¿Qué significa el Grupo Ningbo Boyang?
El posicionamiento de Boyang es "excelente operador de marca" y "excelente inversor".
En los últimos años, se han completado muchas adquisiciones y reorganizaciones, y el desarrollo corporativo ha mantenido un impulso de crecimiento estable y sostenido.
En 2005, Boyang adquirió la mayor empresa textil local con más de 6.000 empleados en Suzhou, Anhui, el centro nacional de radiación de transporte, y estableció su propia base de producción y distribución controlable y eficiente para tejidos textiles y textiles para el hogar. , expandiendo otras industrias relacionadas, abriendo las cadenas industriales upstream y downstream de la industria textil y de la confección.
Al mismo tiempo, el segmento de inversión del negocio del grupo también ha avanzado rápidamente, logrando avances significativos en bienes raíces, comercio, turismo, finanzas y otros campos.
Bienes raíces: Boyang Real Estate Co., Ltd. se estableció en Suzhou, Anhui en 2006, especializándose en el desarrollo y operación de bienes raíces comerciales en Ningbo, la compañía invirtió y desarrolló 28 pisos sobre el suelo; y 2 pisos subterráneos en el área central de Yinzhou. El edificio de oficinas de alto nivel "Bona International" se agotó dos días después de su apertura a fines de 2009. Y en He Yi Road, el único lugar de reunión de lujo en Ningbo, adquirimos Golden Shop y establecimos el Boyang Investment Building, que se ha convertido en un hito de la industria en el distrito comercial de diamantes, el edificio de la sede de Boyang Home Textile en el área del Portal de Jiangbei; También entró en la etapa de construcción, con más de 10. La segunda fase del hotel de conferencias y exposiciones de 10.000 metros cuadrados también entró en la etapa de implementación concreta.
Finanzas: como patrocinador, la empresa estableció la única empresa piloto de préstamos pequeños en el distrito de Haishu, centrándose en valores, futuros e inversiones de capital.
Áreas de inversión: en 2006, la compañía controló el área escénica del Cañón Shenlong en Lishui, Zhejiang, conocida como "la cascada más alta de China"; en 2009, adquirió el área escénica de los Dolomitas de Longquan, y todos los lugares escénicos fueron; recibió el título nacional de área escénica 4A.
La empresa planea convertirlo en el principal lugar paisajístico de Lishui, Jinhua y Quzhou, y en uno de los destinos turísticos más importantes del delta del río Yangtze.
Bajo la tendencia de desarrollo de expansión continua de líneas de negocios y rápida acumulación de economías de escala, la gestión de operaciones de marca de Boyang Group también es colorida.
Actualmente, Boyang Group posee 12 marcas populares en el campo de textiles y prendas de vestir para el hogar. Tangshi, la principal marca de ropa, se ha convertido con éxito en una marca de primera línea de ropa informal para jóvenes en China. Boyang Home Textiles también se ha convertido en una marca muy conocida en la industria textil del hogar nacional, ubicándose entre las "500 marcas más valiosas de China". China", con un valor de marca de 3.497 millones de yuanes en 2009.
Boyang Group ha estado funcionando bien en los últimos años y se espera que sus ingresos por ventas en 2010 superen los 10 mil millones de yuanes.
Boyang Holding Group cuenta con más de 2.000 tiendas especializadas y más de 3.000 puntos de venta en China.
Entre ellos, Boyang Home Textiles y Eden, la tienda de textiles para el hogar más grande de Ningbo, abrieron sus puertas en junio de 2009. Con su ubicación privilegiada y su excelente imagen de tienda, han formado marcas de textiles para el hogar de alta gama en las mentes. de muchos consumidores.
Desde 2010, Boyang Home Textiles ha realizado grandes esfuerzos, se ha adherido a la idea de desarrollo de tomar el poder de la marca como el núcleo de la competitividad de la empresa y ha realizado grandes esfuerzos en la transformación de la marca y la reforma de la empresa.
En el primer semestre de 2010, seis meses antes de la reforma, la tasa de crecimiento del valor neto de Boyang Home Textiles llegó al 110%, creando un milagro en la historia de la marca Boyang Home Textiles e incluso en el desarrollo. de la industria.
Actualmente, Boyang Home Textiles cuenta con un equipo de canal profesional de más de 100 personas, que brinda orientación comercial continua y efectiva y servicios personales a los franquiciados con un modelo de trabajo "en la tienda, en la carretera, en el hotel". .
Al mismo tiempo, hemos establecido un centro de investigación y desarrollo de productos en Shanghai con 45 diseñadores y diseñadores de patrones líderes en la industria, lo que de hecho ha establecido una sólida garantía para el estilo y la tonalidad del producto de Boyang Home. Textiles.
Desde la rápida mejora del rendimiento hasta el aumento constante de los salarios de los empleados, Boyang Home Textiles ha completado una nueva transformación en los continuos cambios.
Creo que el plan de cotización de tres a cinco años no será un sueño inalcanzable. Construir una "marca centenaria" en la industria textil para el hogar es el objetivo final que persigue la gente de Boyang.
Introducción al grupo
Boyang Holding Group, anteriormente conocido como Yongfeng Cloth Factory, fue fundado en 1958 y es pionero en la industria textil de China.
Como empresa de demostración para la reforma de la industria textil de Ningbo, después de más de diez años de desarrollo, se ha convertido en una empresa con miles de millones de activos y más de 16.000 empleados, que involucra dos industrias principales: textiles para el hogar y prendas de vestir y tres industrias principales: bienes raíces, comercio e inversión industrial. Grandes proyectos, una empresa del grupo integral que posee más de 30 empresas.
El posicionamiento de Boyang es “un excelente operador de marca” y “un excelente inversor”.
En los últimos años, se han completado muchas adquisiciones y reorganizaciones, y el desarrollo corporativo ha mantenido un impulso de crecimiento estable y sostenido.
En 2005, Boyang adquirió la mayor empresa textil local con más de 6.000 empleados en Suzhou, Anhui, el centro nacional de radiación de transporte, y estableció su propia base de producción y distribución controlable y eficiente para tejidos textiles y textiles para el hogar. Ampliar otras industrias relacionadas y abrir las cadenas industriales upstream y downstream de la industria textil y de la confección.
Al mismo tiempo, el segmento de inversión del negocio del grupo también ha avanzado rápidamente, logrando avances significativos en bienes raíces, comercio, turismo, finanzas y otros campos.
Bienes raíces: Boyang Real Estate Co., Ltd. se estableció en Suzhou, Anhui en 2006, especializándose en el desarrollo y operación de bienes raíces comerciales en Ningbo, la compañía invirtió y desarrolló 28 pisos sobre el suelo; y 2 pisos subterráneos en el área central de Yinzhou. El edificio de oficinas de alto nivel "Bona International" se agotó dos días después de su apertura a fines de 2009. También adquirió Golden Shop en Heyi Road, el único lugar de reunión de lujo de Ningbo, y estableció el Boyang Investment Building, que se ha convertido en un hito de la industria en el distrito comercial de diamantes. El edificio de la sede de Boyang Home Textile en el área de entrada de Jiangbei también ha ingresado al mismo; etapa de construcción, con 10 La segunda fase del hotel de conferencias y exposiciones, que cubre más de 10.000 metros cuadrados, también ha entrado en la etapa de implementación concreta.
Finanzas: como patrocinador, la empresa estableció la única empresa piloto de préstamos pequeños en el distrito de Haishu, centrándose en valores, futuros e inversiones de capital.
Áreas de inversión: en 2006, la compañía controló el área escénica del Cañón Shenlong en Lishui, Zhejiang, conocida como "la cascada más alta de China"; en 2009, adquirió el área escénica de los Dolomitas de Longquan, y todos los lugares escénicos fueron; recibió el título nacional de área escénica 4A.
La empresa planea convertirlo en el principal lugar paisajístico de Lishui, Jinhua y Quzhou, y en uno de los destinos turísticos más importantes del delta del río Yangtze.
Bajo la tendencia de desarrollo de expansión continua de líneas de negocios y rápida acumulación de economías de escala, la gestión de operaciones de marca de Boyang Group también es colorida.
Actualmente, Boyang Group posee 12 marcas populares en el campo de textiles y prendas de vestir para el hogar. Tangshi, la principal marca de ropa, se ha convertido con éxito en una marca de primera línea de ropa informal para jóvenes en China. Boyang Home Textiles también se ha convertido en una marca muy conocida en la industria textil del hogar nacional, ubicándose entre las "500 marcas más valiosas de China". China", con un valor de marca de 3.497 millones de yuanes en 2009.
Boyang Group ha estado funcionando bien en los últimos años y se espera que sus ingresos por ventas en 2010 superen los 10 mil millones de yuanes.
Boyang Holding Group cuenta con más de 2.000 tiendas especializadas y más de 3.000 puntos de venta en China.
Entre ellos, Boyang Home Textiles y Eden, la tienda de textiles para el hogar más grande de Ningbo, abrieron sus puertas en junio de 2009. Con su ubicación privilegiada y su excelente imagen de tienda, han formado marcas de textiles para el hogar de alta gama en las mentes. de muchos consumidores.
Desde 2010, Boyang Home Textiles ha realizado grandes esfuerzos, se ha adherido a la idea de desarrollo de tomar el poder de la marca como el núcleo de la competitividad de la empresa y ha realizado grandes esfuerzos en la transformación de la marca y la reforma de la empresa.
En el primer semestre de 2010, seis meses antes de la reforma, la tasa de crecimiento del valor neto de Boyang Home Textiles llegó al 110%, creando un milagro en la historia de la marca Boyang Home Textiles e incluso en el desarrollo. de la industria.
Actualmente, Boyang Home Textiles cuenta con un equipo de canal profesional de más de 100 personas, que brinda orientación comercial continua y efectiva y servicios personales a los franquiciados con un modelo de trabajo "en la tienda, en la carretera, en el hotel". .
Al mismo tiempo, hemos establecido un centro de investigación y desarrollo de productos en Shanghai con 45 diseñadores y diseñadores de patrones líderes en la industria, lo que de hecho ha establecido una sólida garantía para el estilo y la tonalidad del producto de Boyang Home. Textiles.
Desde la rápida mejora del rendimiento hasta el aumento constante de los salarios de los empleados, Boyang Home Textiles ha completado una nueva transformación en los continuos cambios.
Creo que el plan de cotización de tres a cinco años no será un sueño inalcanzable. Construir una "marca centenaria" en la industria textil para el hogar es el objetivo final que persigue la gente de Boyang.
Introducción de la marca
Ningbo Boyang Home Textile Co., Ltd. se estableció en 1995 y es una de las subsidiarias de propiedad total de Ningbo Boyang Textile Co., Ltd.
Boyang Home Textiles fue la primera empresa dedicada a la producción y venta de textiles para el hogar, y fue la primera en proponer el concepto de “textiles para el hogar”.
Como pionero en la industria textil de China, Boyang Home Textiles ha guiado a la industria para ingresar de lleno al mercado nacional de marcas de textiles para el hogar y es conocido como "los textiles para el hogar chinos comienzan desde Boyang".
Cumpliendo con la misión corporativa de mejorar la calidad de vida y mejorar la calidad de vida, Boyang Home Textile Company ha realizado importantes inversiones y ajustes en la estructura de gestión, organización del personal, estructura de productos y otros aspectos en los últimos años. .
Por un lado, concentra sus recursos superiores para expandir el mercado nacional de textiles para el hogar, introduce varios profesionales de diseño y marketing y mejora la competitividad del mercado de productos y marcas, por otro lado, implementa con éxito; la estrategia de franquiciado y Boyang expande rápidamente la cobertura de productos textiles para el hogar en el mercado interno.
Después de una serie de optimización continua de la estructura de gestión, Boyang Home Textiles ha logrado grandes avances en la planificación de la imagen de marca, la construcción de redes de marketing, actividades promocionales a gran escala y otros aspectos.
Boyang Home Textiles se ha ganado el favor de muchos profesionales y consumidores con su concepto de diseño único, su estilo de moda simple y creativo y su excelente calidad de producto, y es único en el mercado nacional de textiles para el hogar.
Actualmente, Boyang Home Textiles cuenta con más de 300 tiendas en el mercado continental, en total.
Más de 600 puntos de venta.
Boyang Home Textiles aprovecha al máximo sus propios recursos y ventajas de talento, y se basa en métodos de gestión científicos y eficaces y en el concepto de cooperación beneficiosa para todos con los clientes para lograr el éxito general en las ventas anuales y la cuota de mercado. La tasa de satisfacción del cliente y el valor de la marca han aumentado constantemente.
En 2009, Boyang Home Textiles logró unos ingresos por ventas de 600 millones de yuanes.
Boyang avanza con vigoroso impulso y seguirá escribiendo un glorioso capítulo tras otro en el amplio camino de los textiles para el hogar.
Honor de marca
La primera marca de textiles para el hogar de China, la famosa marca registrada de la provincia de Zhejiang, los productos de marcas famosas de China, el Premio a la innovación cultural de la marca textil de China, los productos libres de inspección de China, las 500 principales empresas de China. China Textile 10 Big Brand Culture Enterprise Las 500 marcas más valiosas de China Certificación del sistema de calidad ISO9002 Certificación del sistema de calidad ISO9001:2000 Certificación del sistema de calidad ISO9001:2008 Brand Legend es la primera en la industria.
El concepto de "textiles para el hogar" se propuso por primera vez en 1994, lo que hizo que el concepto de "textiles para el hogar chinos partieran de Boyang" fuera ampliamente conocido. En 2000, se creó el "Año de los Textiles para el Hogar de China" de Chinatex, abriendo un nuevo camino industrial para el desarrollo de Chinatex en los próximos 20 años.
El producto líder de la empresa, "Boyang Home Textiles", embellece la vida hogareña con una gama completa de productos. Con su encanto de diseño único, estilo natural cálido y confortable y calidad de producto elegante, se ha ganado el favor de muchos profesionales y consumidores, y se ha convertido en la primera marca nacional de textiles para el hogar certificada por la Confederación Empresarial de China.
Llevar adelante el espíritu de trascendencia
Como su nombre indica, Boyang, una marca derivada del inglés Beyond, representa un espíritu de trascendencia, un espíritu de trascender a uno mismo y al futuro. .
Desde su nacimiento, Boyang Home Textiles siempre ha tomado el espíritu de trascendencia como su primera vida. La innovación conceptual, la innovación de mercado y la innovación de gestión son medidas positivas para lograr el objetivo de superarnos constantemente, superar a los competidores y superar las expectativas.
El hombre de la montaña es el límite, la visión determina el límite, y el límite determina el límite del corazón. En esta situación turbulenta, nos adherimos al espíritu de trascendernos a nosotros mismos y al futuro, innovar constantemente, implementar modelos de operación de marca más efectivos, crear valor de marca a través de operaciones científicas y crear un plan más amplio.
Despliegue estratégico de marca
Cuando cientos de escuelas de pensamiento compiten en la industria textil para el hogar, Boyang Home Textiles comenzó a utilizar sus propias ventajas industriales y de gestión de marca para embarcarse en el camino del Innovación de marca. Al mismo tiempo que utiliza terminales comerciales a gran escala para expandir la influencia de la marca, también utiliza métodos científicos de gestión de franquicias para crear el modelo comercial de marca único de Boyang.
Enfatizar las necesidades diferenciadas de los consumidores y crear situaciones de consumo personalizadas y adecuadas a las necesidades del mercado local y al posicionamiento del producto. La implementación de la estrategia de marca permite a Boyang Home Textiles lograr mejores resultados en la feroz competencia de terminales del mercado.
Cultura Boyang
La cultura Boyang es el espíritu corporativo, la responsabilidad social y la conciencia de los empleados que la empresa ha perfeccionado continuamente durante los últimos 15 años. También es la fuerza impulsora interna para la continuidad de Boyang. desarrollo y crecimiento.
Basado en el sólido sistema de valores centrales de Boyang, se ha convertido en la piedra angular para impulsar el progreso empresarial.
Basándonos en el éxito empresarial y la maximización del valor propio de los empleados, confiando en una búsqueda práctica y ardua, nos hemos convertido en una empresa líder en la industria textil para el hogar.
Nuestra misión
Mejorar la calidad de vida
La misión de Boyang es hacer realidad los sueños de los clientes en la industria textil para el hogar y mejorar la vida hogareña de personas de todo el mundo. y abogar por la alta calidad y un estilo de vida saludable.
Las necesidades del cliente son la única razón de nuestra existencia.
Valores fundamentales
-Más allá
Súper, alto; cuanto más, más.
Trascendencia significa ser proactivo, conocerse constantemente a uno mismo, romper con las propias limitaciones y derrotarse a uno mismo.
Características de comportamiento:
Tener una actitud laboral positiva.
Sé lo suficientemente valiente para asumir la responsabilidad y desafiarte a ti mismo.
Centrarse en ideas y métodos de trabajo innovadores.
Desarrollar paso a paso un plan de desarrollo a largo plazo.
Perseguir objetivos personales y departamentales de excelencia y primer lugar en la industria.
-Persistencia
Persistencia, perseverancia, concentración; observar, cuidar, cuidar.
Perseverar es fijar metas, concentrarse en la unidad, perseverar y alcanzar metas.
Características conductuales:
El trabajo debe tener objetivos claros y perseverar.
Sé serio y responsable en tu trabajo
Supera cualquier dificultad en el trabajo y aprende a soportar la presión.
Tener hambre de habilidades profesionales y ser profesional tanto personalmente como en el departamento.
Estar orientado al desempeño y completar diversas medidas.
-Cuidado
Cercanía, cuidado, atención; amor, dedicación, desinterés.
El cuidado es el vínculo de la familia Boyang y la base espiritual para nuestra lucha mutua y nuestro intercambio.
Características de comportamiento:
Centrarse en la unidad y la cooperación y profundizar la comunicación.
Con ganas de ayudar a los familiares que tienen dificultades en el trabajo o en la vida y ayudarles a superar sus dificultades.
Preocúpate por las personas nuevas y ayúdalas a crecer.
Tratar a los demás con sinceridad y cariño.
Alta responsabilidad y cuidado con los consumidores.
En 1958, se fundó Yongfeng Cloth Factory, predecesora de Boyang Textile, en 1994. Boyang tomó la iniciativa al proponer el concepto de "textiles para el hogar", y "los textiles para el hogar chinos comenzaron con Boyang" es un nombre familiar.
En 1995, se fundó Ningbo Boyang Textile Co., Ltd.
En 1998, pasó la auditoría del Centro de Certificación de Calidad del Comité de Certificación de la Marca Fangyuan de China y obtuvo la norma ISO.
Certificación del sistema de calidad 9002.
En 2000, Boyang Home Textiles recibió el premio "Marca de textiles para el hogar número uno en China" por parte de la Federación China de Economía Industrial.
En 2001, Boyang Home Textiles fue reconocida como una marca famosa en la provincia de Zhejiang.
En 2002, Boyang Home Textiles recibió el título de "Producto de marca famosa china" por parte del Comité de promoción de estrategias de marcas famosas de China.
En 2003, pasó la auditoría del Centro de Certificación de Calidad del Comité de Certificación de la Marca Fangyuan de China y obtuvo la norma ISO.
Certificación del sistema de calidad 9001:2000.
En 2004, Boyang Home Textiles ganó por primera vez el título de "Las 500 marcas más valiosas de China", con un valor de marca de 2.764 millones de yuanes.
En 2005, Boyang fue clasificada como una de las 500 empresas chinas más importantes.
En 2005, Boyang Home Textiles pasó la reevaluación del Comité de Promoción de Estrategia de Marcas Famosas de China y fue aprobado nuevamente como "Producto de Marca Famosa China".
En 2006, Boyang Home Textiles ganó el "Premio a la Innovación Cultural de la Marca Textil China".
En 2006, pasó el Centro de Certificación de Calidad del Comité de Certificación de la Marca Fangyuan de China ISO.
Reevaluación del certificado 9001:2000.
En 2007, Boyang Textile ganó el título de "500 principales empresas chinas".
En 2007, Boyang Textile recibió el premio "Las 10 principales empresas culturales de marcas textiles de China en 2007".
En 2007, Boyang Textile ganó el título de "Producto nacional libre de inspección".
En 2008, Boyang Textile donó 115.000 yuanes a la zona afectada por el terremoto de Wenchuan.
En 2009, Boyang Home Textiles ganó el título de "Las 500 marcas más valiosas de China" por cuarta vez, con un valor de marca de 3.497 millones.
En 2009, pasó la certificación ISO del Centro de Certificación de Calidad del Comité de Certificación de la Marca Fangyuan de China.
Certificación del sistema de calidad 9001:2008.
En 2010, las ventas de Boyang Textile superarán los 10 mil millones.
En 2011, Boyang Home Textiles Yingjiang Aixinxing donó 90.000 yuanes a organizaciones benéficas para ayudar a 15 estudiantes pobres a completar sus estudios.
En el futuro, redoblaremos nuestros esfuerzos y Boyang Home Textiles se convertirá en una marca internacional de renombre mundial. Esperamos su atención.
Estrategia de talento
Crear un sistema organizacional estandarizado, optimizado y eficiente para garantizar el rápido crecimiento y el funcionamiento eficiente de la empresa basado en la fluidez del sistema organizacional, esforzarse por construir una persona altamente calificada; equipo Una plantilla con profesionalidad y excelentes cualidades profesionales.
Orientación estratégica
Utilice conceptos científicos para estandarizar el desarrollo y la gestión del talento, formular planes de capacitación e incentivos para el talento, comprometerse a crear oportunidades para los empleados y cultivar y construir un cuchillo afilado como un lobo. ¡Equipo, aproveche al máximo la autonomía y la creatividad de los talentos y realice exploraciones y esfuerzos incansables para mantener la ventaja competitiva duradera de la empresa! Concepto de desarrollo de talento
El capital de la estrategia inteligente; el concepto de desarrollo de talento de ser valiente en la innovación, construir el concepto de atraer talentos con calidez e infectar el mismo objetivo, y estar comprometido con la posición correcta y la fundamento del carácter.
Boyang se basa en su propio propósito y cultura, logros y oportunidades, políticas y beneficios para atraer y reclutar talentos calificados.
Concepto de educación de talentos
El aprendizaje basado en tutoriales permite que nuevos talentos se integren rápidamente en el entorno de desarrollo de la empresa, crea una atmósfera de trabajo más agradable y una plataforma profesional más adecuada para los talentos principales. y aprovecha al máximo y libera el potencial de tus talentos.
Concepto de empleo
Boyang sigue estrictamente los resultados de la evaluación del trabajo y asigna a las personas más adecuadas a los puestos más adecuados.
Al aplicar el modelo de competencia laboral y evaluar la adecuación entre las personas y los puestos de trabajo, podemos garantizar que las personas que mejor cumplan con los requisitos del modelo de competencia laboral puedan ser reclutadas, capacitadas, promovidas, conscientes de sí mismas y planificación de carrera.
Retención del talento
Dar importancia al reflejo de los valores personales de los empleados y crear una organización de aprendizaje, automotivada, autodisciplinada y que promueva talentos destacados para destacar.
Concepto de empleo
En el proceso de rápido desarrollo, Boyang Home Textiles cree firmemente que los talentos son el factor más competitivo de la empresa, insistiendo no solo en las calificaciones académicas, sino también en las habilidades personales. .
Inspirar a las personas con visión y objetivos, retener a las personas con atención y trato, alentar a los empleados a superarse continuamente y promover la realización del valor del capital humano.
Cultura del talento
Respetar la individualidad, criticar racionalmente, fomentar la innovación, tolerar el fracaso y tener grupos musicales libres y armoniosos.
Ideología rectora sobre el empleo
Énfasis en emplear personas, prestar más atención a educar a las personas; dar importancia al uso de talentos, prestar más atención al cultivo de talentos y enfatizar las habilidades; cualidades; dar importancia a la capacidad de trabajo de los talentos, prestar más atención a los talentos Cualidades intrínsecas; prestar más atención a los efectos y propósitos, centrarse en hacer un buen uso de los talentos para promover el desarrollo de la empresa, prestar más atención a satisfacer plenamente las necesidades de los talentos; Y dejar que el desarrollo de la empresa vuelva al desarrollo de talentos.