunidad de la calle necesita invertir mucho dinero. El saneamiento ambiental de la comunidad de la calle requiere la gestión de la oficina de la calle. Sin embargo, los gastos de salud de los residentes y todos los demás cargos son cobrados por el departamento de construcción urbana. La comunidad de la calle en sí no tiene una fuente financiera fija y los fondos de la oficina son bastante graves. La existencia de los problemas antes mencionados lleva a los cuadros comunitarios a tratar de encontrar formas de ganar dinero para hacer frente a los problemas, pero no pueden dedicar energía y recursos financieros al trabajo de construcción comunitaria que realmente deberían emprender.

5. Participación insuficiente de los residentes y escasa conciencia sobre la construcción de comunidades.

Los comités de residentes son organizaciones autónomas masivas de base para que los residentes se gestionen, se eduquen y se sirvan a sí mismos. Para convertir un comité de residentes de la comunidad en una organización de este tipo se requiere la participación activa de todos los residentes de la comunidad. Sin embargo, durante la encuesta aprendimos que actualmente la mayoría de los residentes de la comunidad no comprenden y no apoyan el trabajo comunitario. Es necesario fortalecer aún más su entusiasmo por participar en la construcción *** y su conciencia sobre la construcción ***. Las encuestas de los cuadros inferiores de los distritos, las encuestas de población y las encuestas de planificación familiar han hecho oídos sordos. No existen medidas obligatorias para hacer frente a los embarazos no deseados y los nacimientos adicionales. El trabajo parece débil. Cuando los cuadros comunitarios vienen de visita, simplemente hacen la vista gorda. e incluso abusan de ellas *** sugieren que las unidades también carecen del entusiasmo y la iniciativa para participar en la construcción comunitaria y apoyar las actividades comunitarias. Debido al bajo nivel administrativo de las comunidades de la calle, las unidades de construcción social a menudo parecen ser "insignificantes" y el trabajo. no se puede avanzar.

6. El concepto de gestión está retrasado y es necesario mejorar el método de gestión.

El sistema comunitario es diferente del sistema de unidades de trabajo y del sistema de vecindarios anteriores en términos de filosofía de gestión, enfatiza a los residentes como el pilar, orientado a las personas y presta atención a los intereses materiales, la civilización espiritual y y los intereses políticos de los residentes de la comunidad. Todos los aspectos de los asuntos cotidianos que están estrechamente relacionados con la vida de los residentes, como la participación y las interacciones diarias, se gestionan en el servicio. Sin embargo, durante la investigación, encontramos que el posicionamiento de los cuadros comunitarios está más centrado en el concepto de “agencias enviadas por ***” y no ha establecido fundamentalmente un concepto de gestión “centrado en el servicio”. Todavía hay margen de mejora en términos del alcance del servicio, los métodos de servicio y los medios de servicio. En la encuesta también podemos ver el impacto negativo del insuficiente trabajo de gestión comunitaria. Esta situación se concentra en la planificación familiar, actividades de establecimiento de series, etc. Con la aceleración de la urbanización, la estructura de la población dentro de las comunidades se ha vuelto más compleja, la movilidad ha aumentado, la gestión se ha vuelto más difícil y los conflictos existentes se han agudizado cada vez más. La carga de trabajo de la planificación familiar comunitaria contrasta claramente con el sistema de gestión de las comunidades; equipos de planificación familiar. En la actualidad, las estaciones de planificación familiar en las oficinas del subdistrito todavía están organizadas como departamentos adjuntos, con muy pocos miembros del equipo en comparación con el trabajo de planificación familiar del municipio, el sistema de gestión de Ming Video Memory no es fluido y no paga lo suficiente. atención. Las calificaciones de los sujetos encargados de hacer cumplir la ley en materia de planificación familiar no son claras y no pueden garantizar de manera efectiva la correcta implementación de la ley.

7. Falta de democracia de base y construcción legal en la ciudad.

Ahora, la población de las comunidades callejeras en nuestro condado ha llegado a más de 20.000 personas; compárese con Wenhui Road, distrito de Weicheng, Xianyang. Ciudad, otras ciudades y ciudades del condado La construcción de una democracia de base y un sistema legal en la oficina, Fuxian, Luochuan, Zichang, Distrito de Pagoda, **, Ansai y otras áreas de base muestra que esta construcción en nuestro condado está seriamente rezagada. En la actualidad, la oficina del Congreso Popular de la oficina del subdistrito sólo tiene un departamento adjunto, el oficial de enlace del Congreso Popular; cada vez que se reúne el Congreso Popular, los representantes populares de la jurisdicción y los representantes populares de la ciudad de Chengguan forman un grupo; durante el período en que el Congreso Popular no está en sesión, los diputados del Congreso Popular organizan, mantienen enlaces y desempeñan funciones representativas, etc. Las actividades fueron realizadas por un solo oficial de enlace, y la intensidad del trabajo fue obviamente insuficiente, lo que afectó gravemente a la construcción de democracia de base y sistema legal en la ciudad.

IV. Sugerencias para el futuro trabajo comunitario

Con la continua profundización de la reforma, la gestión social se transforma gradualmente en una "sociedad pequeña, grande" y en "personas unidas". transformarse en "social" La transformación de las "personas" ha convertido a las comunidades en el punto de apoyo de diversas organizaciones sociales, el punto de reunión de varios grupos y la intersección de diversos intereses. El papel de las comunidades en la vida social es cada vez más importante. Para aprovechar plenamente el importante papel de las comunidades en la construcción de una sociedad armoniosa, se envían las "Opiniones del Ministerio de Asuntos Civiles sobre la promoción de la construcción de comunidades urbanas en todo el país" y las "Sobre el fortalecimiento y mejora de los servicios comunitarios" del Consejo de Estado. de acuerdo con el Expediente No. 23 [20XX] emitido por el Comité Central del Partido Comunista de China Opiniones sobre el Trabajo” El espíritu del expediente Guofa [20XX] No. 14, combinado con el trabajo real de las comunidades de la calle en nuestro condado. , presenta las siguientes sugerencias:

1. Fortalecer el liderazgo organizacional y construir un sistema de liderazgo de gestión distrital

El trabajo comunitario se centra en el liderazgo organizacional. Bajo el modelo "dos niveles ***, "sistema de gestión de tres niveles", se ha aclarado el estatus de la oficina del subdistrito como gestión de primer nivel. Con la descentralización del poder, la oficina del subdistrito se ha convertido en el centro del poder administrativo del subdistrito y se ha formado el modelo básico de "centrarse en el bloque e integrar cada bloque" para superar eficazmente la división de cada uno. cuadra, se recomienda establecer una comisaría dirigida por la oficina del subdistrito, la oficina de gestión de vivienda, el departamento de saneamiento, la oficina industrial y comercial, el hospital, la brigada de supervisión de la apariencia de la ciudad y otras unidades que participan en el comité de gestión urbana. El comité de gestión urbana celebra reuniones periódicas para discutir, coordinar y supervisar diversos asuntos de gestión urbana y construcción comunitaria, y formular planes de desarrollo comunitario. El segundo es establecer un sistema de trabajo comunitario en el que participen los líderes a nivel de condado y mejorar la construcción de un sistema de red de servicios comunitarios de "tres niveles", a saber: el nivel de toma de decisiones, que está compuesto por residentes de la comunidad y representantes de las unidades comunitarias. Se celebran reuniones periódicas de representantes de los miembros para estudiar, discutir y decidir sobre los principales asuntos comunitarios a nivel ejecutivo, un equipo de personas de la oficina del comité del partido del subdistrito y del comité vecinal de la comunidad establecen un comité de gestión comunitaria. responsables de diversas tareas específicas de la comunidad del subdistrito, a nivel de liderazgo, los líderes a nivel de condado son responsables de la comunidad del subdistrito y participan en la construcción de comunidades de calle y son responsables de organizar, gestionar, coordinar, y supervisar trabajos específicos como el desarrollo de comunidades de la calle Al establecer un mecanismo para que los líderes del condado cubran el trabajo comunitario, el comité del partido del condado *** incluye la construcción comunitaria como un tema importante en la agenda, presta atención al estudio de los problemas y. contramedidas en el desarrollo de la construcción de comunidades callejeras en nuestro condado, aclarar aún más el sistema de liderazgo, aumentar el liderazgo y la coordinación del trabajo de construcción comunitaria, unificar el entendimiento ideológico y fortalecer el liderazgo de los comités del partido y *** en todos los niveles en la construcción comunitaria; El sentido de urgencia y responsabilidad ha inspirado a más personas a participar en la construcción de comunidades.

2. Fortalecer la construcción de instalaciones y construir una plataforma de trabajo

De acuerdo con la base de la política de macrocontrol de "promover ocho grandes proyectos de medios de vida de las personas e implementar diez proyectos clave". emitido por **Provincia***, Fortalecer la construcción de sistemas de servicios comunitarios y lograr la cobertura total de las funciones de servicio. Se recomienda que los departamentos relevantes en niveles superiores brinden mayor apoyo a la oficina del subdistrito en términos de liderazgo organizacional, preferencias políticas, inversión de capital, medidas laborales, etc. Esforzarse por permitir que la comunidad de la calle construya una organización de centro de servicios integrales comunitarios de "cuatro habitaciones, tres estaciones y una habitación" lo antes posible, mejore la infraestructura comunitaria y mejore las funciones de servicio comunitario.

3. Enderezar las relaciones institucionales, redividir las áreas jurisdiccionales y los objetos de gestión de la oficina del subdistrito y aclarar las responsabilidades de la unidad y los permisos de gestión.

El trabajo del subdistrito comunidades es un proyecto sistemático Según el Expediente No. 23 de la Oficina Central del Partido Comunista de China [20XX] propuso las pautas para el trabajo comunitario de calle bajo el liderazgo del comité del partido del condado, la cooperación con los departamentos pertinentes y el patrocinio de la comunidad vecina. comités, apoyo de fuerzas sociales y amplia participación de los vecinos.

En vista de los problemas actuales de fronteras regionales poco claras, sistemas inestables y derechos y responsabilidades poco claros en el trabajo de los grupos comunitarios en nuestro condado. Creemos que: primero, bajo el liderazgo del comité del partido del condado y del condado ***, se deben tomar medidas efectivas para enderezar las relaciones institucionales, centrándose en enderezar la relación entre las comunidades de la calle y las unidades en la jurisdicción, enderezar la relación entre los comités vecinales comunitarios y la aldea Hongqi en la ciudad de Chengguan, etc. Crear un buen entorno institucional para el avance fluido de la construcción comunitaria. El segundo es redefinir las áreas jurisdiccionales y objetos de la oficina subdistrito. En particular, es necesario aclarar las divisiones regionales y los objetos jurisdiccionales en el cruce de la oficina del subdistrito y la aldea de Ouhezi en el municipio de Laoshan y la aldea de Jinzhuang en la ciudad de Chengguan. gestión entre la oficina del subdistrito y la aldea Hongqi en la ciudad de Chengguan. Con la aceleración del proceso de construcción de la urbanización, las aldeas circundantes de nuestro condado se incluirán gradualmente en el área urbana. Según el plan, las aldeas Hongqi y Jinzhuang en la ciudad de Chengguan se pueden incluir temporalmente. la jurisdicción de la comunidad del subdistrito, y hacia el sur, extendiéndose hasta la fábrica de ladrillos Wuliqiao, las divisiones administrativas de la oficina del subdistrito se han aclarado en forma de archivos. El tercero es aclarar y fortalecer las funciones y responsabilidades de las comunidades de la calle, y aclarar y fortalecer las responsabilidades de los departamentos gubernamentales en la construcción comunitaria. Se recomienda establecer la ** Oficina de Gestión Urbana del Condado, ubicada en la oficina del subdistrito, aclarar las responsabilidades específicas de la oficina de gestión, incorporar la gestión de los residentes urbanos y algunas funciones de gestión urbana en el trabajo diario de la oficina. y equipar con las instituciones y el personal correspondientes para fortalecer este trabajo, combinar orgánicamente la transformación de *** funciones con la construcción comunitaria, *** Todos los departamentos relevantes deben enfrentar a la comunidad, mejorar su conciencia de servir a la construcción comunitaria, utilizar la comunidad como plataforma , aprovechar al máximo sus respectivas ventajas y lograr un cambio descendente en el enfoque del trabajo. Se recomienda que *** los departamentos funcionales logren "cinco compromisos con la comunidad", a saber: asignación de personal a la comunidad, implementación de tareas laborales a la comunidad, compromiso de servicio a la comunidad, evaluación y supervisión a la comunidad, y asignación. de fondos de trabajo al grupo comunitario. El cuarto es brindar protección política y legal para la construcción comunitaria. Para promover la construcción comunitaria de manera sostenida y saludable, se necesitan políticas confiables y protecciones legales. Con este fin, nuestro condado puede, de acuerdo con la "Ley Orgánica de Comités de Residentes Urbanos" y el espíritu de Zhongbanfa [20XX] No. 23, combinado con la situación real de nuestro condado, determinar el posicionamiento funcional, los derechos y obligaciones. Se estipularán claramente el sistema electoral, el espacio de oficinas, los cuadros, etc. de los comités vecinales comunitarios. Por ejemplo, se emite una decisión sobre el fortalecimiento adicional del trabajo de las comunidades callejeras urbanas para garantizar que todo el trabajo de las comunidades callejeras tenga leyes y regulaciones a seguir. El quinto es implementar el sistema de "transferencia de poderes según responsabilidades y gastos según circunstancias". *** y sus departamentos pertinentes no sólo entregan las tareas de trabajo a las comunidades de la calle, sino que también entregan los derechos y los fondos necesarios para completar el trabajo a las comunidades de la calle, de modo que "quién hace el trabajo, quién gasta el dinero , ¿quién es responsable, quién tiene el poder?" Esto garantiza que la comunidad de la calle pueda ser "empleada, poderosa y rica" ​​cuando ayuda en el trabajo o asume funciones de responsabilidad social.

4. Centrarse en el apoyo financiero y recaudar fondos a través de múltiples canales

Para resolver los problemas de fondos insuficientes e instalaciones incompletas para el trabajo comunitario de las calles urbanas, necesitamos el fuerte apoyo y apoyo de el comité del partido del condado y el condado *** Las calles, las comunidades y toda la sociedad trabajan juntos para recaudar los fondos necesarios para el trabajo comunitario de la calle a través de múltiples canales. En primer lugar, el financiamiento a nivel de condado debe básicamente garantizar las necesidades de financiamiento para el trabajo comunitario de calle. En segundo lugar, el gobierno y sus departamentos pertinentes deben implementar efectivamente el sistema de "transferencia de tasas según las circunstancias". *** y sus departamentos pertinentes, al tiempo que asignan tareas de trabajo a los comités comunitarios de vecinos, también deben asignar fondos para completar este trabajo a las comunidades de la calle. En tercer lugar, los comités de calles y barrios deberían adaptarse para proporcionar algunos servicios remunerados y de baja remuneración. Los departamentos pertinentes, como los de asuntos civiles, industria y comercio e impuestos, deben proporcionar ciertas exenciones fiscales y otras políticas preferenciales para que los comités vecinales comunitarios y de calle lleven a cabo servicios remunerados y mal remunerados, a fin de mejorar su función de "producción de sangre propia". . Además, también se alienta a las unidades dentro de las calles y comunidades, especialmente las unidades de construcción gubernamentales y las empresas no públicas, a patrocinar la construcción de comunidades callejeras y llevar a cabo diversas actividades de bienestar público.

5. Fortalecer los conceptos de servicio y ampliar el alcance del servicio.

El punto de partida y el objetivo del trabajo comunitario de calle es adherirse a una orientación hacia las personas, servir a los residentes y mejorar la calidad de vida de las personas. los residentes. Por tanto, el servicio se ha convertido en el tema del trabajo comunitario de calle y en la fuente de su vitalidad. Para fortalecer y mejorar el trabajo de las comunidades de la calle en nuestro condado, debemos fortalecer aún más el concepto de servicio, ampliar el alcance de los servicios y poner el servicio a los residentes de la comunidad y la mejora de la calidad de vida de los residentes de la comunidad en la cima del trabajo de la comunidad de la calle.

Las comunidades de la calle deben ampliar continuamente el alcance de los servicios y mejorar las funciones de los servicios. Deben proporcionar concienzudamente servicios de bienestar para las personas mayores, personas discapacitadas, ayuda social y artículos de ayuda preferencial. También deben proporcionar servicios de cuidado infantil, servicios de reforma personalizados para bodas y funerales. servicios tales como servicios de limpieza, servicios de conveniencia y servicios de reempleo deben aprovechar plenamente el papel de los comités comunitarios de vecinos para servir a la gente y unir sus corazones.

6. Llevar adelante la democracia de base y mejorar el nivel de autonomía

El informe *** del Partido señaló: “Es necesario mejorar el mecanismo dinámico de autonomía masiva de las bases liderado por las bases. organizaciones partidistas, ampliar las masas de base. Se debe mejorar el alcance de la autonomía, se debe mejorar el sistema de gestión democrática y las comunidades urbanas y rurales deben convertirse en una comunidad integrada con una gestión ordenada, servicios completos y una vida social civilizada y pacífica ". El primero es establecer y mejorar el sistema de autonomía comunitaria y movilizar el entusiasmo de los residentes para participar en la construcción y gestión comunitaria. El segundo es fortalecer el trabajo de las asambleas populares comunitarias y dar pleno juego a los representantes de las asambleas populares para supervisar los trabajos de construcción comunitarios. Basándose en los sistemas de trabajo de la oficina de Wenhui Road en el distrito de Weicheng, ciudad de Xianyang, y las oficinas de los subdistritos de Fuxian, ***ling, Luochuan, Ansai y otros condados, se recomienda establecer un grupo de enlace de trabajo del congreso popular de las oficinas de subdistrito, organizadas a nivel departamental, equipadas con el personal correspondiente y especializadas en el trabajo del Congreso Nacional del Pueblo, fortalecen aún más la construcción de la democracia de base y el sistema legal, y forman un fuerte mecanismo de supervisión. El tercero es descentralizar el poder y apoyar la autonomía comunitaria. Los gobiernos y departamentos en todos los niveles deben respetar la autonomía de los comités comunitarios, como su derecho a elegir y destituir, el derecho a tomar decisiones sobre asuntos comunitarios y el derecho a evaluar y supervisar los departamentos gubernamentales. En planificación urbana, construcción y otros trabajos que involucran los intereses vitales de los residentes, los departamentos pertinentes deben solicitar las opiniones de los residentes a través de la comunidad para proteger el derecho de la comunidad a saber y participar. Para facilitar que la comunidad lleve a cabo planificación familiar, gestión integral, construcción civilizada y otros trabajos dentro de la jurisdicción, el comité del partido del condado, el *** y sus departamentos deben obtener el consentimiento de la comunidad donde se encuentra la unidad recomendada cuando determinación de unidades avanzadas y unidades civilizadas, evaluaciones anuales, etc.